Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5305)
-
ооо фиторос Директор и собственник Гришин Юрий Михайлович Вся продукция этой фирмы производится в антисанитарных условиях (скрабы для тела, блеск для губ, детские присыпки и тд.)Человек без маски, без спец одежды, без перчаток большим кондитерским шприцом выдавливает сваренное в эмал ведре месево, в красивые баночки. Их реклама на сайте — блеф. В отпуск сотрудники не ходят, обещанных денег не платит. Далее →
-
Отношение к сотрудникам «особенное»..Начальство не объективное. Если понадобится урезать что-то в компании, в плане денежных средств..то сотрудников даже не оповещают..что собираются вычесть из з.п…аргумент,что есть оклад и премия, и что в этом месяца ты не наработал…хотя работа была сделана на все 200%.. ..половину з.п. выдают через кассу, а половину на пластиковую карту. И если понадобится вычесть ни за что, то аргументы придумают..и если нужно вдруг кого-либо сократить, то просто выживают человека из компании различными жестокими способами и человек самостоятельно уже униженный пишет по собственному желанию и не хочет оставаться. Хотя есть закон РФ, при котором человек может быть уволен..но им хватает просто морально надавить на человека..Если сделать переаттестацию всех сотрудников, то некоторое количество просто не пройдет ее, потому что попал исключительно по знакомству. Проходили там инвентаризации товара..и предельно ясно было понятно, что к зп это не имеет никакого отношения..аргумент,что все же для компании..в свой выходной..хм.. Далее →
-
Компания с большой текучкой и неадекватным руководством. При устройстве на работу наобещают вам золотые горы, потом могут поменять условия оплаты в одностороннем порядке без уведомления и объяснения. Понтов выше крыши, а экономят на всем. Генеральный директор Замиховский Сергей Владимирович может орать на вас матом только потому, что он вот так вот видит ситуацию и ему все равно на ваши объяснения. Что говорить о сотрудниках, если он свою родную маму называет по имени и орет матюками? Зарплату могут задерживать, при этом генеральный директор спокойно едет в отпуск за рубеж по 3−4 раза в год, при этом сотрудникам не объясняют, когда им выплатят деньги. Далее →
-
у меня такая проблема. Работал ТЕСС в компании подал документы на трудоустройство в итоге. Проработал там 1.5 года, пришел как-то на работу и мне сказали что якобы денег в компании нет. И ты уволен. Выяснилось, что я не трудоустроен был. И работодатель отказался мне предоставить 2 недельную отработку для поиска работы. Я потребовал отпускные и выходное пособия в таком случае, он сказал я тебе вообще ничего не заплачу. Судить вам, решать вам. Далее →
-
Хочется рассказать о компании ООО ПСК ЦИТ. Во главе директора Кривенко А. И. Во-первых: Злачный шараш-монтаж! Поясню. Пришли на заключение договора, его заключал почему-то главный инженер. (благоустройство) Хоть и не отказывался работать по безналу, но было видно, что не хотел проводить операции по расчетному счету. Условились за наличку. Денег нет. В дальнейшем совсем пропал. Отключил телефон. Секретарь постоянно утверждает что его нет на рабочем месте. Шерстил инет, нашел еще отзывы о них. Пишут, что приобретают товар по первой все оплачивают, потом берут товар под расписку и пропадают не денег, ни товара! Также и по услугам! Они никому не платят! У них нет денег! Не идите к ним работать не под каким предлогом! Я пойду дальше, уже взялись за них юристы. Далее →
-
Никогда не откликайтесь на вакансии этой компании! Сплошной обман. Вакансий всегда предлагают очень много, на любой вкус. Цель-заманить вас к себе. Вы приезжаете на Ульяновскую 31, там вас знакомят с менеджером, который вас будет учить продавать окна. Даже, если вы искали другую вакансию. Предлагают только продавать окна. Сплошная потеря времени! Далее →
-
Ходил на собеседование на должность web-дизайнера в данную контору. Сразу можно сказать одно- директор полнейший неадекват. Пока ходил с 7 на 4 этаж и искал где будет проходить собеседование, пришел на 7 минут позже, на что получить кучу оскорблений в адрес своей персоны. Дали заполнять какой-то бред, психологические тесты вообще не связанные с рабочими моментами! Не важно сколько у вас опыт работы 3 или 10, вам предложат первые 3 месяца стажироваться у них за 10 т.р! Не советую ходить в эту контору, если вам дороги время и нервы! Далее →
-
Контора эта торгует составляющими для мясоперерабатывающих производств. Наглый Танов Христофор Кандитович работает в качестве управляющего, но в фирме даже не числится. Приглашает любезно Вас на работу, обещает быстрый и головокружительный успех и достойную зарплату, а потом вы прощаетесь и остаетесь без денег. А эта [censored] говорит, что вас не знает и сам в этой фирме не работает. Таким же образом он поступает со своими партнерами по бизнесу. Далее →
