Пласт — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Пласте?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Пласте
Вы из ПЛАСТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществанет никаких повезло что не устроился к ним Далее →✗ Недостаткиха-ХАА требования к вакансии гл.энергетика… с чувством товарищества, а также силой, ловкостью, выносливостью и пр… я им предлагаю свою кандидатуру с профессиональными качествами и огромным опытом, плюс аттестация в Ростехнадзоре… и получил отказ.. ЭТО здорово … ясно по работнику отдела кадров, что это за горе организация… Бог уберег меня от них.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть в Светлинском и позитивные люди- коммендант, который адекватно решает любые вопросы Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала «Светлинский» — Ежов, Жданкин — неадекватные люди, попросту «быдло». Соответственно, такой же уровень технических знаний этого быдла. Никого, кроме себя, они не видят, здороваться с людьми они не умеют, да и за людей никого не считают. Фразы «Хул, ты здесь делаешь» или «Иди отсюда» для них норма, перед собой они никого не видят. Понятно, что я с ними на брудершафт не пил и пить не собираюсь, и общаться подобным образом не собираюсь, потому сразу уволился. А эта быдлятина даже не понимает, что тем самым обращением они, в первую очередь, кампанию в [censored] опускают, сами-то они к [censored] привычные.. Далее →
-
Во-первых, Струкова поставили сюда большие люди, оценили его труд. Если хотите карьерный рост и большую зарплату, то это все идет через кровать Струкова, и не важно, мужчина или женщина. Будьте уверены, что все начальники делали минет Струкову, исключений нет. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других обязательных выплат. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и незаявленные работники. Далее →
-
-
Нарушения представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Недостаточная отчетность о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Невыполнение обязательств по учету трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение персонифицированного учета трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового учета и представления сведений. Далее →
-
Нарушены сроки представления сведений о работниках. Далее →
-
-
Недостаток в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоблюдение электронного учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →