Норникель спутник: Неадекватное поведение на интервью
Не рекомендую рассматривать «Норникель-Спутник» как потенциального работодателя.
Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое впоследствии было направлено на почту; по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью.
К моему удивлению, как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками/руководителями и т.д. отделов.
В процессе беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне.
Но самым неожиданным моментом во время интервью оказалась фраза Д. О.Л. в мою сторону, а именно: «Я всё поняла, Вы нихрена не знаете». Сказать, что это неожиданно — ничего не сказать. Отсутствие понимания у сотрудников, занимающих руководящие должности, того факта, что они являются лицом компании в данный момент, говорит о их компетенции в области HR и культуре взаимодействия внутри коллектива. Всё собеседование позиционировалось так: здесь выбираем мы, а не Вы.
- 👉 Работа в НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК соискателем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Москве (145 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74831 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
Павел
24.03.2025 05:04
Организация незаконно увольняет сотрудников, заставляет писать по заявление по собственному желанию. Не выплачивает положеные оклады, не советую данную организацию в качестве работодателя