-
-
Компания придумала хитрый способ экономить на текстах для сайтов — повесила объявление о наборе сотрудников на вакансию контент-менеджера, после «серьезного» собеседования в присутствии «помощника руководителя» с кучей вопросов по теме должности и нет директор сообщает, что вскоре вышлют на почту тестовое задание якобы на проверку навыков копирайтинга, хотя про малейшие знания верстки (что необходимо для контент-менеджера) даже не спросили. Задание, которое пришло на почту, было полноценным ТЗ на написание сео-текста в 2000 знаков, с определенным набором ключевых слов, требованиям абзацев и списков итд. Мною была выполнена полноценная работа, которая предполагала оплату. Я об этом написала в ответном письме, прикрепив выполненный текст (какая ошибка!). В итоге приходит ответ о том, что на работу взяли более опытного сотрудника, а текст украли — красуется на сайте. И вакансия контент-менеджера по-прежнему открыта и обновляется. Далее →
-
Хочу поделиться своим печальным опытом в компании ООО «Эвтихия» ИНН 89 508 459 227, которая занимается поставкой составляющих для мясоперерабатывающих производств и выдает себя за крупнейшего поставщика на юге России и официального дилера известных брендов. Офис (захолустная комната без сплита и элементарных человеческих условий для работы) находится в Аксае на Ленина, 50. Выполняя добросовестно свою работу не получили в итоге ни гроша да еще и наслушались хамства и лицемерия со стороны управляющего Танова Христофора Кандитовича, который выдает себя всем за ген.директора, а потом включает задний ход, якобы он в этой компании не работает и не числится, взять с него нечего, да еще [censored] и угрожать пытается. Таким же образом он поступает со всеми своими сотрудниками и партнерами по бизнесу. Очень хочется, чтобы какой-нибудь добрый человек наказал его за его жадность и хабальство. Далее →
-
Самая гнилая контора в которой я когда-либо работал за последнее время. Зарплату обещают одну, а платят на 3−5 тыс меньше плюс ко всему за малейшую провинность с радостью лишают части премии от 10 до 100% Все руководство сплошь из родственников, знакомых и некоторого числа лизунов куда уж без них. Начальник управления равчак-это фамилия и два его сыночка один из которых его первый и последний зам. творят беспредел пользуясь своей безнаказанностью и вседозволенностью. Постоянно воруют часы переработки которую платят и так крайне неохотно, забирают выходные дни когда не хватает людей, а их не хватает всегда из-за огромной текучки кадров, неуважения и наплевательского отношения к работникам и их интересам. Все крупные ЧП о которых необходимо докладывать в Москву умалчиваются. Деньги украденные или утерянные на маршрутах восполняются за счет всей бригады без разбирательств и сообщения в органы т.к. эта семейка трясется за свои шкуры. Инкассаторов под угрозой увольнения по статье заставляют брать кредиты в банках и выплачивать утерю или чужое воровство. Травмы на производстве оформляют как бытовые зато в головном управлении в Москве мы одни из примеров-передовиков. На самом деле тут десятая часть того что можно написать, так что делайте выводы сами. В общем и целом... Далее →
-
Обещают много и в первые полгода держат марку якобы стабильной и честной компании;потом делают всё чтобы платить как можно меньше, требуя работу по 12 часов в сутки и по выходным. Система оплаты устроена по типу КТУ, которое никак не связано с участием в работе, а зависит только от решения исполнительного директора (самодурши),которую безропотно слушается директор, не замечающий что им полностью она управляет и делает что ей надо появляясь на работе на 2−3 часа в день, а то и реже. Не верьте сладким речам директора, он это может, только не он управляет, а им управляют! Далее →
-
Компания [censored] По пунктам, чтобы было понятнее: 1. Саентология головного мозга г-жи Балябиной, г-жи Маркарьянц (по совместительству — мамы Балябиной) и их зама г-жи Томицы. В случае последних двух это явление называется индуцированным психозом — т.е. они «не сами», их «покусали». А вот Ольга Александровна реально не в себе, все очень-очень плохо. Сказать, что это саентологический зомби-лэнд — ничего не сказать. Есть соблазн перейти на личности и живо описать её мимику, пантомимику и желтизну изрекаемых ей идей, но будем выше этого (да, это Ваш удел, Ольга Александровна, поливать [censored] всех и вся, мы излагаем только факты, сухие факты и не более). Там реально промывают мозги саентологией. Запомните: вы ничего не добьетесь в этой компании, если не будете «лояльны к технологии». А быть «лояльным» к такому засёру головы могут только не совсем адекватные люди. 2. Зарплаты. Ребзя, под видом «возможности влиять на свой заработок» вам втюхают систему мотивации, в которой сам черт ногу сломит. Если вы продажник, то по факту вы будете получать фиксированный оклад тысяч в 17 максимум (из которых «белым» будет в лучшем случае червонец, такая вот «оптимизация налогообложения», как объясняет менеджер по подбору на собеседовании), а остальное — «нелимитрированный... Далее →
