Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не успела поработать. Останусь лучше покупателем, продукция нормальная)) Далее →

Ещё на собеседовании меня оставили одну на 20 минут заполнять анкету. Позже прибежала девушка (которая, собственно, и пригласила меня сюда) с пачкой бумажек, чтоб я ещё заполнила что-то, и убежала делать ксерокопии моего паспорта. 5 минут опять не было. Вернулась, спросила, где я работала, сказала, что за час работы платят 60 грн и с 11 до 20, вручила бумаги, с которыми я должна буду идти завтра в магазин (в другой район города, хотя в моем районе проживания есть как минимум 2 магазина, можно пешком за 10 мин дойти). На протяжении того, как она бегала туда-сюда, напоминала мне, что ей «скоро нужно будет уезжать и у неё мало времени». Она мне забила голову заполнением бумажек, что я забыла задать вопросы. Ок, позвонила на следующий день, чтоб задать в телефонном режиме, то с меня дуру сделали, что якобы отвечали на них вчера: «вы что, не помните? Я вам говорила.» Вообще… Стажировка НЕ оплачивается 5 ДНЕЙ — 4 дня по 5 часов, а 5-й день полный рабочий, после идти в офис и сдавать экзамены. Я удивилась, почему так))) Ответ меня убил: «ну, мы вообще-то... Далее →

Никаких достоинств не увидела Далее →

Маленькая собственно зарплата, плюс у руководителя очень много [censored], как будто бы она платит своим подчинённым 1 000 000 руб. и как будто бы там выстроилась очередь из людей, которые хотят устроиться на работу. Да и плюс ко всему я не поняла прикола, зачем звонить приглашать на собеседование?! Если вы уже изначально говорите человеку «нет». Смысл такого прикола я не понимаю.. Далее →

Зп завжди вчасно Далее →

Зп .. Довго думала, чи писати, але. Оті всі боти (по-іншому можна їх назвати лише нецензурно, а я дівчина вихована), які пишуть маячню про «ой, як класно, все супер, всі добрі».. Це брєд! Повний! Бо, якщо ти хочеш зп-ти, пашеш, як лошадь (при цьому ти все одно знаходишся нижче плинтуса, бо всім зовсім все одно).. Ти ніхто, звати тебе ніяк. Ти та сама лошадьонка, яка заробляє гроші для шефа, бо він: «великий валантьор».. Якщо хочеш необмежений пакет роботи, максимум штрафів, недоплачувати зп, бо не виконав фінансовий або товарний план — то твоє..  Йди. Працюй. Віддавай.  Але. Якщо є повага до себе та добре розумієш, що є обов'язки КМ, керуючого, продавця, логіста, грузчика — то не туди. Бо всі ці ролі ти виконуєш одночасно, ще й мерчандайзер, маркетолог, фінансист, центр, збуту та т.д.. На жаль, не можу додати скріншоти, але вважаю цю фразу висновком всієї роботи компанії — «уважно, уважно, уважно перечитайте правила користування генераторами! хто спалить генератор ЧИ щитову, буде повністю відшкодовувати ВСЮ ВАРТІСТЬ!" Це при тому, що інструкцій нема, з 16.12 всі працюють без вихідних, а в магазинах холодно і кожного дня фото-звіти, акції та стопери, які... Далее →

Достоинств, к сожалению, нет. Далее →

Некоторое время назад проходил собеседование в IT подразделение на должность Эксперта службы поддержки. Первый этап с рекрутером прошел хорошо, второй этап с руководителем прошел отлично! А вот на третьем этапе началось что-то совершенно неадекватное. На этот этап пришло двое — [О.] и [В.], который не назвал свою фамилию, не включил камеру, не назвал даже должность. Во время общения [О.] сидела на полу рядом с незастеленной кроватью и глупо хихикала и кривлялась практически над любым ответом. Также задавали вопросы про языки программирования и другие компетенции, которых не было в их вакансии. [В.] не ограничивал себя и задавал вопросы личного характера — с кем я живу, как я живу, почему я живу вот так, а не иначе и пр. На все вопросы я спокойно и откровенно отвечал. Стоит ли говорить, что после трех этапов собеседования рекрутер не удосужился даже вернуться с обратной связью?… Видимо, такова корпоративная культура в компании.. Далее →

Из достоинств только белая зарплата Далее →

Ну, а теперь обо всём по порядку. Неадекватное руководство в лице [Д.] [М.], которая не имеет никакого уважения к сотрудникам. На собеседовании вам говорят, что оклад 20 тысяч, но что премию легко заработать и 10 и 15 тысяч. На деле, даже если вы заработаете себе эту премию, то вас найдут, за что её лишить. И в итоге от премии вы получите даже меньше половины. Постоянный контроль по камерам для того, чтобы искать у вас минусы и вычитать за них деньги из премии. Даже если ваш менеджер накосячит, то у вас могут вычесть за это из премии. Не прошли видеоконтроль? Минус 10% премии. Не уложились в показатели по инвентаризации? -10%. Не сделали, или если начальству не понравилось, как выглядит зал в фотоотчёте? -10%. Не уложились в показатели по частичной инвентаризации? -10%. Не прошли тайного покупателя или супервайзера? Тоже -10%. За какое-либо нарушение стандартов тоже -10%. И за месяц только одними 10% вы не отделаетесь. Они найдут, за что лишить премии. Ваши деньги за вас получит руководство в Москве. В этой компании вы будете сидеть на голом окладе и, если повезёт, получите тысячи 3−4 своей премии. На... Далее →

Возможность удаленной работы Далее →

Уволили весь отдел одним днём. З.П. дали настолько символичную, что стыдно писать. Сама зарплата ниже рынка, требования от сотрудников высокие, а ресурс мизерный. Про трудовой договор там слышали юристы и то во время учебы… Обходите это место стороной, если вам нужна хорошая работа. Далее →

Бесценный опыт работы! Совмещаешь обязанности кладовщика, мерчендайзера, кассира, продавца-консультанта, бухгалтера, грузчика, менеджера по закупкам. Далее →

Хотите приобрести замечательный опыт совмещения вышеперечисленных обязанностей, «серую» зарплату, (кстати, в объявлении указывают 40−60 тысяч, по факту иногда и 25 тысяч не входит (((, 13, 5−14 -часовой рабочий день, постоянно и спонтанно меняющийся график работы и отпусков, штрафы (если что, данное наказание отсутствует в ТК РФ!), работа с горюче-смазочными материалами в помещениях без запасного выхода (про «Зимнюю вишню» напоминать не стоит!), отсутствие туалета (!) в некоторых филиалах и вдобавок ко всему «замечательного» гендиректора (мужеподобную, с позволения сказать, женщину (((, ненавидящую мужчин и не умеющую корректно общаться с подчинёнными-мужчинами, которых там абсолютное большинство, то добро пожаловать в Автосилу-плюс! Далее →

Их нет, кроме того что копейки они начисляют на карту 2 раза в месяц, карта только совкомбанк Далее →

Оклад 23, премия максимум 22… По 12 часов на ногах, хотя на собеседовании говорят, что минимум 45 на руки. Я потратила своё время на обучение. Многие уходят с обучения, жалею, что не ушла вместе с ними. Поработав 4 месяца, посмотрев на работников, которые там работают больше года, я поняла, что больше 45 тысяч не заработать. Постоянно заставляют работать 1/3, постоянно кто-то увольняется, бесконечные штрафы. Вам придётся проверять зрение самостоятельно, касса, отчеты, консультация, и это всё максимум за 45 тысяч… Нужно очень постараться, чтобы их получить. Повторюсь, оклад 23 тысячи, где гарантия премии? Гарантии нет, как и денег в этой компании, так как продают китайскую продукцию. Советую ещё почитать отзывы вечно недовольных клиентов. Для Москвы это очень маленький заработок, трата времени и нервов. Хочу забыть, как страшный сон, звонок от менеджера по подбору и собеседование, где мне с улыбкой навешали лапшу на уши. Далее →

Много обещают, премия копейки, разбираетесь сами. Калиток и [К.] абстрагируются, [С.] без иммунитета. Крайне не рекомендую. За копейки сами варитесь, руководство обещает, но результат ноль! Сервисники дилетанты, Я как главный по СС, автоматике и диспетчеризации знаю гораздо больше… Селяви, пока не уберут Калитова и заменят на Соловьева, компания будет буксовать на месте ((( Далее →

Неквалифицированный персонал, бездействие руководителя, отсутствие мотивации! Далее →