Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5365 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5365)
-
Задержка зарплаты, кормление обещаниями, и [А.] [censored] их начальник, который не выплатил честно заработанную зарплату после моего увольнения. [Е.] руководитель отдела продаж, кормила 2 месяца обещаниями, мол, зарплату стоит ждать, но после этого времени я понял, что ничего от них не дождусь! Дурят расклейщиков объявлений, не выплачивают деньги, докапываются до всякой фигни! Ребята, не ведитесь, тут вам реально никто не заплатит за вашу работу! Менеджера [Е.], которая якобы сидит в Ватсапе, не существует! Это мне написала лично руководитель колл-центра [Е.]. Вместо нее сидит какая-то хамка, которая унижает работников! Гнилая контора, не связывайтесь и не теряйте свое драгоценное время! Далее →
-
Добрый день, устроился в магазин Бристоль для работы на время лета (около 3,5 месяцев), по итогу не проработав и одного месяца, уволился. Должность — Продавец-кассир. Попал на новую торговую точку, которую и помогал открывать, разгружая машины поставщиков и заставляя полки товаром (эти полки я и собирал). После открытия все оставшееся время работал один по 14,5 ч, так как при схеме работы 2+1 (2 продавца плюс администратор) у меня заболел администратор, и я всему обучался сам или по телефону. В эти 14,5 часа входило: открытие магазина (нужно было прийти к пол 8 утра и подготовить магазин), рабочие часы магазина (8:00 — 22:00) и закрытие после 22:00 (примерно полчаса на закрытие касс, печать документов, отчеты, уборку, постановка на охрану). Из этих 14.5 часов оплачивались только 12, т.к. обед не оплачивался, а все, что вне времени работы магазина, по договору, это «по-моей инициативе». Естественно, на обед закрываться нельзя, нужно было, стоя в проходе к складу, кушать и наблюдать за тем, зашли ли покупатели в магазин. Такой же принцип... Далее →
-
Дырявая контора, деньги платить не хотят. Столовая так себе, хоть повара и ограничены в продуктах, это не отменяет того факта, что питание ни о чем. Не верьте комменту, где пишет везунчик, что год отработал, он балабол. Далее →💬6 комментариев
-
Отношение к сотрудникам резко отрицательное. Если вы сюда устроились, считайте себя рабом… иначе не позволяет контекст организации. Слили одним днем, вместо согласованного отпуска и ЗП дали 4000 руб. В поисках новой работы, все отзывы о вас НЕ БУДУТ соответствовать действительности. Если вы студент или приезжий, остро нуждающийся в деньгах, пойдет. Для других не рекомендую. Ибо вы и управляющий, и грузчик, и продавец, и кассир, и уборщица, и и и… Далее →
-
роп с большим ЧСВ, на старте вместо помощи только грубость и бестактность. Зарплату не выплатили, на обращения не отвечают. Девочка из Эйчар вежливая, но прямо говорит, что помочь в выплате законной ЗП не может. Далее →
-
Фирма (автосервис) «Машины-Людям РФ», по адресу Санкт-Петербург, улица Новороссийская дом 53Б. Не оформляет сотрудников, никаких гарантий по зарплате. Не заплатил за работу. Не ценит своих сотрудников. Пригласил на работу. Занимаюсь реставрацией и металлшейпингом. Но мне хватило отработать у него один день. Да, опустился немного до уровня сварщика. Хотел подзаработать. Сделал две заплатки на днище автомобиля БМВ. Сказал этому [К.] (владельцу), что машина полностью прогнила, и делать такой ремонт — это себя не уважать. Для себя решил, что делать заплатки не буду больше. Попросил заплатить за проделанную работу. Заодно и проверить честность работодателя. Одним словом, [К.] обманывает своих рабочих. За работу не заплатил. Сервис еще тот. Владелец BMW, не советую связываться больше с [К.]. Пороги под замену, днище полностью на переварку. Если это он не сделает, все вылезет через год. Товарищи кузовщики, не ходите к нему работать на улицу Новороссийская д. 53Б. Далее →
-
роп, считающий вопросы новичков «тупыми». Темп работы колоссальный, постоянно на звонках (это не минус), требуется быстрый ответ на рабочий вопрос, р.о.п. вместо ответа делает «рука-лицо», при том что человек работает всего неделю, новой информации очень много, требуется время для адаптации и усвоения нюансов. Главный минус — не оплатили работу. Мной совершено более 100 звонков, проведено несколько десятков кастингов, при увольнении вежливо прислали сумму выплаты, но платить ее не торопятся. Обращения игнорируют, сумма копеечная, но и ту зажали. Текучка бешеная, руководство отстой (верю, что есть нормальные р.о.п.), деньги не платят.. Далее →
