Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаУшел сюда после 4 лет работы в другом месте. Сразу удивило адекватное отношение к сотрудникам, четкое распределение обязанностей. Нет лишних переработок, не нужно задерживаться ещё на час-два после окончания рабочего дня. Зарплата достойная, белая. Больничные оплачиваются в полном объёме. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаРостсельмаш для меня стал первым местом работы после вуза. Меня сразу включили в работу над важным проектом. В начале было сложно и непонятно, но я быстро адаптировался. Всегда была возможность посоветоваться с более опытными коллегами. И с зарплатой не обидели. Выше, чем мне предлагали в других местах. Приятная атмосфера в коллективе, современный офис, ещё ни разу не пожалел, что выбрал именно это место. Далее →✗ НедостаткиДалеко от дома Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, особенно с учётом пайков и льгот на продукцию — у нас семья большая, хорошо экономим на продуктах. Отдельный плюс — официальное оформление и соцпакет (медосмотр, питание и т. д.) Если бы не Дамате, вряд ли бы нашёл такое надёжное место в нашем регионе. Рекомендую тем, кто ищет стабильность. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет Далее →
-
Собеседование прошло в дружелюбной форме. Вопросы касались в основном опыта. Далее →
-
Хочу поднять сегодня тему заведующей сети аптек «Апрель» города Ростов-на-Дону, а.а.а. Под её руководство я попала совсем недавно и уже хочу уволиться, потому что сдают нервы. Не знаю, по каким критериям отбирают заведующую, но если главным критерием стоит хамство — тогда да, наша заведующая, я думаю, лидер среди всех хабалок. За все время работы, неоднократно обращаясь к ней за помощью, в ответ только грубость. Ежедневно в рабочем чате крики, пересчёт сейфа на камеру и нытьё, что никто не хочет выходить на подработки и помогать ей. А о какой помощи может идти речь, если заведующая с сотрудниками общается как со свиньями? Ты приходишь на работу в страхе, потому что ты понимаешь, что если на твоей аптеке возникнет проблема и ты напишешь заведующей — тебя пошлют, и Бога благодари, если не наорут. Хамство и хабальство на высшем уровне — может, это такая манера общения, но когда каждый день с тобой общаются высокомерным тоном, то, простите, а [censored] такое надо? Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный формат работыЦентр городаЛояльное руководствоБыстрый процесс согласованийКорпоративные плюшки и активностиЗарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиБыстро растущая компания, задач прибавляется быстрее, чем набирают людей. Частые завалы и сорванные дедлайны, отчеты, планерки, много созвонов. В целом, все правильно, наверное. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, белая ЗП, компенсация обедов 50% Далее →✗ НедостаткиПеред тем, как идти на собеседование, долго искала отзывы об этой компании, но нашла только один негативный — и всё. Думаю, ну ладно, надо пойти и узнать, что да как. Оказалось, что это ещё одно юр. лицо компании Гэндальф. Вот тут-то и открылись отзывы в красках. Но не об этом. Пришла на собеседование, меня встретил руководитель продаж, сказал, что на собеседовании в формате звонка по вотсап будет ещё один человек. Мне это уже показалось странным. Ну да ладно. В основном были вопросы, почему ушла с предыдущих мест работы, это было больше похоже на допрос с пристрастием. Спросили, сколько звонков в день делаю на текущей работе, ну и что для меня важно. Одним из пунктов я указала, что для меня недопустим переход на личности, что должна всё равно присутствовать рабочая этика, каким бы дружным и «свойским» коллектив ни был. Это прям зацепило руководителя, сказал, что они между собой очень плотно общаются, и без перехода на личности ну никак. Представляю, какое между ними «дружеское» взаимоотношение. Сложилось впечатление, что грубить коллегам у них — это норма. Также отметил, что у них средний возраст 27 лет. Как будто я в свои 33 уже бабуля. Когда закончили... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Дамате уже больше года на пищевом производстве. Сначала было сложно, все-таки физический труд, но быстро втянулся. Зарплата хорошая плюс всегда есть возможность перейти на более квалифицированную должность и зарабатывать больше. Нравится, что здесь хорошие условия — чисто, безопасно, выдают спецодежду, довозят на работу, дают мясные пайки каждый месяц. Вообщем всё устраивает, буду работать дальше Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать здесь мне нравится, я на складе тружусь, отпускаю товар заказчикам и доволен условиями, а также оплатой моего труда. Скоро в отпуск поеду, получил отпускные уже, тут всё по закону, отношение со стороны руководства достойное. Далее →✗ НедостаткиНедовольные будут всегда, так что минусы сугубо индивидуальные. Далее →
