Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Компания с неадекватным директором, отсюда и все проблемы. Бардак везде на разных уровнях. От менеджера до монтажника. Постоянные оскорбления и истерики руководства. Специально создаются усложнения условий труда, заполнения каких-то форм, составления отчетов и объяснительных. Вместо работы по залу всю смену сидишь в 1С и корпоративной Аське. Быстро составить и обсчитать проект сложно, потому что создано дополнительное звено — техподдержка, клиент сидит часами, чтобы оформить заказ. И если вы хотите заработать, то это вам не сюда. За заказы заплатят копейки, и то только после установки мебели, и если вы уволитесь, то оплату за заказы вам не выплатят. Токсичная контора, поэтому большая текучка кадров. Далее →

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1с! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг: каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) Хамство со всех сторон, коммерческий директор Г.Н. очень часто на утренних оперативах использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твое утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная черная, квитки не присылают, по-тихому списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего... Далее →

Устраивалась в эту фирму, трудоустройства официального нет! Директор из разряда: «иди туда-не знаю куда, принеси то-не знаю что». Проснулся не с той ноги, уволил одного, за что непонятно. Раздаёт свои сим-карты, оплачивает связь, как и заявлено в вакансии, но эти сим-карты все прослушиваются, слово не так сказал — уволят. Обучения здесь нет, в вакансии заявлено много чего нет по факту. Обходите стороной это агентство, денег вы тут не увидите, вас будут эксплуатировать, вы будете делать грязную работу (искать клиентов, обзванивать, ходить на встречи) — а сделки проводит сам директор, ни рубля вам не заплатив. . Далее →

Здравствуйте. Пишу данный отзыв исключительно из солидарности с коллегами 3D дизайнерами и 3D визуализаторами, чтобы уберечь их от пустой траты своего времени на эту компанию. Откликнулся на вакансию 3D Визуализатор, имея большой опыт работы в данном направлении. В описании вакансии было сказано, что после выполнения тестового задания будет собеседование с обсуждением стоимости услуг 3D Визуализатора. Это обычная практика, и всегда можно найти точки взаимовыгодного сотрудничества, как я привык думать. Далее компания прислала утром качественно оформленное тестовое задание с пометкой о том, что задание необходимо выполнить в течении 1-го дня. Я решил максимально проявить себя, увидев «свою тему» в данной задаче и, отбросив все дела на день, от души поработал в течении дня, успев отправить качественный результат до конца дня. В данном направлении я «собаку съел», поэтому сделал как делал для множества довольных клиентов. Приоритет у меня всегда на качество. Далее мне не отвечали 3 дня, а мои попытки написать и позвонить игнорировались. В итоге, дозвонившись с очередного раза, выяснялось, что письмо с моими результатами HR «не заметила»… Далее, изучив результаты тестового задания, представитель компании поспешила в одностороннем порядке, минуя обещанные собеседование и обсуждение стоимости услуг, сотрудничество,... Далее →

Уважаемые соискатели, обходите стороной это заведение! Руководитель неадекватная пожилая дама с непомерными амбициями, её отношение к подчинённым как к рабам на плантации, неуважение, оскорбление, лишение премии. Если вы хотите попробовать поработать в таких условиях, заранее запаситесь терпением. Текучка огромная, люди приходят и уходят толпами. За предложенную мизерную зарплату добавят обязанностей в 3 раза больше, чем было озвучено при приёме. Далее →

Работали с [А.] [А.] [В] — редкостная [censored] самодур, [censored]. Показывает свое превосходство над другими, т.к. он руководитель. Владел 3 компаниями. Любит свои неудачи в бизнесе выплескивать на подчиненных. Эмоционально нестабилен. Переходит на личность. Оскорбить — это норм для него. Любит мальчиков, которые ему активно сублимируют, привет [М.] [В]. Если столкнетесь с [А.] [А.] [В.], прислушайтесь и подумайте, надо ли вам с ним или под его руководством работать. Далее →

Проработала 1 год и с более худшей компанией не сталкивалась. Все обещания по зп нужно смело делить на 2, т.к. мало заработать, нужно еще доказать, что ты достойна получить ее (находится куча причин, чтобы срезать зп или вообще удержать, т.к. ты несешь полную ответственность за клиентов и дебиторов, выплачивая из своей зп; руководство все риски перекладывает на персонал). Зарплата не официальная, и что-то доказать не выйдет. Мотивация пересматривается 2 раза в год. Планы двойные, т.е. руководство отчитывается по одним цифрам, а менеджерам выставляют более завышенный план (тем самым принося как экономию в зп, так и показывая прирост показателей). Абсолютно абсурдная система согласования чего-либо как для клиентов, так и для сотрудников. Не советую связываться с этой компанией.. Далее →

Работал полтора месяца в направлении сохранения клиентов. Сказать, что неблагодарная работа, это мало, хотя по-своему интересная. Но Дом.ру остается в своем репертуаре, а именно — плевать и на понятие клиентоориентированности, и на целевую аудиторию. К тому же врут о з.п. нагло, например, обещали с выполнением показателей 30 тыс. По факту, один из всех 4-х! KPI не выполнен, то 13 тыс. А хотя оклад говорили на собеседовании 15! А в трудовом договоре 91 рубль в час! А еще в труд.договоре строка: если не выдержал испытательный срок или уволился ранее него, то идешь без выходного пособия! Так даже в рядовых колл-центрах не дурят! Я проработал 1, 5 месяца, сказали: «Иди с миром, у тебя показатель постобработки слишком с плана выбивается». Да, выбивается, но новичкам тяжелее; там за 2 минуты нужно успеть обработать обращение клиента, а по факту нужно все прописать детально, требуют плюс надо проверить, записалось ли их глючной программой обращение. Это если не запишется, то заново изволь, или штраф 10% от премии! Это полдела, а когда нужно еще писать доп.письма по решению проблемы клиента, то постобработка может занять до 10 минут, тем более в это время могут по рабочему скайпу... Далее →

Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →

Много штрафовали за мелкие проступки. Из-за того, что просто не предлагала услугу интернет бабушкам и дедушкам, которым нужно было только кабельное ТВ. То есть у них нет такого понимания, что такое «целевая аудитория». Должен продать всем, кому даже и не надо. При увольнении не хотели выплачивать должную премию. Ссылались на то, что руководство не подало документов, пришлось добиваться, чтобы эти документы подали. МНЕ добиваться. Как бы не я это должна делать. Ну что, добилась, но ощущение, что обманывали не раз.. Далее →