Kauri IoT: Отвратительное отношение к кандидатам
Возможность учиться, готовые материалы и помощь предыдущего маркетолога в процессе и адаптации. На вид все показалось очень здорово. :)
Недостатки:Откликнулась на вакансию копирайтера на hh, со мной оперативно связалась эйчар [Н.] и предложила выполнить тестовое задание. Это было в районе 21−25 июня. Я сделала задание старательно и вдумчиво, отослала его. Через несколько дней [Н.] связалась, извинилась за задержку и сказала, что руководитель, интервью с которой будет следующим этапом отбора (этапом отбора, а не конечным решением да/нет, запомните это!), не может выехать в страну из-за пандемии, попросила подождать. Сказала, на следующей неделе со мной свяжутся и обговорят дату созвона.
Не связались, тишина была мне ответом, и 2 июля я написала сама, спросила, на связи мы или нет. [Н.] ответила, что на связи, еще один кандидат сделал задание, и отбор еще идет. Пообещала, что руководитель свяжется.
Еще одна неделя тишина, и 9 июля я снова пишу сама, спрашивая, как дела и почему ситуация затянулась без ответа. Мне сообщили, что руководитель заболела, а отбор еще идет, кандидата не выбрали. Я напряглась — почему не сделать интервью с теми двумя, кто написал задания, и не расставить сразу точки?
Ну, а сегодня, 15 июля, мне написала [Н.] и сообщила, что вакансия закрыта. Даже до второго этапа отбора я не дошла, хотя все выполнила. Обещанной обратной связи по заданию мне не дали, предположу, что просто решили поискать еще, было мало, видимо.
В итоге я вижу, что меня обманули несколько раз — не вышли на связь дважды, не сообщили насчет интервью, даже не сказали честно, что я все-таки не подошла. Просто тихонько закрыли вакансию сами. Наверное, думали, я в тишине сама сольюсь, но я писала и спрашивала о ситуации.
Считаю, что такое отношение к кандидатам — отвратительное, поэтому пишу этот отзыв. Kauri IoT — фирма, которая не уважает соискателей. Значит, где-то в управляющих механизмах есть бардак, и процессы идут криво. Задумайтесь.
А вам, [Н.] фу-фу-фу за такое вранье. Нехорошо так делать. Ваш номер я заблокировала, работать в вашей фирме желания нет и не будет. :),
- ✍️ Отзывы о работе копирайтером в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
