Invisiline (ИП Мирошкин Майкл Робертович): Неуважительное отношение к кандидатам
Премиальный продукт, много разговоров про премиальность, чемодан с образцами как у Путина, вид у смонтированной решетки, как будто её нет, просто дырка в стене, что даже закрадываются мысли о том, что можно её вообще не ставить
Недостатки:Всë. Hr не поднимает трубки как на этапе первичного созвона, так и по приезду в офис, куча неадекватных вопросов, вакансия РОП висит больше года, проводят встречи, но никого не нанимают. Видимо, так хотят, чтобы скорей пришёл человек и структурировал неуспевающих, обрабатывать входящие заявки менеджеров.
Это просто мониторинг, тратят время людей. На этапе подбора нет ни малейшего ощущения премиальности, хотя она должна быть во всëм.
Здание, где офис, это лютый совок с проперженным лифтом, переговорка в коридоре, огородили перегородками зону. По этому и решётки также воспринимаются как трещина, я бы даже сказал, коровья трещина, так как тратят время людей, не уважая их. Ещё и разговоры ведут о полиграфе, как будто есть кто-то, кто согласится при таких условиях его проходить. Не про систему KPI, не при условиях ничего не было рассказано. Такого не часто встретишь по рынку, если честно..
- 👉 Работа в INVISILINE МИРОШКИН МАЙКЛ РОБЕРТОВИЧ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74194 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременное оплата Далее →✗ НедостаткиРуководитель производства эмоционально нестабилен, что-нибудь по работе говоришь: «самоорганизуйтесь», говорит. Из-за этого в коллективе всегда напряжённая обстановка. Работа сложная, поднятие тяжестей и постоянное давление со стороны руководства. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Наталья, HRD Invisiline
25.08.2023 08:13
Уважаемый анонимный соискатель!
Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление после общения с представителем HR.
Абсолютно разделяем Ваше недовольство и считаем, что HR-подразделение лицо компании и является первой и очень важной точкой контакта с будущими сотрудниками.
Безусловно, таких ощущений как у Вас, возникать не должно. Именно поэтому мы приняли определенные кадровые решения и после недавней смены HR-специалиста постепенно и систематично налаживаем процессы управления персоналом, в том числе грамотный контакт с нашими кандидатами и обязательную обратную связь, исходя из принципов взаимного уважения, корректности (чего и Вас просим придерживаться при формулировании ваших недовольств), максимальной информированности и построения долгосрочных отношений.
В бизнесе случаются разные решения, но не смотря на все шероховатости, мы стремимся быть лучше каждый день, развивать наше дело, делать комфортнее пребывание наших сотрудников на рабочих местах и делать наш продукт еще премиальнее)).
Надеюсь, Вы нашли для себя подходящее место работы. Как и мы Руководителя отдела продаж.
В любом случае спасибо за неравнодушие. Мы будем расти и дальше!
С уважением, Директор по персоналу, команда Invisiline