Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1624)
-
тоо TRADE CK ТОО TRADE CK — достаточно крупная организация, главный офис которой находится в Петропавловске. Мне же не посчастливилось работать в Алматинском филиале этого ада. И сейчас я подробно расскажу о всей специфике работы в данной компании. Выплата заработной платы, переработок и премий. З/П выплачивается регулярно и без задержек, но с одним очень неприятным нюансом. Отдел кадров, впрочем, как и бухгалтерия абсолютно не умеют работать, перепутать ваше имя или фамилию это в порядке вещей. Для них, к примеру что [И.] что [И.] не имеет значения, а у людей не только разные фамилии, но разная заработная плата и кол-во переработок. Таким образом вы — будучи, к примеру, вышеупомянутым [И.] с окладом 150 000 тг., рискуете получить оклад [И.], чей месячный доход составил 85 000 тг. Естественно, вы начнёте разбираться в этой ситуации, чтобы вернуть честно заработанные деньги. Поверьте, это будет долгий и не лёгкий процесс, который будет повторяться каждый месяц. Что касается переработок, тут дела обстоят намного печальнее. Переработок у вас будет достаточно. И если в случае с заработной платой вы еще можете доказать свою правоту, то здесь шансов почти нет. Наличие камер видеонаблюдения на складе и в офисе даёт работодателю возможность проверить... Далее →💬5 комментариев
-
Записалась на обучение. Думала, будут помогать, и пройду его, но тренер не желал даже помочь и прямо на обучении из-за неверного ответа удалил из чата Скайпа! Это было лишь обучение, и считаю, что на нем можно допускать ошибки, тем более на сложных проектах! До меня ребята так же неверно отвечали, почему тогда всех не удалил, а конкретно меня — неясно! Пыталась выяснить, ответа мне никто не дал. Хотела отправить жалобу на него, не перезвонили, поэтому пишу сюда, чтоб знали, что есть тренер [Р.] [А.], который совершенно выборочно и без сожалений может нас послать вместо помощи. Далее →
-
Завод пропил новую продукцию. Далее →
-
Неоднозначная организация. Управляет ею семья, со всеми вытекающими. Экономия каждой копейки в бюджете, строгий контроль за отработанным временем. Часто убирают людей, т.к. они «не нравятся» высшему руководству (особенно такое происходит после прохождения ими тренингов). Есть должности, где люди работают более 10 лет, а есть, где меняются каждые полгода, а то и чаще. По зарплате более-менее адекватный уровень для региона. Переработок, как правило, нет. Далее →
-
Уважаемые соискатели, далеко не факт, что вы станете кандидатами на должность администратор СПИР. Решение о приеме на работу принимает колхозница [Л.] (администратор). И если она в вас увидела себе конкурентку, вам очень не повезло, вы просто потеряете время. Придёте стажироваться на администратора, а будете вылизывать номера. Колхозница Люда будет нервно курить в сторонке и бояться, а вдруг возьмут. В плане обучения, кроме как правильно мыть полы, она не компетентна. Пока там заведует колхозница Люда, малая вероятность того, что вас примут на работу. Придёте на пару дней на стажировку горничной, бесплатно отмоете номера, а колхозница Люда за это получит деньги. Далее →
-
Эти мрази удалили меня с 3 дня обучения! ЗП не на карту, а на солор стафф… Если удаленно хотите работать, как хотите, так потом и выводите ваши деньги… Работа не офиц… Один час работы 90 р.. то есть без премии 14.400, и то премию [censored] дождетесь! Не ведитесь на это [censored]. Далее →
-
Проходил удаленное собеседование на позицию Руководителя ИТ проектов. По непонятной для меня причине HR не присутствовал на встрече, но это не главное. Во время интервью я рассказал о тех задачах, которые выполнял на прошлой работе и сразу получил странное замечание от руководителя Департамента аналитики [В.] [Ш.], что она не считает крупные доработки ПО и их дальнейшее внедрение проектами. После моих уточнений, почему она так считает, просто сказала, что я им не подхожу, т.к. я не понимаю, что любые доработки не требуют проектной деятельности и не могут считаться проектами. После этого я не смог сдержать свой смех и попрощался.)) Печально, что на руководящих позициях в Lime сидят совсем некомпетентные люди и еще пытаются проводить собеседования. Дирекции сети магазинов Lime рекомендовал бы провести аттестацию на соответствие занимаемым должностям всего руководящего состава компании. Далее →
