1С:ВДГБ: Несвоевременные выплаты и плохое управление
Нет
Недостатки:Имел неосторожность поработать программистом в этой шараге.
Тим-лида как такового нет, есть суетливый паренек, который трясется и пытается выслужиться перед курицей из маркетинга. Не ждите корректных ТЗ, они не удосужатся напрячься и сформировать вменяемое техническое задание, но потом будут с претензией спрашивать у вас, почему вы так долго делаете задачу… задачу без плавающих вводных и размытыми целями…
Будьте осторожны, они могут не выплатить вам з.п. за последний месяц работы.
Так было со мной, подействовали только угрозы судом и проверкой соответствующими органами. Та самая курица из маркетинга, буквально, не собиралась выплачивать мне честно заработанные деньги. Если вы имеете самоуважение, хотите спокойной работы, достойного дохода и проф. развития — обходите это вдвигн стороной…
- 👉 Работа в 1С:ВДГБ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в 1С:ВДГБ программистом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (815 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Москве (70 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиОтсутствует понятие «адаптация нового сотрудника», с первого месяца на вас будут давить и требовать цифры, которые не соответствуют количеству сотрудников отдела. Компания экономит на количестве сотрудников, при этом руководство сваливает на текущих сотрудников огромный объем работы. Отношение к обучению новых сотрудников крайне поверхностное, негативная реакция на задаваемые вопросы, игнорирование, либо ответ вопросом на вопрос. Постоянный контроль каждого шага сотрудника очень мешает сосредоточиться на работе и вообще отбивает желание работать. Многие технические специалисты не настроены помогать клиенту бесплатно, хотя обязаны в рамках тарифа сопровождения, что сказывается на выручке компании, так как клиенты негативно реагируют на оплату за каждый «чих» и выплескивают это все на сотрудниках отдела сопровождения. Руководство абсолютно не умеет поддерживать и хвалить сотрудников. Грубо говоря, у вас есть 2 недели на выживание (и никого не будет волновать, что вы новый сотрудник и учитесь), потом вас наездами, которых не бывает в приличных, крупных компаниях, будут склонять к увольнению. Ощущение, что вы работаете не в отделе сопровождения, а назойливым консультантом в магазине, где товары не стоят своих денег. Дальше думайте сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
