интернет бутик VIPAVENUE: Обманывают с Зарплатой, выдуманные штрафы

нет

Руководящий состав — персонажи без управленческого опыта. Обманывают менеджеров по продажам с зарплатой, в расходных документах пишут суммы выше и просят расписаться, фактически выдают сумму ниже. ОПГ во главе с малолетним «Директором» по имени Н.Ю., не обладающим никаким управленческим опытом, делают свой бизнес на обмане персонала. Ежедневные выдуманные штрафы, унижения, угрозы службой безопасности, оскорбления, гнобежка и мат — инструмент влияния директора Н.Ю. на менеджеров.

Суммы за весь утерянный товар, даже не по вашей вине и причастности, у вас спишут из зарплаты. Вопрос: зачем нужна служба безопасности, которая не выполняет свои функции?! При отказе сложиться на утерянный товар — бухгалтер Л.Т. будет угрожать вам разговором с начальником службы безопасности. А на любой грамотный адекватный вопрос о налогах, о штрафах Л.Т. выйдет из себя за 3 секунды и не даст вам ответ.

Начальник службы безопасности — А.И. персонаж с отбитой головой, кроме того как орать и подглядывать за вами в глазок и отмывать средства через серые схемы, ничего не может, не обладает никакими компетенциями.

Проработала в «бутике» около 6 месяцев, постоянная текучка, каждые 2 недели уходят менеджеры и находят новых. Новые менеджеры стараются, создают трафик клиентов, а всех клиентов с хорошими суммами выкупа забирает директор Н.Ю., аргументируя тем, что с такой категорией справится только грамотный продавец — он. И такая система в бутике работает около 2-х лет, владельцы закрывают глаза на ежемесячные увольнения персонала. Особое неуважение и оскорбления Н.Ю. проявляет к девушкам, доводит до слез, грамотный менеджер уволился из-за нервного срыва.

Владельцы бутика и руководство не заинтересованы в создании команды профессионалов. Требуют полной отдачи, про обеды можно забыть, их нет. Нагружают задачами, которые предназначены для выполнения 3 менеджерами, никаких доплат за задержки, постоянно вызывают на работу в выходной, так как новые менеджеры не выдерживают давления и не выходят на работу.

А какие проводит Н.Ю. «тренинги» — это просто неуважение к персоналу и трата времени. Приезжать на тренинги придется все свои выходные, тратить по 4 часа на пустую болтовню, главное Н.Ю. получить денежки и галочку за проведенный тренинг. Информация на тренинге презентуется с матом, директору можно.

Руководство интернет-бутика vipavenue заявляет о статусе компании, о премиальных позициях, которые у вас есть возможность продавать, по факту каждый третий товар из бутика Казани доставляют в Москву в неприглядном виде — дыры, пятна, катышки, отсутствие фурнитуры… Коллекции настолько древние, что об этом говорят даже клиенты. При обзвоне клиентской базы многие так и говорят: «ваш бутик продает бренды бывшие в употреблении».

Штрафы около 10 000 рублей ежемесячно, + списания за утерянный товар (сумма делится на всех сотрудников). Зарплата зависит от вашей готовности работать 7/0. Оклад 30 тыс, остальное %. Первые 3 месяца не оформляют официально. Увольняют менеджеров одним днем.

Вывод один: не тратьте свое время и здоровье на этого непорядочного работодателя интернет-бутика vipavenue (випавеню).