Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания отвратительная, з.п. серая, работать приходится за троих. Постоянные задержки, и если ты уходишь вовремя, тебе потом ещё будут высказывать, почему ты не задерживаешься! Твои «начальники» вообще не в курсе функционала сотрудников, если это, конечно, не их блок. Когда возникает проблема, никто не знает, как ее решать, и помочь не может. Становится даже смешно, когда после очередного собрания с генеральным директором всплывает данный вопрос, и, о чудо, за день проблема решена. При увольнении даже если вы будете просить, чтобы вас рассчитали сразу всей суммой, никто этого не сделает. Вам придется выпрашивать свои честно заработанные деньги. Отпускные выплачивают только по белой з.п. Премия? Забудьте. Вы её увидите только через 2 месяца после закрытия их собственного квартала. И вам очень повезёт, если её действительно заплатят. В общем, никогда не идите работать сюда, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная работа отдела кадров! Моментально чистят плохие отзывы и сразу же пишут хорошие! Даже имена свои ставят) Кто если не вы? Ударники труда … Далее →✗ Недостатки1) Руководитель отдела кадров — [Н.]. Неприятная, невоспитанная, плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководитель — можете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллектива — дружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глаза — улыбка, за глаза — обсёр. Руководитель — очень достойный компании мирового масштаба… Браво! 2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам. Нет объективности, не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обучении — речи не идёт. 3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше, тем всё ниже. Нет индексации — совсем нет. Отчетность об индексации есть, индексации нет. Зп на сайтах поиска работы не пишут. Оно и понятно. Обещать не значит жениться… а ещё, компания придумывает на ходу — мотивацию, о которой Вам при приеме на работу не говорят. Обещают много чего… как показывает практика, если профессионал молодой, активный и нацелен на рост — через год, полтора он уйдёт. - Вам подойдёт... Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] НЕТ И НЕ БЫЛО. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги почти всех, если не вообще всех. Люди, отработав вахту, остаются ещё, пытаясь заработать денег, чтобы семье привести денег, а уезжают без денег, типа мы переведем и шиш (я бы не так написал). Конч…ый ЧОП. Не вздумайте идти устраиваться туда, там, что типа старшая бухгалтерша И.Р. такая там есть, не прочь не отдать деньги, что начальники кормят завтраками. Учредителю А.М. похрен на все, у него там свои дела. Одни слова, обещания по ушам… Меня кинули за 8 смен, не заплатили. Не вздумайте туда устраиваться!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди работают на износ. И всегда рады поддержать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре МТС. Хочу сказать, что тексты для презентации пишет умственно отсталый человек. Ты обязан читать однотипные диалоги, так как руководство снимает баллы из-за того, что ты отклоняешься от скрипта. И неважно, что человек, с которым ты разговариваешь, задает вопросы и ситуация уже требует творческого подхода. Главное, чтобы все было зачитано людям. При этом ты не всегда ведёшь разговор с адекватными людьми. И должна вежливо поблагодарить, что эта быдлота соизволила поднять трубку и говорить с тобой. То есть, тебя посылают, а ты отвечаешь «благодарю за уделенное время!». А скажешь что-то нейтральное, вроде общайтесь корректно — тогда начальство, опять, снимает баллы, так как ты обидела хорошего человека такой фразой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭта специальность для женщины не подходит, но они работают от безысходности, зарплату обещают от 25 000, но её не платят 20000−22000 от силы. Условия просто ужасные, туалет на улице (в котором находиться невозможно), руки помыть надо идти на улицу (и то с разрешения мастера), раздевалки