Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5303 отзывах?

Система, в которой работаешь, давно устарела. Проекты скучные. Много бюрократии и писанины. Тестирование занимает не больше 40% от общего времени. Остальное — заполнение миллиарда форм. Очень много ненужного обучения. Очень отдаёт совком. Чтобы повысили зп, нужно очень постараться не уволиться раньше этого момента. Жесткий контроль за рабочими часами. Минуту не досидел — обязательные отписки. Из зп вычитают. Офис — полный шлак. Вся мебель старая. Достать не скрипящий стул и нормальный моник — отдельный повод для праздника. Про канцелярию вообще молчу. Принтера нет. Вайфая нет. Один маленький холодильник на 30 с лишним человек. Компания долбится на проезд до аэропорта. Никаких льгот. Нет ДМС. Парковка тоже платная! Если вы человек без амбиций, стремления к развитию, готовы сидеть на одной зарплате 10 лет без единого карандаша на столе, вам сюда. Возможно, это неплохой вариант для начинающих или тех, кто хочет попробовать себя в крупной компании. Но долго тут сидеть точно не стоит.. Далее →

Компания Автокласс, которая является тульским автодиллером на Новомосковском шоссе, регулярно вывешивает вакансии на сайтах по поиску работы. Делается это исключительно для того, чтобы менеджеру по подбору персонала [Д.] было за что получать з/п. Приглашает на собеседования, чтобы потешить своё самолюбие и убедиться в своей значимости. Не тратьте время на данные мероприятия. Вам будут кивать участливо, скажут, что Вы несомненно подходите для работы в их «исключительной» компании, чтобы Вы ждали звонка для дальнейшего собеседования с самыми-самыми руководителями, на выходе плюнут Вам в спину и заблокируют Ваш номер. И опять месяцами висят те же вакансии и то же контактное лицо. Работают там как в большинстве компаний кум-сват-брат, жены, любовницы. Если Вы действительно ищите достойную работу и цените своё время, не ездите туда. Это просто для рейтинга конкретного специалиста по кадрам, чтобы ей было чем себя развлечь. Далее →

1. Собеседование, на котором не спрашивают никаких данных о Вашем образовании. 2. Вам отправляют планы уроков (примерно 3−4 слайда к каждому уроку). Планы уроков составлены бездарно. Никакой обратной связи нет в течение месяца. 3. Потом Вам перестают отвечать методисты и удаляют Вас из чата (без предупреждения) и пишут, что Вы не прошли испытательный срок. Много где работала, но никогда не сталкивалась с таким отношением к себе. Сначала про меня просто забыли (а как же поддержка новых учителей?), а потом в день моего урока просто передали мою группу другому учителю. Я уже читала подобные отзывы здесь про эту контору, но их удаляют. 4. Деньги хоть заплатили, насчет этого претензий нет. Сейчас работаю в другой онлайн-школе. Очень довольна программой и руководством, так что есть с чем сравнивать.. Далее →

Это худшая организация, в которой я когда-либо работал. Большая текучка, слежка даже в обед, штрафы. Далее →

Про менеджмент компании уже было написано, поэтому соглашусь. Необходимость упрощения и ускорения процедуры рассмотрения и согласования решений на всех стадиях внедрения проектов. Улучшения модели взаимодействия в цепочке руководство — руководство проектов — команда внедрения — Заказчик. Возложение обязанности табелирования рабочего времени сотрудников на службу управления персоналом. Улучшение процедуры согласования и принятия на работу соискателей. По поводу хамства ничего сказать не могу, не встречал, но коллеги сталкивались. По поводу принятия на работу новых сотрудников могу добавить, что служба управления персоналом крайне медлительна, запросы на просмотр резюме соискателей (корпоративный доступ к анкетам соискателей на сайтах работодателей есть только у с.у.п.) отрабатываются с недельным (а то и больше) запозданием, когда соискатель уже успевает найти себе работу, т.к. грамотные и адекватные специалисты на рынке труда не засиживаются. И на дальнейших этапах рассмотрения, собеседования, согласования и принятия соискателя (по факту в Г.И.С 4-е ступени рассмотрения кандидата) с.у.п. так же проявляет завидную неторопливость, что в конечном результате ведёт к отсеиванию практически всех, кто пытался трудоустроиться. Тот, кому посчастливилось трудоустроиться в данную славную контору, сталкивается со следующим — наступает 3-х месячный этап стажировки. Не спорю, стажировка необходима, чтобы работодатель мог понять, что нанял на работу... Далее →

Дебил руководитель сервиса, гасящий всех и сидящий на трёх судьях, любитель здорового питания, но явный неадекват. Видимо, его [censored] на одном стуле не умещается, хотя его брат также был очень нужен везде. Ну, очередной заграничный начальник ему сильно доверяет, ведь так заливает прямо канарейка. Ещё беспонтовый клоун с наколкой бренда с кривым ртом, но это, видимо, заразное, есть ещё поп-дива тоже рот углом кривит.. Далее →

Прочитал отзывы. Правду пишут люди, кто имел негативный опыт с этой компанией. Это, к сожалению, основная практика с этой компанией. Как же компания на все негативные отзывы пытается исправить свое непоправимое положение… позор вам. Лучше не комментировали бы вовсе. Уверен, что все, кто имел дело с вашей компанией, и так все про вас знают и всегда, при случае, свою антирекомендацию в нужном моменте озвучат. Все правда пишут и про неадекватные вопросы от службы безопасности и об отношении к сотрудникам и кандидатам как к пустому месту. Крайне не рекомендую работу в этой компании. Правильно писали люди, что ни на какую, ни на стартовую, ни на руководящую должность в эту компанию устраиваться не стоит. Далее →

Классное место для того, чтобы заработать себе срыв! У гендира [В.] [Д.] явные проблемы с головой — сотрудников он воспринимает как людей, об которых можно вытирать ноги, на которых можно материться и обзываться, которым можно угрожать увольнением, при этом платить зарплату, на которую можно будет только ездить в офис и иногда кушать. Полностью обесценивает труд людей, доводит окружающих, оттого большая текучка кадров. Плотно дружит с веществами, оттого поведение его непредсказуемо. Имеет пять бизнесов, оттого считает себя королем мира, а окружающих рабами. Обещали белую з.п. — сказали сначала жди месяц, потом два и т.д. Срезают з.п. без предупреждения. Во время плохого настроения гендира можно услышать много ласковых слов. Жаль хороших людей, которые на него работают и терпят такое отношение.. Далее →

[censored] контора, зарплата белая, копейки, чёрную не отдают, на звонки не отвечают, кидалово сплошное, на технику [censored] нет ни масла, ни антифриза. Хотите геморрой — вы его получите. Далее →

Заказывала услуги компании в новострой по разводке в квартире кондиционеров и сантехнику. В результате работа отвратительна, тяп-ляп. Сантехника разведена неправильно, антиуклон. Инсталляция установлена криво и неправильно, украли с нее угол на 90 градусов и колено. В результате все надо переделывать и снова платить деньги. [И.] человек неадекватный, на разговор не идет. Все время врет, переносит каждый день встречу или разговор, не человек слова. Деньги не возвращает и украденные материалы тоже. В общем, мошенники и самоучки испоганят вам не только квартиру, но и настроение. Не рекомендую. Обходите эту контору стороной. Далее →