Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМаксимально скотская контора. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам. Устраивают на 0.5 ставки, либо официально не устраивают. Выходные, праздники — забудьте. Больничный, либо копейки, либо ничего (как правило, за свой счет дни). Зарплата белая/черная при официальном устройстве. Белая — копейки, черную захотят, не дадут и не докажешь. Мутят с бухгалтерией, там налоговая с ОБЭПом должна поработать. В общем, если не дай бог, конечно, вам предложат туда, даже не думайте идти. Оставите здоровье, нервы и в замен получите шишь. А если все-таки попали, почувствуете на себе и лучше не затягивать и писать в трудовую, налоговую и прокуратуру! Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезет, если коллектив отдела хороший. Белая зп. Офис в центре. Далее →✗ НедостаткиРаньше были ежемесячные тирады про ужасный отдел персонала, [Н.] и т.д. И тут пришла Юлечка наша. Смешно, когда руководитель не знает, кто такие дистрибьюторы и почему они не в штате компании. Вообще [В.] от безысходности взяла менеджера по продажам (ну ладно, «руководителя обучения продажам») на должность в отдел, который работает с персоналом, ищет людей и должен, мало-мальски, но знать трудовой кодекс. Прикольно, когда она в грудь себя била, что ее игнорировать нельзя даже вне рабочего времени. О, и новый директор — [В.]. Откуда взяли этого клоуна? Под его рукой за год офис скатился ниже некуда. Недоразумение, одним словом, а не руководитель. Верните [М.] Дополнительная работа, для выполнения которой нужен еще человек. Нет. Мы свалим на сотрудника и скажем: «ну выбора нет, денег нет, брать людей и доплачивать тебе тоже нет денег». Зажали скидки сотрудникам, корпоративы эти что-то из воспоминаний, как и премии на банальные праздники. Если ты не умеешь отстаивать свое мнение и границы, то на тебе могут начать ездить как на паховой лошади. И тут музыка в конце, как в меме «directed by robert b weide». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил, неисполнение обещаний по трудоустройству, потеря времени, из-за них отказал нескольким потенциальным работодателям, теперь перед новогодними праздниками оказался без работы. Информация в вакансии не соответствует реальности. Далее →✗ НедостаткиС вероятностью в 50% вы потеряете свое время и деньги (для работы попросят купить хорошую USB-гарнитуру). Если вы не любите продажи, вылизывание клиентов и т.д. — то это не для вас. В описании вакансии — все у них легко и просто, без продаж, без скриптов и т.д. На деле все иначе. Нет скриптов, но есть ужас какие огромные и непонятные для новичка блок-схемы, которых надо строго придерживаться (разве это — не одно и то же???), нет продаж, но продвижение строго обязательно (ну почти продажи). Огромный материал вам выдадут за 3 дня по 12 часов, потом 1 выходной. Потом 3 дня ознакомительная практика по 12 часов. Вероятно, так сделано, чтобы вы не успели прочитать отзывы и передумать. Непонятно, как я это все должен был успеть выучить. Вам все это время будут говорить, что надо практиковаться, а потом не возьмут с интересным обоснованием: недостаточные навыки аргументации/продаж. Может, я что-то не понимаю, но вакансия же называлась «оператор технической поддержки»??? Это как минимум непорядочно. Из группы на обучение половина не проходят, иногда больше, судя по отзывам. Не рекомендую тратить время на это, попахивает [censored] обманом. Опять же, судя по отзывам от тех, кто работал там и пытался устроиться, —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе представляется возможным оценить Далее →✗ НедостаткиРабота отдела по подбору персонала: 2 балла по школьной шкале оценок: 1. Резюме не просматривают; 2. На письма по эл. почте не отвечают; 3. По телефонному номеру не отвечают; 4. Вывод: если отношение к людям на «входе» равнодушное, непрофессиональное со стороны сотрудников Internest, то можно сделать вывод, что работать в этой организации не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиОооо, это бесконечный список. Если вы хоть немного на самую малость (на донышке)))) любите себя, то сюда лучше не приходить, т.к. самые е*банутые от слова совсем из [Б.] их, видимо, берут))) самая конченная — это глава их шайки [П.], даже фамилия звучит неадекватно. Требуют, чтоб ты продала каждому зашедшему, и не важно, что кто-то спросил про туалет или супермаркет. С.