Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5365 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5365)
-
С 2011 по 2018 в этой компании работники работали без мед. осмотров, потом в 2018 году ввели мед. осмотр, едешь в клинику Мед… и проходишь 3 врачей: терапевт, дерматолог и рентген, вот и весь мед. осмотр, тебя никто не смотрит, ничего не спрашивают, просто пишут от фонаря: «здоров!» Сотрудники больше 10 лет не ходят к гинекологу, потому что за этой работой и света белого не видно! Ещё делаешь анализы у себя на работе RW и кал на я/г, который приносишь в 7 утра на пункт, в лабораторию он попадает 15:00 и уже не информативен, поэтому за всё время моей работы ни у кого не обнаружили положительный результат, но в мед. осмотрах написано, что мы сдавали анализы в клинике, где проходили мед. осмотр, как такое может быть??? Многие сотрудники, которые курят, у которых есть что скрывать, не делают на мед. осмотре рентген, а покупают справку, что здоровы, и компания закрывает на это глаза, региональные м/с ещё могут подсказать, где и у кого можно купить справку. Отговорка — я недавно делала у себя в поликлинике и не хочу лишний раз светиться)))). Далее →
-
Если у вас нет дома, семьи и своего времени, то приходите. За 5 лет во время у меня получалось уходить, наверное, раз 60. Остальное время вы все время задерживаетесь, и компания гордится этим, им все равно, как построен твой день, главное — задерживайся и потом еще гордись этим. Твой любой руководитель не будет тебе помогать, твои проблемы — это твои проблемы. Зарплата серая, но выше по рынку — это правда. Технологом получать от 70 тыс. — это реально. Дохрена руководителей, которые, закрывая свои премии, впаривают тебе какую-то свою чушь. Приезжих не любят, если ты не местный — карьеры тебе не видать. Пока компания растет вверх, которые смогли достичь запуска новой фабрики и отдела продаж, но в отделе продаж смена лидера, и что там будет далее, не понятно. У производства все беды от всех, кроме них самих, даже когда будут выходные, все равно все остальные будут виноваты. Ну и новые люди зачастую не очень дружелюбные.. Далее →
-
Ужасный р.д. — эсо, склоняющий к интимной связи! И между обсуждениями сектором знаю, кто лично склонялся к этому! Чёрная з.п., отвратное отношение к себе! Верните [Г.]. Далее →💬1 комментарий
-
Я являюсь действующим сотрудником компании «Мир Украшений» Конечно, у каждого сотрудника свое мнение о компании, и это нормально. Хочется сказать, что преимуществ у компании намного больше, чем излагали предыдущие ораторы : — стабильные выплаты — мотивация сотрудников — обучение и семинары (да еще и оплачиваемые) — поздравление именинников — подарочные сертификаты Тем, кто хочет работать и заработать, то вам сюда! И поверьте, мне есть с чем сравнить ( А если постоять у стола, то это, как раз таки, мимо У нас в магазине коллектив отличный, и это зависит не от руководства, а от каждого сотрудника из нашей команды)) Поэтому задумайтесь, девочки, если вы найдете работу на «Планете Земля», где не надо работать и нормально зарабатывать при этом, то пишите здесь))) Не будьте злюками, и люди к вам потянуться . Далее →
-
Доброго дня! Если вы думаете, прочитав отзывы об этой Компании, что все эти невзгоды обойдут вас стороной, то ошибаетесь. Не совершайте наших ошибок и просто не идите туда. Зря потраченное время и денег не дождетесь никогда. Я очень жалею, что потратила время на данную [censored], работая на полставки, это прописано мелким шрифтом в Трудовом договоре, в итоге ваша официальная зп — 9 тысяч рублей. Договор на руки не отдают. 2. Первые 2−3 месяца вам зп выплачивают, чтобы было ощущение, когда начнутся задержки зп, что вам ее потом выплатят. Но налицо махинаторская схема: если каждые полгода полностью меняется состав компании, кроме стареньких, то [censored] хорошо зарабатывает на сотрудниках, которым выплачивает по 9 т.р. в мес. 3. В итоге задержки зар. платы до 3-х месяцев, которые вам потом отдадут по 9 т.р. 4. Аццкие условия работы: очень темно в помещении, и от компа садится быстро зрение. Очень холодно, даже летом! Зимой приходилось работать в куртках и перчатках, все дико болели, но это же никого не волнует. 5. Пропускная система и камеры, которые висят в помещении. Т.е. работай бесплатно, в холоде и темноте, а за тобой еще... Далее →
