Псков 571 отзывов сотрудников без купюр

Мне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК (всегда помогут, объяснят, выслушают) Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями Белая з/п Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутствующих) Большинство покупателей приятные люди Программа 1С (все просто и понятно) Система штрафов есть, но их сложно получить (никто не пытается тебя обобрать до нитки) Понятные накладные и легкость принятия товара (грузчики от поставщиков поставят товар куда тебе надо и как) Хорошо оплачиваемый отпуск, в который тебя не будут дергать График 3/3 почти всегда, т.к. ТТ заполнены, исключение отпуска и больничные твоих коллег, тогда по очереди берете смены, но возможен вызов резервного кассира Выходной и полная оплата дня по справки донора Различные конкурсы и призы для сотрудников Зеркальные расчетные листы и возможность знать многое о компании, условиях и требованиях Ушла по причине поступления в ВУЗ. Если вы готовы работать, а не ленится и отсиживаться, то двери в Бристоль вам открыты. Те, кто пишет про штрафы, плохое отношение пусть задумаются о том, как они «хорошо» работали. Не будут выживать хороших сотрудников. Либо АД совсем плохой, но в таких ситуациях всегда... Далее →

Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание её с з/п Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего. График по 14 часов Фотоотчет приход/уход сотрудников. Далее →

Хороший коллектив, за исключением руководительского состава. Гибкий график работы, можно работать удаленно. Единственный отличный начальник был моего отдела, слава богу он уволился-рад за него. Далее →

Чёткая ориентированность школы на зарабатывание денег с клиентов. Обещают только эфемерный прогресс детей, который измерить невозможно. К сожалению, для рук. состава существует их мнение и неправильное… Очень это огорчило. Коммуникация между отделами — это что-то за гранью реальности и восприятия. Хотел отнести к плюсам систему премирования, но скорее можно отнести к несмешной шутке. Премии равняются примерно 5 процентам от зарплаты. Многие условия договора-оферты просто противоречат федеральным законам. Жаль, что компания, хотя язык с трудом её может так называть, не предоставляет возможности работать согласно законодательству… Привет налоговой. Далее →

Их нет от слова совсем Далее →

Ужасная организация, руководители, к сожалению, немного болеют, а именно амнезия случается частенько. Забывают свои указания, которые дают, а потом вешают на сотрудников свои ошибки, выставляя этим их виновными. В принудительном порядке приказывают и заставляют работать в прямом смысле этого слова бесплатно, если не остаёшься в ночь, то с утра сразу уволен без выплат, при этом они и вас тогда тоже забывают, снова амнезия сразу. Не рекомендую организацию ООО ТД фанера БАЗАР г. Псков, Ул [Е.] 8.. Далее →

Работяги — большинство норм. итр — нормальные ребята. Плюсы: оплата проезда (стоимость проездного по городу) и оплата бассейна либо фитнесса, на этом их больше нет. Далее →

Расскажу и я свою удивительную историю! Все было хорошо, до момента, пока [Ш.] не поехал на курсы управленцев (повышения квалификации), после первых посещений курсов человека как подменили. В людях стал видеть только деб…ов, мраз..й и т. д. Оскорбления начались с ИТР (технологи, начальники), все они ужасные люди и бездари по его словам! Станочников, слесарей и сварщиков — обычных работяг это не затрагивало, до поры до времени, но потом добрались и до нас! Вот и настал мой черед, мне было предложено совокупиться с начальником и были мы названы вместе с ним «педер…сней», буква «А» там вместо …! Я решил на следующий день уволиться, и не стал жамкать руку этого неприятного мне человека, написал заявление и понёс в отдел кадров, которое даже при свидетелях и под видео не приняли! Есть устный приказ у кадровички не принимать заявление у сотрудников! ДА, вот так бывает оказывается. Доработал до обеда, стало плохо, а еще вспомнил, что у меня трудовой договор с 8−12 и пошел домой, предупредив непосредственного начальника, и следующим днем взял больничный. Работали минимум по 8 часов, но мутят что-то с налогами, наверное, и многие договора на 4 часа в день, 20-часовую рабочую неделю. После... Далее →

Не удалось поработать. Далее →

Начиналось все неплохо. Оставила отклик, сразу же связался HR-менеджер и назначил собеседование с руководителем. Собеседование прошло успешно, руководитель адекватный, но требовательный. Также она сказала, со мной свяжутся через дня 3. Перезвонили мне на 4-й день и сказали, что подхожу, и перечислили документы, необходимые для трудоустройства, дату сообщат чуть позже Прошло ещё 2 дня, никто не связывается, тихо как в танке. Такое ощущение, что специалисты не нужны! Нет теперь желания идти в компанию.. Далее →

Их нет Далее →

Ужасная компания, обязательна покупка формы за свой счет, примерно на 20 тысяч. Не оформляют от слова совсем. ЗП не платят, причем у них не принято даже спрашивать это. Когда спросил после 1,5 месяцев работы, сразу попросили, сказали, у них так не принято. После так называемого увольнения деньги так и не выплатили, причем долго динамят и обещали. Постоянные переработки. Отношение нулевое.. Далее →

нет Далее →

Пришла работать в данную компанию специалистом по работе с клиентами в офис. Франчайзи. отработала 3 месяца и больше не выдержала. Начнем с того, что обучение было слишком долгое, полмесяца, из обучения не было понятно очень много моментов, когда я спрашивала, старший менеджер просто говорила: по ходу дела разберешься, если что — звони. Из-за недостатка информации и непонятного обучения допускала много ошибок, за что расплачивалась из своего кошелька. Пообещали после месяца стажировки поднять з.п., этого так и не было сделано (получала 1280 смена). Если отнять все, получались копейки. Офис был в ужасном состоянии, я сначала не обратила на это внимания, но то, что было необходимо для работы, а именно (принтер — для печати накладных, ноутбук, программы на ноутбуке, касса) ВСЕ ЭТО работало ЧЕРЕЗ РАЗ. Были случаи, когда я просто не могла ничего сделать, потому что все старое. Клиенты просто стояли с недовольными лицами и ждали, начальникам было откровенно безразлично, что в офисе все старое и мешает спокойно работать. Из-за того, что все работало через раз, скапливалась очередь. Часто были дни, когда даже глоток воды было некогда сделать, не то что нормально пообедать или попить чай,... Далее →

Нету положительных Далее →

Уважаемые HR-ы! Не ходите работать в эту компанию! HR-директор этой компании (его там все зовут Д.) — ноль с амбициями. Почитайте отзывы про него, и вы все поймете, там все правда. Профессионально [censored]. Знаний и экспертизы нет ни в одном из направлений. Почему его до сих пор там держат и не уволили? Потому что он сидит в офисе с раннего утра и до позднего вечера, а там это очень ценится в первую очередь, во вторую очередь ценится умение преданно заглядывать в глаза собственнику и бесприкословно бежать выполнять все его поручения. А еще он умеет плести интриги и мерзко подставлять всех неугодных ему. На этом его таланты и заканчиваются. Далее →