Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1651)
-
Добрый день. Проработав два месяца в маркете Делви, г. Харьков, могу сказать, что заработная плата гастрономиста/кассира составляет 6500, зам. управляющего около 9 т, управляющего около 10 т и то, если вы перерабатывали. А когда маркет закрывается, не дай бог, вы получите в лучшем случае минималку, а все выше заработанное покрывает какие-то недостачи, даже если на маркете уже провели инвентаризацию. Также никаких корешков о начислении вы не увидите, а зарплату сможете узнать только после начисления на карту банка Восток. Далее →
-
Неадекватное руководство ботанического сада в лице Д. и З.Д. (фамилии не рекомендует указывать сайт) Несостоятельность руководства организовать своевременный рабочий процесс. В не сезон могут заставить возить землю в оранжерею, т. к. осенью забыли подготовить. Попытки тотального контроля над подчиненными. Вносят склоки в коллектив. При посетителях либо выше стоящем начальстве не упускают попытки унизить сотрудника. Зарплата смешная, повысить руководство не пытается. И это далеко не полный список их заслуг. Далее →
-
Была там на собеседовании на позицию в отдел подбора персонала. Руководитель по подбору с телефонного разговора произвела впечатление, что делает мне одолжение, отвечая на мои вопросы, все торопясь положить трубку. Вообще-то для этого ключевые моменты и уточняют по телефону, а иначе зачем ехать, если условия не подходят. Во-вторых, на собеседовании начала меня стращать, пугать, какие сложные у них условия работы и неадекватное руководство. Я как профессионал и имея профобразование в рекрутменте, понимаю, что это похоже на метод стресс-интервью или весеннее обострение, однако когда она перешла на личности, характеризуя меня в неэтичной форме, я поняла, что эта работа меня не устраивает. Я как человек воспитанный, выслушав ее красноречивые домыслы, попрощалась и ушла. Уважаемая, [Л.] [Н.] А знаете ли вы про три золотые правила проведения стресс-интервью? Одно из которых гласит: предупреждать человека, что с ним будет проведён данный стиль общения! Второе правило: никогда не переходить на оскорбительные высказывания. И третье: держать свое мнение о кандидате при себе! Так как меня никто не предупреждал, делаю выводы, что это весенняя шиза у человека, да еще и не профи, по-другому нет оснований полагать, что она вообще знает какие-либо методы общения с кандидатами. Вот такие... Далее →💬4 комментария
-
Работаю на стройке каменщиком много лет. Цены в магазинах растут, налоги растут, квартиры подняли по 80 тысяч за квадрат, а расценки не поднимают. Хотят построить за бесплатно и продать втридорога. Как быть, подскажите. Далее →
-
Отдел хранения в ч55237 командир О.[В.] О.[Н.] здесь работает К.[С.] А.[А.] из Арженки, у которого нет военного билета. Он состоит в психдиспансере как шизофреник. Все должны знать! Далее →
-
Многое зависит от управляющего конкретного магазина, но далеко не всё. З/п серая, минималка белая, остальное в конверте, про отпускные и больничные забудь, только белая часть. 13 часов на ногах, с обеда постоянно выдёргивают и подгоняют, обязанностей куча, денег мало, контингент посетителей просто ужас, [censored] не говорящие по-русски и алкаши, абсолютное быдло — ваши постоянные клиенты, постоянная ругань то с покупателями, то с коллегами, то с начальством, график 3/3 только на бумаге, по факту 4/2. Отсутствие каталогов для отечественных автомобилей, как говорится, это знать надо! В последнее время стали сокращать персонал и з/п, а также перекидывать обязанности сокращённых на остальных работников. В твои обязанности может входить всё, что тебе скажет начальство: мойка витрин, выставление товара, выдача и консультирование, а также сидение за кассой, разгрузка машины, подписывание возвратов и т.д. Те, кто лижет [censored] начальству, могут уйти пораньше, посидеть попить чай в столовой. Товар, которым приходится торговать, просто ужас, всё не пойми какого качества, ломается у клиентов в руках при выдаче. И да, если приедет региональное начальство и скажет переставить тебе половину магазина в другую сторону, ты будешь это делать, и всем плевать, что у тебя куча других дел,... Далее →
-
Сокращают часы мясникам! Себе не сокращают, пусть приведёт пример и сократят своим мужьям часы! Что за бред! Зачем ты пришла на работу? У тебя одни минусы, работников не хватает и выручка не прибавляется! Это обращение к начальнику по мясу! [censored] подход! Всё растерялась и всех! Далее →
-
Шарашкина контора. Вакансия висит постоянно. Суть работы — обзвон и втюхивание никому ненужной рекламы на сомнительных площадках и в газете, которую уже никто не видит. Из руководства 2 пиз*дюшки, которые кроме как трындычать ничего больше не умеют. Обходите мимо, не тратьте своё время.. Далее →
-
-
Компания ужас, не платят за все, штрафуют. Кладовщик [К.] сидит как овощ, думает, как бы только поддоны сдать. Склад не отапливаемый, условий нет. Не ходите туда, ещё будут заставлять на погрузчике ездить, даже если не умеешь. При увольнении расчёт не жди, кинут. Далее →
-
19:39 Пиццафабрика Пенза обманула с ЗП.. обещали платить курьерам по 700 рублей 1-го числа каждого месяца. За то, что мы обклеивали свои личные машины рекламной символикой пиццафабрики для продвижения компании. В итоге в марте с деньгами кинули : (. Горохова [М.] (данная особа считает всем работникам ЗП) сказала, что в феврале мы мало дней отработали и фиг нам, а не 700 р. И если что-то не устраивает, то сдирай наклейку и гуляй.. (когда мы обклеивали свои машины, то никто не говорил, что существует определённое количество часов, которое необходимо отработать, чтобы получить деньги за обклейку своего авто. Моё личное мнение, что она получила их за меня ((к сожалению, я этого никак не проверю… Извините, просто накипело.. В пиццерии работает много хороших людей [П.] . хорошие и квалифицированные повара, администраторы фудтраков. И много ещё кого :) но Горохова [М.] к ним не относится! Проработав 1.5 года курьером, думаю, надо искать другую подработку .. теперь надо ещё придумать, чем эту наклейку оттереть с машины. Не всякое средство возьмёт на совесть, приклеилась (((. Далее →
-
Когда я потерял все свои деньги в ТТ, то, как ни странно, мне даже не пришлось долго искать того, кто за это отвечает. Этим кадром оказался [О.] [С.]. Телетрейд исправно запускает в производство все его схемы для воровства, а [О.] [С.] Телетрейд исправно ими снабжает. Разумеется, не просто так, а за процент от полученных денег. Если кому-то интересно, то, по уверениям бывших сотрудников ТТ, зарплата [С.] никогда не была ниже 30к в месяц! Долларов, конечно. Так что можете сами прикинуть примерно эти суммы. Далее →
-
Странно читать про белую з/п в мибс. З/п офиц чуть выше по региону, остальное — «конверт». Часто задерживают, если директор не успел обналичить необходимую сумму. Короче, ни кредита взять, ни ипотеки. Система премий (вернее, оплаты за переработки) мутная и бесконтрольная: на словах одно, а на деле, как в анекдоте: половину себе забирает директор. Про кормят обедами — вообще смешно: покушай за 15 мин 100 рублевый обед, а в оставшееся время обеденного перерыва заработай барину ещё тысяч 10−12. Раболепие и идолопоклонство питерским хозяевам.. Далее →
-
Пригласили на собеседование, связалась HR (хотя в их случае кадровик), пришёл. Дали заполнить анкету, старые привычки, уже насторожило (все вопросы — это инфа из резюме), заполнил. Затем дали пройти тест Равена — прошёл, хотя он очень загрузил. После надо было пообщаться с руководителем, пришла пожилая женщина. Первое, что она сделала, это замечание, почему я без маски, при этом секретарь ресепшена и девочка из кадров, которая меня проводила в переговорку, обе были без масок! Ну, думаю, ладно… общались полтора часа! В итоге эта бабушка заявила, что я не имею опыта в их сфере, плюс всё, что я рассказываю, — это только слова, поэтому ей сложно принять решение! Маразм, чистой воды, да ещё и вакансия несвободна оказалась, а чтобы им понять, начинать надо с другой позиции, аферисты. То, что опыт у меня в смежной сфере, ясно было из резюме! А то, что мои ответы на её вопросы — это слова, ну, а как ещё, чокнутая женщина. Плюс очень высокомерная, предложил в их работе, как вариант, один момент, для меня очевидный, чисто поддержать беседу, так эта бабушка заявила резко, что в советах не нуждается и они сами разберутся — просто маразм. Делать в этой... Далее →
-
Проработав в той компании, видел столько бардака, нигде такого больше нет. Да платят, не спорю. Но… одни шестерки и [censored], в особенности А. и А. Будете как в аду гореть. Прыгают по головам, бога у них нет. А [В.] все это слушает, потому что это его глаза и уши. Не рекомендую категорически. Постоянная текучка кадров. Хотят много, но сами не знают, что хотят. Вместо 2-х поваров работает один. Балдей, не хочу. Пишут з.п 25−35. Но этого не получите никогда. Далее →