-
БП не все прописаны, внедряется много изменений, улучшений, поэтому всегда нужно быть на волне. Этапы оценки персонала. Если позиция высокая, может быть несколько разных этапов + тесты. По линейным, вроде только собеседование. Очень интенсивная работа во всех направлениях, скучать невозможно. Далее →
-
[Т.] [В.] — обманщица. Не верьте ей на слово. Если будете сотрудничать, подписывайте договор, берите предоплату. На собеседовании договорились, что я буду придумывать идеи для макетов этикеток йогурта. Что поэтапно она будет оплачивать работу. Сделал первую часть работы, в ответ — мне не зашло, это не выстрелит, платить не буду. Будут новые идеи — пишите.. Далее →
-
Также завхоз этого дет.сада приносила журнал, чтобы все расписывались, якобы всем сотрудникам выделяют маски и перчатки. На самом деле сотрудникам ничего не выделяли. Руководство то и дело оскорбляет сотрудников и ведет сплетни о них. Стимулирующие толком не платят. Далее →
-
-
За весь период, когда я работала в этом детском саду, я была в шоке от того, какой бардак там происходит. Воспитатель [М.] Е.Н. с 6 группы практически не смотрит за детьми, постоянно уходила с группы и оставляла одних детей без присмотра. Во время обеда, когда нужно кормить деток, у воспитателя приходили ее родственники, и, заходя в группу, постоянно там обедали, и это было каждый день. Жаловались заведующей [С.] О.И., но она не предпринимала меры. Далее →
-
Организация ужасная, люди здесь просто не нужны, техника убитая, новых машин единицы, на территории как в тюрьме, запчастей нет, руководители сплошные хамы, по зарплате только обещания, днем в общежитие не войдёшь, наказание за всё, что не по сценарию. Но документов даже водитель по 7 бумажек писать должен. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Такое ощущение, что попал в рабовладельческий строй. 4 месяца использовал свой личный автомобиль в рабочих целях, никакой компенсации не получил. За переработки не платит, всегда говорит, что это твои проблемы, ты не успеваешь. Часто рабочие моменты связывает с личными. Постоянно шутит в издевательской форме. Отдыхать не даёт, постоянно просит что-то сделать. На данный момент зарплату, которую обещает, платить не будет. Всех рабочих обманывает. Далее →
-
Возможно, мой отзыв будет кому-то полезным и поможет избежать ошибок и разочарований в будущем. Итак, Перехид Аутдор — оператор наружной рекламы, входит в рекламный холдинг Атлантик Групп. Директором Перехида является госпожа Б. и, как говорится, рыба гниет с головы. В компании задерживаются работать исключительно девицы пенсионного и предпенсионного возраста, низкой квалификации, с нулевыми знаниями, которым уже некуда деваться, и они будут терпеть к себе скотское отношение за ничтожно низкую зп. Толковые молодые ребята сразу же увольняются. В компании бешеная текучка. Никаких перспектив. Будьте готовы, для работы вам выдадут старую нерабочую технику, которую уже списал холдинг «Атлантик Групп», а жлобиха Б. забирает для своих сотрудников. Рабы не достойны нормальных условий. В компании — сплошное жлобство. Б. не ценит и не уважает своих сотрудников. Кругом одни ее шестерки, стукачи. У менеджеров ставка + % от продаж. Так вот, на собеседовании вам пообещают хороший процент, по факту вы получите копейки. Компания не развивается, не расширяет собственные плоскости, не предлагает клиентам инновационные интересные проекты. Такая вот политика Б. Зарплату, которую предлагает компания, в разы ниже рыночной. Если вы пенсионер, студент или вам нужно доработать до пенсии, тогда вам с Перехидом по пути. Далее →
-
Бегите бегом от этого места! Владелец рыночное быдло. Зарплату вам не заплатят. В компании на это и расчёт, что вы [censored] от того, что там происходит, и просто уйдете, даже не дожидаясь положенных вам денег. Так было всегда. В этом месте сотрудники бесплатные рабы. Не думайте, что с вами будет по-другому, то, что вам будут говорить — это пыль. Будет только дичь. Далее →
