Компания БАЛУМЕД: Отсутствие финансирования и поддержки
Директор, финансовый директор на словах все разговоры. Как до дела. Так, денег нет (возьмите свои, потом вернем). У меня предложение к детекторам. Давайте вашу зарплату потратим, потом вернем.. [А.] младший директор за спиной герой! В глаза сказать — трус!.
- 👉 Работа в БАЛУМЕД в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БАЛУМЕД финансовым директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе финансовым директором в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5318 отзывов) →
-
Поддержу! Директор высокого мнения о себе. На деле, ничего сам не представляет. Одни разговоры, какой он молодец. Там и там всё сделал. По факту «2−3» больницы знают и работают с изделиями. Свои обещания не держит. Др. работники всё, сразу рассказывают директору о коллегах. " Базар». Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
