ГК Пионер: Неуважительное отношение к кандидатам
Пришла на собеседование вовремя, договорились на 10:30, сижу жду… время идёт, где-то около 11 Т. И. выходит [Л.] Е. и говорит, что у нее затягивается собеседование с кандидатом на позицию управляющего. Потом прошло ещё минут 20, она вышла и, не подойдя ко мне, пошла болтать с коллегами. Конечно, я встала и ушла, такого неуважения я давно не встречала. [Л.] Е., планируйте время так, чтобы кандидаты вас не ждали по часу. К слову, я потратила время и деньги на дорогу.
- 👉 Работа в ПИОНЕР в Москве (23 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИОНЕР управляющим? →
- 👉 Отзывы о работе управляющим в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74913 отзыва) →
-
Отрицательный отзыв о собеседовании в Pioneer Home (ООО «Пионер»)Адрес: Москва, ул. Генерала Тюленева, д. 4 А, стр. 3Формат работы: Только офис (гибрида нет).Суть проблемы: Спертый воздух в офисе, некомпетентность руководства и хамствоКомпания заявляет себя крупным производителем бытовой техники, активно размещает вакансии и зазывает кандидатов на очные встречи. По факту — зря потраченное время и испорченное настроение.Сразу о самом офисе, раз уж туда заставляют ехать лично: условия для работы сотрудников ужасные. В кабинетах очень холодно, при этом воздух жутко спертый, дышать нечем. Окна заблокированы и вообще не открываются — сидишь как в консервной банке.Само собеседование оставило стойкое ощущение непрофессионализма. Встречу проводила руководитель отдела маркетплейсов. С порога начался её самолюбующийся монолог о собственных «достижениях» и «невероятном опыте». Когда же я начала рассказывать про свои реальные знания, кейсы и современные инструменты продвижения, женщина моментально изменилась в лице. Она начала открыто язвить, перебивать и откровенно дерзить.Причина такого поведения стала понятна сразу: человек на руководящей должности просто панически боится сильных специалистов. Её собственные знания о маркетплейсах поверхностные, шаблонные и безнадежно устарели. Вместо адекватного интервью я получила порцию хамства и высокомерия. Набирают, видимо, только... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткив конторе полный бардак, набрали с улицы быдловатых непуганых малолеток-идиотов, которые не знают работы, но уже дорвались до власти. И первое, что решили делать — собирать дань с подрядчиков. Не работают сами, не дают нормально работать специалистам, подрядчиков протаскивают на работы, взимая с них определенную мзду, но при этом, положив в карман деньги, совершенно не отвечают за качество работы лоббированных ими лиц. Если руководству Пионера плевать на сотрудников, плевать на клиентов, приобретающих продукт работы вот этих мздоимцев, то неужели службе экономической безопасности Пионера плевать на собственный авторитет? Посмотрите, что творится у вас под носом, какие деньги кладут себе в карман руководители проектов в обход заработной плате… Далее →