Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5304)
-
Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить… Далее →
-
Все работают неофициально, поэтому директор кидает большинство работников на деньги! Задержки месяцами, дороги перед работниками огромные! Наверное, бывший сотрудник, потому что на такой беспредел закрыть глаза сложно! Прикрывают его шарашкину контору. Задержки зарплат всегда! Люди работают сутками, не вылезая с объектов. Причём берёт работать всех, ранее судимых, в частности! И такие уголовники охраняют ваше имущество. В общем, не рекомендую никому. Далее →💬3 комментария
-
Долго меня обхаживала в переписке местный hr [Б.] [Е.] обещая золотые горы. Как водится, расплата — битые черепки. После успешного прохождения всех этапов собеседования и неоднократного запроса сканов документов (паспорт, военник, СНИЛС и т.д.) было поставлено условие, что я непременно уволюсь с предыдущего места работы, что я и сделал. Присылали мне оффер и трудовой договор, обещая, что в случае, если я его распечатаю (за свой счет) и подпишу, то «уже к вечеру» на руках у меня будут сканы подписанного договора со стороны работодателя. Однако когда пришел час брать меня в штат, выяснилось, что «в их софт» об увольнении не поступила. Итог: меня обманом вынудили уволиться с работы и не взяли на новую работу, зацепившись внимание: за отсутствие записи на госуслугах о том, что я уволен (хотя я уволен). В итоге по вине этих мразей был вынужден встать на биржу труда по месту жительства, которая, кстати, сразу увидела информацию об увольнении, в отличие от убогого мерлиона. Вывод: НЕ верьте мразям. Вас будут убеждать идти работать без подписания трудового договора и в итоге, в лучшем случае, останетесь с носом, а в худшем — еще и кредитов навешают, ибо документов запрашивают целый список, порядок предоставления этих документов, составляющих персональные данные, нигде... Далее →
-
hr (вроде [Е.] во время телефонного интервью разговаривала, как мне кажется, хамски. Если Вы [Е.] это читаете, имейте в виду, что вопрос про ЗП — это нормальный вопрос, и разговаривать с тембром «нетерпимости» вызывает неприятное ощущение злости.. Далее →
-
Проработала чуть больше месяца в должности администратора — бармена. Изначально обещали ставку в размере 600 гривен за смену. В дальнейшем оказалось, что 300 на руки, и 300 остаются в залог. Через какое-то время перевели на процент. С процентом опять-таки были не совсем корректными. Процент ни от кассы, а от 8 тысяч. Условия ужасные. Питания по сути нет. Персонал больше месяца не держится. Залоговые не возвращают. Руководство неадекватно. Кричит, употребляет нецензурную лексику, иногда при клиентах. Не рекомендую. Потраченное время и нервы. Также могут искать сотрудников как кафе Богема , [Я.] или ЧП «Акбар». Огромные задолженности перед поставщиками. Кухня и бар пустые. Далее →
-
Организацию, в которой я проработала 11 лет, ликвидировали в марте 2021 года в связи с последствиями пандемии. Вот уже 1,5 месяца я нахожусь в активном поиске нового рабочего места. Разместила резюме на сайте hh.ru. Увидела размещенную вышеуказанную вакансию от компании «Тавр», прочитала основные обязанности и решила, что смогу выполнять работу, соответствующую данной должности. 12 мая мне перезвонил HR-сотрудник данной организации и предложил пройти собеседование. Дату предварительно согласовали, 18 мая я должна была подойти в 11 дня по указанному адресу. Пришла на 20 минут раньше, предъявила охраннику паспорт и набрала внутренний номер отдела кадров, сообщила, что подошла. HR-сотрудница спустилась ко мне и заявила следующее: «Мы сотрудника на рассматриваемую должность уже взяли. Я Вам звонила на домашний телефон — не дозвонилась, написала в чат hh.ru сообщение». Я ответила: «Никто мне не звонил и ничего не писал.» К слову, дома у меня всегда кто-то есть, звонок пропустить не смогли бы. Тогда я решила просмотреть сообщение в чате hh.ru и увидела, что никто ничего мне не писал, более того переписка с данным работодателем заблокирована, так как отклика от работодателя не было никакого. Вот мне интересно, как можно так поступать? Где же... Далее →
-
Присоединюсь к предыдущим отзывам про очень странное отсутствие обратной связи от HR-специалиста Ю. [Г.] [Ю.] провела часовое собеседование, назначила встречу с руководителем, обозначив время и дату, обещала скинуть ссылку на зум-встречу. После этого тишина — на мое письмо с вопросом ответа не последовало. Создаётся впечатление, что мадам отрабатывает нормы по KPI. Во многих компаниях HR этим промышляет, но обратную связь-таки дают. А тут как-то совсем некрасиво. Жалею, что не прочитала отзывы выше перед своим собеседованием. Не потратила бы столько времени зря. Далее →
-
Не стоит устраиваться на работу в эту фирму. При приеме озвучивают один уровень з/п, на деле — в 2−2.5 раза меньше. Оформление неофициальное. Всячески пытаются обмануть с з/п, штрафуют за малейший косяк. При увольнении нашли миллион причин не рассчитываться полностью за работу. Якобы раньше переплачивали. З/п 8−10 тысяч в 2020 году — полная ерунда, и ту найдут как не платить. Этой компании надо серьезно побеседовать с налоговой и трудовой инспекцией. Далее →
-
-
