Псков 551 отзывов сотрудников без купюр

Несмотря на критику, у компании есть и сильные стороны, которые нужно отметить.  1. Рыночная ниша. Компания работает в сфере банкротства физических лиц, где спрос остаётся стабильно высоким. Для профессионала это возможность развивать экспертизу в востребованном сегменте.  2. Удалённый формат. Полная удалёнка и официальное трудоустройство (пусть и с задержкой) — это комфортные условия для многих специалистов, позволяющие работать из любой точки.  3. Сильные филиалы. В сети есть несколько действительно профессиональных офисов с мощными командами, у которых можно перенять успешный опыт. Это говорит о том, что бизнес-модель может работать эффективно при правильной организации.  4. Потенциал для развития. Если системные проблемы в управлении и мотивации будут решены, у компании есть все шансы стать реальным лидером рынка. Хочется надеяться, что этот отзыв поможет руководству увидеть зоны роста и начать изменения. Далее →

С моей точки зрения как руководителя высшего звена, в компании есть ряд системных проблем, которые мешают ей реализовать свой потенциал. 1. Непрозрачный найм и условия. На собеседовании озвучивается одна сумма дохода, а в трудовом договоре, который присылают спустя полторы недели, фигурирует совсем другая. Отсутствие чёткого оффера с детализацией мотивации на старте вводит в заблуждение и не соответствует ожиданиям от серьёзной организации. 2. Текучка руководящих кадров. За полгода я стал уже четвёртым региональным менеджером. Это не личная статистика, а объективный показатель того, что процессы адаптации и ввода в должность для управленцев не работают. Причины расставания с предшественниками не анализируются, выводы не делаются. 3. Отсутствие инструментов. Ключевая проблема — это франчайзи-партнёры часто отказывают в доступе к своим CRM-системам, а УК (управляющая компания) не всегда может или не хочет решить этот вопрос. В итоге руководитель сети остаётся без реальных рычагов влияния на ключевые показатели, за которые с него же и спрашивают. 4. Завышенные и непоследовательные ожидания. При прописанном в договоре трёхмесячном испытательном сроке оценку эффективности работы могут сделать спустя две недели, не предоставив ни одного письменного документа. Это не позволяет сотруднику понять реальные критерии оценки и создаёт ощущение нестабильности. Далее →

Гибкое начало рабочего дня, график выбираешь сама на свое усмотрение. Работа по времени Мск, но у нас часовые пояса совпадают. Двойная плата за выход в выходной день. Проведена официально, работаю полный рабочий день, так что по зп выходит неплохо. Далее →

Плавающие выходные. Далее →

Нравится, что нет штрафов за каждую мелочь. Руководство адекватное, можно задать вопрос и получить ответ. Коллектив в аптеке спокойный, без конфликтов. Есть возможность влиять на доход. Далее →

Бывает режим многозадачности, особенно когда поток покупателей большой. Далее →

- Далее →

Устраивалась сотрудницей склада. Не знаю, как в других городах, в Пскове женщины на складе помимо разбора одежды и ценников тягают огромные и тяжеленные мешки с одеждой, в одиночку и вдвоем. Мешок, наверное, килограммов 30 или больше. Никаких приспособлений для облегчения такого труда. Администрации влом нанять грузчиков на час, чтобы минимизировать эксплуатацию женщин. В вакансии на Авито этих обязанностей описано не было, поэтому ради сбережения своего здоровья я не согласилась это делать на постоянной основе. Потягала волоком несколько раз, получив потом боли в пояснице (хорошо, что только это, а не проблемы по-женски!), но когда заставили носить и складывать уже большое количество мешков, то отказалась. За 200 р/час я не кладовщик + грузчик с поднятием тяжестей как для мужика, я себя не на помойке нашла. Я уволилась в этот же день, чему рада. Не проработала и недели. Остальные сотрудницы (одна после компрессионного перелома) склада нашли себя, видимо, на помойке, если так себя не ценят, и если мой отказ вызвал их негативную реакцию. Хабалистые сотрудницы склада, хабалистая администрация филиалов в городе, своеобразный такой типаж женщин, какими бы словами поприличнее описать… Не знаю, это в принципе в торговле везде такой дух или просто не повезло с коллективом. В общем,... Далее →

ИХ НЕТ Далее →

Их очень много. Это просто ужас. Очень низкая заработная плата, несоответствующая труду. Постоянная кормежка завтраками, карьерным ростом, обучениями и 1,5 месяца обещали поменять график! А в конце бухгалтер данной компании вообще пыталась обмануть меня на 8 тысяч полпредлогом, что эта сумма мне не полагается, так как я уволилась. Я начала спорить и в итоге ей ничего не оставалось, как отдать мне эти деньги. Я уже уволилась как месяц, а мне до сих пор не выплатили мои заработанные деньги за месяц. Все молчат. Супервайзеры игнорируют. Деньги не отдают. Люди! Не тратьте свое время и нервы. Ни в коем случае не идите в эту компанию.. Далее →

Проработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →

Дружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →

Нет. Далее →

Коллектив в Ленте на Уральском проспекте в Нижнем Тагиле — жесть, как отсидели на зоне лет 20. Всё схвачено, работают на выкладке только два новых мерча, которые ещё не поняли, куда попали, весь объём магазина на них. Остальные вакансии все заняты и под контролем Шуровой Ларисы, занимают все вакансии старые мерчи, берут несколько компаний и отстёгивают ей 60% зарплаты. Сами заходят через КПП и выходят через центральный вход и идут домой, а задача Шуровой Ларисы — заставить делать выкладку новых мерчей. В магазине руководство знает об этом. Далее →

СКТ Групп- развивающееся предприятие. Далее →

скт Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. Далее →

Зп приходит вовремя, оплата больничного,13-я зп на новый год, возможность изучать технику. Далее →

Приходя работать универсальным сотрудником магазина, будете работать за продавца, охранника, кассира, мерчендайзера, уборщика, грузчика и кладовщика, так же периодически замещать заместителя или управляющего. Приготовьтесь впаривать услуги и допы, ведь без этого вы будете сидеть на минималке. Сильно упала зп, график обещают один, но на деле живёшь на работе. Переработки не оплачиваются. Управляющий хамло и позволяет себе много лишнего (например, часто уходит рано с работы, оскорбляет сотрудников, делегирует кучу доп. обязанностей, за которые не доплачивают, сам почти ничего не делает, соответственно бесполезен). Что касается коллектива — это как повезёт, в основном все промывают кости друг о друге, работают в режиме акулы, каждый пытается что-то урвать или не исполнять равные обязанности. Сильная текучка на всех магазинах данной сети. Берут всех подряд, видимо как раз из-за периодической нехватки кадров. Карьерный рост есть, но, как правило, хорошее место достаётся только тем, кто хорошенько подлизывается к руководству. Инвентаризацию вы так же будете делать сами, обычно на том отделе, где закреплены. Недостачи, естественно, оплачивают сотрудники. Минусов очень много, устану перечислять, берегите нервы и здоровье в целом, не советую идти в данную компанию. Далее →