-
Ребята, не ходите работать в ресторан «вот шафран». Там всегда нет полного штата, и ты будешь работать каждый день по 14-16 часов. При этом сам же делаешь заготовки для всех приходящих на один день поваров. Зарплату выплачивают с задержкой, а при увольнении директор ищет разные способы, чтобы не выплатить её полностью, а также директор не выплатит вам расчет сразу. Они выплачивают расчет через месяц, а то и два. Далее →
-
Устроился в офис МСК (центральный Питере) 08.2020, уволился через полгода 02.2021. Зарплату не платят по 3 месяца, поют старую песню: «Мы вложились в гигантский проект, через 2 месяца будем миллиардерами». А потом ты сидишь на крючке и не можешь уволиться, потому что тебе не выплатят вообще… Зарплата вся черная, белую платят минималку для налоговой… Торчат всем денег, поставщикам, подрядчикам. Пытаются кормить обещаниями, и вас потихоньку обучают кормить всех так же… [Б.] нет, людей катастрофически не хватает, вы будете и менеджером, и инженером, и все остальные должности за оклад в 60 тыс. (которые вам будут платить раз в 3 месяца). Когда увольнялся, пришлось распрощаться с 3 окладами, которые мне не заплатили за декабрь, январь и февраль… Далее →
-
Будущие соискатели компании «Дсг Про». Могу рассказать кратко и четко, ничего не скрывая о компании. Что ничего вы там не уловите, что вам обещают по объявлению и на словах, ни верьте. Я там проработала почти два года и завтраков наелась. Наладчики это не наладчики, а разладчики. Машины не налаживают, брак не исправляют, а брак на вас вешают, за это штрафуют вас, такой есть. [П.] В. Е. Ему это на руку, чтобы зарплату уменьшить. Обедов нет, все на ходу, раздевалка поганая, в туалет ни отойдешь, никто не меняет. Начальник производства [П.] В. Е., которого попросили по-хорошему покинуть компанию Грайнера, нашел себе местечко тепленькое за 100 штук. Сидит около мониторов, выискивает, чтобы оштрафовать, хотя это не его работа, а вас слушать не будет. У него все «не критично». А когда приходит брак, а он постоянно возвращается, ваш номер продукции и штраф, ничего не объясняя и камеру не просматривая, только минус в вашу зарплату, это очень быстро. Зарплату там задерживают каждый месяц от 1−2 месяцев, будете жить на аванс. Премий никаких нет, ни верьте. Так что перспектив в этой компании нет, текучка одна. Только ждать свою зарплату и насколько оштрафуют и работать за двоих. Коллектив поганый, а его и нет там.... Далее →
-
Проработала в компании ООО «Повезёт» 1, 5 недели, поняла, что не мое, расчёт не получила, первый месяц кормили завтраками, а потом поставили в чёрный список. Генеральный директор [К.] [Д.] [А.] на телефон и сообщения не отвечает, рабочие дни не оплатил! Перед тем как идти в компанию работать — подумайте .. Далее →
-
Машины времен СССР — полный пиндец, хлам из прошлого века, на котором людей страшно возить. Переработку не платят, обещают отгулы, которые ты хрен когда возьмёшь. РЖД за рейс оплачивает полностью часы Ресурсу, а нам платят только за 8 часов. Начальники РЖД во всем винят РесурсТранс, но от Ресурса приходят только приказы восстановить тот автохлам, который стоит несколько лет подряд. В общем, делайте выводы. Не посоветую.. Далее →
-
Пригласили на стажировку в ООО Соната или ООО Дивизион (точное юридическое название я так и не поняла). На стажировку я проходила 2 дня, затем мне сказали, что в преддверии выходных к 23 февраля стажировать меня будет некому, и со мной свяжутся после выходных по поводу дальнейшего обучения. Выходные закончились, я жду звонка. Никто мне не перезвонил, позвонила сама. Звоню на тот номер, с которого мне звонили, в трубке голос «номер набран неправильно», нашла второй номер отдела кадров из вакансии. Мне наконец-то ответили. Девушка что-то пробурчала, что у неё нет анкет кандидатов, они у другого сотрудника. Я ей говорю, что я уже проходила стажировку и вы обещали со мной связаться после праздников. На что она мне отвечает, что спросит у того другого сотрудника и перезвонит. Звонка, соответственно, я не дождалась. Неужели сложно сразу сказать, что я им не подхожу? Зачем придумывать, что стажировка откладывается и приступать к ней можно будет после праздников. Далее →