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЛет девять назад тут находилась эта шарашкина контора. Занималась она какой-то ерундой, то ли с хранением связанной, то ли около того. Программа, которую нужно было обслуживать, базировалась на каком-то мутном процессинге. Я, будучи тогда безработным, наткнулся на её координаты на одном из сайтов вакансий. Вышел на связь с хозяином, пообщались, затем, месяц спустя, он решился-таки меня пригласить поработать. Взял меня на птичьих правах, без оформления, что насторожило. Я честно отработал, как полагается, три недели, затем он меня внезапно выставил, типа «собирай манатки и вали отсюда», признаться, подкинул мне при этом кое-какую подачку (маленькую даже для того времени, но мне и она пришлась впору относительно размера биржевых пособий). Как я понял, попытка меня взять была заточена под приход нового заказчика, но что-то пошло не так… Хуже всего, одновременно с началом работы на этом месте у меня подошла очередь на довольно неплохие курсы от биржи труда при Плешке, от которых мне пришлось отказаться, т.к. тамошнее руководство тоже не собиралось ждать, пока я определюсь из-за большого наплыва желающих (и потом, по причине отказа, биржа не горела желанием меня направлять туда снова). Ещё, на радостях, я, сдуру, ввязался... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике ГиоДент уже больше трех лет. Я администратор, и мне моя работа нравится. Я могу проявлять наилучшим образом свои навыки и способности, приносить пользу общему делу и людям, которые к нам обращаются. График стандартный. Клиника в удобном расположении. Зарплата вовремя. Не могу не отметить в целом лояльность руководства. Да и коллектив у нас хороший, дружный, а это тоже важно. Я чувствую себя здесь комфортно и уверенно. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 года не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев работаю тут. Довольна работой в этой компании. График удобный, ехать до работы недалеко, коллектив дружный. Даже в выходные встречаемся и весело проводим время. Зарплата конкурентная, взаимодействие между отделами отлично налажено, прозрачная система начисления зарплаты, а еще нет проблем с уходом в отпуск. Рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, кроме дворняг психически не здорового директора Далее →✗ НедостаткиДиректор Н., когда в ярости, хотелось вызывать экзорцистов… Ее трясет от нервов, проблемы с психикой прям явные! Все сотрудники, работающие с ней близко, перепуганные ходили и на успокоительных жили, так как адекватно воспринимать ее конвульсии и дикий ор на весь аквапарк невозможно! Директор не в себе, это уже всем давно понятно и сотрудникам, и гостям аквапарка, куда смотрит собственник? Почему ее до сих пор не отправили в лечебницу с таким поведением и явным диагнозом??? Текучка бешеная в аквапарке, все руководители увольняются только из-за нее! Директор еще и скандалы устраивает всем увольняющимся, так как уходят по своей инициативе, а она пытается кому-то доказать, что это она людей уволила. Но нет, мы всё видели, кто работал, а кто просто ходил и орал на всех — и это директорша! От нее все бегут, несмотря на официальную работу там, все бегут от директора и от ее приближенной свиты: брат А., которого она и так уже засовывала во все отделы аквапарка, не справился, теперь в управление аквапарком поставила его, а он никакого опыта в этом не имеет, весь аквапарк его не воспринимает, зато родственник директора… Ну и еще одна звезда у нее — М. старший кассир, которая не может обучить свой коллектив нормальной работе, кассиры как церберы встречают гостей... Далее →