-
Можно сколько угодно оправдывать себя тщательным подходом к отбору персонала, — это не дает вам никакого права лезть в личную жизнь человека, требуя от него на собеседовании доказательств отсутствия или наличия беременности, лезть в его личную жизнь на протяжении работы у вас и даже после нее, раздавая подсказки последующим Р.М. вашего бывшего сотрудника, как этим сотрудником управлять. Вот как должна расценивать М.П. женского пола вопрос мужчины-Р.М. и его ставленников в регионе, приглядывающих за его лошадкой: «ты не беременна?». Естественно, ей будет казаться, что её хотят уволить до того, как она уйдет в декрет, чтобы ей, лентяйке, не платить декретные. Вот вы пишите в положительных отзывах о себе: «сразу было видно, что Р.М. нормальный, просто тщательно подходит к отбору». Как вы определяете степень своей нормальности? Культура человека, чтоб вы знали, дети мои — это не то, как человек одет и даже не то, КАК он говорит, культура человека, дети мои — это то, ЧТО он говорит (в т.ч. на собеседовании) и то, КАК он смотрит на окружающих. Грамотный, уверенный в себе руководитель никогда не позволит себе смотреть на подчиненных сверлящим взглядом сверху вниз, — это все ваши комплексы, реализуемые посредством занимаемых вами должностей.... Далее →
-
-
Зарплата низкая, зачастую начальники не хотят вникать в проблемы производства, им важен только результат. Работают по принципу: ты мне расскажи, доложи, а я отчитаюсь на оперативке. Возникнут проблемы — решай сам, как хочешь. Если не решишь — накажут. Очень много некомпетентного руководства, некоторые работают только чтобы было чисто и сухо. Далее →
-
Ох, обмануть меня нетрудно, я сам обманываться рад… Если вы видите ужасное отношение к колену, не думайте, что с вами поступят иначе. Сотрудники — это лишь рабочая сила. Меняться работодатель не хочет, ему и так комфортно. Не тратьте своё время. Далее →
-
Узнал от своего знакомого о чате мастеров-поверщиков, в котором за последнее время активизировались сотрудники компании Инженерная Служба. Они рассказывают о высоких заработках и перетягивают мастеров в компанию. Свободно рассказывают о том, как дурят клиентов, как ставят левые приборы и выдают бумаги с печатью совершенно другой компании. Как блокируют клиентов. Ужас! Не дай Бог попасть к ним! Будьте осторожны! Далее →
-
Отрицательная сторона вопроса одна, что администраторы сайта не контролируют и не проверяют информацию, а сразу размещают ее на своих ресурсах. Может [Е.] [В.] и [В.] [Л.] убила? От своей злости и зависти даже лицо показать не можете. Люди, кого реально кинули, идут в полицию, пишут заявление и подтверждают все документально. А если вас кинули с образом, в помощь вам экономическая полиция, могу поделиться контактом. Далее →
-
Добрый вечер! К сожалению, из плюсов даже нечего назвать, изделия которые присылают еженедельно не пользуются спросом, на неоднократные просьбы сотрудников изменить содержимое посылок от руководства поступали лишь ответы: «нужно уметь продавать каждый товар!». Касаемо графика работы он варьируется в зависимости от месяца, но зачастую это 3\2, 4\2 ни о каких 2\2 даже не стоит и думать. Вы приходите к 9:00–9-15, а уходите в 22:15–22:30 в зависимости от того где находится магазин (тц, если стрит, то раньше), что касаемо обедов, то на них отводится 15–20 минут и если нет большой загрузки, то есть возможность отдохнуть лишние 5 минут. заработная ПЛАТА (самое интересное и запоминающееся для каждого сотрудника), есть минимальный выход в смену он составляет 400 рублей + процент от продаж (6,5 если магазин закрывает дневной план) в среднем выходит уже с вычетом 1200–1500, но зачастую и хуже. увольнение (вас уволят со всеми выплатами только 2 м числом месяца, вам выплачивают на момент увольнения отпускные + оклад (т.е. 400р.*на кол-во смен в отработанный месяц), а весь дополнительный... Далее →
-
Все, что вы читаете позитивное об этой компании — чистая ложь. Руководство просит (читайте: требует) от работников писать положительные отзывы на отзовиках. Теперь расскажу, как там все на самом деле. Отношение к работникам. Отношение в Mama Brands к любому сотруднику как к самому убогому персонажу, вне зависимости от образования, опыта и реализованных кейсов. Ни о каком выражении своего профессионального мнения и речи быть не может. Сиди и делай, что тебе говорят. В офисе практически все молчат, разговаривать на отвлечённые темы не принято вообще (ибо руководство против). Тишина, которая сильно угнетает. Руководители и собственники. Собственница — отдельная история. Просто типичная истеричная дура с неврозом. Может и наорать, и при всех послать на три буквы сотрудника — это у неё в порядке вещей. Весь топ-менеджмент «крысиный»: увольнение одним днём, обман при выплате зарплаты, в лицо до последнего улыбаются, а на агрегаторах типа HH уже висит вакансия для поиска человека на твою должность. Текучка ужасная. Постоянное психологическое давление, открытые и скрытые манипуляции от руководства. Сотрудники. Набирают реально достойных людей, профессионалов своей сферы, но душат их гиперконтролем и никак не дают реализовывать свои идеи и развиваться. Как только человек это понимает, то сразу уходит. Хотите завести... Далее →
-
Не вздумайте туда устраиваться на работу. В объявлении пишут одно, в реальности зарплата вдвое меньше. Далее →
-
Организация Жилстрой 233 управление витебск, по срокам заработной оплате вопросов нет, но такие копейки я уверен каждая нищебродная организация платила 550-700 р, расценки в Жилстрой плитка 6 р, шпатлёвка в 2 слоя и покраска 1 р, грунтовка бесплатно. Берут по контракту и контрактные не выплачиваются, и уволиться можно только по статье. Они могут урезать зарплату, меньше делать расценку, но ты обязан работать или уходи со статьёй. Взять на свой счёт не получится, когда много бесплатной работы, или отпустят по настроению директора. Подсобников 2-3 штуки на всю стройку, и тебе приходится убирать и разгружать КамАЗы, это всё входит в расценки специалиста, и не остаётся сил и времени заработать, сделать объёмы. Если ты инвалид, старик к пенсии или на пенсии, это для тебя, чтобы там бродить. Далее →
-
Слабые стороны компании —: 1. Удаленность офиса от метро. Офис находится: Московская обл., Истринский район, с. [П.] Слобода, ул. Ленина, стр.78. Если вы находитесь на противоположной стороне Москвы, то добираться будете долго. Конечно, есть бесплатный корпоративный транспорт от метро 1905 г., но время в пути нужно учитывать. 2. Компания принципиальна в некоторых незначительных вопросах. Например: не отряхнул ноги при входе, можешь получить люл…, дернул ручку в туалете, когда занято, тоже можешь огребсти и т.д. Конечно, когда спустя время осмысливаешь все эти рекомендации, то понимаешь, что замечания по делу. Но первоначально тебе кажется, что это перебор.. Далее →
-
В тексте вакансии пишут, что работают в центре. По факту приходится ездить аж на Базовый. Корпоративное такси в день зарплаты почему-то, интересно почему, перестает работать. Кидают по зарплате. Полный бардак с оформлением документов. Могут обязать выйти на работу в субботу для прохождения какого-нибудь интересного руководству онлайн-курса или обучения. Естественно, без оплаты за потраченное время. Главная задача ГИПа — заказать обеды в офис для сотрудников. Больше ни на что не годен. Далее →
-
Продавец-консультант в торговом зале… к кассе даже не подходить, но служба безопасности забраковала мою кандидатуру! Ха-ха-ха, привлекательная блондинка с высшим образованием… ну правильно, они же поняли, что это для меня слишком простая работа. Да и стоять на ногах по 12 часов 4/2 за 25 тысяч (именно такие цифры мне озвучили) не очень-то и хотелось. Далее →
-
Тотальный контроль работы, прослушка каждого звонка туристам, штрафы Проработав ровно месяц, решение пришло уволиться, расчёт по ТК РФ по 0.25 ставки и все. (даже не ставка) Оговаривалась чёрная зарплата, выплата % продаж. Обман! [П.] отказ-решение руководства! Судите сами. Мой совет — обходить ст. Далее →