Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Люди, которые звонят от имени компании с номера 9 770 007 539, не имеют ни малейшего понятия ни о воспитании, ни о грамоте, ни о такте — и даже о своей компании и ее задачах. Грубят, обзывают человека за вопрос о предлагаемых задачах, тем самым провоцируют новые негативные отзывы и создают антирепутацию компании, недоверие и негативное впечатление. Далее →

Не рекомендую! Аквацентр в разваленом состоянии, руководитель — злая, обиженная жизнью женщина. Отношение к клиентам и сотрудникам — наплевательское. Провокации и ложь на каждом шагу. Ставки минимальные. На собеседовании рассказывают одно, а по факту выходит совсем другое. Работать всех призывают «по черному», без оформления. Далее →

Из отрицательного могу выделить скорость обучения. Многим может показаться, что это очень быстро, потому что за 3−4 дня нужно освоить основную информацию о компании и в бой. Если хочешь зарабатывать деньги, нужно учиться, врываться и наравне со всеми работать и стараться, чтобы получить нормальную денежку. Если хотите тупо сидеть там за фиксированной зарплатой и перебирать бумажки, эта компания не для вас. Далее →

Работа мр@зь. Я работал и понял, что физически сложно вдвоем разгружать фуру с диванами, которые весят от 50 кг. Получишь грыжу и кучу других болячек. Оформление там не официальное, вранье и еще раз вранье. Старшие смены [censored] ведут себя, как будто бы они цари и боги (пускай планку понижают). В один прекрасный день им дадут в бубен, и человек, тот кто это сделал, будет прав. Не советую идти туда, не тратьте время на [Ш.] контору. Далее →

Ребята, прошу, прислушайтесь, если решили устроиться работать. Еда всегда, не тратьте своё время. Я узнала об этой организации из Авито, позвонила, записалась на собеседование на Зорге 26. Встретила меня заведующая цехом выпечки (пекари и кондитеры), рассказала о дружном коллективе, о платёжеспособности организации, в общем, не организация, а сказка. Я, естественно, вышла на работу. На второй день пригласил директор и сказал, что надо сделать сан.книжку, что даже действительная им не годится, так как они сотрудничают с частной клиникой и надо сделать заново, но оплатить можно с зарплаты (удержат) сумма в районе 1600. По факту 2400. Я, конечно, поперлась и переоформила, тут как раз подошло время аванса, его выдают с 25−30, но все получили его 8, а зарплата с 10−15. Напряглась и начала теребить начальницу [Л.] [С.], и тут началось демонстрирование недовольства, придирки, в общем, всё свинское нутро вылезло. Дорогие Ростовчане, держитесь от этой организации подальше, если Вам дорого своё время и нервы. А если пришли туда, не ведитесь на сказки, а тем более, если Ваш руководитель [Л.] [С.], а директор [А.] [Ю.], просто манекен этой организации, который не владеет никакой информацией и тем... Далее →

Странная управляющая, у которой постоянно то отпуск, то выходные, то болезнь, то куча дел, то сервер висит. Хорошо хоть девочки из других магазинов помогают друг другу. Так и работаем последние два года. Лишний раз ни писать, ни звонить не хочется, потому что это человек настроения. Заработная плата сейчас сильно зависит от погодных условий. Мало человек, работы прибавилось. Но это, наверно, временно. График хотелось бы тоже видеть недели на две хотя бы вперед. Далее →

Потерял время и деньги, залез в долги и перед родителями стыдно. Уволился, и никакого расчета, и пришлось у водитела занимать на обратную дорогу. В конторе сказали, что они мне ничего не должны, отдав только трудовую, а зарплату за три месяца, типа, я соляркой забрал. Я, как и многие, верил, а написанное оказалось правдой. Какая солярка, если ее дают, чтобы только до разгрузки доехать. Вот [censored]. Далее →

Заказывали ворота и калитку в Ростове-на-Дону. Обнаружился косяк с их стороны после установки автоматики. Не отвечают на телефонные звонки, обещают и не исполняют, вот уже больше месяца. Получили деньги и больше нет клиента. Будьте осторожны! Далее →

Нездоровая атмосфера. Сплетни. Серая з.п. Текучка кадров. [А.] Амбарцумян ищет виноватых вместо того, чтобы поставить у руля квалифицированные кадры. Пьянство на рабочем месте (н.т., [В.], [И.], [И.], [Б.] — баба с рынка, орет как резанная, сплетничает, выставляет на посмешище себя и позорит организацию, изображает бурную деятельность вместо работы). [М.] постоянно недоволен. По обязанностям, кроме расчета смет, еще сверху навалят все подряд. Вовремя уходить с рабочего места нельзя, [А.] это не приветствует. Многое забывает. А нам потом исправлять чужие косяки. Далее →

Откликнулся на HH.ru. — Специалист отдела программно-информационного обеспечения. На следующий день ответили, что резюме на рассмотрении. Еще через день перезвонили для телефонного собеседования, задали 2 технических вопроса, на которые я ответил, и передали мое резюме руководителю для следующего этапа собеседования. Обещали пригласить на собеседование в конце недели, в итоге прошло две недели. Позвонил узнать по поводу встречи с руководителем, менеджер ответила, что я не соответствую квалификации. На вопрос, зачем я проходил тест, ждал почти 3 недели и какая квалификация нужна, т.к. никаких особых требований не указано, не получил внятного ответа, зря потраченное время. . Далее →