Аптека Апрель: Проблемы с руководством аптек.
Крупная сеть, грамотный маркетинг
Недостатки:Очень много вопросов к руководителю направления Закамск-Краснокамск. В аптеках не появляется, чаще 1 раза в месяц ее никто не видит. Появляется часа на 3. Казалось бы, хорошо, чем дальше начальство, тем крепче спишь. Но! Вся административная работа повешена на провизоров! Вся работа, которую должна делать она, висит на провизорах. Все, что касается грамотного ведения аптечного бизнеса, что помогает избежать всяческих инцидентов при проверках контролирующими органами, сведено к нулю. В аптеках полно сроков, которые по правилам компании списываются за счет провизоров (и рецептура, и не рецептура). Любимое выражение заведующей — скидываемся и все пробиваем. Аптеки затариваются дорогостоящими 20 позициями, которые, естественно, не продаются. Перемещения между аптеками практически отсутствуют. Складывается впечатление, что заведующая сидит на откатах и ей платят медпредставители. Вообще, думается, что это не одна работа, аптеки — это что-то параллельное, есть собственный магазинчик или ферма, куда бросаются все силы и средства. Инвентаризации проводятся для галочки, после них ничего нормально в аптеке не встает и продолжается, то здесь несоответствие, то там. Общение не сказать, что хамское, но визжащее постоянно, это точно. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list.
- 👉 Работа в АПРЕЛЬ в Перми (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АПРЕЛЬ фармацевтом? →
- 🔙 ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Перми (15 отзывов) →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Перми (4 отзыва) →
- 💊 Работа фармацевтом отзывы в Перми (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Перми (3533 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая сетью аптек г. Орск расшугала всех талантливых фармацевтов и провизоров. Вы проверьте по документам, она берет только молоденьких медсестер и отказывает под любым предлогом провизорам и фармацевтам (очень боится конкуренции!), берет людей только по блату, родственников, боится потерять такое денежное место. Из-за этого в аптеках огромная нагрузка на действующих сотрудников, не выдержав прессинга и переработок, люди увольняются. Текучка кадров выгодна, на этом фоне с неё меньше спроса. Управляющие из г. Краснодара, обратите внимание и проверьте на детекторе лжи данную сотрудницу, задайте ей вопросы по какому принципу берут сотрудников и узнаете много нового?. Далее →
-
Устраивалась в аптеку Апрель, имею среднее образование фельдшер-лаборант. Прошла собеседование, сказали, что все хорошо, вы приняты, сразу остаетесь на стажировку 2 недели. На мои вопросы по поводу оформления — потом, по поводу оплаты стажировки — потом руководство решит как-нибудь задним числом, по поводу медицинской книжки — какая там книжка. Стажировку проходила еще одна женщина с медицинским образованием, сказали, что нас с ней и поставят на аптеку. Получается двоих неопытных сотрудников самостоятельно работать на аптеку. По поводу приема аптеки — никакого приема, потом, неизвестно когда, будет ревизия, если чего не достает, спишут. Я не решилась работать на таких условиях, отказалась. Далее →

