Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (808)
-
✓ Преимуществанет их Далее →✗ НедостаткиОтработал я на этом заводе 4 года. За это время что только не было: начальство менялось каждые полгода. Сотрудники при смене начальства всё время ждут подвоха от нового. Всё, что здесь внизу написано, — не верьте: это сплошная ложь. Вы только поработайте на складе или на производстве, и вы поймёте, куда вы попали. Бардак полнейший, что на производстве, что на складе: из людей сделали рабов. Официалы, которые устроились, заставляют делать всё по складу и обещают платить конкурентную заработную плату. На самом деле платят 69 000 плюс-минус 2 или 3000. Чтобы заработать 90 000, нужно отработать 22 смены, и то не факт, что получишь. Руководству наплевать на работяг. На производстве ещё хуже, особенно на линиях: хлебом заваливает по самые уши, а от тебя требуют, чтобы быстрее работал. Так что думайте, нужно ли вам туда устраиваться — в этот ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю старшим оператором, до этого работал на другом складе, так что есть с чем сравнить. Склад чистый, тепло, оборудование современное. Коллектив хороший жаль только времени на пообщаться не всегда бывает. Руководство адекватное. Зарплата приходит стабильно для меня это прям острый вопрос, с прошлого места азза задержек ушел. Кормят бесплатно, причём реально вкусно кормят. Есть автобус из Серпухова, мне прям, идеально. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГК аккорд в отделе кадров уже не первый год и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят своих сотрудников и создают все условия для профессионального и личностного развития. В этой компании я чувствую причастность к большому делу, понимаю что могу напрямую влиять на успех. Особенно ценно для меня стабильность и прозрачность выплат, поддержка со стороны руководства. Очень ценю семейную атмосферу и взаимную помощь. Горжусь тем, что работаю в аккорд! Далее →✗ НедостаткиНе нашла пока таких Далее →
-
✓ Преимущества1) Понятная система мотивации на которую ты реально можешь повлиять чтобы поднять свою премиальную часть. 2) Отзывчивое руководство (ни когда не было проблемой связаться и прояснить не понятные для себя моменты).3)Хорошая система обучения. Далее →✗ НедостаткиВ целом всем доволен, сейчас перехожу на инкубатора, т.к. понадобилось больше свободного времени. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная и «белая» ЗП, соблюдение ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиВсё, что требуется от сотрудника, это подобострастное отношение к начальству, отсутствие собственного мнения и, главное, умение — это ежедневные поцелуи начальства в пятую точку. Ваш профессионализм никого не интересует. Сейчас они увольняют человека — отличного работника, большого профессионала, за то, что работник грамотно смог объяснить неправоту мнения начальства и отказался и отказывался в принципе от процедуры лабызания филейной части начальства. А человек проработал больше десяти лет. Я оттуда ушёл гораздо раньше. Ребята, кто ищет работу, не имея профессии, опыта и желания всё это получить, но по жизни подхалим, то вас здесь примут с распростёртыми объятьями, все остальные лучше мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как белая з/п, отпуск, больничные. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая физическая работа. Ты один за всех… и кассир, продавец, приёмщик товара, грузчик, уборщица. З/п вроде как и белая, но премия на усмотрение руководства. Имейте в виду, что при увольнении получите голую ставку за вычетом всего чего можно. Ставка у продавцов маленькая, если без премии. Недостачи с вашего кармана. Коллектив попался в целом нормальный, только у менеджера летом — огород, поэтому на работу ходит отдыхать. Так, ещё и жена работает в соседнем здании, ей всегда нужна помощь — уходит из магазина, якобы покурить, каждый час на 20−30 мин. У меня в кассе недостача была. Стояли вдвоём с менеджером на этой кассе, положила недостачу я. Камеру три недели менеджер посмотреть не может, у него другие дела, более важные есть… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПослал отклик на вакансию. Довольно быстро пришла СМС с просьбой связаться по такому-то телефону с к.а.н.. Позвонил — тишина, ещё раз — тишина, два раза на следующий день — пришла СМС «Перезвоню». На следующий, уже третий день, тишина. Нажал кнопочку отказ от вакансии. Если в конторе даже кадровичка позволяет себе относиться к кандидатам как к [censored], то что же у них реально творится на работе? На явно простимулированные восхитительные отзывы большинство уже давно научилось не реагировать, если только в минус. Удачи в поисках [censored], Настя! Я смотрю по другим отзывам — это у них обычная практика.. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШинсервис в д. Бережки — это ДНО. Руководство (хотя какое это руководство, это некие смотрящие за всей этой странной конторой) обирает сотрудников как может, изо всех сил. Удержание денег с зарплаты уже стало традицией, более того, могут списать сумму несколько раз за одно и то же. Склад — проходной двор, процессы не отстроены, одна говорильня и попытка любыми способами отобрать деньги сотрудников. Вот свежая фишка, видимо, способы отъема денег заканчиваются, теперь придумали уменьшить зарплату сотрудникам на подоходный налог (объяснение этому придумали такое, что описывать не буду, глупость полная), а кроме того, часть её начать выдавать в конверте. Не понимают, что терпение сотрудников на пределе, телефоны трудовой инспекции и соответствующей налоговой службы уже выписаны на отдельный листочек. Далее →💬1 комментарий
