ГК Пионер: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование во время, договорились на 10:30, сижу жду… время идёт, где-то около 11 Ти выходит [Л.] Е. И говорит, что у нее затягивается собеседование с кандидатом на позицию управляющего, потом прошло ещё минут 20, она вышла и не подойдя ко мне пошла болтать с коллегами. Конечно я встала и ушла, такого не важен я давно не встречала. [Л.] Е., планируйте время так, чтобы кандидаты вас не ждали по часу. К слову я потратила время и деньги на дорогу.
-
✓ ПреимуществаПервое собеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование онлайн с руководителем ПЭО и HR. В целом сложилось положительное впечатление. Дали тестовое задание. Очень объёмное и непростое. Была о компании хорошего мнения, поэтому решила выполнить. Потратила два с половиной дня на его решение. Ждала обратной связи, спустя три дня решила написать HR и спросить, будет ли обратная связь. Сказали, да, завтра руководитель обещал дать. И благополучно забили. Если такое неуважительное отношение на этапе собеседования, то можно представить, как относятся к самим сотрудникам. Хорошо, что заглянула на этот сайт и прочла правдивые отзывы. Рада такому итогу. Далее →
-
Лгуны пишут, что зарплата менеджера по передаче недвижимости будет до 100к, а в итоге у вас оклад будет 3 копейки, остальное — % от передачи помещений. Собственники затягивают принимать помещения, т.к. застройщик строит ужасно: всё кривое, косое, из низкого качества материалов. В самой компании огромная текучка, нет стимуляции сотрудников, нет соцпакетов, дотации на обеды, мобильную связь. ГК «Пионер» работает а-ля 2000-е, никак не может перестроить свой бизнес, зарплаты 10-летней давности. Далее →