-
Негативный опыт работы с [Е.] (creative-grupp.ru) и Флекси (fleksi.ru) Дело было почти полтора года назад (где-то декабрь 2019). Мой постоянный (уже бывший) клиент постучал с заказом парсинга двух крупных магазинов по плитке и сантехнике на сайт его [С.] клиентов fleksi.ru Обсудили детали, приступили к работе. Работу закончили в первых числах января 2020 года. После чего было несколько пожеланий по изменению в контенте и всё. В остальном вся работа была принята, проблем с нашей работой не было и претензий не было. С этого момента всё и началось. Первые полгода никакой оплаты не было, по причине, которую называл [Е.] — «Доделываем работы по сайту и 1С, пока денег не закинули, оплатить никто не может». Через полгода я всё-таки уточнил у Флекси, так ли это, работают ли ещё они на текущий момент с [Е.]. На что я получил ответ «Да, работаем». Следующие полгода прошли почти по такой же схеме: «Работу не закончили, везде проблемы, денег нет». Каждый раз, когда я пытался узнать, что за проблема, предлагал помощь по её решению. В ответ я получал молчанку. Подошло время уже к 1 году. В ответ уже пошла новая история: «Флекси работу приняли, оплачивать не хотят, хотят, чтобы... Далее →
-
-
Все отзывы о компании на сайте, в большинстве своем сфабрикованы. Основатели просто грабят сотрудников и не скрывают этого. [Л.] 1, 5 млн за мес. заработай и получи свои 20 000. Обещанного повышения з.п. не происходит, з.п. в разы ниже рынка, куча отчетов, регламентов, политик, за любой проступок — увольнение. Обещанный на собеседовании карьерный рост — тоже отсутствует, огромная текучка, постоянных человек 10−15, остальные 60 вы даже не запомните. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, вас контролируют со всех сторон, пишут на диктофон, удаленщиков пишут тайм трекером, и не дай бог, там YouTube фоном будет. Многие люди считают себя выше других и не скрывают этого. Постоянные бессмысленные, сектантские собрания-летучки, в течение рабочего дня, вас могут выдернуть просто так, чтобы что-то обсудить. Организация труда полностью неадекватная, вас заставляют работать за идею и ради клиентов, а не ради денег. Вы что, сумасшедший? Денег хотите за работу? Категорически не рекомендую здесь работать, на собеседованиях также не советую говорить, что работали в этой компании, репутация [А.] бежит впереди него. . Далее →
-
Проработала неделю, книжку, маску, перчатки покупала за свой счёт, в том числе и ушла приличная сумма на дорогу. На работу ездила каждый день, постоянно приходили доработки ТТ, хотя оговаривалось о 2 дней в неделю. И хорошо, что прочитала отзывы, считаю, что нет смысла дальше продолжать работать. Естественно, ничего не заплатили. Далее →
-
Работает по чёрной бухгалтерии, деньги не платит, кидает копейки. С людьми легко прощается, говорит, что расплатится в течение 2 недель, по факту год отдать не может. За зарплату полгода не расписываемся. Проверок на него не хватает, миллионы гребёт. Зарплата 60000−70000, а по белой числится 12 000. Отпускные не платит, штрафуют за всё подряд, требует работать без перекуров, людей качественных не ценит. Одним словом, кидок. Далее →
-
Ооо «Рога и Копыта». Никому не советую туда идти работать. При трудоустройстве обещают золотые горы, а на деле фиг. Качество продукции ужасное. К персоналу относятся как к скоту. Бедные водилы по полмесяца живут в кабине, а зп получают 20 000. Текучка страшная во всех подразделениях, люди не задерживаются. Начальница отдела кадров [Б.] редкостная хамка. Никому не советую туда идти работать. Потратите время, нервы, а вот заработаете вряд ли! Далее →
-
На собеседовании обещали белую зарплату и официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня, по выходу на работу начались сюрпризы. Предложили отложить оформление от недели до месяца, потом выяснилось, что оформление на минимальную зарплату и в совершенно другое юр. лицо. В итоге потратила два дня времени и расходы автомобиля, хорошо что не месяц. Будьте осторожны! . Далее →
-