Б. тупые что звезда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного мало Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание на отзывы этой фирмы! Одни негативные! Они, конечно, есть на каждой фирме, но и присутствуют положительные, но не тут. Начну с начала оформления: то, что вам говорят на собеседовании, — это одно, когда вы начнёте работать — всё пойдёт уже по-другому. Ваши высочайшие сотрудники (др), не думайте, что будут вас уважать и относиться к вам как к человеку, вы для них дно. Сразу должны понимать, тот график, который с вами обговаривают на собеседовании, он не действует во время работы, то есть будете работать до упора, пока не простоите под дверью и вас не вызовут, чтобы сдать отчёт и пожелать хорошего вечера (до свидания). Можно писать многое, только позитивного мало. Если вы хотите прочувствовать что-то новое в сфере этой работы — вперёд! Я думаю, после увольнения вам тоже будет, что тут оставить.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаФірма гівно Далее →✗ НедостаткиПрацював і я тут, об'їздив всі об'єкти, зарплату платять погано з затримками. Кидають з одного об'єкта на інший, ніякого людського відношення. На об'єктах працювали по 3−5 суток без заміни. Була така ситуація, що напарник захворів, тупо не міняли, але і за виходи не доплатили, а той, хто хворів, просто звільнили. Текучка дуже велика, не витримав і звільнився. Хлопці, роботи нормальної хватає, але Самсон це гівно! Далее →
-
должник [Р.] [Д.] [Ю.] 665 694 россия иркутская ОБЛ. нижнеилимский Р-Н П. коршуновский исполнительное производство 139897/22/50 001-ИП от 31.05.2022 реквизиты исполнительного документа Судебный приказ от 17.08.2015 № 2−5483/15 Постановление о взыскании исполнительского сбора судебный участок № 408 красносельского района 7 736 659 589 предмет исполнения, СУММА непогашенной задолженности Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 401 050.54 руб. [И.] сбор: 28 073.53 руб. помощь ПО исполнительному производству. должник [Р.] [Д.] [Ю.] иркутская ОБЛ. нижнеилимский Р-Н П. коршуновский исполнительное производство 157667/22/13 018-ИП от 06.10.2022 143406/22/13 018-СД реквизиты исполнительного документа Судебный приказ от 20.04.2022 № 2−666/2022 судебный участок № 3 мирового СУДЬИ пролетарского района Г. саранска 7 838 500 558 предмет исполнения, СУММА непогашенной задолженности Задолженность по кредитным платежам (кроме ипотеки): 8600.00 руб. помощь ПО исполнительному производству . Далее →
-
-
Зарплата мизерная, отношение директора отвратительное. Дорожной карты не придерживается, щиплет с санитарок, зато зам замом погоняет. Штату набрала, где раньше были комнаты для проживания, сейчас там начальство сидит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный обман с устройством, оформление по договору ГПХ, специально тянут, не оформляют по ТК РФ! Работала с открытия магазина, прошёл месяц… Пришёл новый директор К.[О.] и начался бардак в магазине… Убирает людей необоснованно, тех, кто не трудоустроен, развалил магазин полностью, магазин превратился в большую помойку, выручки упали, на полках дыры, грязь, работников не считает за людей, за целый день разрешает поесть только 20 минут, хотя рабочий день с 7 утра до 21, и вычитает целый час на приём пищи за день! Я была на законном больничном 14 дней, а когда пришла на работу, меня просто уволили, сказав, что на кассу у него вакансий нет, хотя я пришла кассиром в магазин с самого начала, и мне было предложено место в камере, где +6-+8, а я после больничного (был бронхит), конечно, я отказалась от этой вакансии, и мне было предложено покинуть магазин! Люди, не ходите в эту организацию на работу, в особенности в магазин, который находится по адресу г. Ярославль, пр. Фрунзе 38 (директор К.[О.] хуже руководителя не встречала за свои 44 года! Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходишься один на смене в течении всего рабочего дня Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают премий, НО говорят, что в след. месяце будет зп побольше, чтобы ты не ушёл, а продолжал работать. С начала распродаж 11.11.22 по декабрь обещанную премию не выплатили, хотя в расчётной таблице премия указана в размере 7 700 руб. Но в общую ЗП она не включается, руководство, видимо, себе оставляет. Если что-то ломается в помещении, то это не чинится годами. Пооткрывают себе 20 офисов и не могут потом за метами уследить, постоянная текучка сотрудников, за обучение новичка ничего не выплачивают. Руководство я так и не видела ни разу в лицо. Всё общение происходило в Телеграм. При увольнении зп задержали на 5 дней. Перерывы 2 по 15 мин, при том, что в ТК РФ прописано, что при 12 часовом режиме должно быть 2 перерыва не менее получаса. Клиенты-собаки, которые при входе начинают орать, что вы вообще не имеете права двери закрывать! В основном это мамаши с колясками, у которых переклинило после родов от всплеска гормонов. Если в ОЗОН указана зп 30 или 40 т. р., то это значит, вы будете разгребать такие объемы товаров, что некогда будет поесть и попить. А если вы не будете успевать принимать товар в течение дня, предложат остаться вне смены за почасовую... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, что я работала в ам-спб в Калининском районе (о чем сразу же пожалела). Менеджер взяла с улицы старшего продавца, который ничего не умел толком делать, и поэтому бОльшую часть работы я (как младший продавец) делала сама, за что я получала нагоняй от менеджера. Сам же менеджер толком не выполнял свою работу, только и делала, что жаловалась на то, что «устала». Однажды мне резко стало плохо на работе, отчего даже падала в обморок, и написала менеджеру, что работать не могу из-за ужасного состояния (с каждым может такое произойти), на что в ответ я услышала: «посиди на складе до конца смены, сейчас замену найти тебе не смогу». Тогда зачем мне сидеть на складе с ужасным состоянием, если я могу поехать в больницу и быстрее вылечиться? В итоге меня забрала оттуда скорая, и только после того как я пришла в себя, мне тут же пришло сообщение, мол, когда ты уже выйдешь на смену, ибо заменить тебя некем. У них есть еще одна сотрудница — тоже младший продавец, но она отказывалась вообще выходить за меня. (Я бы вышла на все её смены, после того как выписалась из больницы). В итоге меня просто напросто заменили другим сотрудником, ничего мне не сказав. Коллектив... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРемонт авто 300 р за 11 часов, зарплата маленькая, машины из-за копеечного ремонта не смотрят, поэтому они убитые. На ремонте можно пробыть полвахты, а можно всю, как повезёт с автомобилем. С некоторых месторождений не выбраться самому, только на вертолёте. Не рекомендую рисковать работать водителем тут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИз самого противного это когда в добровольно-принудительном порядке заставляли собраться на подарок на ДР собственнику компании — [А.] [А.] на день рождения. Прислали в общем чате, что в него старый Айфон и нужно подарить новый стоимостью 120 000 рублей. Так же заставляли собираться всем сотрудникам на подарки руководству на Новый год и другие праздники. Штрафы по 1500 руб за 1 минуту опоздания утром. При увольнении не доплачивают, мотивируя, что обучение от Рено якобы платное за счёт сотрудника. Зарплата 25 числа следующего месяца! Т.е. считай, месяц ты работаешь бесплатно, тебе найдут за что вычесть. Корпорация под полным управлением одиноких женщин. Кто имел опыт работать в таком змеюшнике — тот понимает, о чем я говорю… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГенеральное руководство компании неадекватно. Боится, что все вокруг будут воровать, поэтому готовьтесь проходить полиграф при трудоустройстве, переходе на другую должность или каждый год. Помощи от руководства не ждите, вам скажут: «Я не знаю, ищи (или разбирайся) сам». Продажникам дают мертвых клиентов, у которых нереально брать заказы. Собственный транспорт расписан на гарантии, остается надеяться только на экспедицию, но, увы, машин нет. План ставят нереальный, все МП, с которыми доводилось общаться, делают 60−80%, а по ЗП это примерно 70. От вас будут буквально требовать работу на выходных и предъявлять претензии, если вы на выходных ничего не искали и не закрывали. Ведь мы «большая и дружная команда, а план надо делать». Вы должны жить работой и на работе. Третьего не дано. Вокруг процветает крысятничество. В этой компании не принято искать клиентов или новых перевозчиков, их принято отжимать у малоактивных менеджеров. На вас могут написать жалобу, даже если вы не виноваты, в конечном итоге вам придется писать объяснительные и заполнять миллион отчетов. Все максимально серое, обещают ЗП на уровне 120−140, по факту оклад по договору у вас 20к, на этом все, надейтесь, что вас не кинут при увольнении, что, конечно же, обязательно произойдет. Мне... Далее →
-