Забавное собеседование. Я спросил, сколько по времени они ищут сотрудника на вакансию, не предусматривающую большой опыт работы (или вообще опыт работы), и тем более какие-то существенные знания. Ответ: больше месяца. Собеседовало три человека, достаточно долго. О самой вакансии ни слова не было сказано. Зато были расспросы, почему не женат, с кем живу, на что живу (на момент собеседования я безработный). На встречный вопрос с какой целью интересуются, интервьюирующая с мямлями угловато съехала с темы. У HR я попросил дать обратную связь, даже если решение отрицательное; HR пообещала уведомить о решении в любом случае. Так и не уведомила :) Может, им на удалёнке заняться нечем? Их вряд ли кто-то контролирует.. Далее →
-
Проработал в организации больше года. Нареканий негативных нет. Как на любой работе возникают различные вопросы, не более того. Оплату дают регулярно. За год задержали зарплату 1 раз на 2 дня. На моей памяти только два человека не получили в полном объёме зарплату, но сами виноваты — пили на работе. Далее →
-
HR — некомпетентные люди вовсе. Стандарт при выборе: нравится/не нравится, независимо от мнения и выбора руководителя. По итогу в анкете указывают: кандидат отказался/не смогли связаться и т. д. Более с данной компанией не буду вести дела о дальнейшем сотрудничестве. Далее →
-
Ходил на собеседование, вакансия — импортные закупки. Арендуют несколько комнат в б/ц на Сердобольской. В вакансии написано, что зарплата 70 тысяч, при встрече выясняется, что на исп. срок зарплата всего 50 тысяч (при этом 20 — официальная часть, а 30 — «черная»). Сразу же предупреждают, что если вы нам не подойдете, то выплатим половину от «черной» части, что нужно понимать так, что ничего кроме «официалки» тут не получишь. За 20 тысяч отработать 22 рабочих дня и быть уволенным — весьма сомнительное удовольствие. Расчет таможенных платежей и все остальное делает другой человек, которого не будут увольнять, вам же остается только переписка с китайскими поставщиками (отработка заявок отдела продаж). Все фиксируется в системе Bitrix, так что с вашим уходом легко будет восстановить информацию. На собеседовании присутствовал какой-то неприятный чел лет 30+ с неопрятной бородой, который представился владельцем. Видно, что ищут неопытную молодежь, которую легко «кинуть на бабки». Не стал принимать их предложение и вам не советую. Не тратьте свое время даже на собеседование. Вакансия постоянно снова появляется на HH, что подтверждает мою правоту.. Далее →
-
Пришел ответ из прокуратуры. Самое главное из письма: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст. 15 ТК РФ). При этом если отношения сторон фактически складываются как трудовые, то независимо от их юридического оформления к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2018) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)). Суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. В этих случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15). Так, согласно разъяснениям Верховного Суда РФ от договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные... Далее →
-
У завода много заказов. Не смешите, что же тогда меняют одного коммерческого на другого. Есть заказы военные, а пкс как не умели делать, так и не умеем. Или у нас детандеры теперь работают идеально?! Народу все меньше и меньше, убери старожил и ни одна технология с конструкторской документацией уже не поможет забрать. Сюда начальники приходят заработать, а не работать. И это правда. А зарплату задерживают стабильно уже. Раньше такого, когда якобы заказов было мало, НЕ БЫЛО. Если у вас ипотеки и кредиты, то не советую приходить.. Далее →
-
В компании работаю около года. Как и в любой организации, здесь есть свои плюсы, ну и минусы. Из плюсов это наличие полного социального пакета, стабильная, средняя белая зарплата, хороший коллектив в офисе. Из минусов: далековато находится офис, и работу нужно выполнять по регламенту. При соблюдении всех требований к работе и выполнении плана можно хорошо зарабатывать. Далее →
-
Работал там некоторое время машинистом компрессорного цеха. Из 10 компрессоров только один более-менее новый, ещё двум лет по пять, остальные, видимо, с совка ещё, работают на износ, всё оборудование в основе своей (процентов 90) старое, очень частые утечки аммиака, противогазы времён второй мировой по швам расходятся. Люди работают хорошие. Работа в основном беготня целый день: то лёд топором на складе рубить, то бегать смотреть за всем по этажам, как бы где чего не убежало. Зато в офисе всё замечательно, и втирают, что большая стабильная компания. Только вот деньги, как видно, вкладываются не туда, куда надо.. Далее →
-
Обман, разместить бесплатно можно, но при отказе купить у них расширенный пакет просто удаляют. Рекламируют себя как добросовестные, на самом деле вымогатели! На каждом углу кричат, что у нас можно бесплатно разместить объявление, а в результате действительно можно, НО потом постоянные звонки и предложения купить пакет расширенный и в результате: Далее →
-
ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, ЗП маленькая. Продавец-консультант и разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9−19.00. Склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном — подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами. Далее →
-
Работая в Автореале вот уже третий год, могу сказать, что компания отличная. Проблем с оформлением, заработной платой, отпусками, больничными никогда не было. Руководство всегда идет навстречу, если вдруг возникают какие-то непредвиденные личные ситуации. А еще мне нравится корпоративный дух: поздравляют на дни рождения, 8 марта, Новый год и т.д. Далее →
-
Мужики, не вздумайте связываться. Платят не те деньги. Условия труда хуже некуда. Часы режут. Так называемый директор [Б.] врет. На людей пофиг. Коллектива нет. Люди работают одноразово. Правды не найдешь. Её там нет. Далее →