Invisiline (ИП Мирошкин Майкл Робертович): Неуважительное отношение к кандидатам
Премиальный продукт, много разговоров про премиальность, чемодан с образцами как у Путина, вид у смонтированной решетки, как будто её нет, просто дырка в стене, что даже закрадываются мысли о том, что можно её вообще не ставить
Недостатки:Всë. Hr не поднимает трубки как на этапе первичного созвона, так и по приезду в офис, куча неадекватных вопросов, вакансия РОП висит больше года, проводят встречи, но никого не нанимают. Видимо, так хотят, чтобы скорей пришёл человек и структурировал неуспевающих, обрабатывать входящие заявки менеджеров.
Это просто мониторинг, тратят время людей. На этапе подбора нет ни малейшего ощущения премиальности, хотя она должна быть во всëм.
Здание, где офис, это лютый совок с проперженным лифтом, переговорка в коридоре, огородили перегородками зону. По этому и решётки также воспринимаются как трещина, я бы даже сказал, коровья трещина, так как тратят время людей, не уважая их. Ещё и разговоры ведут о полиграфе, как будто есть кто-то, кто согласится при таких условиях его проходить. Не про систему KPI, не при условиях ничего не было рассказано. Такого не часто встретишь по рынку, если честно..
- 👉 Работа в INVISILINE МИРОШКИН МАЙКЛ РОБЕРТОВИЧ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73605 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременное оплата Далее →✗ НедостаткиРуководитель производства эмоционально нестабилен, что-нибудь по работе говоришь: «самоорганизуйтесь», говорит. Из-за этого в коллективе всегда напряжённая обстановка. Работа сложная, поднятие тяжестей и постоянное давление со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
Наталья, HRD Invisiline
25.08.2023 08:13
Уважаемый анонимный соискатель!
Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление после общения с представителем HR.
Абсолютно разделяем Ваше недовольство и считаем, что HR-подразделение лицо компании и является первой и очень важной точкой контакта с будущими сотрудниками.
Безусловно, таких ощущений как у Вас, возникать не должно. Именно поэтому мы приняли определенные кадровые решения и после недавней смены HR-специалиста постепенно и систематично налаживаем процессы управления персоналом, в том числе грамотный контакт с нашими кандидатами и обязательную обратную связь, исходя из принципов взаимного уважения, корректности (чего и Вас просим придерживаться при формулировании ваших недовольств), максимальной информированности и построения долгосрочных отношений.
В бизнесе случаются разные решения, но не смотря на все шероховатости, мы стремимся быть лучше каждый день, развивать наше дело, делать комфортнее пребывание наших сотрудников на рабочих местах и делать наш продукт еще премиальнее)).
Надеюсь, Вы нашли для себя подходящее место работы. Как и мы Руководителя отдела продаж.
В любом случае спасибо за неравнодушие. Мы будем расти и дальше!
С уважением, Директор по персоналу, команда Invisiline