Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5366)
-
✓ ПреимуществаМы продаём оборудование и комплектующие, по ценам производителей, без посредников. Предлагает к поставке оборудование, подходящее под цели и потребности Вашего производства (или заказчика): датчики, выключатели, панели оператора, контроллеры, приводы, модули, концевики, контакторы, сервоускорители, двигатели и т.п. Наши сильные бренды: Далее →✗ НедостаткиЧто мы предлагаем: возможность доставки до «дверей» по всей России и СНГ; минимальный срок поставки (от 2 дней); цены ниже, чем у конкурентов и официальных дилеров (мы работаем с поставщиками напрямую); прозрачная репутация и высокое качество продукции. Невысокая сумма минимального заказа — от 5 тыс. руб. Любые удобные варианты рассрочки платежа. Возможность поставки нового, б/у, с хранения, восстановленного оборудования и снятого с производства. Гарантия соблюдения сроков поставки. Гарантия на всё оборудование до 18 месяцев (на порядок выше, чем в других компаниях). Покупать у нас выгодно! До конца действия коммерческого предложения цены не изменятся, что бы ни произошло на рынке. В стоимость включена доставка до города Санкт-Петербург. Позвоните по телефону. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиУправляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, узнал много нового и интересного. Вообще сфера любопытная. Зарплаты хорошие на любой должности, много с кем общаюсь, никто не жалуется. Условия отличные, в офисе всё имеется. Далее →✗ НедостаткиКомпания предоставляет и делает всё, чтобы сотрудник чувствовал себя нормально, и жаловаться, прямо скажу, не на что. Кому-то не хватает кухни, кому-то ещё чего-то. Одинаковые претензии… Стоит быть проще. Для меня всё вокруг хорошо, и работается замечательно). Далее →
-
✓ Преимуществакак показалось мне, что достоинств нет. ИЩУТ дураков. Далее →✗ НедостаткиХотел трудоустроиться в эту шарагу, бог отвёл… Оформление непонятно в какое ИП или ООО, которых у них КУЧА, но точно не в центральный офис в Саратове. Причём на должность — руководитель АХО, в офис компании. Красиво поют по телефону. Условия были предложены следующие: Совокупный доход указывают 59 000 руб из них 25 000 руб оклад остальные 18 000 руб то ли КТУ, то ли КПД, не понятно вообще, из чего складывается этот «бонус» в конверте, районный коэффициент)). Одно ясно, что эта сумма тот самый рычаг воздействия на сотрудника: хочу — заплачу, хочу — не заплачу. Ещё 14 000 руб — это оплата якобы ГСМ! которую в расчёт вообще брать не стоит. Фиксированная почему-то. То есть потратишь больше — твои проблемы! Оплата чёрными деньгами из кассы. Фирма настолько нищая, что не имеет своего служебного автомобиля для обслуживания существующих 38 мебельных салонов, а также открытия новых в Краснодарском крае, но скорее не нищая, а хитрожопая, что ищет дураков, которые будут использовать свой авто. На этом «компенсация» заканчивается. Ни о какой амортизации авто речи нет. (Резина, колодки, масло, фильтра, камень в стекло, ДТП и т.д. — всё за свой счёт) Короче говоря, фирма не несёт никакой ответственности за эксплуатацию вашего авто. Вот, собственно,... Далее →💬2 комментария
-
[Г.] дом расположен на пионерском проспекте 74. Хозяева там [Д.] [И.] [В.] и [О.] [В.] Первое впечатление производит очень хорошее: общаются деликатно, корректно, очень улыбчивый персонал. Но это только на первый взгляд. Официально не оформляют, ни с одним документом не ознакамливают, при увольнении вы неожиданно узнаете о том, что должны были делать то-то и то-то, но этого не делали. На протяжении всего сотрудничества систематические унижения и оскорбления, постоянные штрафы и вычеты с зарплаты по надуманным причинам, например, за якобы пропавшие вещи, о которых узнают при ревизии. Ревизию проводят сами, а потому узнать, действительно ли пропала вещь или нет, вы не можете (например, веник в бане, простынь и др.). Поварам вообще за весь период работы ни рубля не заплатили. Отношение в коллективе кажется дружелюбным, но так как это их семейный бизнес, то хорошее отношение там только к членам их семьи и близким, все остальные для них люди второго сорта. За месяц работы сменились все повара и несколько горничных, которые и дворники, и горничные, и прачки, и др. Работая в этой гостинице, можно быть твёрдо уверенным в кидалове с зарплатой или получении своей зарплаты в размере не более половины, о которой договорились при трудоустройстве. О причинах штрафов и удержаний с зарплаты вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель полный неадекват. Ставят задачи, которые абсолютно не выполнимы. Огромнейшая текучка кадров. Картинка красивая, а внутри хаос и разруха. Не ходите в эту компанию, мозги выжмут до последней капли и выкинут. Да, здесь ещё не любят давать отпуска и к больничному отнесутся очень отрицательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного. Далее →✗ НедостаткиСначала на собеседовании будут обещать зарплату с выплатой еженедельно. Ну, конечно же, любому человеку может понравиться такая выплата зарплат. Но не стоит [censored] верить им на слово. Как правило, новенькому работнику первые 2−3 недели они платят зарплату еженедельно и стабильно, но примерно через месяц начинаются задержки по выплате зарплат, то есть не платят ни копейки до 5−6 недель. Затем, видя, что несколько человек, которым не нравится такое безобразие с выплатой зарплат, ушли от них, начинают частями платить задолженности по зарплатам. И тут начинаются чудеса. Давно работающим работникам пусть и частями, но выплачивают все их заработанные деньги, а новеньким, принятым с улицы, могут недоплатить до 40 % от их заработанных денег. Денег нет, но вы держитесь, господа работники с улицы! На собеседовании, конечно же, про задержки вам не скажут ни слова. Так что думайте, прежде чем связываться с ними. Удачи в трудоустройстве в хорошие фирмы всем безработным! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, интересная работа. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Не было индексации. На обычных сотрудников директорам и начальникам пофиг. Они даже не знают, какая зарплата у их же сотрудников. Годы работы шли, а зп не увеличивалась. 32–39 это все, что было за 8 лет. Карьерный рост только до определенного уровня. Дальше только по личным симпатиям. Далее →
-
-
✓ Преимущества1.5 часа к черту на Кулички ни о чем. Далее →✗ НедостаткиПервое собеседование, где всё время приходилось смотреть на стену, потому что от взгляда в глаза [censored] неудовлетворённой носатой жабы — великой «руководительницы» харьковского филиала просто выворачивало наизнанку… Естественно, об обратной связи только разговоры, о ней и не надейтесь. Менеджер по персоналу просто бестолочь из детского сада, которая не может организовать вовремя разрешение на проходной в этой тьму-таракани, ни встречу с руководителем отдела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧерез дорогу кафе в котором можно вкусно поесть Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться на работу с хорошим настроением, но тут меня встречает руководитель подбора персонала и начинает орать, что я ничего не умею делать! Мне было ужасно неудобно, но я продолжил работать в этой компании. «Мой мир» оказался тонущим кораблем в прямом смысле этого слова. Что-то слизкое капает прям на мозги в здании хомтелеком. Я продал на 1,5 млн, получил 6 тыс. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре. Вероятно, нормальный — оценить не удалось. Мое собеседование проходило в какой-то кладовке. Далее →✗ НедостаткиСмотрят на соискателя, как на блоху — высокомерно, типа не понимая, что он тут делает. Да, возможно, я и не дотягиваю до их требований, но приглашала-то компания меня как раз на встречу. После краткого описания функционала и моих ответов на несколько его вопросов, шеф изрек: «Я даже не знаю, что сказать». Вдохновил, так сказать))) Говорю — ну уж что-нибудь да скажите. Пообещали выслать на почту тестовое. Выйдя из офиса, набрала их сотрудницу, которая меня встречала в тот день, чтобы уточнить размер ЗП, так как этот момент во время встречи они благосклонно пропустили. В ответ: «Ну сколько вы там просили? Ну так и будет. Это все, что вы хотели узнать?» Ждала тестового задания два дня. Написала, чтобы спросить, где же оно? В ответ — мы передумали вам его давать. Пишу, чтобы вы знали, чего ожидать от крутого агентства.. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно заработать есть, если упахиваться Далее →✗ НедостаткиДовели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не так, компания, видимо, решила, что сильный О.П. не так важен для нее, надеюсь, время все рассудит, и в конечном итоге SkillFactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. з.з.ы. Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят, когда подворачивается что-нибудь достойное. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то было хорошее руководство, зарплата, коллектив. Интересная работа. Далее →✗ Недостаткиго. 2019–2020 г. Отдел потребительского кредитования. После смены руководства заинтересованность в старых ответственных сотрудниках, которые проработали более 2-х лет, прошла. Перестали повышать ЗП. В то время, когда новеньких сотрудников брали на ЗП выше. С этим вопросом подходишь к руководителю, показывают на дверь. Как бы не нравилось, не работай. Думать о росте и вовсе не дадут. Проталкивают только своих друзей, как говорится — карьера по знакомству. У начальника отдела нет ни понимания, ни поддержки, ни ума, только связи: сделать все, что сказано, надо здесь и сейчас, не придерживаясь обычной логики «а надо ли». И делаешь потом эту работу за всех и сразу, откладывая важное на потом. Главное ведь, начальнику, надо показать свой статус и власть. Все ходят со звездой на лбу, осталось научиться петь, как в шоу-биз. Дружный коллектив прежний распался, остались только звёзды и их свиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХватило меня на год работы в этой шараге. Очень жалею об упущенной выгоде и потере в доходе, которую пришлось терпеть в этом месте. Поверил в пустые обещания, как и многие до меня. Не верьте жуликам. Не работайте с непрофессионалами. Уважайте себя в первую очередь. Жизнь одна. Подробнее в комментарии бывшего сотрудника отдела кадров: 1. Огромный отток персонала, которого невозможно закрыть даже пенсионерами и беднягами из центра занятости, куда их присылают пачками. 2. Молодежи просто нет, последние цифры 72% это люди пенсионного возраста, т. е. не просто молодежи нет, а даже людей средних лет. 3. Оборудования нет нового кроме одного цеха, нигде! Просто нет, и это я не говорю о компьютерах и принтерах для офисного персонала, а станков для выпуска продукции (ходила по заводу и ужасалась). 4. Досуг для работников и бонусы — это в понимании начальства скидка в тренажерный зал, владелец которого один из приближенных ген. директора, цена которого дороже любого спортзала поблизости. 6. Напоследок расскажу вам о заработной плате. Она прекрасна своей миниатюрностью и методами начисления. У всех в договоре стоит минимальный размер оплаты труда, т. е. 11–13к и приписка, что возможны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка Далее →✗ НедостаткиНо за эту ЗП вас будут драть за все ваши и не ваши грехи, никакого соотношения отдых\работа. Главный продукт — краденная когда-то МИС [М.] проталкиваемая ген директором через коррупционные схемы в целые регионы РФ за очень немаленькие деньги. Качество программы не соответствует 90% пунктов ТЗ, запрашиваемых заказчиками (минздрав). Сдаётся в эксплуатацию только по бумагам. Руководители из шкуры вон лезут чтобы им подписали документы, а рядовые сотрудники краснеют за то что простых медицинских работников заставляют работать в этой устаревшей и глючной системе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Если кого-то это устраивает, кто готов через это пройти ради непонятно чего, ведь Вы из глупой работы перейдете на не менее глупую работу с чуть большей зарплатой, то прошу к шалашу. Но хочу ещё предупредить. Вы попадете на работу, где не требуется образование, где платят не так много и ещё придется стоять на ногах 12 часов. Как думаете, что даст этот набор? Скорее всего, это рецепт условий для устройства на работу человека озлобленного на мир. Отчего Вы будете слышать сплетни, недовольства или профдеформационные шутки про коляски и заказчиков. Все приправлено обилием мата, конечно. Наверное, возникает вопрос. А почему тогда я, вроде, строящий из себя умного, пошел туда? И я подвержен... Далее →
-
серая + белая = сдельная график сумасшедший 6*1 и по 12 часов. Так китайцы не работают, как гражданин РФ. Далее →
-
Здесь работников считают за мусор, зарплаты копеечные. Руководство всех дрючит, что все хорошо и отлично, но только для бумажного отчета. В реале все очень хреново. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ директора ресторана Пронто в городе Мытищи, Летная 38А, скотское отношение к персоналу и ни капли уважения. Очень часто снимает водителя доставки с рабочего места для личных целей (отвезти его детей или родственников-знакомых) куда-либо. Переходит на личности, оскорбляя сотрудников и унижая их достоинство. Не раз появлялся на рабочем месте в нетрезвом виде. Кидается в сотрудников разными предметами, при этом их оскорбляя. Все это не повторялось не раз. Начальство, которое стоит выше директора данного ресторана, никаких действий не принимает, скорее всего, они хорошие друзья и просто его прикрывают. Желательно, чтобы данный отзыв дошел до генерального директора компании, чтобы он узнал, что творится у него под носом! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел рассмотреть Далее →✗ НедостаткиПозвонила девочка, которая тарахтела со страшной скоростью о достоинствах компании (больше половины слов не разобрать), сказала, что вся оплата в белую (но в договоре её не указывают, там своя система, она не в курсе). Но не волнуйтесь, я спросил, какая сумма указывается в договоре? Она сказала, ну около 35. Я спросил, около это сколько?, дама сказала 30 (но она точно не знает). Я спросил, почему она не знает ответы на элементарные вопросы (или ей нельзя говорить), она ответила, просто разные отделы, я там не помню, сколько и чего у кого, но все хорошо! Заплатят за обучение и т.п. При этом по-прежнему говорила одним сплошным предложением, без пауз. Больше половины слов не разобрать вообще. Я почитал отзывы, сопоставил с тем, что протарахтела девушка из кадров и полагаю, что делать в этой компании нечего. Далее →