Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3516)
-
✓ ПреимуществаРаботают над улучшением жизни коллектива (уже было предложено несколько вариантов дополнительного заработка). Очень порадовала возможность поучаствовать в летнем корпоративе. Все смогли немного расслабиться, полчше узнать друг друга. Далее →✗ НедостаткиОчень раздражает, что много халявщиков и безответственных людей. Одного из десятков ловят, увольняют, но совсем избавиться от такого отношения к работе не получается. А когда смотришь на такое отношение, то и самому работать не особо хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп во время. Задержек в основном не бывает. Может совсем минимально на 1−2 дня Далее →✗ НедостаткиДиректор [О.] [П.] — хамка и самое настоящее быдло! Просто позволяет себе орать, [censored] и материться на сотрудников. Считает, что у нее работают рабы. Ей абсолютно плевать на личные планы и дела в выходные и отпуска сотрудников. Любит навешивать свои личные дела (например, личные записи к доктору, в салон, заказать, купить, привезти и т.д.) считает это тоже должностные обязанности, за которые она платит з.п. В отпуске вы навряд ли отдохнете, так как вас будут дергать по всем вопросам с утра до вечера, и попробуйте не ответить… после отпуска получите большую долю негатива и ора до потолка от руководителя. Так же сотрудники не отдыхают в праздники (официальные), потому что ее бизнес от этого страдать не должен. С подобным отношением к людям у нее ужасная текучка кадров. Но терпеть унижения и оскорбления от бешеной тетки — это такое себе удовольствие. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. За высокие зарплаты Вы будите рабом. Вами всегда будут помыкать! Далее →✗ НедостаткиУважаемые коллеги из IT сферы (сети, сервера, телефония), проходите сразу мимо — это ужас на этапе только собеседования. Из тебя выжимают по полной, не считаясь с тем, что пора уже закругляться. Два часа, а то и больше собеседования, вопросы из разных тем, некоторые вопросы уже не относятся даже к технологиям, которые используются в России, и это только первое собеседование, за которым идёт второе, также где-то на полтора часа, и предполагаю, это не предел, где на тебя уже смотрят другие руководители и примеряют на предмет, как бы запрячь и очень долго поехать, и как долго ты проедешь, не останавливаясь. Компания под санкциями, интеграторы не обслуживают всю ту IT инфраструктуру, что годами устанавливали, настраивали, обслуживали, и которую с радостью принимали руководители подразделения, разрешающего внедрять санкционное оборудование. Вас приглашают делать всю ту работу, что делали несколько человек в этом когда-то интеграторе. Просят предоставить персональные данные (сканы паспорта, трудовой и т.д.), составить автобиографию и т.д. без гарантии трудоустройства, с формулировкой «на рассмотрении», на конкретные вопросы стараются не отвечать. Хамство и бюрократия, постоянное давление на соискателя, ощущение, что ты уже на входе должен, обязан сделать в срок для них, но не для себя. В этой компании люди сами себе не принадлежат, и всё напоминает об этом на этапе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока работала-не задерживали. Есть 30минут обед, в течение этого времени можно делать все, что хочешь Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, которую компания озвучивает на hh, не соответствует реальной. Предлагают почасовую оплату, при этом расчет ведется исходя из самого длинного месяца. При этом часть этой з.п. постоянная, а часть «штрафная"-бонусная. И еще постоянные вычеты, и получается очень-очень мало на руки! 2. Загрузка большая, не отрываясь от компа, не разрешают даже 5 минут перевести дух. К концу дня просто утрачивается внимательность. И естественно, с такой нагрузкой зарплата просто смешная! 3. Постоянный контроль и надзор… вас будут раз в 2 дня вызывать тет-а-тет и «разбирать». 4. В компании все праздники рабочие, не хочешь выходить — бери отгулы или в счет отпуска. Причем праздничные в двойном объеме не оплачивают. 5. Скидываться вы будете из своей крошечной з.