ООО "Транс-Телематика": Крайне не рекомендую работу в отделе

01.09.2021 Ростов-на-ДонуАдрес: ул.Горького 276
Преимущества:

Стабильная зарплата, приходит 2 раза в месяц на карту, не скучная, не монотонная работа.

Недостатки:

Речь пойдет о должности — инженер, инженер-технолог, технолог (в технологическом секторе). Предупрежу сразу, должность отличается от технологов на заводах или производствах колоссально. Скорее это бизнес-аналитик. Вы попадете на собеседование не к руководителю персонала в этой организации, а к начальнику технологического отдела в научном институте, с которым тесно работает эта замечательная организация, который в последующем станет вашим боссом. Человек этот просто отвратительный, работать с которым просто невозможно, хотя поначалу мне так не показалось. В начале вашего пути он покажется лидером коллектива, наставником, да и просто приятным человеком, что в дальнейшем окажется противоположным для всех перечислений выше. Этот человек имеет свойство со временем наглеть, садиться на шею и т.д. Неоплачиваемые переработки после рабочих часов, обязательно! При этом вместо благодарности, вывернет все в таком ключе, что вы будете виноваты сами, что он якобы из-за вас задерживается. Любая срочная задача может прилететь в конце дня, сидеть делать до ночи, да пожалуйста! Задача в вечер пятницы, отлично, будем работать и в выходные (я повторюсь, это не оплачивается). Единственное, что этот человек предложить может, это взять отгулом, но кто это фиксирует! Хуже руководителя я не встречал, в моем же случае, во время срочной задачи доходило и до рукоприкладства в мою сторону. Он собрал уже устоявшуюся команду из «своих» людей с железной дороги, где любой лишний сотрудник будет изгоем и «не в команде». Помимо всего этого, он не умеет ставить и распределять задачи между сотрудниками, а именно, кто-то не делает ничего, а кто-то пашет до ночи. Его бросает из крайности в крайность между — «сколько можно подходить и объяснять задачу» и «не бойтесь подходить и обсуждать». Каждый с ним день, словно по минному полю, никогда не знаешь, в каком настроении будет он и что скажет, также может тебя похвалить, что редко, но и при этом унизить (что с избытком). Этот человек мастер психологии и знает к кому (к кому можно) и как применять рычаги давления, а уж набор их огромный. Сравнивая себя с сотрудниками в других отделах и их руководителями, понимаешь, что тебе очень не повезло с руководителем! Потом начинаешь понимать, что вся работа в этом отделе сводится к перекладыванию бумажек и прикрыванию чьих-то з*дниц. Резюмируя, скажу, что крайне не рекомендую конкретно эту должность, конкретно в этом отделе этой организации. В целом организация растущая и неплохая, зарплата средняя по городу и вовремя приходит на карту, на большее «не для своих» рассчитывать не стоит. Так же следует готовить себя к тому, что придется выполнять работу, в которой вы можете быть вообще не компетентны от слова совсем!

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 932979
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 Ростов-на-ДонуРуководитель
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, много интересной работы Далее →
    ✗ Недостатки
    За время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →
  • 31.05.2026 Ростов-на-ДонуКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →