Invisiline (ИП Мирошкин Майкл Робертович): Неуважительное отношение к кандидатам
Премиальный продукт, много разговоров про премиальность, чемодан с образцами как у Путина, вид у смонтированной решетки, как будто её нет, просто дырка в стене, что даже закрадываются мысли о том, что можно её вообще не ставить
Недостатки:Всë. Hr не поднимает трубки как на этапе первичного созвона, так и по приезду в офис, куча неадекватных вопросов, вакансия РОП висит больше года, проводят встречи, но никого не нанимают. Видимо, так хотят, чтобы скорей пришёл человек и структурировал неуспевающих, обрабатывать входящие заявки менеджеров.
Это просто мониторинг, тратят время людей. На этапе подбора нет ни малейшего ощущения премиальности, хотя она должна быть во всëм.
Здание, где офис, это лютый совок с проперженным лифтом, переговорка в коридоре, огородили перегородками зону. По этому и решётки также воспринимаются как трещина, я бы даже сказал, коровья трещина, так как тратят время людей, не уважая их. Ещё и разговоры ведут о полиграфе, как будто есть кто-то, кто согласится при таких условиях его проходить. Не про систему KPI, не при условиях ничего не было рассказано. Такого не часто встретишь по рынку, если честно..
- 👉 Работа в INVISILINE МИРОШКИН МАЙКЛ РОБЕРТОВИЧ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74069 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременное оплата Далее →✗ НедостаткиРуководитель производства эмоционально нестабилен, что-нибудь по работе говоришь: «самоорганизуйтесь», говорит. Из-за этого в коллективе всегда напряжённая обстановка. Работа сложная, поднятие тяжестей и постоянное давление со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Наталья, HRD Invisiline
25.08.2023 08:13
Уважаемый анонимный соискатель!
Сожалеем, что у Вас сложилось такое впечатление после общения с представителем HR.
Абсолютно разделяем Ваше недовольство и считаем, что HR-подразделение лицо компании и является первой и очень важной точкой контакта с будущими сотрудниками.
Безусловно, таких ощущений как у Вас, возникать не должно. Именно поэтому мы приняли определенные кадровые решения и после недавней смены HR-специалиста постепенно и систематично налаживаем процессы управления персоналом, в том числе грамотный контакт с нашими кандидатами и обязательную обратную связь, исходя из принципов взаимного уважения, корректности (чего и Вас просим придерживаться при формулировании ваших недовольств), максимальной информированности и построения долгосрочных отношений.
В бизнесе случаются разные решения, но не смотря на все шероховатости, мы стремимся быть лучше каждый день, развивать наше дело, делать комфортнее пребывание наших сотрудников на рабочих местах и делать наш продукт еще премиальнее)).
Надеюсь, Вы нашли для себя подходящее место работы. Как и мы Руководителя отдела продаж.
В любом случае спасибо за неравнодушие. Мы будем расти и дальше!
С уважением, Директор по персоналу, команда Invisiline