нормальной нет, душа нет, комнаты приёма пищи нет (люди кушают в грязном цеху), в цеху жара 44 градуса, воды для питья практически не хватает, мастеру до лампочки, зимой собачий холод, охрана труда куда смотрит? Обещают новый цех с туалетом, но без кондиционеров и комнаты приёма пищи. Людей держат за быдло, такое же и отношение (паши, делай план (для начальника цеха и мастера), но денег не увидишь). По субботам заставляют работать без приказа, это нигде не фиксируется и не оплачивается, говорят «потому, что вы не успеваете делать план». Вот и делайте выводы, люди, не ведитесь на работу на этом предприятии, приходят единицы, а уходят пачками, раньше было лучше, сейчас просто ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями о работе в сети Алкотека. Проработала в компании 2,5 года (сейчас нахожусь в декрете). За время своей работы у меня накопилось масса положительных эмоций. Это крупная сеть, которая постоянно развивается и сейчас насчитывает уже более трехсот магазинов! Достойная заработная плата, которая всегда выплачивается в срок, есть окладная часть и премия, также регулярно проводятся различные конкурсы. Компания предоставляет корпоративное обучение для сотрудников, регулярные дегустации, благодаря чему есть возможность постоянно повышать свой уровень знаний. Это работа для тех, кто не хочет сидеть на месте и желает постоянно развиваться. Есть карьерный рост, что немаловажно! Хочу отметить также дружный коллектив и руководство компании, которые всегда лояльно настроены к своим сотрудникам. Всем тем, кому интересна работа в Алкотеке, я рекомендую как минимум сходить на собеседование, а как максимум выйти на стажировку и на основе своих впечатлений уже решать ваше это или нет. Люди, которые пишут негативные отзывы, это как правило обиженные сотрудники, просто не желающие развиваться и нести ответственность за свои действия. Далее →✗ НедостаткиВ компании, как и в любой крупной развивающейся сети, есть регламенты, которые нацелены на поддержание высокого уровня сервиса и, соответственно, система штрафов за их невыполнение. Но, если соблюдать эти регламенты, то и штрафов не будет, все логично)) Есть регулярные ревизии (т.к. это сфера торговли, то этого не избежать), но здесь, как и с кражами, чтобы избежать недостач, нужно просто быть внимательнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам уже почти год, и хочу сказать по факту, как есть. Из явных плюсов могу выделить отличный коллектив, справедливое начальство, которое настроено на получение результата и рост сотрудников, а также хорошая окладная часть, которую крайне в редкой компании предлагают на рынке труда, и, конечно же, прозрачную систему мотивации (куда же без этого менеджеру) Далее →✗ НедостаткиСправедливости ради стоит отметить и минусы, они не столь дискомфортны, но присутствуют: нет оформления по ТК РФ, только по договору ГПХ оформляют, а также очень быстро заканчиваются конфеты и печенья в офисе, поскольку много людей, и коллектив постоянно растёт, а количество вкусняшек заказывается такое же количество… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Проработала 3 недели. Испытательный срок не оплатили, обещали официально устроить — не оформили. Это не только меня, но и ребят, которые со мной проработали. Все обещали завтра-завтра. В итоге ушла. До сих пор так и не рассчитали по зарплате (прошел месяц). Сказали, т.к. оформлена не была, платим по своему усмотрению. Не связывайтесь с ними, не ведитесь на обещания о «золотых горах». Ни денег не получите, да и еще вас клиенты будут посылать матом. Это кидалово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но не успел заметить. Далее →✗ НедостаткиКак уже писали многие неоднократно, очень долго принимают решение по кандидатам. На своем примере, промурыжили меня ровно месяц, все этапы прошел: собеседования, анкеты, служба безопасности, тесты. В результате, после финальной встречи с директором филиала, сказала, что все-таки им нужен человек, который работал уже в этой сфере. Б..