Пятигорск 621 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Пятигорске с приличной зарплатой?
Вы из ПЯТИГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (621)
-
✓ ПреимуществаКоллеги (всегда помогут), на этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТехнопрогресс — это не просто плохое место для работы, это настоящий ад на земле! Я потратил здесь несколько месяцев своей жизни, и теперь с ужасом вспоминаю, как это было. Начнем с того, что условия труда здесь просто ужасные. Речь пойдёт об офисе в Пятигорске, но, прочитав отзывы на филиалы в других городах, я понимаю, что ситуация везде одинаковая. Что касается руководства, то это просто катастрофа. Они абсолютно некомпетентны и не понимают, как управлять людьми. Вместо поддержки и мотивации вы получите только критику и игнорирование ваших просьб. Здесь царит атмосфера страха: все боятся высказать свое мнение, потому что знают, что их за это поставят на место. Заработная плата здесь — это отдельная тема. Она просто смехотворна по сравнению с тем, что приходится терпеть и выслушивать от директора! Судя по всему, он думает, что мы в офис приходим на исправительные работы, а не за деньгами… Отборный мат, оскорбления в адрес сотрудников. Если орут не на тебя, значит наезжают на кого-то рядом. Каждый месяц вы будете чувствовать себя обманутым и недооцененным. При этом руководство постоянно требует больше и больше, не оставляя ни минуты на отдых. Более того, про полноценный перерыв (час, который не оплачивается работодателем) в обеденное время — можете забыть, т.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛасковое и теплое отношение Далее →✗ НедостаткиБешим (ст. м-р продаж) «Динамит», говоря о якобы задержке приказа с головн. оф. Москвы, в итоге проработал больше недели — и не получил ни копейки. На вопрос об оплате труда — по-дружески разводит руки и говорит о том, что мало работал и никаких документов для зачисления и подписания трудового договора он не получал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина, женщина в платке. Ведёт себя некорректно с сотрудниками. Может хамски отчитать человека при всех за мелкий проступок, придирки неадекватны, так как это скорее её промах как руководителя, например неисправны весы (сборщик потерял время на сборку, ждал ремонтника). Люди не могут нормально пообедать, особенно сборщики. У сборщиков очень трудная работа, они не могут собрать в срок товар, т. к. то весы не работают, то ТСД, то очереди там, где надо, чтобы взвесили товар (мясной отдел), много просроченного товара, цены не соответствуют, в общем, это ещё не все огрехи. Времени, что дают на сборку, не хватает. На днях уволилось сразу два сборщика. Директор, женщина в платке, сама бегала, занималась сборкой. Видимо, ей там и место, судя по всему, как директор, она неэффективно управляет магазином. Заботится не о процветании магазина, а о срыве своей неприязни на некоторых членах коллектива, несмотря на то, что эти люди в целом работают хорошо. В общем, советую обходить этот магазин стороной и искать какую-нибудь другую работу, и беречь нервы и время. Далее →
-
настоящий отзыв о среде обитания лжецов, подлецов, торгашей. [Д.] Мурадханов — территориальный менеджер Пятигорской сети. Абсолютный 0 в управлении, но любитель утонуть во лжи, если вдруг что-то случится. Устраиваясь сюда, вы добровольно нарекаете себя на обман со стороны работодателя. Если вдруг что-то случится, все обвинения накроют вас снежной лавиной, защиты и поддержки от работодателя вы не получите. Как только будете сюда устраиваться, вы будете связываться с главным героем повествования — [Д.] [Г.] [М.] Он сразу же пообещает вам высокую оплату труда, невероятный карьерный рост и незабываемое чувство работы под его руководством в этой сети. Сразу старым своим сотрудникам он приказывает не рассказывать о таких нюансах работы, о которых честный руководитель сообщает сразу. Странно, не так ли? Будьте готовы к тому, что в этой сети есть одно негласное правило — если вы согласитесь работать здесь, на вас спустя 2 месяца повесят так называемые «сроки». Что это значит? Итак, есть у препаратов срок годности. Но если срок заканчивается, то за просрочку заплатит никто иной, как провизор. Представьте себе, на какую сумму может быть просроченного товара в аптеке. Рецептуру списывает компания, как бы делая одолжение сотрудникам, за их провинность — не распродать препараты до конца... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →✗ НедостаткиДружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →
-
Не рекомендую данную организацию. Руководители не умеют грамотно организовать работу, зачастую злоупотребляя своими должностными полномочиями. Например, считают «в порядке вещей» зачастую развозить сотрудников и руководителей учреждения по домам, по корпоративным вечеринкам. Ухода и ремонта за автомобилем не наблюдается от слова совсем! Зачастую настаивают задерживаться на работе, не оплачивая сверхурочные часы, ссылаясь на нужды БМЧУ «Хоспис на дому». Помещения для отдыха водителей нет! Обязывают поднимать на 5-е этажи и выше (без лифта) оборудование (кислородные концентраторы, коляски, стулья), весом под 30 кг! В данной организации практикуется постоянная смена кадров (текучка). На каждый неудобный для них отзыв работники данной организации искусственно начинают повышать рейтинг своего учреждения, пытаясь привлечь к себе новые кадры. Далее →
-
-
Первое время (если вы вдруг пройдете стажировку) вам будут улыбаться, дружелюбно общаться. Дальше в расход. Руководитель неадекватен, насколько это вообще возможно. Сотрудников откровенно жаль, отношение как к скоту. Уволилась и не жалею. Притом как я понимаю, у них постоянный дефицит кадров. ЗП по обещаниям одна, по факту абсолютно другая. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, Поездки на свежем воздухе на своём электросамокате. Далее →✗ НедостаткиРешил полностью свой отзыв поменять с 4 до 1. Платят, как по мне, очень мало. Минимальная доставка должна быть 149 руб., а не 65, как у вас. Такое сложилось впечатление, что 100 раз выполнишь правильно — забудут! Один раз ошибёшься — будут напоминать в ближайшие 100 заказов! Это напрягает. И скажу больше. Кто использует методику ошибок, как это делает Яндекс, тот не развивает сервис и наоборот его губит! Нужно поощрять за хорошие доставки, а не ругать за промахи! Понятное дело, промахи тоже нехорошо. Но вы платите очень мало. Один заказ повезёшь за 100 рублей. Это нормально вообще? Минимум 149 должно быть! А лучше 300 за заказ! От нас явно скрывают часть прибыли, что делает сервис Яндекс Еда Доставка непривлекательным для курьеров. Я всё сказал! И больше мне добавить нечего. Жду повышения зарплат от вас, иначе вы свой сервис окончательно загнёте! Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и своевременная заработная плата, возможность развития и карьерного роста, обучение, адекватное руководство. Далее →✗ Недостаткимногозадачность, иногда переработки, но не критично, без этого сейчас в коммерческой компании — никуда. С 8 до 17 сейчас работают только лентяи). Далее →
-
Ну что сказать, самые главные недостатки — это ненормальные планы, а также выкуп просрочки за наш счет! Руководство находится в Ставрополе, думаю, по этой причине на нас сильно не обращали внимание, были трудности с перемещениями товаров из других магазинов, довоза нужных плакатов, канцелярии, да и в целом продукции, что влияло на выполнение дебильных планов, которые Бог знает, кто нам ставил. Рядом с нашим магазином находятся 2 магазина конкурентов, у которых товары гораздо дешевле, чем у нас. Допустим, мы подсаживаем человека на определенный корм или наполнитель, с трудом переводим на приоритетный, а потом нам лупят цену выше, или же этого товара просто НЕТ у нас, потому что проблемы с поставками. В итоге люди идут к конкурентам! А мы слушаем про то, что планы возможно вытянуть. Просрочка — это вообще. Пересчитав весь магазин, обнаружив будущих сроковых товаров на 2−3 месяца вперед на 150 000 рублей (половину просрока оплачивает компания), я приняла решение уходить, по итогу мы уходим всем коллективом. Я не хочу приходить на работу и понимать, что это мой будущий минус к зарплате, как будто я прихожу к коллекторам отрабатывать, а не зарабатывать. Планы мы натягивали как могли, но выполнили раза 3 за год и получили зарплату более-менее.... Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в компании ЛЭтуаль в г. Пятигорск, ул. Ессентукская 31а, ТЦ «Вершина Плаза». В начале своего пути в компании я была очень рада попасть сюда, все казалось идеальным: руководство, график (на тот момент 3/2 с 9 до 22), коллектив, работа с людьми и косметикой. Со временем график начал утомлять, выяснилось, что когда в магазине идет глобальная замена ценников (сначала раз в месяц, потом — 3, 4, 5 раз в месяц, было такое, что цены меняли по несколько дней подряд, причем на одни и те же позиции). Будьте готовы выйти на замену ценников в выходной (например, с 16 часов до 3 ночи) или просто задерживаться, за это вам не заплатят. За переработки (а они там постоянно, графика 2/2, мне кажется, нет ни в одном ЛЭтуаль) вам тоже не заплатят. Компания считает, что ты вышел и продал — и есть твоя зп за переработки. Обед из положенного часа — 30 минут и 15 минут вечером. Иногда второго перерыва вообще может не быть. А иногда за 1 день можно быстро «пообедать» и пойти работать. Задержишься на обеде — наорут, но когда администраторы так делали, на это закрывались глаза. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем пойти на работу в ЛИРУ (ещё они себя называют компанией имидж). Главные минусы: 1. Полностью чёрная зарплата, которая выплачивается через 2 месяца (этого не говорят на собеседовании). Зарплату поднимают только любимчикам, индексации в компании вообще нет. 2. Зарплату могут вообще не выплатить по разным причинам. Так захотелось генеральному директору. Найдут любую причину, чтобы зарплату вы не получили. 3. После увольнения вам скажут, что «оказывается, вас обучали» и высчитают из зарплаты минимум 5000 р., не объясняя, чему вас учили. 4. Рабочий день ненормированный, некоторые сотрудники работают в субботу (также не говорят на собеседовании). 5. Если у тебя руководитель некомпетентный, а таких в компании 98%, то вникать в суть работы будешь месяцев шесть. Нет чётких регламентов, нет электронного документооборота, все бумаги подписывают у генерального директора лично. Документы постоянно теряются, что затрудняет работу. 6. Нет у компании чёткой цели, нет плана развития компании. Все просто так ходят на работу. Если проведено совещание, то нет никаких следов после данного совещания. Нет ответственных за задачи, нет сроков. Диктатура... Далее →
