Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Пыталась устроиться в эту компанию менеджером по работе с клиентами. На первом этапе собеседования менеджер по персоналу [А.] очень красочно и красиво презентует работу в этой фирме, задаёт вопросы, предлагает задания. Очень позитивно и доброжелательно общается, но при этом на прямой вопрос про уровень зпл ничего конкретного не ответила. Пройдя 1 этап, меня позвали на второе собеседование уже с руководителем филиала. Его несколько раз переносили, меняли дату из-за занятости директора. На втором собеседовании с директором у меня сложилось неприятное впечатление, задают очень много вопросов, порой касающихся личного, в голосе начальницы чувствуется какая-то непонятная ирония, подколки и некая доля агрессивности. От общения сложилось очень неприятное впечатление. Как будто эти собеседования проводятся лишь для галочки в компании, а новичку «с улицы» ничего там не светит. И будут продвигать своих же, которые там давно работают. И ещё: если на первой встрече менеджер по персоналу [А.] была очень внимательная и доброжелательная к кандидатам, то на втором, увидев, что кандидат не понравился директору, сразу же поменялась, даже не попрощалась, ничего не сказала, а просто молча выскочила из кабинета))).И ещё один немаловажный нюанс-директор озвучила оклад 23 т.р.грязными, и в первые три месяца никакой компенсации на транспорт они... Далее →

Проходил собеседование, интервью брала, некая леди [П.] [Д.] аж даже [Л.] Девочка явно много пользуется обучением в интернете. Все вопросы уже настолько затёрты, что просто смешно. А какой умный вид. С такими амбициями и  тем самым видом, представлению своей значимости перед своим руководством, она около трёх месяцев ищет кандидатуру на рук. должности в поте лица, наверняка вешая лапшу начальству. Об этом складывается отрицательное мнение о всей канторе. Далее →

1. со второго дня стажировки дали вести клиентов, на вопрос о ситуации с каждым конкретным клиентов: звони сама и узнавай (т.е клиенту прямо звонить и узнавать, а не в самой компании), у руководителя добиться какой-либо маломальской информации очень сложно, то ей некогда, то отвлекается, то просто задаешь вопрос, а в ответ тишина… У сотрудников можно походить поспрашивать, но в ответ вы услышите «я ничего не знаю, он не мой». В общем — вы брошены будете на произвол судьбы 2.в работе полный хаос! десятки таблиц, данные не совпадают, информации полной ни у кого нет, информацию нужно «клещами» узнавать. Каждый раз информацию говорят по новому. Порядка абсолютно нет. 3. мотивация: я месяц не могла добиться мотивации! точнее спустя 2 недели ее дали, но из-за нюансов в расчетах (которые никто не рассказывал) оценить размер з/п было невозможно. Расчет мотивации добилась спустя месяц! и естественно, обещанные 45–47 тыс руб там не заработать, зато есть приличные «штрафы». 4. нет нормальной бухгалтерии, нет бухгалтера — сами сотрудники для клиентов делают счета (дальше интереснее, но не буду [censored] 5. постоянная текучка кадров, за месяц 1 уволился и 4 были на стажировке, но ушли 6. и самое интересное: Вы готовы... Далее →

Очень некорректно и неприятно отказали в приеме на работу. HR минут 20 рассказывала, какая она заезда, как мне крупно повезло лицезреть её персону. У меня создалось 100 процентное ощущение, что мне отказали именно по личным причинам, из-за яркой внешности. Поэтому, девочки с мозгами и самоуважением — проходим мимо;) не тратим время, золотые мои. Руководительница отдела продаж, вообще отдельная история. Впервые встретила такое недружелюбное отношение и лицемерие за спиной, я даже не успела выйти из оффиса! Представить боюсь работу. Генеральному директору можно только посочувствовать, держись, дружочек) и лучше всего введи в компанию подставного сотрудника (на практику/стажировку) на недельку. Посмотришь, что у тебя происходит в фирме. Далее →

Пригласили на собеседование, отклик hh, там всё в анкете написано. Приехала, сунули анкету заполнить, никто не беседовал, не перезвонил и всё. Зачем кандидатов приглашаете?! Зачем у людей время тратите?! Далее →

Компания — обыкновенные мошенники, не платят зарплату сотрудникам. Отсюда и большая текучка, о которой говорилось в более ранних отзывах. К остальным недостаткам можно отнести мебель, которая разваливается на глазах, неадекватное руководство в Москве, которому плевать на сотрудников и абсолютно допотопные технологии разработки. Ужасная контора, не советую с ними связываться. Далее →

Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят. Далее →

Качество продукта ниже среднего, сервисная служба откровенно забивает на все рекламации, занимаются отписками. Сервисные механики работают за гроши, единственный доп заработок это командировочные, поэтому катаются круглые сутки. Обучение продукту либо отсутствует, либо сам пытаешься изучить в полевых условия. Российское руководство компании пребывают в полной «просрации» по всем управленческим вопросам, нет ни навыков, ни компетенций, ни желания этому обучится! Работа с покупателями строится на «понятиях», а не на правилах и договорах. Руководство занимается откровенной бюрократией и освоением денежным потоков только для своего кармана, люди работают за гроши, без какой-либо мотивации! Для сбора информации установлены программы и устройства слежки. В коллективе процветает стукачество. Далее →

В июле 2019 я устраивалась в сеть кафе-пироговых «Штолле» на должность оператора доставки. Мною по запросу администратора были предоставлены документы такие как: копия паспорта, копия снилс и копия инн. На вопрос о трудовой книжке ответили «пока не надо». Я стажировалась примерно 2 недели. Далее меня на словах приняли в штат. Трудовую книжку не просили приносить. Поговорив с коллегой я узнала, что тот работает с января 2019 года так же неофициально, но все нормально и зарплатой не обманывают в связи с чем успокоилась. Далее проработав там месяц я поняла, что у них странная оплата труда: за отработанный месяц август аванс предусмотрен 15 сентября, а зарплата 30 сентября. Далее выяснилось, что чем дольше работаешь в организации тем больше задерживают зарплату. Меня такая перспектива не устроила и я уведомила управляющую [Н.] [В.] что собираюсь увольняться. Мне было сказано что надо отработать 2 недели как полагается перед увольнением. Но на вопрос о выплате расчета при увольнении было сказано, что заплатят как все обычно платят в дни зарплаты всем сотрудникам. То есть за август мне заплатят 30 сентября, а за сентябрь 15 октября. В сентябре я отработала как полагается 2 недели начиная с 5 сентября. 19... Далее →

Никогда не связывайтесь с ООО ЗАКОН — обещают «Золотые горы», по факту — за два месяца мне заплатили 10 000 р., т.е. по 5тысяч в месяц. Они платят 5 т.руб. с месяц оклад и 10 % от заключенных договоров — у меня 15 заключенных договоров на сумму более 200 000 р., но меня обманули и ничего не заплатили. Далее →