Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ тут нет, одни обещания. Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда работать, тысячу раз подумайте! Вам будут обещать высокую зарплату, не ведитесь на это. Будете работать от зари до зари, от темна до темна без выходных. После пары месяцев работы вам и зарплаты такой не надо будет. В общем, обходите стороной эту организацию, а также (Парк ПБИ — это всё одно и то же). Директора два брата [А.] и [А.] Погосяны О. Так же у вас не будет трудового договора, зарплата неофициально. Далее →
-
assa hair труда 166 второй этаж https://vk.com/assahair https://vk.com/volosy_pariki_assa Тётя хочет пиара, будет ей пиар. Отработали мы со сменщицей там два месяца, моя сменщица устроилась может недели на 2−3 позже меня. Обучения по факту никакого не было, в первый день выдала ключи и сказала, что выходит на работу. Иногда кидала голосовые, якобы учила нас, иногда заезжала часа на 2 максимум. Всё время мы сами разбирались, что к чему. В вакансии на авито была указана совсем другая зп, по факту оклад 500 рублей и 10% от продаж, как оказалось потом. Ещё эта мошенница за какое-то обучение деньги требует. За первый месяц нам выплатили зп 11 с чем-то тысяч, сменщице ещё меньше. Мы сказали, что нас это не устраивает, и мы собираемся уходить, эта женщина сразу поменялась в лице, начала орать матами, выгнала нас, так и не заплатив за отработанные дни (за август с начала месяца по 22 число). Там копейки, конечно, но «успешный бутик» никогда так не поступит со своими сотрудниками, бывшими сотрудниками. Я инвалид 3 группы, она начала [censored] меня в голосовых, слать нас нах, говорить, что я убогая и больная, хотя это не так.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиАвтосалоны группы официальных дилеров Сильвер — одно из самых отвратительных мест работы, которые вы можете найти. Во-первых, данная организация требует, чтобы вы были прописаны в городе, в котором планируете работать. Да, вам дадут время на то, чтобы решить этот вопрос, а пока вы можете работать без официального трудоустройства и получать з/п якобы через кассу. Естественно, по итогу окажется, что вам эти дни никто не засчитает. Во-вторых, не верьте фразе «дружный коллектив» и «адекватное начальство» — нет ни того, ни другого. В-третьих, при увольнении вам попытаются впаять какое-нибудь нарушение (в лучшем случае), чтобы списать часть заработанных денег в качестве штрафа. Если вас угораздило уже устроиться туда работать, рекомендую, после написания заявления на увольнение, заходить в кабинет директора только с включенной видеокамерой, чтобы иметь при себе доказательства свинства, которое они проворачивают. В-четвертых, з/п с продаж серая, при увольнении вам её добровольно не выплатят (даже с учётом того, что они вычтут из неё типа за штраф (см. пункт 3)), а трудовая инспекция вам ничем не поможет в этом вопросе, о чём «руководство» данной организации прекрасно знает. Исходя из всего вышеперечисленного, если не хотите работать за идею, то обходите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНот фаунд. Далее →✗ НедостаткиОчередная шаляй-валяй-контора, которая даже не удосуживается выслать обещанное тестовое задание в ответ на резюме. Пишут, что «помогают бизнесу и разработчикам улучшать общение с клиентами», а сами даже с соискателями нормально общаться не умеют. Короче, типичные сапожники без сапог. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ торговой сети Монетка все помещены на потерях, профилактике краж. Безопасников на тебя натравят, потом на полиграф, если в ненормативе. Хорошо хоть перевели магазины с охранных предприятий на Росгвардию, хоть какая-то помощь. [Ж.] сразу стало меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойный парк оборудования. Далее →✗ НедостаткиРуководители среднего и нижнего звена не управляют коллективом, а коллектив управляет ими. Безумные затраты на оплату необоснованных сверхурочных работ, а также временных работ. Человек получает 1500 руб. за смену, при этом ничего не делает. Понимание трудовой дисциплины и культуры производства отсутствует вообще. График работы свободный — хочу пришел на работу, хочу не пришел. Употребление алкоголя на рабочем месте — это норма. Отказ от выполнения работы по причине того, что она не нравится работнику — это норма. ОЕЕ при наличии персонала — 50%. Все это касается Сафоновского Электромашиностроительного завода — механический цех. Рекомендую убрать ст. мастера и пару балтунов из рабочих, и предприятие сможет развиваться и приносить достойную прибыль. На сегодняшний день механический цех представляет собой неуправляемый трудовой коллектив, а сборище [censored] во главе со старшим мастером, покрывающим и поощряющим весь творящийся беспредел. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимущества[Ш.] доступность от метро Далее →✗ НедостаткиНеадекватный операционный директор Я. Д. Явно взорвавшаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаСходу взяли при собеседовании, как будто и ждали. Рядом с домом. Расчет дали день в день, адекватные коллеги сами возили на работу и забирали. Далее →✗ НедостаткиАнтикоррозионные защитные покрытия СПб, в Никольском работают. На собеседовании [Н](руководитель закупок) даст понять, что вы никто и звать вас никак. Будете работать за оклад 41.4 в закупках, а премию, как она сказала, — «подумаю дать или нет через месяц». При оформлении тоже мило намекнут, что лучше не торопиться с договором и трудовой (жаль, мне ее испортили). Очень высокомерная женщина за 40, обучать не собиралась, сказав, что один-два раза скажет, и дальше могут с ней траблы начаться. Туалет, раковина — это антисанитария, жаль, я не [Е.] летучая, такое убожество я не видел нигде, ни шкафчиков, ни компьютера нормального, интернет по замерам Wi-Fi 1 Мб/с, вечно виснет, все гудит, шумы, писки, оры и галдеж в помещении 44, на улице нельзя с поставщиками общаться — это не принято! Жрать негде, на своем старом столе, телефоны хрипят и тихие, тумбочки нет, туалетная бумага в туалете тоже не всегда. Я, слава богу, технически и интеллектуально был подкован, чтобы запоминать с первого-второго раза. Был без опыта работы в закупках — от слова совсем, иначе бы не пошел за 41.4 в закупки. Сразу скажу — коллектив работяг нормальный, но [Н.] очень грубая и ее со стороны... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые читатели! Я являлась сотрудником данного банка в 2021 году. Исполняла обязанности основного сотрудника, пока тот временно находился на больничном. Когда сотрудник изъявил своё желание выйти на работу, я находилась в положении со сроком 4 месяца. О моем положении я сообщила своему руководству, а точнее [М.] С.В. и [М.] И.Г. В данном филиале на момент моего увольнения имелись вакансии, но руководство посчитало, что лучше меня заставить уйти, ввели меня в заблуждение и заставили меня подписать «увольнение по соглашению сторон». Когда я стала звонить в отдел кадров, меня попросили предоставить справку о моем положении, отдел кадров не принял у меня документ и сказали «разбирайтесь сами». Сейчас идёт судебное разбирательство, в котором руководство банка отрицает факт моей беременности. Данный банк просто выпер меня беременную на улицу. Я была хорошим сотрудником и все плановые показатели выполняла. Не советую данный банк, если отношение у них такое к сотрудникам, то клиентов за людей совсем не держат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП нищенская. Отношение как к рабу. Компания делает себе красивую обертку, не ведитесь, не повторяйте моих ошибок. Отдел подключения, отдел абонентской линии или технической — здесь вас будут доить, пока совсем не сляжете. Начальство смотрит на вас не как на работника, а как на очередного дурака, согласного пахать от звонка до звонка, и которого можно оставить без премии. Лучше уборщиком туалетов, чем сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиХрам нуждается в генеральной уборке. Очень грязные оклады и рамы икон, чёрная копоть набилась в резные оклады на иконах и стене, за которой алтарь. Также в грязи все люстры; наймите фирму по уборке, храм нужно промыть от пола до потолка, это не делалось годами. Набилась жуткая пыль в резные рамы икон, также грязные столики, на которых лежат иконы. Не протираются кресты, грязные одежды священнослужителей, надо чаще всё стирать и мыть. Также нужно не только промыть от вековой грязи прорези резных окладов и рам икон, но и окрасить их новой золотой краской, потому что старая уже стерлась. Стены тоже нужно освежить новой краской. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравился директор филиала, очень грамотный и позитивный человек знающий свое дело и умеющий настроить на работу. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование по приглашению сотрудника по найму персонала из Ростова. При собеседовании с HR из Москвы начались вопросы, почему я выбрал эту компанию, и опять вопросы по опыту, которые я уже 2 раза оговаривал с другими. Хотя бы подготовилась и почитала карточку соискателя на предмет квалификации и почему он оказался у вас. Сложилось впечатление о полной её некомпетенции. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, мой пакет, коллектив, интересная работа, ситуации резные, нужно их решать и получать удовольствие от того что да, ты это сделал)))) график 2/2, можно брать подработки, всегда есть помощь старших) есть ученический договор на время обучения, всё чисто и честно, работать можно, было бы желание) Далее →✗ НедостаткиОгромный объем информации, нужно уметь быстро найти и применить в работе, или запомнить и оперативно отвечать клиентам. Большая нагрузка на мозг, морально тяжело. Нужно держать высокий темп работы, или без применения можно остаться. Быстрота и качество! Это главное. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ моем случае из плюсов только близость к дому. Далее →✗ НедостаткиГрафик р.т.з. подходит разве что для сов, работать до 22:00 тяжело. Если не выбираешь дни работы, то ставят как попало, 2/2, 3/1, 4/1, нереально с такими выходными отдохнуть от той нагрузки. Работа тяжёлая. Как бы вас ни убеждали, что ничего такого там делать не придется, не верьте. И кассиры, и р.т.з. выполняют работу за нескольких человек, особенно если сотрудников недостаточно или кто-то в отпуске/на больничном, могут отправить на склад таскать тяжёлые коробки, а зарплата остаётся такими же копейками. Не знаю как в остальных фамилиях, но в том месте, где была я (Химки), совершенно нет воздуха. Ни вытяжки, ни кондиционеры не работают, окна не открываются. В +30 можно просто сойти с ума от жары и духоты, многим становилось плохо физически, а руководству на это все равно, судя по всему. В общем, опыт от этой работы исключительно негативный, не советую. Далее →
-
-
Я тоже натерпелась в славице самодурства и наглости от руководства. Первое: до последнего руководства реализация и выполнение плана учитывались в рознице, как везде, и продавцы получали небольшую премию за выполнение плана; сейчас выполнение плана реализации считают со склада, и премию получают кто угодно, только не продавцы, которые и продают это мороженое, а киоски перегрудают чрезмерно мороженым, лишь бы больше вытолкнуть со склада. Второе: продавцы не имеют ни копейки скидки на мороженое, которое хотят купить для себя или семьи; зато руководство, складские и офисные работники, водители, бригадир и т.д. покупают мороженое за 30−40% стоимости. Третье: водители не довозят товар, делают пересортицу, выгружают брак. За всё высчитывают с продавцов, продавцам трудно доказать это. Т. к. товар привозят ночью без продавцов (грубейшее нарушение правил торговли), при этом едят и воруют мороженое, ловили неоднократно, а продавцы платят. К сожалению, этот список можно продолжать долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаРадуйтесь ярким стенам и терассе с засохшими туями под солнцепеком в 40градусную жару- говорит наш доблестный руководитель. Далее →✗ Недостатки1. В зале срач: на полу линолеум, крепления которого оторваны, жалюзи на окнах висят на одном креплении косо и криво, постоянно воняет канализацией, кондиционеры не работают и/или работают еле-еле, душно, тренажёры старые и уже расшатаны, в туалете нет аэрозолей, в душевых всё покрыто грибком, туалетной бумаги и салфеток вечно нет, как и мыла, впрочем, горячая вода очень часто отсутствует. 2. Бар. необоснованно дорого. Кофе разведён прозрачного цвета, вода по 40 грн за бутылку «Закарпатской», батончики и весь Спортпит с накруткой в 4−5 раз. 3. Руководство. Жмот, который ни копейки не хочет вкладывать в зал, просто тянет отовсюду деньги. Пришёл год назад и сказал, что вытянет зал. Поднял свои доходы за счёт того, что поднял процент с тренеров. Было 75 грн с тренировки, стало 300 грн с каждой тренировки. Поднял цены на абсолютно все услуги в три раза. Рекламу ни разу за год не сделал. Никакой мотивации для работников не создал. Разрушил весь коллектив, из старого коллектива не осталось ни единого человека. Зал сейчас пустой, нет достойных тренеров, нет клиентов, все ушли. Очень жадный, очень гнилой человек. До копейки всё отбирает. Кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиЕсли ты пришёл с улицы — ты не элитный работник, следовательно, премии тебе, видимо, придется редко. То, что обещают, платят три месяца, потом лотерея. Компетентность руководства сомнительная — мягко скажу. Нормальные нормы для «элитных» работников, для тебя подберут детали с «гавняными» нормами. При увольнении заплатят копейки, а не то, что ты заработал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора в целом не плохая) Все согласно ТК РФ, переработки оплачивают, задержек ЗП нет, белая. По уровню средняя по Спб. Индексаций/роста ЗП нет. Коллектив (~ 150−200 чел) относительно молодой (нет явных пенсионеров и студентов). Офис достаточно комфортный, единственное с маленькой кухней (столовых рядом дешевых нет). Обед 30мин. Есть возможность выбрать удобное время прихода 8−10. От метро Пионерская 3 остановки на автобусе. Основной костяк производительной силы состоит из: главных инженеров проекта (гип), руководителей проектов (РП), инженеров и вспомогательных отделов: службы качества, закупки, тех.писатели. Далее →✗ НедостаткиПроектов в работе у WE много, без работы никто не остается, причем ее больше, чем возможностей компании по ее качественному перевариванию. Существенным недостатком являются призрачные возможности карьерного роста и низкий уровень управленческих навыков молодых руководителей: они хороши в технических вопросах, но не в построении коммуникаций с подчиненными. И когда начинают гореть сроки (а они постоянно горят), ГИПы и РП звереют и не прочь свалить все с больной головы на здоровую, и так по кругу. . Далее →
