Пермь: отзывы сотрудников 🔥

Организация работ по ТО оборудования АСУ ТП на ГТУ — ТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС» (отв. Ведущий инженер КИП и, А [В.] Д.Ю.) на примитивном уровне. 1) К сотрудникам Подрядной организации пренебрежительное отношение. Специалист — Подрядчик изначально глуп, примитивен, необразован и впервые видит сложное оборудование;2) В свои неполные 36 лет, [В.] Д.Ю. предпочитает командовать работниками другой организации на повышенных тонах; Документы, отражающие порядок проведения работ, не оформлены по ГОСТ и не утверждены; Объем личных требований [В.] Д.Ю. значительно превышает объем работ по ТО оборудования АСУ ТП, установленного Регламентом; Постоянные и настойчивые просьбы к Специалисту — Подрядчику: «Что — нибудь возьми (на безвозмездной основе) у себя в конторе и принеси мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяет [В.] Д.Ю. сформировать заказ необходимого только ему оборудования … 3) Г-н [В.] Д.Ю. обожает писать кляузные сообщения по электронной почте в адрес Руководителя Подрядной организации; В текстах кляуз много личной фантазии: «Подрядчик неумел, малокультурен и не любит [Д.] всей душой»; Бумажные документы исполняет детским корявым почерком и с ошибками; 4) Вывод: Г-н [В.] Д.Ю. — «Интеллигент в первом поколении»; Далее →

Подбор специалиста на должность «Ведущий инженер КИП и А» ПРУ (ГТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС») вызывает много вопросов. Г-н Воложанинов Д.Ю. предпочитает писать кляузные сообщения по электронной почте в адрес руководителя подрядной организации.1) Руководит на повышенных тонах, нет ни одного документа по проведению работ в системах КИП и А, АСУ ТП, утвержденного руководителем организации. Т.е. четко придерживается принципа «Есть 2 мнения: моё и неправильное»;2) Объем личных требований превышает объем утвержденного регламента ТО;3) Постоянные и настойчивые просьбы к подрядчику: «Что-нибудь возьми у себя в конторе и принеси мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяют Воложанинову Д.Ю. сформировать заказ необходимого только ему оборудования …4) В текстах кляуз много личной фантазии: «Подрядчик туп, много ругается и не любит [Д.] всей душой»;5) Пишет корявым почерком и с ошибками. Вывод: Интеллигент в первом поколении»; Далее →

Работал в компании с марта по июнь 2020 без оформления. Зарплату задерживали с самого начала на полтора месяца. После того как уволился в июне до октября так и не получил зп с начала мая. Правды ни у кого не доищешься. Никто у них за своих работников не отвечает. Только наверное если у работника какой косяк будет накажут Далее →

Вас ненавидят многие водители, за то что вся ваша политика настроена на то, что бы ублажать алкашей, наркоманов, яжематерей, уголовников, и лизать им жопу, за то что бы они вызывали ваше [censored] такси, а водителя вы считаете за раба, я сейчас даже не о ваших [censored] за поездку, а то, что вы даже не блокируете и никак не наказываете клиентов за то, что они кидают водителей на деньги или просто отменяют заказ после подачи и ожидания, правильно» водителей как грязи, уйдет один, придет другой и никакой ответственности с вашей стороны нет ни за что! Цены- нет конкурентноспособные, машину заблевали- разберайтесь сами, кинули, или отменили заказ после подачи и ожидания- клиент имеет на это полное право, а мы водители какие права имеем? бесправные? не хочешь не работай? а где работать если в любую сферу деятельности приходят такие ублюдки как вы, и все разрушают. Я считаю что все ваши шаршкины конторы это уникальное зло, даже капиталисты заботились о своих рабочих, а вы просто паразиты которых надо искоренять. Далее →

При собеседовании обещают одно, на деле совсем другое. Вычитают непонятно за что. Техника безопасности ниже ноля. Санитарных условий нет. Работа с одним выходным. По договору 20 часовая неделя. На деле 54часа. Ночные смены не оплачивают. Творят что хотят. С документами бардак .при всём желании концов не найти (все ангелы. Кристально честные и правильные.) техники пожарной безопасности тоже почти нет. Работать опасно для здоровья и жизни. Далее →

Скотское отношение НОО, ДК, СПВ к своим сотрудникам. Заставляют работать в выходные дни, работаешь с утра до вечера. Ноо вообще не адекват абсолютно. Далее →

Не советую тратить время на собеседования. Подходил полностью по критериям сказали, что ещё пару дней поищут и наберут в любом случае) Так и не перезвонили. Уже года 2 как работаю в другой конторе и порой приходят сообщения от зарплаты.ру что они все еще ищут на эту должность сотрудников)) Далее →

Не ходите туда работать, отношение к людям «скотское «. Зря потратила время и нервы. Далее →

Прачечная, сияние, на встречной за госпиталем Не теряйте свое время и нервы управляющая там ранее судимая в настоящее время наркоманка, на всех кидается. Много судимых девченок т. К не везде с судимостью берут на работу, вот они и терпят отношение как гов.. У. Далее →

.Проработала определённое время, работа по расписанию минута в минуту, зп оклад плюс премия, из которой как раз вычитаются штрафы, которых не так уж много, но они есть, и есть серьёзные, в вакансиях Билайна на досках объявлений обещают зп выше намного чем есть на самом деле, на обучении так же могут нарассказывать сказок о том как некоторые работники делают большие деньги, мол просто они опытные, но в последствии узнается что даже если выполнять все показатели и работать максимум смен, не выйдет и половины того что обещали, в целом, работая по 8 часов +1 на обед 5 дней в неделю, можете рассчитывать на что-то около 20–22 тысяч. Работа очень стрессовая т.к. в техподдержку очень редко звонят люди у которых порядок с головой (что логично), в основном все недовольные, агрессивные и тупые, а в добавок к этому компания вынуждает заниматься не решением проблемы клиента, а заниматься отговорками, что было бы ОК, если бы в то же время всё не подавалось под видом «сочувствия и желания помочь». Больше минусов пока не вспомнилось, да и думаю хватит. Далее →