ГК "Дамате": отзыв сотрудника
ОСП Колышлейский элеватор:
Зарплата на определенных должностях.
Недостатки:ОСП Колышлейский элеватор:
1. Неадекватное руководство в лице исполнительного директора, некоторые мои коллеги считают его самодуром и даже, энергетическим вампиром, но, если без романтических оценок, человек не умеет ставить подчиненным четкие и ясные задачи, одну и ту же задачу параллельно выполняет несколько человек разной квалификации и профессий, как результат- брызганье слюнями и крики, что все дураки и не умеют работать. 2. Отсутствует какая-либо организация труда: работы выполняются без ясно поставленной технической задачи, нет плана выполнения работ, рабочей документации, как результат- все постоянно переделывается по нескольку раз, частая перемена рабочего места с инструментом и оборудованием в течении рабочего дня. Отсюда — выходы в выходные, продление рабочего дня без приказа и учета рабочего времени и, следовательно нарушения ТК РФ. Нарушается техника безопасности при проведении работ. Мастера и руководители перекладывают ответственность в принятии решений друг на друга и на рабочих. Инструмент отсутствует в нужном количестве и качестве. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии, работник может лишиться части заработанного по прихоти руководителя или если что-то не понравилось начальнику без ознакомления работника и разбора его проступка. 4. Девиз скорее :» Мы команда, но каждый сам за себя».
Полезный отзыв?
(6)
Работа в ДАМАТЕ в Пензе (5 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе исполнительным директором в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1208 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПродукция по льготной цене Подарки детям Далее →✗ НедостаткиДиректору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное — услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большое количество руководителей, там, где это не нужно. Тот же директор, получающий огромные деньги, целыми днями гоняет чаи. Толку никакого от него нет, одни невыполнимые требования. Сотрудники находятся в постоянном стрессе. Наймите лучше консультанта, у которого есть реальный опыт в управлении персоналом. Специалисты увольняются из-за руководителя, а не из-за компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет динамичных людей, только энертные кадры. Уважайте себя при выборе работы, не советую тут работать. Их цель превратить вас в рабов. Далее →✗ НедостаткиУволить Бободжанов Асрор не умеет себя везти в обществе, бросается на женщин, оскорбляет публично, унижает честь и достоинство. Данное поведение поощряется Директором Дацун и отделом кадров. Уважайте себя, выбирая место работы. Далее →
Ольга
29.08.2022 11:28
Я ак понимаю, что это везде. Печально.