Пермь: отзывы сотрудников 🔥

Здравствуйте. Пишу данный отзыв исключительно из солидарности с коллегами 3D дизайнерами и 3D визуализаторами, чтобы уберечь их от пустой траты своего времени на эту компанию. Откликнулся на вакансию 3D Визуализатор, имея большой опыт работы в данном направлении. В описании вакансии было сказано, что после выполнения тестового задания будет собеседование с обсуждением стоимости услуг 3D Визуализатора. Это обычная практика и всегда можно найти точки взаимовыгодного сотрудничества, как я привык думать. Далее компания прислала утром качественно оформленное тестовое задание с пометкой о том, что задание необходимо выполнить в течении 1-го дня. Я решил максимально проявить себя, увидев «свою тему» в данной задаче и, отбросив все дела на день от души поработал в течении дня, успев отправить качественный результат до конца дня. В данном направлении я «собаку съел», поэтому сделал как делал для множества довольных клиентов. Приоритет у меня всегда на качество. Далее мне не отвечали 3 дня, а мои попытки написать и позвонить игнорировались. В итоге дозвонившись с очередного раза выяснялось что письмо с моими результатами HR «не заметила»… Далее, изучив результаты тестового задания, представитель компании поспешила в одностороннем порядке, минуя обещанные собеседование» и «обсуждение... Далее →

Уважаемые соискатели, обходите стороной это заведение! Руководитель неадекватная пожилая дама с непомерными амбициями, её отношение к подчинённым как к рабам на плантации, неуважение, оскорбление, лишение премии. Если вы хотите попробовать поработать в таких условиях — заранее запаситесь терпения. Текучка огромная, люди приходят и уходят толпами. За предложенную мизерную 7зарплату добавят обязанностей в 3 раза больше, чем было озвучено при приёме. Далее →

Работали с [А.] [А.] [В]-редкостная [censored] самодур, [censored] Показывает свое превосходство над другими, т.к. он руководитель. Владел 3 компаниями. Любит свои неудачи в бизнесе выплескивать на подчиненных. Эмоционально не стабилен. Переходит на личность. Оскорбить это норм для него. Любит мальчиков, которые ему активно сублимируют, привет [М.] [В.] Если столкнетесь с [А.] [А.] [В.] прислушайтесь и подумайте надо ли вам с ним или под его руководством работать. Далее →

Проработала 1 год и с более худшей компанией не сталкивалась. Все обещания по зп нужно смело делить на 2 т.к. мало заработать нужно еще доказать что ты достойна получить ее  (находится куча причин что бы срезать зп или вообще удержать т.к. ты несешь полную ответственность за клиентов и дебиторов выплачивая из своей зп, руководство все риски перекладывает на персонал) зарплата не официальная и что-то доказать не выйдет. Мотивация пересматривается 2 раза в год. Планы двойные т. е. руководство отчитывается по одним цифрам, а менеджерам выставляют более завышенный план (тем самым принося как экономия в зп и показывая прирост показателей). Абсолютно абсурдная система согласования чего-либо как для клиентов так и для сотрудников. Не советую связывать с этой компанией. Далее →

Работал полтора месяца в направлении сохранения клиентов. Сказать, что неблагодарная работа это мало, хотя по своему интересная. Но Дом.ру остается в своем репертуаре, а именно да, плевать и на понятие клиентоориентированности и целевой аудитории. К тому же врут о зп нагло, например, обещали с выполнениями показателей 30 тыс. По факту, один из всех 4х! KPI не выполнен, то 13 тыс. А хотя оклад говорили на собеседовании 15! А в трудовом договоре 91 рубль в час! А еще в труд.договоре строка: если не выдержал испытательный срок, или уволился ранее него, то идешь без выходного пособия! Так даже в рядовых колл центрах не дурят! Я проработал 1, 5 месяца, сказали иди с миром, у тебя показатель постобработки слишком с плана выбивается, да, выбивается, но новичкам тяжелее, там за 2 минуты нужно успеть обработать обращение клиента, а по факту нужно все прописать детально требуют, плюс надо проверить записалось ли их глючной программой обращение это, если не запишется то заново изволь, или штраф 10% от премии! Это пол дела, а когда нужно еще писать доп.письма по решению проблемы клиента, то постобработка может занять до 10 минут, тем более в это время может по рабочему скайпу писать раздосадованные дежурные с требованиями срочно выйти на линию, что только отвлекает.... Далее →

Проработала в Муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель, постоянно носить маску (в кабинете с 2 коллегами), проветривать каждый час по 5 минут, писать объяснительные по любому поводу. И все это под непрекращающийся аккомпанемент гордости собой, уверенности... Далее →

Много штрафовали за мелкие проступки. Из-за того, что просто не предлагала услугу интернет бабушкам и дедушка, которым нужно было только кабельное Тв. То есть у них нет такого понимания, что такое «целевая аудитория». Должен продать всем, кому даже и не надо. При увольнении не хотели выплачивать должную премию. Ссылались на то, что руководство не подало документов, пришлось добиваться, чтобы эти документы подали. МНЕ добиваться. Как бы не я это должна делать. Ну что, добилась, но ощущение, что обманывали не раз. Далее →

К сожалению не ознакомилась с отзывами. Пришла на работу в это агентство, и очень сильно пожалела. Трудоустройства нет, соц пакета нет, выходных нет, руководство прикидывается порядочным, по факту моей работы не заплатили ни рубля! Набор сотрудников идёт с целью привлечения клиентов, то есть знакомых, друзей, каждый Стажёр кого-то приведёт в фирму. Так что подумайте 100 раз, почитайте отзывы, прежде чем идти сюда работать. Далее →

Друзья, всем привет! Я то же попытался посотрудничать с «Ла Террой», на объекте ТРЦ Планета-Пермь. Результат отрицательный: после общения с главным инженером [А.] мне был дан явный намек на пяти процентный гонорар. Я сказал, что подумаю…больше не хочу общаться. Далее →

Постоянное хамство со стороны руководства и «небольших начальников». Постоянно приходится выпрашивать канцтовары и другие предметы для работы, а в ответ- всегда хамство, крики, унижение и оскорбления, типа вы все тут воры, все таскаете… А потом швырнут пачку бумаги со словами " вот на тебе, на месяц, бери и ни в чем себе не отказывай…» А хватает этой пачки от силы на 3 дня. Покупаешь канцтовары за свой счёт, так никто даже спасибо не скажет, как будто так и должно быть. Зарплата платится несвоевременно! Зарплату делят на две части. Белая часть (примерно 160 часов в месяц) приходит на карту. А остальное (40−100 часов) могут заплатить по-черному (по расходнику, без проводки по налогам) через 3−5 месяцев, а могут и не заплатить вовсе! Приходится постоянно спрашивать и напоминать! Директор на вопрос «когда будет зарплата?» открыто заявляет «вы посмотрите, какая наглость, человек требует свою зарплату». На больничный уйдешь,- директор открыто и матом будет обсуждать тебя при всем коллективе («этот сученок/эта [censored] решили взять себе отдых"- и это малая часть того, что можно услышать в свой адрес). С отпусками всё тоже очень плохо. А если кто-то напишет заявление на увольнение, то его будут очень сильно уговаривать,... Далее →