Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5303 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5303)
-
В конце апреля отправил свое резюме на вакансию РОП. Пришел положительный отклик: «Ваша кандидатура нас заинтересовала и т.д. Просим вас пройти и заполнить анкету, перейдя по ссылке.» Перехожу. Предупреждаю сразу: перед анкетой вас чуть ли не заставят посмотреть 40 минутный ролик про то, какие ребята крутые и какой классной работой они занимаются. Далее анкета. Больше половины вопросов можно легко найти в резюме соискателя… Но допустим, что и это необходимо заполнить… В итоге тратите свое время (часа полтора) и не получаете никакого ответа. Ну, я понимаю, всякое бывает. Заняты, возможно, еще что-то. Через три недели вакансия открыта. Ответа нет. Решил написать сам (не то чтобы я ооочень рвался в эту компанию, но все же хотел бы получить обещанную обратную связь. Даже банального «Вы нам не подходите» было бы вполне достаточно). Написал HR в чате на сайте НН (Кажется, [А.] зовут девушку). Описал ситуацию, попросил дать обратную связь. Нет ответа. Сообщение прочитано 17 мая. Сама вакансия перешла в архив, НО! Появилась такая же, свежая от 21-го числа. В целом, если цените свое время, то подумайте лишний раз, отправлять ли туда свое резюме.. Далее →
-
Добрый день. Работала в этой компании шесть месяцев и смогу её порекомендовать только самым «отчаявшимся» соискателям. Компания занимается реализацией «дешёвых китайских сладостей» по системе вэн-селлинг (работа с борта). Кто не знает, кратко скажу — это когда ваша легковая машина 24 часа в сутки забита под крышу заднего ряда сидений коробками с товаром, детей отвести вы никуда не можете, машину тоже не везде оставишь, т.к. есть опасность остаться без товара. Да и ладно бы с этим, если есть доход. Но об этом далее. Как таковая компания Конфиторг ликвидирована уже давно. Но это никого не смущает. Везде используется наименование ООО Конфиторг. Руководят компанией «приятели» [В.] и [А.]. Их первоначальная благожелательность и деловитость очень скоро сменилась «спорным» поведением, выражавшимся в осмеивании за глаза сотрудников и нудными мотивировочными монологами при встречах. Как квалифицированные руководители команды торговых агентов они нули. Подготовленные мною переговоры об объёмах и ценах с руководителями городских сетей просто «срывались» моими «руководителями». Причины всегда были разные (стеснялись, наверное). В итоге — продажи сетей минимальны. Да и ладно бы с переговорами, если бы давали конкурентные цены. Но цены были выше конкурентов всегда (конечно, при 100% накрутке!). Мои продажи строились... Далее →
-
Руководитель — хам, каких поискать. Вообще не уважает людей. Позволяет себе переходить на личности, унижать. Самоутверждается на других людях, естественно, на подчиненных. Сам безграмотный во многих вопросах. Не советую работать под его руководством! Далее →💬8 комментариев
-
[Ш.] [Л.] [Ф.] и Димитриади [И.] [Н.] два безграмотных человека в общепите, которые бесконечно ищут управляющего в кафе Террапарк и Греко, но при этом управлять и действовать не дают. Он орет постоянно, а она не досчитывает зарплату людям. Это ужасные люди! Порядка у них нет, обслуживание низкого качества, блюда очень экономные. Трудоустройства официального нет, но много ещё штрафов и наказаний. Далее →
-
Распишу недостатки без перехода на личности. У меня — только цель предупредить того копирайтера, который придет в ПТК ОР вместо меня. Так что сразу раскрою причину написания отзыва — без меня меня [Ж.]. :) То есть уволили, судя по тому, что испытательный срок я еще не прошла, он не закончен, но на hh совершенно случайно мной была обнаружена вакансия на мою должность. Что красноречиво говорит о решении вопроса за моей спиной без моего ведома. Я не умаляю своих ошибок, да, надо было трясти всех и вся, чтобы мне четко сказали, что именно нужно. Но поскольку ошибки не только за мной, я расскажу, как обстоят дела в отделе маркетинга и внутри фирмы, в ее процессах. Без окраски эмоционально — просто тезисы. Директор везде лезет. Везде — это во все процессы фирмы. Согласования, переговоры, обсуждения, критика. Даже с работы на час раньше надо отпрашиваться у него, а не у своего начальника, как это обычно водится. Отсюда неутешительные итоги — директор вечно занят, процессы тормозятся и виснут. В фирме есть 13-я зп, но нет премий. Моя начальница, маркетолог В., расписала мне, что зарплата на испыталку — 30 000, но на ушко доверительно шепнула о премиях, если директор доволен. Снимайте... Далее →
-
