Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

НЕТ Далее →

Это мошенники! Очень скотское отношение к сотрудникам, постоянные задержки зарплаты, могут не платить месяца по два, потом кинуть тысячу, как собаке, и опять тишина. При увольнении дают только официальную часть, которая ниже минимума, потом начинают кормить завтраками. Люди после увольнения так ничего и не получили. Абсолютно все бывшие сотрудники с ними судятся. Далее →

- Белая ЗП без задержек Далее →

Помимо белой ЗП плюсов у филиала в СПб абсолютно никаких. Руководство компании все находится в родственно-любовных связях))) Руководитель О.П. (по странной случайности не из родственников) абсолютный самодур, который каждый день собирает совещание для непонятно каких целей, постоянно ищет новых менеджеров, толковые к нему сами не идут, остальных может отвергнуть за то, что пришел на собеседование не в той футболке, не в тех брюках и т.д., от этого понабрал в команду, что попало, и осталось по непонятным причинам, текучка и поиски новых сотрудников не прекращаются. Для менеджеров по продаже есть система обучения, на которую менеджеры тратят кучу времени, а первое время новые менеджеры выполняют функцию телефонистов и просто долбят холодные звонки, что, конечно же, никому не интересно и никак не мотивирует. Цели команде поставить не может, кроме как «надо продавать», что и так всем менеджерам понятно. Непонятно только то, что продавать менеджерам, постоянно возникают проблемы с поставками: то станок сломался, то арбузы пошли, то форма сломалась, то крестнику владельца и по совместительству руководителю О.П. в городе Москва понадобился именно тот товар, который заказали менеджеры из другого О.П., то будьте уверены, что товар уедет в Москву. Менеджеры Питера теряют клиентов, теряют со скандалом, ибо никому не интересно... Далее →

своевременая зп и наличие оклада Далее →

Работала в сети секонд-хэнд Мегахенд несколько месяцев. Изначально пришла на должность продавца-консультанта, работа представляет собой десятичасовой марафон стояния на ногах и тягания огромных и тяжелых куч одежды. На работу организация берет преимущественно молодых и наивных девушек возраста 18−27. Стажировка 2 дня, если тебя что-то не устраивает, она не оплачивается. При приеме на работу руководство просит справку от гинеколога о том, что ты не беременна. За больничные ругают. Если ты знаешь о своих правах как работника, ты им не подходишь, поэтому взрослых опытных женщин там почти не бывает. Либо они боятся что-то возразить начальству. Обед быстрый, не успеваешь хоть немного отдохнуть. Организация оформляет документы, по которым все сотрудники работают норму времени по ТК РБ, однако по факту ты работаешь чуть ли не в 2 раза больше, и это никак не оплачивается. Также никак не поощряется работа в праздничные дни, хотя по контракту с ними ты якобы имеешь право на выходной день в праздник. Так было на 8 марта, когда администратор заявила нам, что её ничего не интересует и все работают, никаких заявлений на выходной, а вечером добавила, что финансовой компенсации за это не будет. Руководство регулярно увольняет сотрудников, как только он им неугоден, но когда кто-то сам хочет... Далее →

Для меня удобное место расположения. Далее →

Всё! Офис и рабочие места просто ужасны. Стол длиной где-то 80 см, шириной 30−40 см, и все столы друг к другу, плечами трёшься с соседом. По офису бегают тараканы. Помещение узкое и одно окно, из-за чего очень душно. Компьютеры старые, медленные и сильно шумят. Монитор размерами с планшет. Стулья просто жесть, табурет со спинкой. Контроль посещаемости по отпечатку пальца, опоздав более чем на 5 минут, отрабатываешь (1 минута — отработка 30 минут). Уменьшают оклад задним числом без уведомления. Руководство в принципе некомпетентно, ставят задачи и требуют их выполнения, но инструментов для выполнения не дают. Это всё связано с тем, что данная компания является обычным «перекупом», коих в регионе более 20, плюс и сам правообладатель услуги, компания Актион, тоже продаёт, а база у всех компаний одна (все потенциальные клиенты уже заняты). Важно, что это всё не главное, главное — нужно выполнять план по звонкам! Далее →