✓ Преимущества- Если любите настольные игры — вам сюда. — Скидки на игры. — Своевременная выплата ЗП. Если вы живете с родителями — то вашей ЗП вам будет хватать на ваши хобби и сходить с друзьями в Бургеркинг. Рекомендую только если вам нравятся настольные игры, а деньги и карьера для вас неважны. Далее →✗ Недостатки- бизнес-процессы в компании на уровне детского сада, никто не хочет ничего докручивать до ума; — руководство в стиле «Начальник-чайка»; — «и так сойдет» могло бы стать лозунгом компании; — карьерного роста ноль — возможно только горизонтальное перемещение между отделами; — ЗП ниже средней по СПб; — разброс ЗП очень высокий — в то время как кто-то ездит отдыхать на Мальдивы, кто-то получает 25 т. р.. Далее →
-
Меня кинули на 20 000 р. А есть и на 30 000 р. Думайте, работа без единой бумажки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Месторасположение компании. Оформление по ТК с 1го дня Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на момент моего трудоустройства о компании не было ни одного отзыва. И я ориентировалась на описание вакансии и презентацию на собеседовании. Могу смело сказать, что реальная ситуация далеко от той идеальной картинки, которую рисует работодатель. Звоночки пошли сразу. Например, в трудовом договоре зарплата была указана на 30% меньше, чем было в оффере. Никто ничего не пояснял и не говорил, будто так и должно быть. После выяснений оказалось, что оставшиеся 30% выплачивается в виде ежемесячной премии по решению гендиректора. Если будете нормально работать, то премию получите. Это уже было очень неприятно, учитывая, что с предыдущей работы я уволилась уже. Маркетинг будет представлен только вами. Вы будете отвечать буквально за все, что можете представить и даже больше. Стратегии, весь PR, SMM, трейд-маркетинг, обучение персонала, скрипты, различные положения, приказы, бухотчетность, написание пресс-релизов, сценариев, BTL, ATL, программа лояльности и многое другое на вас. Говорили мне о таком на собеседовании? Нет, конечно. При этом компания очень экономит бюджет, и из подрядчиков только слабый дизайнер на фрилансе и SMM-агентство, за которым нужен постоянный контроль. На мои просьбы сменить дизайнера мне сказали, что хороший и стоить будет больше. На просьбу хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Мнение о компании складывается по рекрутеру. Далее →✗ НедостаткиЯ убрала все звезды за: непрофессионализм [Л.] [Н.] Петровны — это рекрутер компании ООО Р7 Групп, за её подход к кандидатам, за её неуважение к кандидатам. Вам нужны профессионалы или кто? Осадок о компании из-за таких работников. Уважаемый работодатель, если Вам нужны профессионалы и классные специалисты, то приглашайте на личные встречи и не допускайте делать выводы за 1 сек по телефону, не видя и не зная кандидата. Да, мне 50 лет и я это не скрываю, но и выгляжу я на 45 лет на зло всем, и все удивлены, когда лично со мной знакомятся (это не лесть самой себе и мне). А разве возраст мешает быть профессионалом? Разве Вам не нужны хорошие специалисты? Почему у нас в стране решили, что в 50 лет уже не дееспособный? Вы знаете, что 50 летний профессионал заткнёт за пояс своими знаниями 30 летнего? Мы научились ценить и беречь то, что нам поручили, нас не надо учить, т.к. мы с большим багажом знаний и опыта, за нас не надо краснеть, т.к. мы пунктуальны и честны. Но когда рекрутер на 1 секунде спрашивает, сколько лет кандидату — Вы меня, конечно, простите, но это просто не профессионально. Она должна хотя бы сделать видимость, что ей интересно общаться и опыт кандидата. А ещё на будущее, раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГород Оренбург, кари, Доброго всем времени суток, все, что написано ранее — чистая правда, постоянные переработки более 200ч, а зп самая что есть обычная, как будто и не перерабатывал. Там всем правит [У.] Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы — а воз и ныне там. Видимо, совсем работать уже некому, раз колхозницу на трон водрузили. Это как надо людям умудряться срезать с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёт можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42 тр, а на руки она получила 29, ощущаете разницу (тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40 тр), при этом директор предупредила, что Гуля может откорректировать зп. На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина — это какой-то ходячий ужас. Взять 42 тр — минус подоходный 13% а на руки всего 29 тр, а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3... Далее →