Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не могу сказать, пока все норм, но страшно становится от отзывов, ведь на других заводах меньше отрицательных. Поскольку мы ищем нормальную работу с нормальными людьми, соответственно задумываешься, когда работал не на одном заводе! Дай бог, чтобы отзывы были просто отзывами! Далее →

Приглашают на собеседование, назначают дату встречи (по телефону), при этом просят позвонить в день встречи с утра, чтобы соискатель уточнил, на месте руководитель или нет. На следующий день вакансия на сайте работы ушла в архив. В день встречи соискатель звонит и спрашивает, актуальна ли вакансия, ответ — да, все в силе, но собеседование записано на следующий день, типа сегодня не получится побеседовать. Ну ок, договорились на следующий день. На следующий день звонок работодателю с утра (согласно договоренности) — сброс, на второй звонок — нет ответа. На СМС о том, что соискатель не дозвонился и выехал к ним — нет ответа. Когда же соискатель все же добрался до предполагаемого места собеседования (опросив охранников и кучу народа, как пройти по адресу) — нагло заявляют, что просили позвонить и что уже взяли другого человека на место. На вещдоказательства в виде неотвеченных звонков и отправленной СМС соискателя сказали, что много работы и «не заметили». Как итог — напрасно потраченные соискателем время и деньги! Абсолютное враньё сотрудника компании (сегодня говорят одно, завтра другое), наплевательское отношение к соискателям. Ни звонка, ни предупреждения, что вакансия уже закрыта. Само место предполагаемой «работы» (Подольск, ул. 8 Марта, д. 2) — пустырь со складами и не русскими рабочими, офис — голые стены,... Далее →

Быдло на телефоне [А.] Ефремова. Что ты из себя представляешь чудо? Руководители компании обратите внимание что человек который у вас ищет сотрудников — хамит с первой минуты. И с самого начала заводит разговор в тупик. Бычка какая-то. Далее →

Старшие смен, как дневной так и ночной не считают сотрудников за людей. Нормальный мужик из них только [М.] Будете работать в постоянном стрессе. Каждый день (после 12-ти часов) надо задержаться ещё на три часа и это не оплачивается. Никакие вопросы в пользу сотрудников не решаются, если что не нравится — скажут что им [censored] и увольняйся. Во время карантина, когда все скупали еду заставляли работать каждую ночь целых две недели. Если выпросил один выходной — не получил премию. Но премия и так не выплачивается, если не сошлась ревизия и так далее — короче по независящим от сотрудника причинам. Получать будете только оклад на любой позиции. Корпоративный автобус могут отменить в любой момент. Еды ночникам не хватает. Переработки (когда выходишь типа на 12 часов, а по факту на 15) могут не поставить и не оплатить. Короче свои обязательства не выполняют регулярно, на этом всё строится, но от сотрудников требуют больше и больше с каждым разом и угрожают увольнением. Зарплата в конверте, хотя врут что это всё равно белая зарплата наличкой. От начальника дневной смены все бегут, но он всё равно всех кроет матом и говорит что никто никого не держит. А сам потом работает на размещении чтобы... Далее →

Мой директор не в первый раз вымогает деньги, якобы за штучную недостачу сигарет, при чем сумма каждый месяц 950−1200 рублей с человека, то есть как за блок, таким образом пытается перекрыть блочную недостачу (недогруз) сигарет за счёт сотрудников, если нет наличных, требует перевести на её банковскую карту. Далее →