-
Репутация компании, видимо, настолько на дне, что кадровичка начинает нагло врать уже с первых минут телефонного разговора. Рассказала сказки о том, что компания в течение полугода обелится и готовы к обсуждению. Я заранее несколько раз озвучила свои условия: в чёрную не работаю, в серую не работаю, только 100% по белой, и если не обсуждаемо, то даже разговаривать дальше не буду. Всё, говорит, обсудим, фирма, говорит, обеляется. И где таких балаболок набирают только. В итоге приехала на собеседование. Барышни-кадровички на месте нет, она в отпуске. Видимо, она так каждый раз в отпуске, чтобы ей за её враньё от соискателей ответка не прилетала. В ходе собеседования, естественно, выяснилось, что фирма чёрная, что по договору только минималка 22 800. «Ну, можем в качестве исключения 2 оклада поставить по договору, будет 45 тысяч», — было предложено начальницей отдела. Была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз для одарённых повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге тупо потратила своё время и средства на эту шаражку. На что расчёт hrюши? Чтобы уже хоть кто-нибудь пришёл в их шарагу? Или ей платят за каждого приведённого кандидата вне зависимости от трудоустройства? Ответов я не узнаю, потому что в этой шаражке... Далее →
-
✓ Преимуществада нет уже ни каких. Далее →✗ Недостаткия проработал в компании с 2021 года, меня всё устраивало: и коллектив, и работа, и зарплата. Надеялся, что в будущем, так как склад только открылся в 2020 году, то перспектива с ЗП будет на должном уровне. Всё покатилось под откос в сентябре 2022 года, когда ушел И. на ВСО. Начало меняться начальство, чуть ли не каждые три или полгода. Люди ходят на взводе, не зная, что ожидать от новой метлы. Поменялись старшие смены и бригадиры. Работая на одной должности, старшие смены или бригадиры заставляют тебя выполнять чужую работу, тем самым говоря (не нравится — увольняйся), за которую тебе оплачивать не будут. Работая на гравитации, где трудятся одни киргизы, они тебе будут улыбаться в лицо, а стоит к ним попасть в бригаду, если ты русский, — загнобят, орут на тебя, начнется моральное давление, старшим сменам по фигу, присутствует [censored], стукачество начальству… Проработав 4 года, ЗП повысилась на 15 тысяч. То, что пишут заработная плата от 90 тысяч и выше, собачья чушь, это нужно тебе весь месяц отработать 25 смен или ещё больше, не видя ни семьи, ни детей… Если вы даже сделаете перевалочный пункт здесь на короткое время, ни за что не идите в смену... Далее →
-
Отработала 3 месяца на производстве в посёлке Львовский контролёром. Первое и основное — это обман при собеседовании. Готовьтесь к тому, что вам не скажут правду про ваши обязанности. Вам это будут озвучивать постепенно! Готовьтесь, что будете «гонять» клопов по общежитию, а клопы там всегда! Вас заставят обыскивать шкафы и тумбочки с мужским и женским нижним бельём! Зарплата ваша будет «серая», а с последней з/п вас, конечно же, обманут. Руководство компании привыкло работать с бесправными приезжими из Таджикистана и Узбекистана, поэтому не сильно запаривается о соблюдении ТК. Текучка постоянная и стабильная, что совсем неудивительно при таком отношении. Не советую и не рекомендую данного работодателя. Эта работа только для гастарбайтеров! Далее →
-
✓ Преимущества1.база и офис моё почтение 2.Некий азарт, никогда не знаешь сколько получишь Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в дни пересменки в общаге вы не найдёте места отдохнуть. Для работы здесь потребуется личный автомобиль и приезжать строго, чтобы выселить сменщика, заселить себя. Далее, никакой оплачиваемой стажировки, её даже не согласовывают с НПЗ, вас просто берут пассажиром покататься бесплатно, не числясь в компании вообще. Со спецодеждой накладно, оденут во что-нибудь б/ушное. Далее, примем машины, где вы распотрошите всю комплектацию, а именно чек-лист на 114 пунктов, который надо проверить, потому что данные держать в компьютере слишком сложно. После всего этого вас неполноценно подготовленного отправляют в свободное плавание, никаких суточных каждую неделю не ждите, их тут вообще нет, устраиваться сюда без запаса финансов не стоит, помрёте с голоду. Если ваша первая вахта выпадает на начало месяца, то первая выплата вам будет только в конце месяца — это аванс, на который вам предстоит ещё прожить и следующую вахту, потому что зарплату за первую вы получите только после второй вахты в числах 16−19. Говорят, выездной ремонт есть, но не посчастливилось увидеть, дважды ехал на базу без стеклоочистителей и один раз с неработающим омывателем. Попав на РН-ярославль на довозы дизеля, забудьте про сон и получать будете минималку,... Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →