Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (819)
-
Рабство. Все всего и всех боятся. Если любишь лизать [censored], то смело в JTI, по-другому там сейчас не получится работать. Была хорошая компания года 2 назад, теперь сдулись. Все работают с мыслью, что их будут увольнять, именно увольнять, а не сокращать с выплатами, которые положены. Обещать будут много, но когда придёт время, пинком выкинут за ненадобностью. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь на работу в ИП Питерский [С.] [И.] ИП «Евро-Фура». Работодатель просто «кидает». Не платит от слова вообще никому и ни за что. Притворяется честным и добрым, а на деле просто присваивает зарплату сотрудников. Ссылается на временные трудности по типу «ой, там у меня такое случилось». Машины все старые и непригодные для безопасной езды. Отказали тормоза на машине РЕНО (одна из самых новых его машин), прямо на ЖД переезде впереди машина с ребенком, вереница транспорта. Только чудо и профессионализм мужа спасли всех от трагедии. Ответ Питерского: «я забыл тебе сказать, что тормозная система неисправна», то есть тормоза, то нет. Это уголовная ответственность за угрозу жизни людей, на которых ему все равно. Главное взять деньги только для себя. Также на него заведено множество судебных долговых разбирательств. Большая часть — невыплаченная зарплата. Далее →
-
При собеседовании обещают зарплату порядка 10 000 гр. В реальности задерживают даже минималку, которая приходит на карточку. Мне в течение полутора месяцев приходило 450, 500 и 500. На вопрос к братьям руководителям, где моя зарплата, получила ответ, что на многих предприятиях не платят зарплаты. Минималку есть шанс получить при расчете, а черную кассу не платят. При мне люди, проработавшие около 10 лет, ходили с долгом свыше 20 000 гр. Далее →💬1 комментарий
-
Сегодня столкнулась с вопиющей дикостью и хамством, поговорив по телефону с [К.] [В.]. По всей видимости, женщина является HR в этой компании. Она позвонила мне без предупреждения по видеосвязи и на мой отказ разговаривать по видео начала хамить, а после писать гневные сообщения о том, что я потратила ее драгоценное время, и сразу же заблокировала, не дождавшись ответа. Смех, да и только. Показала истинное лицо компании и абсолютный неадекват. Далее →
-
Нанимают людей, потом закрывают фирму и регистрируют новую. Зарплату не выплачивают. Мошенники. Предыдущее название ООО «Эцм». Далее →
-
Я отработал 4 года! Такого бардака ещё не было! А новый директор аптек — это вообще человек с Марса! Она ничего не знает об управлении людьми! «Всех уволю, кого не я брала на работу!» И извините, не колышет. Эй, Пупсик на Тойоте и принцесса на Ниссан — вы живёте за наш счёт! Лица на половину лобового стекла. Спс за внимание). Далее →
-
Ужасная контора! Готовьтесь к тому, что вы будете работать один за несколько человек. Штат колледжа маленький, и работу будете выполнять секретаря, методиста, завуча, приемной комиссии, библиотекаря — короче говоря, за всех! Зарплата вся белая и вовремя, но для такого объема работы ну очень смешная, почти нищенская! При этом не дай бог угодить вам на какую-то министерскую проверку — забудьте про нормированный день, отгулы, выходные, сверхурочных денег тоже не получите. Примерный график работы будет с 8.00 до 22.00, без выходных на месяц-два. За то, что вы там будете жить долгое время, вам просто скажут спасибо! И не дай бог гипертонический криз случится в этот момент или какой-то приступ — вызов скорой и уход на больничный будет расцениваться как симуляция! Лучше умри на работе, но работай! Или до свидания. Там людей не ценят, отношение скотское. Из серии «упал — отжался», строят сотрудников директор и 2 зама со стервозным характером. Задания как правило выдают все трое сразу, сроки сжатые. Разрывайся как хочешь. Не дай бог не успеешь или что-то не так сделаешь — получишь по полной! Работа вся в колледже запущена, так как... Далее →
-
Хочу присоединиться ко всем отзывам. На всю Москву дай бог десять курьеров! На собеседовании обещают выдавать 250 писем в неделю, но по факту этот объем выдают на руки каждый день. И это на три ветки метро. С такими расстояниями в день можно доехать только по 20 адресам максимум. При этом почтальон сам себе должен маршрут построить. Ключей от домофонов нет. Попасть в подъезды практически нереально даже чтобы извещение оставить (которое стоит 5 рублей). Заставляют ещё скачивать на свой личный телефон приложение, чтобы отметки письмам там ставить. Приложение всегда висит, телефон разряжается, за интернет платить надо. В офисе в Реутове всё завалено письмами. Видимо, никто не носит их совсем. Жалко людей, ожидающих письма и своего времени, потраченного на эту контору, за 3000 в неделю. Далее →