-
Довелось побывать лишь на собеседовании. В компании действует система прогрессивной дисциплины, т. е. за определённые нарушения вас наказывают с каждым разом все строже и строже (например, 1 раз штраф 500 р, 2 раз уже 1000 р, и это при том, что оклад в день составляет 1000 р!). Работодателю желаю вспомнить, что работники — это не школьники, и с такой системой люди, знающие себе цену, не захотят трудиться. Далее →
-
Не обговаривают на собеседовании оплату труда. Когда ты приходишь на стажировку, точнее на обучение, то там уже директор магазина расписывает тебе твои копеечки за огромный объем работ. Но прежде чем приступить к должности, тебе нужно посмотреть все обучения, которые настолько нудные и абсолютно непонятные, что уйти тебе хочется в первый же день, но после практики все становится более менее, но потом ты понимаешь насколько усложнен процесс приемки ненужными действиями, которые занимаю время. Униформа это вообще отдельный разговор. Белая рубашка (именно рубашка), черные брюки (джинсы нельзя), балетки (представьте какой ад вас ожидает в конце 12-ти часового рабочего дня), и ногтей длинных и ярких тоже недолжно быть. Работая товароведом, принимая пыльный и грязный товар на складе в белой рубашке, (переодеваться нельзя, потому что в любую минуту тебя могут вызывать в зал) мне искренне было жаль потраченных денег на одежду, потому что стирать их приходилось каждый день. График, естественно, у вас не будет 2\2. В дни акции выходит весь персонал, и не важно выходной у тебя или нет. Дополнительно эти выходы тебе не оплачивают, потому что есть базовая зп, которую ты получаешь. То есть работаешь... Далее →
-
Не всегда можно записаться на обслуживание, когда нужно. Бывает, что попадаешь на ремонт после того, как на тросе довезут. Можешь полдня ездить в городе, а во второй половине за город отправят. С машиной как повезет, могут дать и в хорошем состоянии, так и в плохом. Далее →
-
Трудовой договор не был подписан (все четыре бригады по 5 человек работают нелегально, 9 человек — выходцы из Средней Азии) На предоставленном рабочем месте присутствуют злостные нарушения условий труда (вообще не приспособлено для таковых) Зарплата выплачивается не вовремя (с задержкой от 5 до 30 дней и более), или в сумме меньшей, чем та, которая была оговорена (вся зарплата серая) Руководитель, в препятствие трудовому кодексу, запрещает подчинённому в установленный промежуток времени делать перерывы в работе. Увольнение сотрудника осуществляется в обход существующим правовым процедурам. Другие распространённые случаи: отказы сотрудникам в отпуске, неправомерное лишение премиальных средств, попытки принудить сотрудников к неоплачиваемой сверхурочной работе, неуплата больничных листов, неуплата налогов за работника в установленном порядке, неправомерное взыскание денежного штрафа с работников предприятия, отсутствие компенсационных выплат (по увольнению), вынуждение сотрудника отправиться в отпуск или на больничный за его же собственный счёт, фальсификация документов, подача заведомо ложной информации в соответствующие органы (налоговая инспекция, Росстат, трудовая инспекция, технадзор и др.)… Далее →
-
Руководитель [С.] [Т.] [В.] покрывает своего мужа — подонка и вора. [С.] [С.] [А.] под видом начальника охраны устраивает в контору людей по поддельным документам и кидает с деньгами. Мошенники. Далее →
-
Наобещают «златых гор и карьерного роста»! На деле… сплошная перетрубация, неумелое отношение вышестоящего руководства к производственному процессу! Посетив кучу тренингов, возобновляют себя «супер умелыми управленцами», а по факту нужно к психиатру! Желаю, чтоб Вас «ВКУС Вилл» задавил Вас своей конкурентной политикой! Далее →
-
Устроилась на должность менеджера по продажам, отработала месяц и получила зп 5000, договор был на оклад 25 000. Когда задала вопрос, когда будет зп, мне ответил ген. директор, денег нет, надо вышибать из должников, я не коллектором устраивалась. Так и не рассчитались по сей день. Нечестная компания, мои дальнейшие действия: жалобу писать во все компетентные органы. Очень рекомендую избегать этой конторы. Далее →