Друг, привет! Если вдруг ты зашел узнать о компании что-нибудь чтобы определиться можно ли тут работать заспойлерю и скажу что [censored] надо, брат. Этот отзыв пишет не конкурент, который по всем параметрам дает за обе щеки этой старушке компании, не [censored] под шишками занимающая какую-либо руководящую должность, а реальный работник. Бывший работник Детей %удалено% и [censored] ты встретишь в офисе в первый день знакомства. Нет, эта милая девушка в ОК к ним не относится. Я говорю конкретно за отдел продаж и новое мясо, верхушку тортика, а с учетом что сейчас там руководит стасик голубков это свиная рулька. Так вот эта [censored] после того как под столом ползает и наполняет свой рот наказаниями от чухиля бежит до своей каморки и начинает %удалено% дебиторку. [censored] продажи! [censored] развитие базы! дебиторка ЗАЛОГ успеха. У компании проблемы на складе. Мужикам там настолько [censored] что они после стопарика этиловой спиртяги [censored] просрочки клиентам. Избавляться же нужно, а под рюмочку тост за то что все бог простит Чухиль. %удалено% знает как это [censored] еще сидит на кресле. При малейшем давлении на этого [censored] сразу же теряет голос и [censored] краснеет. Кидает на зп при... Далее →

Мне не довелось поработать в этой шарашкиной конторе. Соглашусь с многими отрицательными отзывами. Мало хороших отзывов. Наверное только те пишут отзывы которые там работают. Я чуть не пошёл на собеседование. Условия плохие: В городе Подольск Микрорайон Климовск на ул. Молодёжная открыта вакансия Работник торгового зала. Ну с такими требованиями вы далеко пойдёте. Наверное оно и к лучшему что я не устроился к ним работать пусть и по трудовой книге. Плохая компания. Далее →

Предлагают всем трудоустроиться без оформления на первый месяц работы. Чтобы понять подходите ли вы им психологически. Зарплата серая. Ниже среднего по рынку. Офисным клеркам предлагают 60 000 рублей. Хантит [И.] [Б.] 8−916-380−94-66, 8−499-286−00-70, имейл — ok@tabakgalaxy.com. Соискатели, не видитесь и не тратьте свое время на это безумие и развод. Собственником компании ООО «Гэлакси» является гражданин ОАЭ — Хабиби Вахид Улла. Ему принадлежит табачный завод в Ярославской области, г. Ростов, Савинское ш., 32, записанный на ООО «гулбахар РУС» (ИНН 5 024 184 042), сигареты марки milano, cavallo. Генеральный директор — [П.] Давронджон [Н.] Вспомогательные компании: ООО «Атоз» (ИНН 7 733 303 249), ООО «Стройэнергосбыт» (ИНН 2 317 063 211). Далее →

ооо «Арта групп» г.о. Подольск мкр. Климовск. Ранее действовала как ООО «виннерс групп», которая пол года не выплачивала зарплату сотрудникам, люди продолжали работать, ожидая деньги, в итоге отработали бесплатно. Обман во всем! Фирма работает в одном из цехов ЗАО ГК «Аккорд Пост», по адресу Подольский г.о., мкр. Климовск, ул. Индустриальная, 11. При приёме на работу директор Брель [Т.] [Г.] обещает график какой вам удобно и зарплату не менее 1000 руб. за смену, по факту это вахта 6/1 не менее 30 рабочих дней по 12 часов, где физически не возможно заработать более 700 руб. и это в лучшие дни! В среднем 500 руб.! Расценки дает только через неделю работы, видимо чтобы не шокировать работника. Постояннная текучка кадров. Директор Брель [Т.] [Г.] приносит подписывать липовый договор " Об оказании услуг» в одном экземпляре с неизвестным товарищем, не понятно на каком основании действующим от лица фирмы, без подписей и печатей. Не может вовремя выплатить аванс 1000 руб.! раз в неделю. За отработанные дни мне не заплатили вообще и даже аванс, сославшись на то, что я у них не работала (хотя отработала 10 смен по 12 часов о чем есть все подтверждающие... Далее →

Недолго я проработатл в этом бардаке, у ИПэшников работается куда спокойнее чем в этой дырке. Вечные напряги с дубовыми диспетчерами, начальники от своего бессилия уже не обращают на это внимания, хотя проблему открыто признают! Что диспетчера что колонники что сб, все готовы врать тебе неприкрытой глупой ложью, лишь бы их лишний раз не дёргали «ни сверху ни снизу». Всё здесь начинается и заканчиватся «указом бугра», напечатают повесят бумажку с буквами, а проблема как была так никуда и не делась. Видимость работы создавать и работать, это разное как бЭ салабоны! Далее →