Коллектив частично хороший Далее →

Официaлка минимальная, остaльное выплачивается в серую. Постоянные задержки з/п и не на 1−2 дня, а на неделю-две, бывает и больше. При увольнении кидают на серую з/п, когда звонишь узнать, директор тупо игнорирует звонки. Первое впечатление о директоре очень положительное, но далее вы все поймёте. Не стоит сюда устраиваться ни под каким предлогом. Далее →

Офис в центре города. 256 день в году в компании считается официальным праздником (если день рабочий — работать всё равно придётся). Люди работают адекватные. Если сам адекватный, договориться можно с кем угодно. Команда дружная. Для экстравертов по четвергам проводятся всякие движухи. Интровертам можно их игнорировать. Оклад фиксированный полностью белый. С повышением скилла — повышают соразмерно. Особенно бывшим джунам приятно. Переход в ИТ отдел из другого возможен. Минимальный набор знаний для этого иметь всё равно нужно. Проект сам по себе интересный, много нестандартных для 1С задач. Далее →

Не минусы, но надо быть готовым:  — высокий темп разработки (выдерживают не все)  — как следствие предыдущего — отсутствие удалёнки. С коллегами по делу общаться придётся часто и много.  — Спросят с каждого по окладу его. (как везде, собственно, но здесь прям заметно). Далее →

Нет Далее →

Очень слабенькая страховая компания и команды нет. Каждый сам по себе и ни о чем. Работать не привыкли, только байки травить… Далее →

Их нет Далее →

Очень маленький оклад, приходится выходить в выходные, чтобы делать план. Я работала в отделе парк, и там просто ужасная и неадекватная управляющая по имени [Н.]. Также там работают две особы (продавцы) [С.] и Анджела, которые ничего не делают, а просто стоят и смотрят на покупателей и забирают продажи у других. Лично я за полтора месяца работы ни разу не видела, чтобы они консультировали покупателей, откуда берутся у них продажи — большой вопрос. Так же [С.] неоднократно влезала в консультацию и забирала моих покупателей. Еще была Света из отдела творчество, которая тоже воровала продажи. Когда я пожаловалась на это менеджеру, она даже не стала меня слушать, стала говорить, что я якобы не уважаю коллег, стала меня [censored] и говорить гадости. Это самое ужасное место, где я когда-либо работала. Далее →

Аванс 30 и зарплата стабильно 15 числа. Далее →

Нет коллектива, много матов в общении, как дедовщина между комплектовщиками, всем на всё и всех пох.уй, каждый сам за себя, лишь бы отработать и пораньше убежать домой. Начальство полностью игнорирует проблемы, обманывают по деньгам, могут снять с человека от 500 до пары тысяч и ничего не говорят, а у них спрашиваешь, почему сняли, за что могут просто ответить плохо работаешь и всё. Далее →

Одни сплошные минусы Далее →

Недостатков целая гора, вернее К.Б. — это один сплошной недостаток… Не понятно, почему такое хамское отношение начальства к сотрудникам (нет ни малейшего уважения). Магазин работает с 9−22.00. Но сотрудники приходят в 8.20 и работают до неопределенного времени — до 0.00 и до 2.00, пока не выложишь весь товар, не заменишь ценники, не помоешь полы (т.к. уборщицы нет) и не предоставишь фотоотчет, что ты все сделал, домой не пойдешь… На одном сотруднике обязанности: продавца, кассира, грузчика, товароведа, охранника, уборщицы… Постоянно надо впихивать никому не нужный товар, не впихнул — покупай сам. От обещанной з.п. ОТ 65 000 нет и следа, сплошные штрафы, буквально за все! Обед 20 мин, в час пик даже в туалет сбегать нельзя, хоть лопни, это не их проблемы, а то штраф. Не советую ТАМ никому работать! Это самая отвратительная компания из тех, в которых я работала. Даже малейшего положительного впечатления не осталось… Не знаю, кто ей руководит, но явно человек, совершенно не уважающий своих сотрудников… Еще у них в холодильнике на складе все в одном: и пиво, и молочка, и мясные продукты (хоть это запрещено, и их должны штрафануть), наверное, хорошие деньги платят санпинстанции. А еще товары... Далее →