п. на все — вода, мыло, туалетная бумага и бесконечные др. сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПереработка (обещают вахту 3 месяца, а по факту выходит все 5−6 месяцев). Крайне маленькая зарплата для работы в таких условиях (Магадан). Отсутствуют северные надбавки (то есть северный стаж не насчитывается, ибо это не вахта, а обычная командировка). Контора чистый [censored], про начальство без мата сказать ничего не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я работаю с прошлого века. То, что было раньше и то, что есть сейчас — земля и небо. В этом году индексацию заработной платы провели только начальнику Отделения «Уфа» на 100% и замам на 80%, а на остальных работников нет денег. Только денег нет в той организации, где соответствующее руководство. Не стоит устраиваться на работу в эту организацию, СТЫД И позор. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно Далее →✗ НедостаткиВ компании царит хамское отношение к сотрудникам. В особенности к самозанятым. Зарплату платят как повезет, могут 1 числа заплатить, могут 10. На данный момент — 3 августа 2022 года, прошла уже неделя, как прекратил сотрудничество и расторгнул с ними договор, и до сих пор еще никакой оплаты не получил. Кстати, договор они составляют исключительно в свою пользу и постоянно им тыкают везде! Работал я контент-менеджером за смешные 35 тыс, но по факту постоянно нагружали задачами, где требовалась верстка, программирование и прочее. Красиво обещают о перспективах на собеседовании, рассказывают, как кому-то там оплатили курсы (ну типо азы html или javascript), но дальше слов дело не заходит. Схема мотивации простая: берут сотрудника на 35, потом 40 через 3 месяца, потом 45! Сумасшедшая мотивация и схема стара как мир. С теми требованиями, что они указывают, вы уже на старте должны как минимум получать 40 на испытательном и 50 после. Кроме смешных переработок за 500 р в час, замотивировать сотрудника больше ничем не хватает ума. Интересных задач не дают, росту не способствуют никак, даже если демонстрируешь свои навыки. Руководству абсолютно плевать на все, кроме своего дохода.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ИТ отличный коллектив, хорошие спецы и люди, руководитель. Хороший офис, удобное, хорошо оборудованное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное, дикий капец)). Зарплату считают с задержкой на две недели, т.е. сама ЗП 15-го по предыдущему месяцу (в это время в других компаниях уже аванс выплачивают), аванс 29-го. Если пришел в начале месяца, до аванса не доживешь, сдохнешь с голоду)). В договоре прописана не вся сумма, примерно в 2.7 раз меньше оговоренной суммы вознаграждения. Такие вещи бы сразу озвучивать на собеседовании, чтобы сразу сюда не идти, потому что понятно, что это возможность кинуть на деньги при увольнении. Все так и есть. Причем всяческими средствами будут пытаться сэкономить, к примеру, день увольнения «попросят» написать за свой счет, чтобы не оплачивать. И даже могут урезать и урезают от той суммы в договоре, которая в 2.7 раз меньше оговоренной. Так что смотрите, могут кинуть и кинут, если что-то не понравится. Не зря так договор составлен. Поэтому при всей внешней привлекательности, за фасадом стоит банальная жадность, мелочность и дешевость. Ожидаешь, что могут кинуть, но чтобы так мелочно)). Больше похоже на детскую обиду. Вообще невзросло. Серьезные компании так себя не ведут.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаО достоинствах фирмы можно говорить только тогда, когда в ней поработаешь. Далее →✗ НедостаткиВ середине июля откликнулась на позицию продавца. Нужно было на этом этапе и остановиться, потому что меня промурыжили две недели, и это весьма некстати, когда срочно ищешь работу и нужны деньги. Два «стрессовых» собеседования с разницей в неделю, с идиотскими вопросами, но это не самое печальное. Когда по прошествии месяца потребуют оплату коммунальных услуг, никому не будет дела до того, что потенциальные работодатели видят в кандидатах клоунов и только делают вид, что им нужны сотрудники. Я к тому, что не стоит