Добрый день. Проработав два месяца в маркете Делви, г. Харьков, могу сказать, что заработная плата гастрономиста/кассира составляет 6500, зам. управляющего около 9 т, управляющего около 10 т и то, если вы перерабатывали. А когда маркет закрывается, не дай бог, вы получите в лучшем случае минималку, а все выше заработанное покрывает какие-то недостачи, даже если на маркете уже провели инвентаризацию. Также никаких корешков о начислении вы не увидите, а зарплату сможете узнать только после начисления на карту банка Восток. Далее →
-
Неадекватное руководство ботанического сада в лице Д. и З.Д. (фамилии не рекомендует указывать сайт) Несостоятельность руководства организовать своевременный рабочий процесс. В не сезон могут заставить возить землю в оранжерею, т. к. осенью забыли подготовить. Попытки тотального контроля над подчиненными. Вносят склоки в коллектив. При посетителях либо выше стоящем начальстве не упускают попытки унизить сотрудника. Зарплата смешная, повысить руководство не пытается. И это далеко не полный список их заслуг. Далее →
-
Была там на собеседовании на позицию в отдел подбора персонала. Руководитель по подбору с телефонного разговора произвела впечатление, что делает мне одолжение, отвечая на мои вопросы, все торопясь положить трубку. Вообще-то для этого ключевые моменты и уточняют по телефону, а иначе зачем ехать, если условия не подходят. Во-вторых, на собеседовании начала меня стращать, пугать, какие сложные у них условия работы и неадекватное руководство. Я как профессионал и имея профобразование в рекрутменте, понимаю, что это похоже на метод стресс-интервью или весеннее обострение, однако когда она перешла на личности, характеризуя меня в неэтичной форме, я поняла, что эта работа меня не устраивает. Я как человек воспитанный, выслушав ее красноречивые домыслы, попрощалась и ушла. Уважаемая, [Л.] [Н.] А знаете ли вы про три золотые правила проведения стресс-интервью? Одно из которых гласит: предупреждать человека, что с ним будет проведён данный стиль общения! Второе правило: никогда не переходить на оскорбительные высказывания. И третье: держать свое мнение о кандидате при себе! Так как меня никто не предупреждал, делаю выводы, что это весенняя шиза у человека, да еще и не профи, по-другому нет оснований полагать, что она вообще знает какие-либо методы общения с кандидатами. Вот такие... Далее →
-
Работаю на стройке каменщиком много лет. Цены в магазинах растут, налоги растут, квартиры подняли по 80 тысяч за квадрат, а расценки не поднимают. Хотят построить за бесплатно и продать втридорога. Как быть, подскажите. Далее →
-
Отдел хранения в ч55237 командир О.[В.] О.[Н.] здесь работает К.[С.] А.[А.] из Арженки, у которого нет военного билета. Он состоит в психдиспансере как шизофреник. Все должны знать! Далее →
-
Многое зависит от управляющего конкретного магазина, но далеко не всё. З/п серая, минималка белая, остальное в конверте, про отпускные и больничные забудь, только белая часть. 13 часов на ногах, с обеда постоянно выдёргивают и подгоняют, обязанностей куча, денег мало, контингент посетителей просто ужас, [censored] не говорящие по-русски и алкаши, абсолютное быдло — ваши постоянные клиенты, постоянная ругань то с покупателями, то с коллегами, то с начальством, график 3/3 только на бумаге, по факту 4/2. Отсутствие каталогов для отечественных автомобилей, как говорится, это знать надо! В последнее время стали сокращать персонал и з/п, а также перекидывать обязанности сокращённых на остальных работников. В твои обязанности может входить всё, что тебе скажет начальство: мойка витрин, выставление товара, выдача и консультирование, а также сидение за кассой, разгрузка машины, подписывание возвратов и т.д. Те, кто лижет [censored] начальству, могут уйти пораньше, посидеть попить чай в столовой. Товар, которым приходится торговать, просто ужас, всё не пойми какого качества, ломается у клиентов в руках при выдаче. И да, если приедет региональное начальство и скажет переставить тебе половину магазина в другую сторону, ты будешь это делать, и всем плевать, что у тебя куча других дел,... Далее →
-
Сокращают часы мясникам! Себе не сокращают, пусть приведёт пример и сократят своим мужьям часы! Что за бред! Зачем ты пришла на работу? У тебя одни минусы, работников не хватает и выручка не прибавляется! Это обращение к начальнику по мясу! [censored] подход! Всё растерялась и всех! Далее →