-
-
Вредное производство — не обеспечивают средствами индивидуальной защиты. Не предоставляют расходные материалы в достаточном количестве, но требуют быстрого и качественного исполнения работ. Никак не оформляют. Чисто словесная договоренность. Обещаний не держат. Не оплачивают работу в полной мере или вообще не оплачивают и увольняют. Постоянная текучка из-за невыплат. Крыша в дождь течет ручьем прямо на инструмент, на сварочные аппараты. Владелец [Р.] — сказочник и кидала. Много слов и обещаний, все в ярких красках. Но до дела доходит очень малая часть обещаний и через большие промежутки времени. Цех работает уже несколько лет, и каждому новому сотруднику обещают хорошую зарплату и стабильно, и что свет проведут, и душевую сделают, и шкафчики, и инструменты, и расходники закупят… А по факту — ноль. За 3 года не могут свет нормально сделать. Работаешь в полумраке, из того что было — половина ламп перегорела, и никто не собирается их чинить. Оборудование — самое примитивное и маломощное. Компрессора, например, для обдувки нескольких деталей не хватает, кончается воздух, и приходится ждать, когда снова накачает. Вытяжка в покрасочной — так, чисто сквознячок делает, и пыль быстрее сама на пол осядет, и потом ее веничком собираешь. И на всем абсолютно экономят. Вышел из помещения — СВЕТ выключи! Вытяжку выключи! Из печки быстро вынимай детали и закрывай,... Далее →
-
Неделю отработал, не заплатили. Далее →
-
Пришел из другой аптечной сети в «Столички». Порадовал официальный оклад (выше, чем у других федералов!) Но это и все… Думал, не будут доставать с СТМ и планами. Да, было так. Сейчас: план по среднему чеку, СТМ, товару дня. В небольшой аптеке в спальном районе сделать средний чек на бабушку практически невозможно! А если и сделаешь — получишь гроши. СТМ — список растет от месяца в месяц. Оплата — 3–7 руб. Сотрудники уходят. Приходится работать 1 в смену. Нагрузку не оплачивают. В аптеках поставили дисплеи для покупателей: можно просмотреть цены в аптеке, не отходя от кассы. Так что предложить препарат более дорогой не получится. Таким образом, общий доход фармацевта будет падать. Ждать не стал. Ушел. Далее →
-
Швырок кувырок заниматься энергиями. Не работайте у него, он и вас кинет. Попрощался нормально, но [censored] натура взяла вверх, и все равно брякнул на кутарки) Я не злой или гнилой человек, но такие заслуживают, чтобы о них знали . Далее →
-
Речь идёт об работе на складе Ozon г. Санкт-Петербург. Обещанная з.п. 1815 за смену + 6% налога на самозанятого. По факту платят 1500−1700. Развозка и 1 минуты ждать не будет. Уедут и дальше сами, как хотите. Форма за счёт работника. Никак не компенсируется. Медкнижка не компенсируется. Успехов всем в поиске работы.. Далее →
-
Никому не рекомендую работать в этой компании. Работа ад. Экономия на всем, в 21 веке нет камер видеонаблюдения в зале, в подсобке. Нет кондиционера. Работает один продавец в смене и один [А.]. [А.] часто сидит в подсобке и занят другими делами. То есть фактически вся работа возложена на одного продавца, который должен быть на кассе, контролировать, что происходит в зале и следить за примерочной. Это физически невозможно. Я работала в проходном месте, воруют входящие в час-пик, зная эту кухню. Таким образом, просто физически невозможно следить одновременно за порядком в зале, выкладывать подсортировку, вывешивать одежду и менять ценники. Да, забыла сказать, никого не волнует, что вы пытаетесь и продавать, и вывешивать, и объявлять об акции, вам все равно будут предъявлять претензии, почему не успеваете. Вас ещё будут тыкать, почему не разобран подсорт и до сих пор цены не изменены. Физически очень сложно быть везде одновременно. Изначально ставка была озвучена 167 рублей в час, по факту нужно отнимать налог и остаётся 150 рублей. Поставки товара два раза в неделю, все вещи нужно отпарить, наклеить алармы и успеть всё к открытию магазина. Испытательный срок один месяц, видимо, для того, чтобы со следующего месяца... Далее →
-