рассчитывать на эту работу, если вы действительно ищете работу и настроены серьёзно. Да и сотрудники там, как правило, с такими недовольными лицами, как будто им колодки сильно давят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычно я не оставляю отзывы, но именно про эту кампанию мне почему-то хочется поведать о том, как я там работала. Видимо что-то внутри никак не отпускает меня от nordsmm. Из плюсов: -На зарплату не кидают. Платят честно. Но бывали задержки. -Еда и фрукты для сотрудников бесплатные -Чистый офис, без грязи. На этом плюсы, пожалуй, заканчиваются. По крайней мере для меня. Далее →✗ НедостаткиИ так, поехали по порядку. - Никакого оформления нет. Работа полностью в чёрную. Никаких больничных и отпусков вам не оплатят. Могут уволить одним днём, и такие случаи при мне бывали. - Второе вытекает из первого: зарплата полностью в конвертах. И хоть её честно выплачивают, могут быть задержки. В основном из-за того, что хозяин фирмы сам не знает, когда придёт в офис. Он может прийти поздно вечером, а может и не прийти. - Про карьерный рост даже не думайте. Это маленькая команда. Расти в ней просто некуда. Руководящие должности в основном занимают люди, которые, по сути, старые друзья. - Про профессиональный рост тоже забудьте. Навыков вы получите ровно ноль. Я проработала в отделе таргета довольно продолжительное время и толком ничему не научилась. Никакой системы в запуске рекламы нет, всё настраивают на широкий таргет. Главное количество, а не качество. Да и они не могут сказать, что им нужно. Как таковых целей не дают. На любой вопрос глава отдела отвечает одной и той же абстрактной фразой: «Запускайте по максимуму». - Продукты рекламировать нужно было «чёрные». В основном онлайн-казино и ставки. Не честные казино и ставки, а именно те, где обманывают людей. Не то чтобы это прям минус, но для кого-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный и хороший офис в историческом здании Рядом парки и магазины Своя территория Хорошие коллеги из разных отделов Далее →✗ НедостаткиПафосное название «Привлечение» — в итоге скатилось в менеджера по продажам Ульяновской области (которая особо никого и не интересует) «инвесторам» — фирмам-участникам разных выставок. Да, с премиями по KPI вполне неплохой заработок, но редко удается получать задания от фирм или организовывать встречи на уровне руководства региона. ЗП низкая (22 на старте, вроде бы с каждым годом увеличивается), но в других подобных ведомствах привлечение инвесторов ведётся всё-таки по-другому, а не как обычным продажником из акциона. Не знаю как в других отделах, но сейчас в привлечение не советую идти, это не то, о чем вы думаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрежде чем принять приглашение на собеседование от компании «СоюзСпецОдежда» посмотрела в вк о жизни компании, посетила сайт, где представлена продукция. И мне очень все понравилось, а в СИЗ, спецодежду и обувь, я если честно просто влюбилась. Знаете, увлекло как-то сразу, и прошла собеседование и учебой загорелась. Но память у меня такая своеобразная, не могу на слух запоминать, мне обязательно надо увидеть товар и его потрогать, так, что память тактильная, через кожу идет. СоюзСпецОдежда, это реально очень надежный работодатель, все очень грамотно устроено и продумано. Мотивация для каждого прописана и самое главное твой труд, успех, всегда оценят, похвалят и материально вознаградят. И с людьми мне очень нравиться работать, вот приходит покупатель, а я уже вижу, что ему подойдет, хотя мы еще не приступили к диалогу и его потребностям. Все-таки знания, которые даются на учебе очень хорошо ложатся на практике в работе. Если и буду расти дальше по карьере, то обязательно в области работы с клиентами. Да, многие жалуются, что с людьми работать не просто, просто иногда покупатели не знают чего хотят конкретно, и вот моя задача и помочь им с выбором. И с коллективом мне безмерно повезло, и с девчонками в смене и с руководством. Вот такая у меня случилась любовь с первого... Далее →✗ НедостаткиМне кажется, любое разочарование в работе или в людях идет от неоправданных надежд или непонятной информации. Если не нравится что-то сразу, то зачем себя мучить? Сложности в работе для меня были на начальном этапе, и работа на ногах даже для молодых — это не просто, поэтому здесь надо изначально понимать, что это физическая нагрузка, ноги устают. Но они же кормилицы, все-таки, поэтому им нужна удобная, мягкая обувь, массажи, тренировки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли бы написала! Далее →✗ НедостаткиРуководство отвратительное! Продавцы вкалывают так, чтобы они получили прибыль, даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются. Держитесь, девочки, скоро всё наладится! Уже 2-й год так говорят. Бухгалтер вообще [censored] [Г.] [М.] всем жмёт отдавать честную заработанную зарплату, но лыбится, аж раздражает. Управляющая М.Н. когда начинаешь у нее спрашивать, ее ответ один: «Я тут не при чем, идите спрашивайте у [Л.], моя хата слева…» Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиКоллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель К., которому втык отдел кадров дал за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее К. стало требовать от меня официального документа ОБ отсутствии интернета! Вы только вдумайтесь! На удивление отдел кадров поддержал К. и тоже от меня стал требовать официальный документ ОБ отсутствии интернета! Но это еще только цветочки. Затем ради меня собрали консилиум (кстати, второй раз, только в этот раз без пиар отдела), СТАЛИ требовать официальный документ, который подтвердит отсутствие ИНТЕРНЕТА! И якобы на меня составили коллективную жалобу сотрудники отдела, о чем я написал в чате коллектива, на что в ответ в ЛС получил 90%+ ответов от сотрудников, что они не обращались ни к кому и не составляли коллективную жалобу, что вызвало у меня приятное удивление. Меня просто слили, потому что К. не справляется со своей работой. И да, фамилия и имя К. не относятся к NDA, будете судиться — а пожалуйста, у меня есть все видеозаписи ВАШИХ консилиумов, удалять их я не собираюсь. Так то, ребята, устраивайтесь в Яндекс и их другие проекты.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСм-Клиника — это реально бизнес, в котором нормально себя чувствуют только дети гендиректора, их друзья и подружки жены с огромными зарплатами. Все остальные для них — грязь. Врачам нужно не лечить, а увеличивать средний чек. На них постоянно орут, чтобы втюхивали побольше анализов, выдумывали несуществующие болячки и выписывали массажи и ЛФК, естественно, все направления ведут в клинику. Зарплата — просто песня. Все, кто пишет, что без задержек, наверное, частично правы. Без задержек выплатят вам, но не полностью! И разбираться будет не с кем, вас даже не будут слушать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервый год платили вовремя, потом пошли задержки Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где я работал. Компания считается второй самой крупной строительной компанией в Китае, но в России она на уровне «Рога и Копыта». Крупных специалистов в компании единицы. Ничего, кроме зарплаты, компания предоставить не может, никаких социальных пакетов, обеспечить хорошей рабочей одеждой не могут, работа в выходные дни не оплачивается в двойном размере, ночные смены тоже. На собеседовании говорят, что зарплата будет больше после испытательного срока на 20−30%, но это не так. Компания берет все в долг и долго не платит по счетам. При сокращении штата просят написать заявление по собственному. Вообщем, категорически не рекомендую работать в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с собеседования — его переносили 2 раза. В первый раз мне позвонили менее чем за час до назначенного времени и сказали, что директор [А.] (отчество не помню) с кем-то должна встретиться, поэтому время собеседования она в одностороннем порядке перенесла на час позже. Я сказала, что мне это время неудобно, и перенесла собеседование на другой день. В назначенный день я приехала, и оказывается, уважаемого директора в интернет-магазине нет на месте). Проводили собеседование бабушка из HR и какая-то