ь, а вы раньше на третий день не могли сказать об этом? Крайне не рекомендую идти туда даже на собеседование! Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем нет! Далее →✗ НедостаткиКомпания нигде не числится! Вас как [censored] извините приглашают на недельную стажировку для торговли в Форекс! Если Вас пригласили на собеседование в эту и похожие 10 офисов таких же трейдерских фирм — бегите галопом домой! — и не тратьте зря своё время. Хотя если Вы как Остап Бендер вдруг возжелали Мерседес-Бенц за 1 месяц работы — в данной фирме — welcome! После каждого удачного (маржи) — выигрыша в курсе валюты на 5 долларов — «и.в.» заработал 5$! Какое счастье! Весь коллектив дружно радуется, хлопает как дети в садике в ладошки и звенит офисный колокольчик. ЖДЁМ ВАС завтра НА обучение. приходите! Занавес… Спектакль окончен… Я плачу (просто рыдаю) от смеха… (Психбольница Ковалёвка нервно курит в сторонке…) Отзыв написал бухгалтер с опытом работы в Ростовской Фондовой [С.] Бирже и знаниями в работе рынка Форекс, которого невозможно «нахлобучить на [censored]». Далее →
-
✓ ПреимуществаА из достоинств… даже не знаю. Мне было рядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботала Главным бухгалтером у ИП [Г.] [Л.] [В.] с июня 2020 по июнь 2021 г. Первое, что важно сообщить. Отзыв менеджера считаю подставным, в связи с тем, что я работала там с июня 2020 года и такого менеджера в нашей компании не было. Работники у [Г.] редко задерживаются. Дольше всех поработала там его супруга [Ч.] [С.] [В.] — 2 года, чуть больше. Поэтому он ей за это в качестве премии поднял заработную плату на 50%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроизводство корпусной мебели, а также детских кроватей из массива. Шарашкина контора, с уровнем развития гаражного кустарного производства. Начальников куча, но случись что, крайним сделают кого угодно, но только не себя. Ни на один вопрос толком ответить не могут, но позиционируют себя как перспективное производство. ЗП, само собой, официально минималка, неофициально — рисуют картину маслом, как вы будете получать фиксированный оклад и к нему бонусы. По итогу обещанный оклад был урезан на 5 тысяч без внятного объяснения причин. Бонусы не выплачены. Можно устроиться без официального оформления — рай для алиментщиков. Двойная бухгалтерия. Много ложной информации. Бесконечное сталкивание сотрудников лбами. Записывают все телефонные разговоры в поисках компромата. Текучка страшная — люди приходят и уходят, как только понимают суть этой чудесной конторы. Далее →
-
Работаю в Сургуте в «Бруснике», что могу сказать о данном застройщике?! Филькина контора, происходят кражи, и за это несут ответственность рабочие, а не охрана. Абсолютно некомпетентные и непрофессиональные мастера и прорабы. Люди, не связывайтесь с «Брусникой», пожалеете! Далее →
-
Представляются официалами Яндекс-такси. Их нет в списке в городе. Офис по ул. Республики, 141. Кидают всех подряд, пообещав зарплату в конце недели, машины новые, но хозяева-малолетки дико возмущаются — зачем водитель открывает капот и проверяет все [censored] Пытались отправить на смену на технически неисправной машине, делают это намеренно, особенно в последнюю перед зарплатой смену. Первый день ездят по всему городу на двух машинах следом. Фотографировали пробег и помытое авто для сдачи — на утро пробег был другой, машина грязная, на вопрос как так, вот фото — ответ: Вам показалось! В итоге кидают с зарплатой. Категорически не рекомендую! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис уютный и очень светлый (окна с трех сторон и света много) в центре. Коллектив хороший, многие моего возраста. Порядок. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — конкуренция у данных фирм очень большая, клиенты обычно очень безответственные люди — документы могут принести в последний момент или совсем не принести. Работаю и все устраивает. Минусы: не мое, потому что не люблю работать. Странно читать негативные отзывы, отзывы обиженных жизнью бывших сотрудников компании. Нормальный офис в центре. Зарплата средняя по рынку, были премии. Коллектив молодой и адекватный. Нет такого духа из… Нет возможности просиживать штаны ввиду интенсивной работы. Не знаю, что больше плюсов или минусов. Недостатков явных нет. Просто задумалась, я здесь уже автоматом все делаю, а стремлюсь к лучшему, прикинула, что на первичку-то всегда успею, а вот профессионально расти было бы неплохо. Парковка маленькая, хотя не вижу смысла повторяться, писали уже тут об этом. Далее →