-
ооо «Севкававторесурс» владелец фирмы Письменный Валерий Юрьевич. Не оплачивается обговоренная при приеме на работу сумма заработной платы. Выходные, больничные, отпуска не оплачиваются. При увольнении заявление на увольнение по команде Письменного нигде не регистрируется и ни кем не принимается в установленном порядке. Трудовая книжка не выдается. практически не возможно уволиться, получается как рабский труд. Наемный директор фирмы Олейник Евгения Алексеевна по отношению к сотрудникам ведет себя по хамски, полностью игнорируя трудовое законодательство. Далее →
-
Самая гнилая контора в которой я работал. Зарплату обещают одну, а платят на 3−5 тыс меньше плюс ко всему за малейшую провинность с радостью лишают части премии от 10 до 100% Все руководство сплошь из родственников и знакомых. Начальник управления Ровчак М.Н. и два его сына один из которых его зам, а другой начальник участка творят беспредел пользуясь своей безнаказанностью. Постоянно воруют часы переработки которую платят и так крайне неохотно, забирают выходные дни когда не хватает людей, а их не хватает всегда из-за огромной текучки кадров, неуважение и пренебрежение к работникам и их интересам. В общем и целом скажу так если ты не раб и имбицил то обходи эту контору лесом. Далее →
-
Мужики нечего вам здесь делать т.к. будете работать как и мы по 10-12ч. а получать за 8 ч. Текучка бешенная даже сейчас в кризис люди уходят и у нас есть всегда вакансии. Все это у нас из-за нашего начальнмка управления старого [censored] ровчака и его сыночка [censored] который у него 1 зам. Семья любит и поощрает стукачество, лизоблюдство, подхалимство. Все остальные начальники и специалисты подобраны с учетом этих качеств, ни одного нормального мужика среди их нет, а за лояльность этих кивал он кормит их с рук повышенной премией. Все остальные инкассаторы-пчелы как нас называют ровчаки ху**ят с утра до ночи, а мед собирает семейка трутней прям как в анекдоте про Ленина. В общем горбатим на эту [censored] и ждем пока их от нас не уберут или приберет к себе всевышний {молимся денно и нощно} Далее →
-
Хитрый работодатель салона красоты «Богиня красоты» на Шаумяна 104. Вы заполняете анкету на вакансию администратора на ресепшн, а вас ведут в комнату где сидят операторы. Вы обзваниваете номера, чтобы потом этот список отдать оператору. Я проходила туда неделю (как мне сказали, это испытательный срок). Потом поняла, что это развод. И я такая не одна! Никогда не идите туда устраиваться. Мало того что там кругом обман для желающих там работать, и клиентов там дурят не по-детски. Далее →
-
Фирма шьет дизайнерскую одежду уже много лет. Находятся на ГПЗ 10. Но сейчас у компании банкрот. Они обманывают людей. Набирают сотрудников, обещают золотые горы, первый месяц для приличия платят, прикармливают, а потом начинаются задолжнности. Приглашают работать менеджеров, швей, конструкторов одежды, дизайнеров, бухгалтеров, даже уборщицам не платят, люди не выдерживают и уходят, и уже никто им никогда не заплатит! И делают очень хитро, официальную зарплату пишут минимальную, и ее выплачивают тем кто уволился, а остальную часть, которая намного больше официальной не платят, тоесть через трудовую инспекцию к ним не придраться, никаких дополнительных договоров не составляют! Я несколько месяцев у них работала, выполняла план, а мне остались должны огромную сумму, и платить не собираются. Я обращалась в прокуратуру и полицию, ведут расследование. Люди, не видитесь на их сладкие уговоры! Начальство там Белик Наталья Викторовна, Тихонов Николай Александрович и Сызранцев Александр Геннадьевич, запомните эти имена и название фирмы, и адрес ГПЗ 10. Просто не верьте им. Потому что обещают они красиво, но на этом все, нас столько осталось обманутых, мучаемся пытаемся вернуть свои же заработаные деньги. Далее →
-
Нанимает сотрудников — водителей, без ТК. Работа по 18 часов! В место обещанного рабочего дня с 8:00 по 20:00 работал до 23−2 ночи. Машины не подлежат эксплуатации. В связи перегруза, машины естественно ломаются. И весь ремонт, оплачивает водитель. За 26 рабочих дня оклад должен был составить 26000т.р. А в итоге было заплачено 2300т.р. Далее →
-
Компания «Союз застройщиков» оставила о себе только негативное отношение. Это связано с тем, что во-первых то, что они обещают на собеседовании и то как оно на самом деле выходит, совершенно не соответствует. Окладную часть урезают или вообще отменяют, и ставят это по факту. А так же при увольнении выдают не полную часть заработной платы. Далее →