женщина лет 50−60 по должности, если я ничего не путаю, коммерческий директор, которая двух слов связать не смогла. Собеседование опять переназначили). Уже понято, что это компания несерьёзная, если так халатно относятся к соискателям и их времени. И всё-таки с 3 раза мне удалось увидеть неуловимого директора — женщина тоже лет под 50, которая выглядит абсолютно не как человек, занимающий руководящую должность, в сарафане-балахоне. Всё собеседование заняло минут 15, дольше добиралась до этой шарашкиной конторы. И ещё! После собеседования директор [А.] обещала мне направить на WhatsApp более детальное описание обязанностей конкретно для должности, на которую я претендую. И… не направила. И вообще в нормальных компаниях кандидату предоставляется обратная связь по результатам собеседования, но мы же про... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в фармацевтической компании. Заработная плата приходит вовремя. Офис современный, про другие офисы сказать нечего — не был. Коллектив (имеются ввиду непосредственно те люди, с которыми работаешь в отделе) в порядке, опять же, наверное, зависит от того куда попадёшь. Далее →✗ НедостаткиПерспектив роста совершенно никакого. Все эти гордые речи о том, что человек может развиваться — полная ерунда. Если кто-то и входит в состав компании заказчика, то только благодаря себе, заслуг Л. тут никаких. Текучка среди координаторов дикая. И что самое смешное, на 4 человека с проекта приходится — 5 (пять!) управленцев. Вам самим не смешно от таких раскладов? Совершенно не въезжая в особенности работы и специфики ведения дел на проекте, эти горе-координаторы начинают врубать босса и вносить совершенно идиотские идеи, которые даже по своему содержанию обречены на провал. Индексация зарплаты минимальная и раз в три года. Менеджеры и координаторы говорят, что «клиент не идет на встречу», хотя Л. палец о палец не ударяет, чтобы что-то изменить. За «клиента» мать родную продадут, главное, чтобы всё было на мази. С тебя же три шкуры сдерут, даже если вины твоей никакой. Совершенно не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая торговая компания на высококонкурентном рынке мини-алкомаркетов. Впечатление только при общении через мессенджер и по тел. — довольно оперативно ответили — собеседование без занудства, всяких там «назовите 3 своих плохих качества» или «кем вы видите себя через 5 лет» и прочей фигни. Про опыт, понимание специфики работы. — Позвонили, как и обещали, по результатам собеседования, правда несколько позже, чем обещали. Но это делают очень немногие компании. — неплохие магазинчики с адекватными продавцами Далее →✗ Недостатки- Нужно было сделать тестовое задание с посещением 3 ТТ и обширным списком вопросов. То есть ушел весь день. Точки разбросаны по всей Москве. — После отправки отчета с рекомендациями прошла неделя. Позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата. Через 3 недели вакансию опять обновили. Вывод напрашивается, что они не ищут специалиста, а собирают бесплатные отчеты. Этим грешат компании, которым сотрудник не нужен, а нужны идеи и свежий взгляд. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, хорошие наставники, коллеги всегда помогут разобраться в той или иной ситуации. Частые корпоративы, хорошая сплочённость в компании в целом. Оснащают всем необходимым для работы, хорошая техника. Далее →✗ НедостаткиУтверждают, что являются производителем, свой завод. На самом деле перекуры чистой воды, цены на камень (гранит/мрамор/плитняк) завышены на 20−50% от рыночной, в связи с чем сложно выполнить план и заработать. Можно работать 3−7 месяцев за оклад, а потом выстрелит сделка и заработаешь 100-200 тыс. Если вы хотите испытать удачу, то вам сюда. Если же хотите стабильную зарплату в 60 тыс. +, то обходите стороной. + Сложно что-то продать, так как после согласования с клиентом сроков и суммы (со слов Р. О. П.), отдел снабжения начинает двигать сроки и увеличивать цены, из-за чего превращаешься из менеджера по продажам в отдел по изменениям… Часто приходится обманывать клиентов. Я за честность .. Далее →