Проработав около 8 месяцев монтажником сан. тех. систем, были только одни обещания. Зарплату задерживали всегда. Нормальные деньги получают только [censored] и знакомые прорабов. Проработав месяц с [censored], вместе делая одну работу, тот получил 2000 тыс., а я 800 руб. Вот и старайся. А [censored] тебя подгоняет, давай больше, а то не заработаем. Так что, если прораб у тебя здесь знакомый или ты [censored], тебе сюда.. Далее →
-
Ребята, вы там чё… ещё не закрылись? А теперь по делу, для начала давайте поразмышляем, чем отличаются топовые компании, которые успешно развиваются на рынке фаст-фуда от …жэ ПЭ? Перевожу от Жар-Пиццы. Ну, прежде всего это налаженные бизнес-процессы, это как правило хорошая з/п сотрудников (дабы минимизировать текучку), грамотный маркетинг и…всё! Необязательно это ценовая политика, то есть, если это дешевле, чем в Макдаке, но это невозможно есть, то, конечно, я пойду в ЖЭПЭ, один раз, потом второй контрольный, потом я забуду навечно туда дорогу. Как это и случилось, моё знакомство с ЖЭПЭ закончилось потреблением пережаренной перемасленной еды и как следствие изжогой. Ладно, но ведь есть еду из ЖЭПЭ и работать в ЖЭПЭ — это могут быть совершенно разные вещи. Нет! Это то же самое. И вот почему. Прочитав всевозможные отзывы об этой конторе, а, кстати, то найти положительные отзывы весьма трудно. Я рискнул и отправился на собеседование. Зайдя в любую кафеху этой слабоизвестной сети, вы можете обнаружить, что там довольно уютно, есть удобные мягкие диванчики, приемлемые цены в меню. НО… всё начинается с того, что там очередь, неважно сколько посетителей, 2 или 20, на кассе редко... Далее →
-
Работа вахтой 15/15. В основном для жителей провинции. Директор по фамилии [М.] — бывший сапог — одна извилина от фуражки, судя по всему. Дурак — дураком. Ввел ежедневные утренние и обеденные построения всего коллектива — как в армии — на другое мозгов не хватает. При чем рабочий день официально начинается в 9 — 00, тогда на построении работяги должны стоять в 8−30. Какие-то вопросы по рабочему процессу — возражать не смей. В суть вопроса даже не пытается вникнуть — начинает орать и сучить ножонками. Кидают на зарплату. Официально не оформляют по полгода. Совсем отсутствует адаптация при устройстве. Входишь сразу в работу. Никому не интересно, на сколько готов или не готов новый сотрудник. Уборщиков нет. В боксах грязь — за вахту никто ни разу не убирает пол. В конце вахты, в крайний день берешь в руки швабру и сам чистишь все боксы. Соответственно рабочая одежда на второй день становится грязной. 2 стиральные машинки на 40 человек. Сушить вещи негде — в боксах холодина как на улице. Стирает работник сам, поскольку получить порошок нереально — мастера и давно работающие сотрудники делят между собой по-тихому, то — иди сам покупай. Спальня для проживания приспособлена мало, шконки 2-х... Далее →
-
Отработал в Облпроектстрой и кинули, на телефоны не отвечают. Говорят, что с ними не расплатились, но объект, на котором я работал, уже давно сдан и работает во всю. Как вот потом с такими поступать нужно.. Далее →
-
Никогда не писал отзывов о своих работодателях, но опыт работы в ОСГ Рекордз Менеджмент меня поразил. Не думал, что такое возможно в международной компании. Так нагло и открыто меня не кидали на деньги нигде и никогда. Опираясь на опыт работы в филиале ОСГ в Казани на Горьковском шоссе на должности специалиста операционного отдела (в вакансиях указывается должность кладовщика-комплектовщика), могу сказать, что данная работа подойдет исключительно физически здоровым людям. Если у вас есть хоть какие-то жалобы на здоровье, то получить осложнения вам удастся раньше, нежели нормальную зарплату. Сама зарплата состоит из фиксированного оклада и премиальной части, практически в равной пропорции. То есть, если оклад вы получите гарантированно, то премию вы можете не получить вовсе, как случилось со мной. Причин невыплаты премии может быть множество, даже элементарное желание покинуть организацию. Мне сложно сказать, как налажена работа в других отделениях ОСГ, но в Казани все важные решения замыкаются на одном человеке. При этом человек, принимающий решения, — руководитель макрорегиона, живет в Саратове. Р. будет решать, брать вас на работу или нет. Он же определит, получите ли вы премию по итогам месяца или останетесь с окладом. Казанские менеджеры будут пугать вас Р. постоянно, как пугают непослушных детей злым... Далее →
-
Очень низкая заработная плата, не соблюдается ТК. Далее →
