Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4424 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4424)
-
✓ ПреимуществаСмешно. Нет в этой шараге положительных сторон. Разве что годами просиживать скрипящие кресла в кабинетах или стоять бесправным рабочим за древним станком. Далее →✗ НедостаткиУнылый отстой. Завод остался в 80-х. Никакого опыта и развития молодые специалисты здесь не получат. Проблема ещё в том, что сейчас приходится устраиваться туда вслепую, не видя рабочего места и не оценив условий труда, будущего коллектива. Доступ на завод запрещён для посторонних. А что там можно скрывать? — древние цеха, раздолбанные станки, унылые совковые кабинеты с дешёвыми лозунгами? Забавляет, как давно работающие там неудачники гордятся заводом, с гонором считают себя ценными специалистами. Так и хочется спросить: терпилы, а в чём ваша ценность, если вы годами получаете гроши за свой труд? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компанию недавно, пока впечатления только хорошие. Первые месяцы, конечно ,сложновато ,так ,как много новой информации. Но обучение проходит постепенно и если есть желание развиваться, то всё легко и понятно. График работы удобный, есть перерыв на обед. Также мне нравится, что в заработной плате нет потолка и для новичков есть стабильный оклад, это позволяет максимально сосредоточиться на обучении и стать профессионалом в данной сфере .Регулярно проводятся тренинги, на которых внимание уделяется каждому и можно получить обратную связь по любому вопросу. Руководство хорошее, коллектив отзывчивый. Далее →✗ НедостаткиБыло бы идеально, если бы каждый день работали до 17:00, а не только по пятницам)). Далее →
-
Будьте готовы, что вы не попадёте, куда хотите, за 4050. Вас поставят подсобником за 2000. Оплачивать будете всё: робу, пропуск, обед, потеряете 14−16 часов. Поездка 2 часа, 13 часов на объекте. Никаких документов! Работают через приложение Рабочие руки! Если не понравится и вы уйдёте, денег за ваш труд вы не получите! Придумают всё, чтобы вам не платить, или обещаниями привяжут вас к объекту. В частности, сейчас готовлю обращение в МВД и прокуратуру Ростова. Это посредники! Пробуйте официально устроиться в Озон. Мне они не заплатили. Пошёл сборщиком-комплектовщиком за 4050, а потом ставят уже на объекте подсобником за 2700. Неделю я не рекомендую ждать и работать. Вы не получите. Придумают всё, чтобы не заплатить. Ничего вам заранее не скажут, а потом всё вычтут! Если бы ещё заплатили бы 2700 — нет! Народ, не попадайтесь! Вас привяжут к объекту обещаниями оплаты, потом вы узнаете, что не вам должны, а вы! Там поток людей! Приходят и уходят. На одного — куча начальников! У меня на аккаунте сможете ознакомиться более подробно по ИП [Б.] с обращениями в МВД и прокуратуру Ростова по всем обстоятельствам. Люди, будьте умнее! Спасибо за внимание! Далее →
-
Как можно так относиться к своей работе? Директор по персоналу просто-напросто забыла о том, что назначила собеседование, и даже не приехала в этот день в офис. При звонке ей так и сказала: я дома, я забыла. Не тратьте даже свое время. Далее →💬1 комментарий
-
Если вы решили сюда устроиться, прежде продумайте очень хорошо. Лицемерие, напыщенность руководства и кумовство — это самое приятное, с чем вы можете здесь столкнуться. Ещё могут задержать заработную плату и дать обещание её выдать, совершенно спокойно его в дальнейшем не выполнив. По сути, ни о каком-то современном производстве тут нет и речи, не верьте. Давно списанное оборудование оживляют снова и снова, а менеджеры, как и 20 лет назад, пытаются впарить кому-то этот хлам под эгидой «высокого качества», в дальнейшем утопая в бесконечных рекламациях. Самые нелестные отзывы на просторах интернета, к сожалению, оказываются верны, тем самым подтверждая, что наис, погрязший во лживости, коррупции и никому не нужной внутренней бюрократии, ещё поборется за высокие пьедесталы… Далее →
-
1. Хотелось бы больше понимания того, что происходит в компании. Бывает, когда общаешься с сотрудником долго, а его сегодня уволили, или есть изменения, и тебя поставили перед фактом, а хотелось бы быть готовым к таким событиям. 2. Бывает долгое согласование действий. Но чаще это связано с занятостью руководителей, чем с тем, что бизнес-процессы не налажены. 3. Продукт сложный в плане понимания. Первое время прям необычно. На собеседовании руководитель говорит, что много информации, и её надо понять и в ней разобраться. И по моему опыту, очень интересная сфера, очень классный продукт, но для «привыкания» мне было нужно пару месяцев. Но люди — просто топ. Они понимают и помогают освоить материал. Далее →
-
-
В АО «Новошахтинский завод нефтепродуктов» вакансия специалист по управления персоналом на Горького 276 в БЦ «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась И вот вакансия открыта снова. Не смешили бы своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют право задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиРебята, не стоит тратить своё время и даже на собеседование ходить в эту конторку! К покупателям отношение свинское, компания стремится не возвращать оплату за товар и потом себе в прибыль её списывают. Не выходят на связь с покупателями, на письма и заявления не отвечают, просто игнорят. В бухгалтерии страшная текучка, а потому абсолютный бардак в учёте. Отношения в коллективе бухгалтерии абьюзивные, неуважение и потребительство в полный рост. Маты, лошадиное ржание и постоянные перекуры — это бухгалтерия. Особое внимание заслуживает в этом всём финдиректор — полная неадекваша. Сует свой безобразный нос в личную жизнь подчинённых, собирает сплетни о сотрудниках и потом внедряет их в свой неадекватный коллектив. Гадкая бабенка, торгашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного! Далее →✗ НедостаткиЗдесь одни минусы и недостатки. Компания зарегистрирована в Москве, а по факту сидит в Ростове-на-Дону. Директор настоящий склочник и сплетник, обожает интриги и сталкивание сотрудников лбами. Считает себя супер дипломатом, а по факту дорвавшийся до власти колхозник, строящий отношения по понятиям. Очень не уверен в себе, жёстко прослушивает всех сотрудников и не скрывает этого. Но даже в условиях жёсткой прослушки главбух совсем не боится забивать на работу, сдавать какие попало отчёты и врать ему же в глаза про дебиторку. А водители имея в руках заправочные карты не боятся воровать топливо и тоже врут директору в глаза. Видимо «уважают» очень своего благодетеля, что совсем не боятся так себя вести. Бардак в учёте и в коллективе, обьюз начинается прямо с самого директора. Заслужил товарищ директор такого отношения к себе, сам виноват! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в ООО «Деловой партнер» на ул. 1-я Форматная 2/3 интересовались почему ты так не долго (по мнению руководителя этой компании) работала на предыдущих местах работы (по несколько лет). Работа по несколько лет для нее это не долго. А у самой руководитель отдела кадров, вакансия которого была открыта проработал один год. Почему сотрудник уволился объяснить не смогла, какие-то сакральные обстоятельства возникли. Смешно, не правда ли. По обратной связи обманула. Не советую тратить на них свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании ООО «ИнжСтрой Северо-Кавказский филиал». которая находится на ул. 14 линия 50 В Ростове-на-Дону заработную плату не выплачивают во время никогда. Директор ведет список сотрудников у которых кредиты. Они под его особым контролем, как первые кто может пожаловаться на не своевременные выплаты. Вы вообще такое где-нибудь видели? При этом соискателей в этой компании еще и служба безопасности проверяет, в том числе по предыдущим местам работы, по всей видимости на скандальность, чтобы на такую компанию жаловаться не пошли. Их самих проверять надо! И штрафовать каждый месяц за постоянные не своевременные выплаты заработной платы, причем речь идет не о нескольких днях, это может быть и две недели. Отдела персонала в компании нет. [К.] делопроизводством занималась бухгалтер, которая в кадрах мало, что понимает. На собеседовании задают вопросы по трудовому кодексу, ответы на которые, как оказалось, не знают сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «СКА» (ООО «Системы консалтинга и аутсорсинга»). Была на собеседовании в этой компании, когда они еще были на Шолохова в избушке на курьих ножках. Собеседование проводила обкуренная Наталья-начальник отдела кадров. От которой пёрло табачищем за версту. Потому что они с директором обкурились и пришли в каморку собеседование проводить. Методами отбора кандидатов она не владела, хабалила и боялась найти кого-то умнее себя. Сейчас они находяться на 14-линии 50. Теперь вот руководитель отдела персонала [К.] И.А., которая у них работает сейчас лазит по чужим резюме своих знакомых инкогнито и отправляет отказ на вакансию специалист отдела кадров при зарплате в 20 тысяч. Ничего смешнее не видела. Отказ мне твой зачем. Отлично помню как с тобой работать, и твою брехню на собеседовании в другой компании, повтора бы не хотелось. И зарплаты в 20 тысяч тоже. А да, не завидуй тем, кто нашел работу лучше, чем ты, а ты так и осталась сидеть в гав-не. Далее →
-
Вакансию специалист по кадрам открывали несколько месяцев, потому что за доплату эту работу выполнял главный бухгалтер и закрывать вакансию не спешили. Зато когда главный бухгалтер собрался в отпуск вакансию закрыли за два дня. Далее →
-
-
ооо «СоюзДонСтрой» на Братском 30 открывают вакансию специалист по кадровому делопроизводству несколько раз в год, что говорит само за себя. Сотрудники там долго не держатся. Зато собеседование проходить нужно и на полиграфе, где в основном интересуются не алкаш ли ты и не наркоман. Ребят, может вы сами с такими недугами, поэтому в вашем отделе долго никто сидеть не хочет. Корпоративная культура тоже отсутствует обратную связь эти клоуны не дают. Только вас исследуют, мало что рассказывая о себе. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
-
Собеседования проводит врушка, которая обещает дать вам обратную связь, но никогда этого не делает. И ей абсолютно все равно, что ты тратил свое время и деньги на проезд, для нее то это рабочее время, которое ей оплатят. Вакансию специалист по кадровому делопроизводству закрывают не один год. И она снова открыта. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий нет даже отдела персонала, и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает на кого бы можно было бы свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах ее не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя. Далее →
-
АО «Донгис» на Согласия 7-Компания сама по себе цирк Шапито. Вакансия ведущий специалист отдела кадров открыта с апреля месяца. Сначала говорили, что рабочее место будет в Ростове, потом в Батайске. По заработной плате тоже все время писали в объявлении разные цифры, выгадывая как бы взять специалиста, который и с иностранцами работать будет и за начальника отдела кадров, а платить ему поменьше. В итоге, зарплату в объявлении нарисовали все равно ниже средней по рынку. У обычных специалистов по кадрам зарплата значительно выше. Клоуны да и только! Собеседование тоже проходило в режиме клоунады, с клоунами, которые там работают в отделе персонала. Далее →