Вакансия: мастер по уборке (клинер). Плохая организация работы, то, что вы видите в соц. сетях и на сайте, имеет совсем не привлекательную сторону. Заработная плата чёрная: в первый месяц 35 тысяч, затем 40. Условия работы тяжёлые, могут поставить одного человека на генеральную уборку квартиры, могут не положить нужный инструмент или нерабочий пылесос. Перед приёмом на работу просят подписать договор на предоставление вам услуг по обучению на 40 тысяч, в течение 4 месяцев будет действовать договор, вы обязаны отработать 4 месяца или будете должны деньги. Не рекомендую, тяжёлая низкооплачиваемая работа. Офис компании находится далеко в Лен. области, что тоже не удобно. Далее →
-
Работа в ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» позволяет мне ежедневно получать огромный опыт работы в сфере здравоохранения. Для меня важно, что Центр диагностики и телемедицины занимается социально значимым делом, и у меня есть возможность вместе с коллегами принимать участие в реализации нескольких проектов для врачей и пациентов, которые двигают медицину вперед, делают её качественной и доступной. Поначалу было даже немного не по себе, потому что боялась не справиться со своими обязанностями и подвести людей. Но у нас замечательный коллектив и коллеги, которые поддерживают и у которых я уже многому научилась. Помимо того, что мне нравится дело, которое мы совместно делаем, конечно, мне важно и то, что компания надежная и стабильная. Все выплаты всегда производятся в срок, отпуск на будущий год мы планируем и согласовываем заранее. Это позволяет свободно планировать своё внерабочее время. И в целом я довольна тем, что всё делается чётко и системно, а потому в коллективе спокойная, нетоксичная обстановка. В рабочее время мы прилагаем все усилия для достижения целей, а во внерабочее время полностью можем сконцентрироваться на других жизненных задачах. Далее →
-
Я работала в пансионате Сердце Гармонии уборщицей. Директриса данного заведения «очень прекрасный человек». Я работала на втором этаже. Тяжело очень. Перчатки не выдавались. На всем строгая экономия. Приходила начальница по АХЧ, все фотографирует и отправляет директрисе. Текучка. Мало того что расчет не так просто забрать, да еще и оштрафовала на 7000 ни за что. Короче, данному пансионату нужна бесплатная рабочая сила! Далее →
-
-
Бегите от этой шараги, ничего не получите. Далее →
-
Руководство просто неадекватное быдло! Переходят на личности, воруют. Заставляют работать без выходных! Вся просрочка идёт в гриль! Не покупайте в этой сети продукты собственного производства! Прошу провести проверку по Анадырскому проезду! Если меры не будут приняты, то буду писать в Роспотребнадзор! Далее →
-
Ребята, это просто трэш! Мое резюме нашли сотрудники данной организации на известном сайте вакансий и пригласили на собеседование. В телефонной презентации было сказано, что нужно работать с входящими заявками, консультировать клиентов по юридическим вопросам и записывать их на приём к юристам компании на безоплатную консультацию. Меня удивило данное приглашение, т.к. юридического образования не имею и ничего в этом не понимаю. Но, интереса ради, пошла на собеседование по адресу Газетный, 27. Зайдя в офис, я увидела около 20 столов (может и больше, не считала), за которыми сидели люди разных возрастов и общались по телефонам с клиентами (в общем, обыкновенный колл-центр). Собеседование проводил молодой, очень быстро говорящий руководитель отдела [В.]. Задавал стандартные вопросы, в конце собеседования сказал, что мои данные будут проверены в службе безопасности, и вечером он скажет решение (на самом деле никакой СБ там нет и никогда не было, решение он принимает лично). В общем, проверку СБ я прошла и вышла на стажировку, которая длится 3 дня: 1-й день — читаешь папку с правилами и скриптами, тебе дают их же для изучения на дом, и тебя отпускают домой; 2-й день — рассказываешь пройденный материал, играешь в мини-игру с руководителем, и тебе дают список обращений граждан, к которым не смогли дозвониться... Далее →
-
Засудить и уволить всех там надо за нарушение трудового кодекса РФ. А теперь конкретно о том, как я влетел: пришел на собеседование, там мне всё так красиво рассказали, ну я не местный, ну и подумал, может, внатуре так и есть. Пришел на обучение, трудовой договор мы не подписывали, должны были работать 60/40. Сижу на обучении, и мне приходит заказ ошибочный на 3500, ну думаю, классно, сразу бы топливо отбил (на собеседовании обещали, компания оплачивает топливо, оказалось совсем не так). Ладно, я выхожу в первый день на их машине, с меня списали 200 руб. с депозита якобы за страховку (на собеседовании и обучении об этом не говорили). Приходит первый заказ, очень дальний, я до него ехал 1.5 часа ради того, чтобы часть топлива отбить, следующий заказ такой же дальний, и что тут получается? Проработал в минус себе. На следующее утро привожу им машину и увольняюсь, но не всё так просто. После того как я уволился, в приложении стали списываться деньги якобы штрафы за неотработку и т. д. Какую неотработку? Я с ними ничего не подписывал, никакие договора, только договор аренды автомобиля, звоню, начальник колонны тупо трубку не берёт, перекрылся, ну и фиг бы с ними. У меня все доказательства есть, что да, как и почему.... Далее →
-
Столько нервов и сил убил впустую. Хорошо, что вовремя понял, что пора бежать из этой компании. Начали задерживать зарплату, дела у них идут, мягко говоря, не очень. Нехватка кадров, из-за чего у сотрудников вечные переработки и куча обязанностей, с которыми физически справиться очень сложно. При этом оплата низкая, а отношение начальства просто отвратительнейшее! Обманывают всех, не только людей, которые заключают с ними договора, но и своих же коллег, занижая премии, которые случаются раз в год! Далее →
-
Я работаю в АО «Системы управления» несколько месяцев. Недавно в отделе открылась вакансия и я предложила бывшему коллеге рассмотреть её и пройти собеседование. Он в ответ прислал мне ссылки на сайты с отзывами о компании бывших сотрудников и вопрос «А стоит ли?». Я всегда считала, что на подобных ресурсах публикуются либо «проплаченные» положительные тексты, либо негативные от обиженных и оскорбленных «бывших» сотрудников. Ни те, ни другие, не считала достоверно отображающими реальную картину происходящего в компании и поэтому, при каждом своем трудоустройстве, игнорировала сбор информации, о месте куда иду работать, подобным образом. Сама тоже никогда ничего на таких сайтах не писала, но в данном случае мои рекомендации были подвергнуты сомнению и я решила опубликовать этот пост. ИТАК, в АО «Системы управления» достаточное количество проектов с крупными нефтегазовыми компаниями. За последние несколько месяцев компания выросла в два раза. Работы много. Задачи ставятся амбициозные и разноплановые, есть возможность «прокачать» свои skills. Правда, если сотрудник не «тянет» по заявленному уровню и тормозит проект, велика вероятность слететь на испытательном сроке и даже после. Примеры есть. А, если вы компетентны и приносите пользу компании, таких сотрудников здесь ценят и стараются сохранить. Коллектив компании разбросан по всей России, поэтому корпоративная жизнь, не связанная с проектами, в компании... Далее →
-
Выгнать А. и его приспешников. Сложности такие, что руководству на вас просто [censored] платить не хотят. Постоянно прощают мой пробег. То 100 км, то 200. Хрен докажешь им, что ты там реально был, даже если есть отметка. Постоянная переработка без оплаты. Бензин пересчёт не делали [censored] сколько и говорят, что цены соответствуют договору. Газ был 16 руб, бензин 27. Щас газ 27, бензин 50. По оплате можешь ты работать и получать 20, а твой Кент то же самое делать и 35. Обучение вообще отличное. Из той серии, как называется вена надпочечника с левой стороны. Так и тесты. Занимаешься одним, потом ищите инфу в инете и делайте сами. Начальство, если ты пытаешься решить вопросы, то просто не отвечает на звонки. А выше руководство даже не знает, что происходит внизу. То есть люди рулят этим бизнесом, не зная процесса. А. и его Кент безопасник постоянно чистят ряды для избранных, или, как выразились, сохранить бюджет компании. Отмывание бабла полным ходом идёт. По таким ценам, как у них для Сбера, сразу приписывайте два-три нуля к цене запчасти. ЗП не индексируют вообще.... Далее →
-
Пожалуйста, люди, не идите сюда работать (особенно если вы адекватный человек, который себя уважает). Это просто сборище родственников, которые пропихивают друг друга, человеку с улицы тут делать нечего. Пришёл на собеседование и потом пообщался с несколькими сотрудниками. Работники очень честные, но торчат по 10 лет на одном месте, половина не из Москвы, видимо, боятся привычного места. Терпят унижения, сами понимают, что выбора другого нет. Рассказали, что не так давно человека, который проработал больше десяти лет, просто вышвырнули, перед этим наобещав, что предложат другую должность в компании. Мерзенький человек сидит в кабинете начальства, общается на собеседовании уже как с низшим сортом, то ли узбек, то ли кто, а ощущение, будто сам президент с тобой разговаривает. Девушка на входе в главную баню замученная, говор как у продавщицы в ларьке, а выглядит как эскорт, со спущенной маской и в наушниках разговаривала с кем-то, не обращая внимания ни на кого. Трубка лежала на столе, поэтому до них дозвониться невозможно. Кошмар, зарплату предлагают хорошую по меркам Москвы, но больше потом будете нервы лечить после штрафов за любую мелочь! Далее →
-
Немыслимые суммы штрафов непонятно за что (один раз мне лично выдали штраф за полную мусорную корзину) (ЧТО???) Очень много работников, как неквалифицированных, так и тех, кто не хочет брать на себя ответственность. Неадекватное отношение со стороны начальства, а именно: пока ты отодвигаешь свою гордость и «помогаешь» начальству (выйти в свой выходной на другой магазин и др.), ты являешься хорошим сотрудником, но как только начинаешь отстаивать свои интересы, вся твоя ранняя помощь забывается и растворяется. Вся твоя ценность пропадает, все заслуги — ничто, даже когда ты полубог, для начальства — пофиг. Лично я на себе убедилась, полгода кормили завтраками, что повысят, должность на бейджике изменилась, а цифры на зарплатном приходе не менялись. Полный бред. Не уходила только потому, что сфера работы очень интересная и мне очень нравилась, но отношение начальства перечеркнуло абсолютно всё. В двух словах: Место для набирания опыта — хорошо Место для зарабатывания денег — уж точно нет. Далее →
-
Я человек очень занятой, и мне необходимо планировать каждый свой час, чтобы все успеть. Для подработки в Гигант выделяю точное время по намеченному графику, остальное время кручусь по своим делам и решениям жизненных проблем. Мой первый рабочий день в Гигант начался с того, что мне пришлось ждать 3 часа, чтобы меня могли взять на обучение персонала магазина. Администратор сказала, что предупреждала Гигант, чтобы новеньких присылали с 12.00, мне же Гигант поставил график в тот день с 9.00–14.00. В итоге, пробыв в магазине в качестве смотрящего и помогающего в выкладке 3 часа, меня наконец взяли на обучение и работу по сбору заказов с 12.00 до 17.00. Пришлось отменить все намеченные дела в тот день, что для меня катастрофа. Сегодня я записалась на срочную смену по завышенной ставке. Решила пожертвовать своими делами и записью к врачу, чтобы заработать деньги. Свои планы перенесла на завтра. Приезжаю в магазин на подработку, а там меня и не ждали, сказали, что вообще не сотрудничают с Гигантом и всю работу делают сами. Написала в мессенджер менеджеру Гиганта,... Далее →
-
С 2011 по 2018 в этой компании работники работали без мед. осмотров, потом в 2018 году ввели мед. осмотр, едешь в клинику Мед… и проходишь 3 врачей: терапевт, дерматолог и рентген, вот и весь мед. осмотр, тебя никто не смотрит, ничего не спрашивают, просто пишут от фонаря: «здоров!» Сотрудники больше 10 лет не ходят к гинекологу, потому что за этой работой и света белого не видно! Ещё делаешь анализы у себя на работе RW и кал на я/г, который приносишь в 7 утра на пункт, в лабораторию он попадает 15:00 и уже не информативен, поэтому за всё время моей работы ни у кого не обнаружили положительный результат, но в мед. осмотрах написано, что мы сдавали анализы в клинике, где проходили мед. осмотр, как такое может быть??? Многие сотрудники, которые курят, у которых есть что скрывать, не делают на мед. осмотре рентген, а покупают справку, что здоровы, и компания закрывает на это глаза, региональные м/с ещё могут подсказать, где и у кого можно купить справку. Отговорка — я недавно делала у себя в поликлинике и не хочу лишний раз светиться)))). Далее →
-
Если у вас нет дома, семьи и своего времени, то приходите. За 5 лет во время у меня получалось уходить, наверное, раз 60. Остальное время вы все время задерживаетесь, и компания гордится этим, им все равно, как построен твой день, главное — задерживайся и потом еще гордись этим. Твой любой руководитель не будет тебе помогать, твои проблемы — это твои проблемы. Зарплата серая, но выше по рынку — это правда. Технологом получать от 70 тыс. — это реально. Дохрена руководителей, которые, закрывая свои премии, впаривают тебе какую-то свою чушь. Приезжих не любят, если ты не местный — карьеры тебе не видать. Пока компания растет вверх, которые смогли достичь запуска новой фабрики и отдела продаж, но в отделе продаж смена лидера, и что там будет далее, не понятно. У производства все беды от всех, кроме них самих, даже когда будут выходные, все равно все остальные будут виноваты. Ну и новые люди зачастую не очень дружелюбные.. Далее →