Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Считать ли белую ЗП достоинством? Это должно быть нормой! Думаю уже несколько минут про какие-нибудь достоинства в этом гуано…вспомнил только одно — иногда подаются хорошие коллеги по работе. Далее →

Недостатков очень много. Была надежда, что все-таки эта конторка станет чем-то интересным и правильным по отношению к труду, но, к сожалению, извечные проблемы, как кумовство, пренебрежение к сотрудникам, скотское отношение руководства всех уровней, постоянные лишения премии по разным причинам, необеспеченность персонала инструментом, экономия буквально на всем, кидалово подрядчиков, полномочия охраны гораздо выше, чем у спецов, кто зарабатывает деньги этим дармоедам, люди, буквально бегущие из этой «прелестной» конторы, варварское отношение к территории хозяйственной деятельности, отсутствие элементарного бытового уровня проживания, очень много нехороших людей «крысенышей». Все эти аспекты не только не решаются, но и культивируются и поощряются. Очень плохая организация. Далее →

Зарплату выплатили обещанную. Далее →

Даже не знаю, с чего начать. Магазин в центре Петербурга, казалось бы. Местное руководство — это истеричная девушка и нахальный рег. Я пришел, прошел собеседование. Мне всё объяснили, рассказали. Тема показалась очень интересной, и научиться в ней хотелось. Но как только я попал на обучение, начался какой-то треш. Обещанный на хх график 4/2, 5/3 на деле будет 5/2 и 6/1, работать некому) если какие-то начинаются со стороны сотрудника недовольства и аргументы, сразу становишься неугодным. Обучение от магазина к магазину, мне все показали и объяснили, но чтобы консультировать, требуется самостоятельно после 10 часов каждый день что-то читать и искать про саморезы и гвозди, а ведь ассортимент не только ими полон! Клиенты в центре приятные, обычно либо знают, что им нужно, либо охотно согласятся. За мое время работы своровали только пару гвоздей. В целом, если готовы лизать [censored] и впрягаться в тему, можете попробовать) но не ждите ничего, гарантий и защиты нет, премия чёрная и от процента продаж после стажировки. Так же материальная ответственность должна вам о чём-то говорить. Ну и больничный не оплачивается). Далее →

Неплохая зп (когда-то была) Далее →

Руководство в компании как повезет, мне вот попался руководитель идиот, который, видимо, с самого начала не хотел меня видеть в его группе. Основные показатели для специалиста 2-й линии — это оценка клиента, качество звонка и среднее время звонка (для меня был другой показатель, так было раньше, еще полгода назад). В итоге в один прекрасный день меня поставили перед фактом выбора, либо я увольняюсь по собственному, либо по статье. Уволить меня хотели за то, что я не продавал их оборудование, хотя это ни разу не основной показатель, а что самое смешное, уволить по статье за невыполнение показателей, когда продажи это даже не основной показатель. Гениально. Самое смешное, что потом выяснилось, что такой статьи нет. То есть по факту мне угрожали выдуманной статьей, и так как это было мое первое место работы, я не хотел спорить и портить свое будущее отметкой «уволен по статье» и согласился на собственное. Вот моему другу с руководителем повезло, он намного лоялен, мой бывший руководитель полный деград, который по своей хотелке меня вынудил подписать заявление по факту угрозы выдуманной статьей. Стоит задуматься, нужно ли идти в такую компанию… Далее →

Их нет. Реально нет. Далее →

Если что, раньше работала на Московский офис. Начнём по порядку: 1. Требований море, а зарплата ниже рыночной. 2. Оформление неофициальное. 3. Будете перерабатывать 100%. 4. Коллектив оставляет желать лучшего, любят агрессировать друг на друга. 5. С выплатой ЗП просто жесть! Мне пришлось уламывать очень долго, чтобы получить свои деньги, которые я справедливо заработала. После увольнения, кстати, вообще могут ничего не выплатить. Я просто дотошная и долго добивалась своих денег… Вывод: не рекомендую. Вас морально потаскают за копейки и под конец даже могут не заплатить. Далее →

Никаких Далее →

Описание вакансии с реальностью её не сходится. Ни с графиком работы, ни по зарплате. Потратил зря время на собеседование. В описании и по объяснениям подбора персонала, якобы график у них разный. По факту только сутки — трое. 150 р в час, плюс какие-то там смешные премии в пруду тысяч. При том, что при работе в аэропорту Шереметьево нужен пропуск, который стоит 3000, вычитаемый из зарплаты. Впечатление самое ужасное! Не знаю, какие у них там внутренние рабочие моменты и как организованы, по условиям для рабов за копейки! В Макдаке и то больше часовая ставка, а это аэропорт! Да, плюс ко всему, на сайте у них якобы есть вакансия «кассир», а по факту её нет, там делаешь все, что тоже не соответствует ни описанию на сайте, ни объяснению подбора персонала. Далее →

Хочу поделиться своим мнением о работе в колл-центре сети пиццерий Сицилия. Я очень люблю свою работу, и могу сказать, что это место самое лучшее из всех, где мне доводилось работать. Расскажу обо всем по порядку. Красивое помещение в котором приятно находиться, оснащено всем, что может только потребоваться. Начиная от комфортной уборной, где всегда есть мыло для рук, бумага, качественные одноразовые бумажные полотенца, сушилка, а так же гигиенический душ в каждой кабинке! Далеко не каждое учреждение может похвастаться таким наполнением, а здесь это все есть для нас, и это говорит о многом, об отношении к своим сотрудникам. Так же есть суперская кухня. В которой есть абсолютно все! Холодильник, микроволновка, варочная панель, и бесплатный кофе, тк возглавляет это все кофемашина, со свежемолотым зерновым кофе. Есть посуда, которой можно пользоваться — красивые тарелки, приборы, сковородки, кружки, чашки, можно пользоваться всеми предметами, которые видишь в своём поле зрения. А так же в холле есть шикарные диваны и кресла, в которых можно отдохнуть во время перерыва и комфортно расположиться. Далее, сам колл-центр. Первое, на что я обратила внимание, это бережное отношение к гостям, операторы максимально вовлечены и заинтересованы решить все вопросы... Далее →

Меня всё устраивает. Далее →

Не заметил. Далее →

Проблемы ещё на этапе отбора соискателей. Даже если вам назначат дату и время собеседования — не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до времени «С». Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них «никто» и готовят к тому, что у них семь пятниц на неделе. Если вам уж так сильно хочется в структуру Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых всё гораздо лучше по сравнению с этим. Далее →

Отличная компания как для опытных сотрудиков, так и для начинающих. Хорошо подходит тем, кто хочет работать и зарабатывать, порлучать кучу денег за красивые глаза не получится. Есть все для успешной работы: адекватноье начальство, собственное обучение, система адаптации, дружелюбный коллектив. Далее →

Нет. Далее →

Отсутствие соц пакета, маленький оклад и как следствие больничные, постоянно меняют направления рейсов. Далее →

Хорошая оплата труда, вежливое общение с офисными сотрудниками, работу водителей уважают и ценят, начальство решает проблемы, а не сидит для галочки, круглосуточная поддержка в дороге, своя ремзона, свои борта, отсутствие штрафов и непонятных списаний с зп. Далее →

Белая зарплата, без обмана, все кто пишет что их обманули, вы просто не разбирались как и за что вам платят. Работа с хорошим уровнем зарплаты, но за красивые глаза и протирания штанов платить её вам никто не будет. Вырасти в компании реально, если развиватьмя и вникать, а не ждать что вас за то что вы просто приходите на работу возьмут на вакансию выше. ДМС с которым ты забываешь про государственные поликлиники и можешь с комфортом ходить к платным врачам за свет работадателя, экономия денег огромнейшая. В условия любых кризисов и пандемий мегафон работает, зарплата платится и есть уверенность что не кинут. Для тех, кто хочет развиваться много обучающих курсов и тренингов, так же бесплатно. В общем работа для тех, кто хочет развиваться и стараться. Далее →

За время работы в компании недостатков не увидела. Далее →