-
Компания Брусника никакущая, на территории происходят кражи, и всё перекладывают ответственность друг на друга. Оборотно непрофессиональная фирма, позиционирующая себя как фирма, а на деле просто шарашка, которая завышает цены на жильё. Далее →
-
Раз уж пишешь такое, так называй, пожалуйста, свое имя)). Анонимно трепать можно что угодно. Страна должна знать своих героев в лицо. Если бы торговым было плохо работать, как вы утверждаете, они бы увольнялись, а уволились вы). Кстати, на позиции Т.П. ты проработала очень долго?. Какие достижения у вас были? Расскажите нам о себе, возможно, вас сразу пригласят на работу. Судя по тому, что вы уделяете столько времени этому сайту, очередь по взятию вас на работу не стоит. А за клевету и переход на личности я бы вам еще и лицо подправил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто будет скорее не отзыв, а рецензия или обзор на работу в теремке. Работал 2 года. Из преимуществ можно выделить следующие: официальное оформление, зарплата приходит без опозданий, график, бесплатное питание, отсутствие штрафов. (Разве что какой-то сильный косяк, просчитались на кассе и там недостача или случайно выключили салат бары во время уборки и все начинки пропали) Так же вам выдадут подорожник как оплату проезда на первый месяц работы. Далее 50 на 50, как повезет: хороший коллектив, адекватное начальство. (Мне с этим очень повезло, что коллектив, что начальство было отличным. В отличии от админа на Варшавском-экспресе, от товарища наслушался про предвзятую к не русским, администраторшу Валю, которая постоянно срывалась на не русских. Сам не сталкивался, слышал только на словах) Оплата проживания ну тут если увы снимаете квартиру, и у вас есть договор о съеме если вы живете в общаге как я, то выплаты 15к не будет. Так же за прохождение учебки вам заплатят 3к. Учебка обычно проходит 4 дня, бывает и дольше, зависит от вас. А так же форма за счет заведения. Ну и последнее наверное это карьерный рост. За пару лет до администратора, а там лет через десять, если отличный сотрудник и нет разногласий с начальством то и управляющий рестораном. Далее →✗ НедостаткиНачнём с начала, зарплата, то что вам обещают, будет у вас только в теории. Зарплата в теремке зависит от 3 вещей: 1) Почасовая ставка 1.1) Ставка зависит от ресторана и разряда, т.е. чем выше разряд, тем больше ставка и тем больше обязанностей. от 150 до 186 р/ч. А также от выручки вашего ресторана, чем больше выручка, тем больше ставка. Так я, работая в Форт-тауре на 1 разряде, получал 174 р/ч, а мой товарищ, работавший на Варшавском экспрессе, получал за тот же разряд 168 р/ч. 2) Сколько у вас смен в месяц 2.1) Смены могут быть 2/2 или же почасовик. В графике 2/2 вы будете работать от открытия и до закрытия ресторана 12 ч, если в ТЦ, и 16.5 ч, если со своей посадкой. В графике почасовика вы сами выбираете, сколько смен в месяц и по сколько часов работать. 3) Прошёл ли ресторан проверку или нет 3.1) Раз в месяц в ресторан будут приходить сотрудники для проверки ресторана: доктор или техник для проверки выполнения санитарных норм, работоспособности ресторана и того, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОклад 13 тысяч, уральские 15% от оклада = 2 тысячи, премия от 0 руб до 4 тысяч, то есть то есть то нет. То есть максимум зарплата сейчас за норму часов = 15 или 19 тысяч, ну короче в среднем 17 тыщ. В броневиках (машинах) не работают кондиционеры у 90% машин, и печки зимой тоже. Далее →