Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Отработал несколько лет на обувном производстве. Условия труда тяжёлые и вредные, особенно летом. Клеи, резина, растворители, жара и духота. Вредность никак не компенсируется. Оплата низкая и нестабильная. Принудительно увеличивается рабочий день. Работа в выходные и праздники. Охрана и наблюдение, как в тюрьме. Назойливая музыка из громкоговорителей. Штрафы. Расценки занижают, план увеличивают. Отпуск всего две недели. Зарплаты «серые». Некоторые смогли устроиться получше, но основная масса трудится в полурабских условиях. В лучшую сторону ничего не меняется. Далее →

Внимание тем, кому поступило предложение вляпаться в эту компанию! Прочитайте этот пост от сотрудника, который отработал в «Росдолге» 1.5 года и ушел из нее с глубоким разочарованием и удивлением от того, что такие конторки еще где-то существуют. Ну казалось, бы фирма московская, какая-то цивилизация. Работает на понятном рынке взыскания задолженностей в сфере ЖКХ. Это не нанотехнологии, не разработка передовых изобретений. Все банально и просто, пару федеральных законов и годами отлаженный механизм взыскания с понятной и прозрачной системой мотивации и поощрения. Но все было бы действительно так, если бы это не был росдолг! Тут сплелись в клубок все гадости какие только могут быть в жизни) Крайне некомпетентное руководство, причем даже генеральный директор [Ж.] как руководитель не представляет из себя по сути ничего. Сам он понятия не имеет о той работе, которую делают сотрудники, расчеты сил и средств которыми он оперирует ничего не имеют общего с реальностью. За полтора года, которые я отработал в этой лавочке 3 (ТРИ !) раза в работу сотрудников и соответственно их KPI вносились очень существенные изменения. По сути, каждые 5–6 месяцев приходилось все начинать сначала. Я даже допускаю мысль, что делалось это из благих побуждений, но гореруководители не имея элементарного терпения после... Далее →

Платите людям- реально тяжло с 8 утра и до 22.00 пахать, сходив 1 раз на обед. Прийди на час раньше, уйди позже! это что? на каком основании? Далее →

- неофициальное трудоустройство, что автоматом лишает тебя возможности быть защищённой в случае спорных ситуаций  — сырой неудобный сайт для клиентов  — не доработанное приложение для сотрудников где клиентская база, заказы и инфо по зп.  — необходимо контролировать каждый заказ. Постоянно не доначисляют то за нового клиента то кеш с выкупа. Заметил — написал — доплатят. Не заметил, значит сам дурак.  — не вздумайте активизировать я в дни повышенной мотивации. Вас уволят. И конечно же не заплатят.  — меня уволили по этой же схеме. Я не блогер, у меня не развиты соц сети и вообще я не коренной житель Перми. И это не было преградой для «трудоустройства» . Работать было интересно, но не просто. Из тёплого круга мало кто стал клиентом магазина. Резко ни кому ни чего стало не нужно))) но мин планы я выполняла. И ставила себе цели на рост. Первый месяц 10тр оборот, второй 20тр, 3 месяц начался не просто. Я отказалась от повышения потому что поняла что будучи консультантом я буду более спокойно работать. Сказать что в моих колёсах были палки это ни чего не сказать. Но я переборола чужие амбиции и потихоньку работала. В середине месяца объявили повышенную мотивацию. Платили 1000р за каждого нового клиента выкупившего товар от 500р.... Далее →

Рабочий день начинается с 7:30, заканчивается в 7–8 вечера. Для Такой зарплаты- слишком большие переработки. Планы по АКБ и объёмам не адекватные. Чтоб заехать на базу после рабочего дня- надо продать энергетик Е-ОН который в точках стоит в большом количестве, и за свою цену не продаётся, («хочешь чтоб продавался -вноси свои бабки и снижай цену на полке») сигариллы «Marco Polо» — которые так же лежат в больших количествах на остатках. Супервайзер и коммерческий директор в один голос намекают: «Не можешь продать- выбивай на клиента и вноси бабки сам. Планы же никто не отменял!» Хотя это в компании строго запрещено официально. Если не продаёшь- сидишь и замерзаешь вместе с водителем в газели, пока не соизволят запустить. Поддержки и помощи от руководства никакой, каждый трясётся за своё место, на торговых всем наплевать. Подумайте трижды перед тем как идти сюда работать. Далее →

Работала там 2 года, вечная смена персонала и не уважение к работникам. Готовы работать как раб 6/1 по 10часов вперёд Далее →

1.Всю смену носишься как угорелый и собираешь интернет-заказы, за которые ни х… не получишь. Людишки наглые и борзые, заказывают, не отходя от кассы, ибо так дешевле. А ты должен как дурак улыбаться и собирать этот заказ. Нельзя же отказать «клиенту», который прибыли не несёт никакой. 2. Постоянная слежка. Нужно предложить покупателю ещё что-нибудь. Но никому нах ничего не надо! Есть же интернет! 3. Итог: твоя зарплата не соответствует работе, которую ты выполняешь. Далее →

Полный обман обещают золотые горы, а на самом деле не плотят. Кидают подачки и всё обещают, в конце вообще кинули. Уволили задним чеслом и зарплату за два месяца не дали работали вахтой на севери. Далее →

Контора отстой сейчас 22 ноября, а зарплату за сентябрь ещё не видел кормят завтраками. И не надо думать что тут какие-то штрафы! Просто [censored] начальники которым плевать на своих работников. Работал сутками без косяков и такая благодарность. Не идите туда работать! Далее →

Объявление. Требуются повара, технологи для работы в детских садах. Фирма ООО» Альфа» г.Пермь ул. Героев Хасана д.46 офис 425.Вот так завлекают людей на работу. Обещают зарплату от 20 000 тыс.до 30000тыс. рублей. На деле официальная зарплата 11000тыс, могут ещё добавить в конверте 5000тыс, а могут и не дать. На кухне детского сада положено 4 повара, на деле постоянно работают только 2 человека переработку вам никто не заплатит. Одним словом гадюшник, желающие почувствовать себя [censored] добро пожаловать. Далее →