Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Никакого официального трудоустройства. В компании работает 60+ человек, почти все не трудоустроены официально. Отвратительное отношение со стороны молодого руководства. Карьерного роста нет. Если ты SEO-специалист, то перейдешь из отдела внедрения в отдел аналитики, если ты разработчик — просто будет в ИТ отделе. Все. Твоя ЗП сильно не изменится, максимум что тебя ждет 25−30 т.р., за которые ты будешь пахать и пахать. Каждую секунду твоего рабочего времени считают счетчики CRM системы, влияя и на без того мизерную ЗП. В целом впечатления совсем не очень, хорошо, что ушел. Обратно не хочу ни за что! Далее →

Можно начать с того, что компания на грани банкротства, кассовый разрыв более 10 млн. Собственник компании, довольно недалекий мужчина 50 лет, который едва может связать несколько слов, увлечен Саентологией — псевдонаукой, секта которой, на сколько известно, запрещена на территории РФ. Все в этой компании «руководители», поэтому стать им в этой компании проще простого, на то и расчет. Многие готовы работать за кусок хлеба, лишь бы в начальниках… Бесконечные бессмысленные совещания, заполнения графиков и поминутных планов. И ежемесячная гонка высшего руководства по урезанию заплаты всем сотрудникам всеми возможными способами. Текучка в компании огромная, люди бегут от туда. Зарплата серая полностью. никаких графиков выдачи и ведомостей. З/п переводят с личной карты руководителя тогда и той сумме, когда она посчитает нужным. Задержки и урезания — абсолютная норма для ТДЛ. Товара на складах нет, компания потеряла ВСЕ свои эксклюзивные контракты, т.к. долги поставщикам запредельные. Тот товар, который есть, хранится в полнейшей антисанитарии — крупы, консервы, свежие овощи, майонезы, соусы хранятся в общем складе тупо на полу. Майонез хранится без холодильника. по складу летают синицы. Предприятие самостоятельно фасует крупы в пакеты по 5 кг. Это отдельная тема — фасовщица... Далее →

Самый большой минус в этой работе, что необходимо стоять как истукан сутки, когда народа в ТЦ почти нет. Также никакого нормального отношения ни к клиентам ни к работником от руководства. Если возникают проблемы просто отправляют смотреть регламент в котором информация написана не точно. Правила из-за которых и правда становишня шуганным я вообще молчу. А самое главное, если вы все же собрались туда, они вас будут просить работать сверхурочно, а потом нихрена не заплатят, вот такая вот крупная компания, которая спать на всех хотела! Далее →

Для сотрудников все очень плохо, плюсов никаких. прибыль в компании идет за счет экономии на сотрудниках. Предоставляется сотрудникам дешевый и несколько раз ремонтированный еле живой инструмент, такая же техника (весь автопарк), и если, что-то ломается и идет простой, то за это денег вам не заплатят и попытаются удержать с вашей зарплаты за ремонт инструмента и техники. Тоже самое происходит с недостачей материала при строительстве. Из-за огромной текучки персонала строительство начинает один человек передает следующему и т.д. и завершает строительство новый сотрудник, которого и обвиняют во всех проблемах и вычитают с него по полной программе. Работать придется каждый день до поздней ночи и без выходных, максимум один выходной в месяц и то это редкий случай. Переработки не оплачиваются, могут пообещать, но найдут причину и не заплатят. Список минусов очень длинный. Далее →

Одни недостатки. Устроилась в 2014 году. С каждым годом всё хуже и хуже. Специалистов организация не ценит. Им плевать на ваше образование, им нужны торгаши, которые будут впаривать препараты. Сокращают часы, з/плату. Надо обзванивать клиентскую базу и заманивать даренными 500 баллами, приходится выслушивать от людей. Штрафы, депремирования… как бы ты не выполнил план — найдут за что депремировать. Менеджер никакая, требует продаж, хотя сама ни одной упаковки продать не может. Не работа, а пороховая бочка — когда бахнет, не знаешь. Только и слышишь «денег нет» и «мы открыли новые аптеки». Все деньги на развитие пускают, это понятно, но персонал для них просто разменная монета — наймут студентов или просто без фарм. образования Далее →

Компания занимается размещением липовых вакансий. Соискатели приглашаются на собеседования лишь для создания видимости работы дам из отдела кадров. В одном из написанных ниже отзывов прочитал «эмансипированная тётка», согласен на 100%. Уважаемые соискатели, будьте осторожны и не тратьте свое время на данную организацию. Далее →

Организация до сих пор живет в 20м веке. Никакой гибкости. Зарплата черная. Оклад равен минималке. Причем это только на бумаге. По факту, если не выполняешь определенный объем продаж, оклад тебе переведут, но удержат его из будущих премий. Соц. пакета нет, в отпуск уйти практически не реально. Вовремя выплата только «официалки» — 11 т.р. Свою честно заработанную премию можешь получать несколько месяцев — директор любит переводить по 5 т.р. С расчетом кидают. Да о чем говорить, если за прошлый год из компании ушло 7 человек. Текучка бухгалтеров. Даже не думайте Далее →

Я проработала в ООО НПП «Изыскатель» (ул. Героев Хасана 68) 14 месяцев в должности секретаря-делопроизводителя. На собеседовании заместитель директора [Х.] Д.Г. хвастался 300 % премиями, которые были раньше и, возможно, будут в будущем. По факту премия была 4 раза за 14 месяцев (от 25 до 70 % от оклада). Прохождение медосмотра в сумме 400 рублей, которое требовалось для устройства на работу, директор [С.] А.Ю. оплачивать отказался. Все «сидят» на «голых» окладах, но «избранным» премии есть. Мой оклад был 15 000, потом 16 500 + доплата 5 000 рублей. По документам как за «совмещение и выполнение дополнительных обязанностей», по договоренности при устройстве на работу — как общий оклад, т.к. они «не могут поменять уже существующий оклад». В день получения зарплаты денег пришло на карту меньше, и в устной беседе с бухгалтерией это пояснили, как личное распоряжение директора об отмене выплаты доплаты. За что? А вот за что. 25 апреля (четверг) во второй половине дня мне было сказано напечатать распоряжение о работе в выходной день — 27 апреля (суббота) за (внимание!) 31 декабря 2019 года. До этой даты 8 месяцев. Предлагала выпустить приказ с указанием конкретных людей,... Далее →

Отдел кадров МУП Пермгорэлектротранс (Телефон 281−96-30), в частности начальник [О.] (страшилище)-подлые стервозные бабы 50+, неуважают права работников, не нравишься — увольняют в по статье в этот же день. Не работают, а просто выкручиваются на отчеты перед руководителями, «просиживают места с льготами».И Над уборщицами издеваются. И председатель ихний профсоюза бухает шампанское, на работе ее нет постоянно, толку от них никакого, не работают, а только прохлаждаются. Притесняют простых сотрудников, подлые кадры Далее →

Авторы не связывайтесь с этой компанией, это мошенники. За выполненные работы не платят, найдут любые отмазки вплоть до того, что заказчик не оплатил и не забрал работу, хотя известно, что сначfла заказ оплачивают, а потом отдают автору в работу. Вам оплатят только несколько первых работ, чтоб заманить. Проверено на себе. Далее →