-
Если в этой компании вы хотите чего-то достичь, то вы должны быть другом супервайзера, либо «подлизывать», без этого никак. Можете выполнять свои обязанности на 150% из 100%, жить на работе, работать без выходных, но для них это не значит ровным счетом ничего! Хотите загубить несколько лет жизни, вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь пятый месяц, уже сформировалось мнение и вряд ли изменится. Мне нравится. Сфера продаж мне знакома, но мебелью раньше не занималась, и при приеме на работу мне пообещали, что всему научат. Не обманули. С первого дня началось интенсивное обучение, и впоследствии старшие коллеги мне помогали с непонятными моментами. Периодически проводятся тренинги для всего коллектива, наш каталог и материалы постоянно обновляются, это тоже нужно изучать, то есть постоянно новые знания. Коллектив сложился хороший, все здесь нацелены на результат, нет лентяев, которые едут на чужих спинах, здесь все выкладываются по максимуму. Отношение начальства к сотрудникам уважительное, без панибратства и грубости. С рабочим днем и обязанностями все довольно строго, но штрафами за каждый чих не душат. В сфере продаж работать нужно с людьми, и мне нравится, что брэнд Zetta достаточно известный, товар у нас качественный, большинство клиентов довольны, и конфликты не возникают. Особенно мне нравится (по сравнению с прошлой работой) прозрачность начисления зарплаты. Можно даже самостоятельно рассчитать, сколько получишь в этом месяце, такого, чтобы заработал одну сумму, а выплатили меньше, не бывает. Зарплату, кстати, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботы много, если берешь заказ, то отвечаешь за него от и до на всех этапах, это большая нагрузка, а ведь заказов обычно несколько одновременно. Часто производство подводит, и сроки начинают поджимать, в таких случаях приходится жертвовать личным временем, чтобы все успеть. Надо в голове держать много информации, которая постоянно обновляется, надо всегда быть на связи, отвечая и сотрудникам, и клиентам. Это бывает утомительно, а уж перед праздниками, когда люди заказывают кухни по акциям, просто завал. Из-за этого многие не могут даже в отпуск уйти, просто нет свободного времени. Мне еще отпуск только предстоит, но уже ясно, что о трех неделях подряд и речи быть не может, придется разбивать отдых на части в течение года. Зарплата сдельная, но успех сделки не всегда зависит только от меня, тут множество факторов и других людей участвует. У меня на данный момент от 100 до 120 тысяч зарплата, и чтобы получать больше, надо больше опыта, чем у меня сейчас. Я вижу, что самые давние сотрудники фирмы без проблем делают 200 тысяч в месяц, мне до них еще далеко, я на такой уровень надеюсь выйти за год, не раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиМерзкая контора, где вас всегда попробуют обмануть. Руководство ставит KPI, чтоб скосить ЗП, а не чтоб стимулировать вас к работе, и как итог больше заработать, кстати, о ЗП, наверное, самая низкая в этой сфере, даже у конкурентов с оборотом поменьше ЗП у сотрудников выше. Руководство не уважает своих сотрудников! Далее →
-
Зарплату за январь не заплатили, выполнял работу за ОКС, из 8 смет на 7 объектах составил календарные план-графики работ и выборку материалов для обеспечения ремонтно-строительных работ. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы, будьте осторожны! Собственник бизнеса [М.] [А.] [В.] предлагает очень невыгодную для вас систему мотивации, а именно: 1. Каждый месяц нужно приводить в стоматологию 120−140-160 и т.д. первичных пациентов! *На что у стоматологии нет ресурсов. 2. Вести группы в ВК (сделать группу с нуля), телеге, WhatsApp. Обновлять инфу на Яндексе, 2ГИСе и т.д. Если нет 120−140-160 первичек, бонусная часть не платится, и пункт 2 вы делали бесплатно.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаМне понравились руководитель и его заместитель. Общались вежливо и корректно. Работа не сложная (работала в зале, проверяла ценники и расставляла товар). Оплатили вовремя сразу после смены, выходила несколько раз. Хотела еще работать… но… Далее →✗ НедостаткиЗа работу похвалили и оплатили, даже с премией за качество. Но когда я зашла в приложение «Джем Работа», чтобы взять заказ, оказалось, что меня заблокировали. В «Джеме» служба заботы уведомила, что это случилось по просьбе директора. Я в недоумении. Если что-то не понравилось, можно было сказать, что. В общем, остался неприятный осадок. В целом, если не хотите неприятных сюрпризов, не устраивайтесь, будучи самозанятыми. Второй минус — не работает интернет МТС и Мегафон. Билайн вам в помощь. Как покупатель, хочу сказать, что цены высокие, даже по акциям, и нет смысла ехать чёрте куда за дорогим товаром. Далее →💬1 комментарий