Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4493 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4493)
-
✓ Преимуществаспокойная работа, если таковой её вообще можно назвать и свободное время которого иногда бывает много, даже слишком. Далее →✗ НедостаткиИтак… Начну историю с того, что меня посетило попробовать себя в сфере работы Озона, а конкретно на ПВЗ, и с самого начала всё было хорошо. Затем начальство (управляющий) начало моросить, что ему некого прислать на подмену, даже тогда, когда ты месяц один работал вообще без каких-либо сменщиков. Чуваки просто порой забивают большой такой болт на обслуживание своих же ПВЗ, не закупая расходники, возлагая всю ответственность на сотрудников, которые в лучшем случае получают 18к в месяц. Попадая на такую работу, вы буквально обрекаете себя на бесконечный круговорот калловых масс. Сто раз подумайте, прежде чем идти работать в такую сферу, а если всё-таки решили, то выбирайте тех, кто платит раз в неделю, ибо те, кто платит раз в месяц, могут буквально накидывать штрафы от нефиг делать.) Мне за время работы моё начальство 3 раза удаляло аккаунт, блокировало доступ, а в последний месяц так и вообще забрали ноутбук, загнав в полный аут, с кучей проблем и постоянно лагающим приложением. Ростов, привет. Думаю, что этот челик узнает себя, если прочтёт.) Если ты уж нанимаешь персонал, будь добр, соблюдай рабочие условия, не забирай оборудование и купи, мать его, сканер.)... Далее →
-
Bodium позиционируют себя как «уникальное» фитнес-пространство. Была на собеседовании на вакансию ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование проводил Бардашов [В.] [В.], искал сотрудника на своё место, сказал, что увольняется в связи с переездом в ближайшее время. Собеседование длилось около часа. Обещал дать обратную связь по итогам собеседования. Обратную связь действительно дал. Сказал, что остановили выбор на другом кандидате. Через полтора месяца эта же вакансия опять появилась на hh.ru (потом её переименовали — специалист по работе с персоналом) и опять контактное лицо Бардашов [В.] [В.], который проводил собеседование. Который так и не уволился и никуда не переехал. И по другим открытым вакансиям этой компании контактное лицо он же. Не рекомендую тратить время на собеседование в этой компании. По итогам обратной связи обманули. Попусту потраченное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела кадров врёт на собеседовании. По факту работы окажется в несколько раз больше, чем оговаривалось на собеседовании. Она её потом на вас навалит без доплаты. Сама она пришла в компанию из подбора персонала, по кадровому делопроизводству ничего не знала, ходила, тени своей боялась. Её всему обучали сотрудники отдела кадров. Один сотрудник разрабатывал формы трудовых договоров, дополнительных соглашений и много чего ещё, другой писал локальные нормативные акты. Начальник отдела кадров на все вопросы, адресованные ей, отвечает, что она ничего не знает, узнай сама, реши сама, организуй сама, при этом тырит себе чужие наработки. Не рекомендую для трудоустройства отдел кадров этой компании никому. Далее →
-
Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах по адресу пр. Буденновский, 50 на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, непонятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его; хочется уточнить, ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше ее по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа сайте размещены постоянно вакансии. У меня есть большой опыт, подхожу под их требования, но мне постоянно отказывают в собеседовании. Или им действительно нужны студенты без опыта, или я у них по какой-то причине в черном списке))) И отлично, почитав отзывы сотрудников, не жалею, что не попала туда. Кстати, в салонах красоты под их брендом тоже постоянная текучка кадров, никто не заботится о персонале, зп не соответствует обещанной, из молодых мастеров выжимают все соки. Администраторы и управляющие постоянно меняются, вводить в курс некому. Практикуется оказание услуг в четыре руки: когда мастер маникюра колдует над руками, бровист в это же время в изогнутом положении пытается навести красоту на бровях)))) Никому не советую эти салоны для работы! Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании в ООО «Консалтинг ЮК» на [Б.] на вакансию специалиста по кадровому делопроизводству дважды. Первый раз собеседование проводила сначала менеджер по подбору персонала [В.]. После беседы с ней, в ее же присутствии, [Ю.] — директор. Что оказалось абсолютно неожиданно для меня, при мне же [В.] начала рассказывать Юлии о моем опыте и знаниях в искаженной форме. Например, я занималась охраной труда, она говорит, что такого опыта нет. Была настроена негативно. А потом еще и сказала, что она же не замужем, она выйдет замуж. [В.], а ты что, завидуешь? Что интересно, что было это все при мне и что [Ю.] ей даже замечание не сделала. Сама компания занимается консалтинговыми услугами, в том числе программами обучения персонала, тренингами и семинарами. А своего сотрудника обучить хотя бы вести себя прилично не может. И зачем в компании сотрудник, который преподносит информацию директору в искаженном виде и даже этого не стесняется. Через непродолжительное время эта вакансия открылась снова, и меня опять пригласили на собеседование. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что уже была здесь. Просто контактное лицо на hh.ru было другое. Теперь собеседование проводила [Н.] — руководитель службы персонала. Потом через какое-то время она пригласила... Далее →
-
Возглавляющая отдел кадров врёт на собеседовании. По факту работы оказывается намного больше, чем оговаривалось. Она её потом на вас навалит без доплаты. Сама она, когда пришла работать в эту компанию, не знала ничего про трудовой кодекс, её обучали сотрудники отдела кадров. Ходила, тени своей боялась. Один сотрудник разработал формы трудовых договоров и дополнительных соглашений. Другой написал все локально-нормативные акты. А она просто отсиживается за спиной сотрудников отдела. На все вопросы, адресованные ей, отвечает — узнай у кого-нибудь другого, реши сама, организуй сама — ничего не знает. При этом тырит чужие наработки. Со всеми контролирующими органами общаться тоже будете вы, а она будет просто отсиживаться, потому что и этого делать не умеет тоже. Не порекомендую этот отдел для работы никому. Далее →
-
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадровому учету проводилось в офисе на ул. Красноармейской в несколько этапов. Сначала заполнение анкеты, потом собеседование с менеджером по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование с начальником отдела кадров — [Н.] (на тот момент), которая задавала много вопросов по трудовому кодексу, и на которые я отвечала на таком уровне и со знанием таких нюансов, которые, как оказалось, не знала она сама и сотрудники её отдела — малолетки, с которыми я общалась до неё. Потом она спросила, сколько мне лет, и сказала, что мне надо замуж выходить. На этом собеседование и закончилось. Более некорректного общения не встречала нигде. Обратной связи я никакой не получила. [Н.] по всей видимости, побоялась принять в свой отдел кого-то, кто умнее её. И выше её по уровню знаний. И того, кто может составить ей конкуренцию. При этом давала некорректные комментарии к чужой личной жизни и активно вынюхивала её подробности. Видимо, своей личной жизни нет, так хоть чужой поинтересоваться. Рабочее место должно было быть в области, куда нужно было ездить корпоративным транспортом. Да еще и питаться в их столовой за свои деньги, из дома еду брать нельзя, даже яблоко пронести нельзя, как мне сказала менеджер по подбору персонала. На мой вопрос, почему — ответила,... Далее →
-
Пригласили на собеседование на Шаумяна, 39, на вакансию специалиста по кадрам. Обязанности, перечисленные на hh.ru, не соответствуют действительности, их намного больше. Там перечислили только функционал по кадровому делопроизводству. Оказалось, что и охраной труда нужно заниматься, и подбором персонала. Короче, работать за троих. Если бы все это написали на hh.ru сразу честно, я бы туда даже не пошла. А также очень интересовались личной жизнью, которая на то и личная, и не должна волновать посторонних. Видимо, так интересовались к тому, согласен ли ты там работать с ночёвкой, чтобы работать за троих. Зарплата серая. Не рекомендую тратить своё время на собеседование в этой компании. Далее →
-
Пригласили на вакансию руководителя службы персонала, который курирует еще и подбор, но за смешную зарплату. Собеседование сначала проводила руководитель службы персонала, которая увольнялась, и менеджер по подбору персонала. Затем позвали руководителя этой конторы, наименование должности у которого заместитель директора, который работает в другом городе (ничего смешнее не придумаешь). Короче, типок какой-то. Сидел, вопросы из своего пальца высасывал. Всё ходил вокруг да около, понимая, что зарплата смешная и что возьмут того, кто просто согласится на это. При этом активно интересовался личной жизнью, которая на то и личная, и не должна интересовать такое чудо, как он. У которого её, видимо, нет. Не рекомендую тратить время на эту компанию, даже на собеседование в ней. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата. Далее →✗ НедостаткиНу что ж… Если хотите работать в рабстве, в унижении и в вечных оскорблениях в вашу сторону, то вам в компанию Самокат. Расскажу про лично мою работу в Самокате. Я бывший товаровед, работала больше года. После смены супервайзер на нашем складе и, в принципе, в этом секторе все стали уходить, дело в том, что супервайзеры считают вас собаками на побегушках, могут оскорбить и унизить, на что ты никогда не повлияешь. В моем случае было так: по приезду в наш даркстор супервайзер садился за стол, нога на ногу, и кричал: «Эй, ты, сделай мне кофе!» После вашего отказа либо невкусного кофе вам придется многое выслушать, кто вы и чего стоите. Решив перевестись к другому руководителю, получила ответ НЕТ, только увольнение. Подумала, что если я уволюсь и поздно устроюсь обратно, но в другой даркстор, то будет все супер, но ошиблась. Я уволилась и попыталась вернуться, на что получила хамство и отказ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПриглашали в Ростов-на-Дону менеджером. Вкратце напишу, чтобы вы не теряли время на эту компанию. Есть отдел продаж, два менеджера и руководитель отдела продаж, это старые сотрудники. Старые сотрудники сидят на базе ключевых и «жирных клиентов». Новичков берут, чтобы переработать базу и вытащить клиентов, от этого и большая текучка, ввиду чего новая кровь не приживается. Сейчас ищут нового менеджера, чтобы наработал базу с новых территорий. Естественно, наработать базу для старых сотрудников. Вот и получается, что старые сотрудники зарабатывают и мало работают, а новые вкалывают на старых сотрудников без надежды найти новых клиентов. Не теряйте время, там ничего не светит ни по зарплате, ни по работе. Далее →
-
Собеседование на вакансию специалиста по управлению персоналом проходило в телефонном режиме (это первый этап). Следующие этапы меня не заинтересовали. Казалось бы, такое громкое название — холдинг, а зарплата смешная, ниже средней по рынку. С размытыми обещаниями, что когда-нибудь её поднимут. Просто мониторят кандидатов, спрашивая, от какого уровня вы бы хотели заработную плату. Подойдёт тот, кто более-менее адекватный и хочет меньше всего. Ничего нового. Может, стоит переименоваться в ИП, так там и то зарплаты больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть?))) Далее →✗ НедостаткиМеня всегда интересуют хозяева таких заводов. Если представители Закавказья — то строение будет «из [censored] и палок», где сэкономлено буквально на всём. Ни с какой безопасностью они не считаются — и не будут. И хотя раздолбайства хватает у всех, но подспудно в мозгах этих «представителей» сидит только одно — «это не наша земля. Надо её выдоить и убежать!». В генах. Кстати, переплетается с созданием семьи, когда их самец организует, как правило, параллельную семью с очередной русской недотёпой, поверившей серьёзно в «горячий любов!». Далее →
-
Работал на складе. Работал по 14 часов. Да, все мы там работали. Начальству нет никакого дела, что мы пашем. Главное, чтобы не сорвать план. А как мы будем работать и до скольки, никого не волнует… Аптечки нет, палец порезал — беги в аптеку. Систем огнетушения нет. Вода и то со спроса. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только то, что понравился коллектив. Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании было оговорено, что график 3/2 (с 10:00 до 19:00 и с 13:00 до 22:00). По факту оказалось, что есть и 12-часовые рабочие дни. Ну как 12-часовые, 13-ти, потому что надо приезжать за час до работы (мыть полы, отсылать отчёты и т.д.). На собеседовании об этом молчок. В процессе стажировки оказалось, что работают в данном бутике только три человека (одна выходит только на выходных). Ну то есть график 3/2 уже летит в тартарары. Надо выучить тонну информации, плюс технику продаж, плюс кассу. В процессе стажировки, разговаривая уже с действующими сотрудниками, выясняется, что и 38 000 зарплата будет только при перевыполнении плана. План на каждого просто дикий (удалось случайно подсмотреть). Так как фирма не заботится ни х… о сотрудниках, пришлось купить себе медицинские штаны. Ну это ладно, это мелочи. Подсобка метр на метр, заставлена продукцией. Ни попить, ни поесть, ни посидеть, чтобы хоть как-то ноги вытянуть. Если бы при собеседовании сказали всю правду про 12-часовые смены, в жизнь бы не пошла. Во время серьёзного разговора с менеджером услышала, что все... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиМассовая текучка из-за маленькой зарплаты. Карьерного роста нет, который обещают на собеседовании. Вообще, всё, что говорят на собеседовании, можете не слушать, потому что обещаний было уйма. А ещё лучше просто не приезжать к ним на собеседование и вообще обходить стороной как можно дальше. По факту, три копейки — твоя зарплата, никакого соцпакета и уж тем более премий. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле перехода на платформу Тетрика достоинств не вижу Далее →✗ НедостаткиЯ сотрудничаю с онлайн-школой, которая в декабре 2023 г. перешла на платформу Тетрика. После перехода на платформу Тетрика стали часто происходить такие случаи, когда и учитель, и ученик заходят в класс, но не видят и не слышат друг друга. Со мной и моими учениками такое происходило неоднократно, однако мне всегда удавалось решать данный вопрос самостоятельно. Сотрудников поддержки я старалась привлекать к решению данной проблемы, писала в чат-бот для учителей и обозначала данную проблему, однако неполадка рассинхронизации страниц решена не была. 21 марта 2024 г. должен был состояться урок с ученицей, и я вышла на урок по расписанию. После 9 минут ожидания я написала в чат ученице, и реакции от неё не последовало, затем я перезагрузила страницу, но ученица не появилась. В 16 минут я ещё раз написала в чат ученице и также в бот-чат, где мне ответили, что система показывает, что я зашла на урок в 16 минут после его начала и что ученица вышла с урока, нажав кнопку «Учителя нет на уроке», за что мне назначен штраф, выговор и порицание со стороны школы. На мои аргументы о том, что я вышла по расписанию, что, возможно, произошла рассинхронизация страниц, школа ответила шаблонной отпиской. Как я упомянула выше, такие ситуации... Далее →
-
Заполняла анкету. Отвечала на тупые вопросы. При этом на мой вопрос, какая зарплата, руководитель ответил: «Походите дней пять, поработайте, потом скажем». Еще и прозванивали по предыдущим местам работы, собирали рекомендации. Вы бы лучше зарплату поставили достойную, чтобы о ней не стыдно было на собеседованиях говорить. Не рекомендую приходить сюда даже на собеседования. Не тратьте время на компанию, где не готовы достойно оплачивать ваш труд, да еще звонят по предыдущим местам работы, уточняют, насколько ты скандальный. Чтобы понимать, если тебе что-то не доплатят, пойдешь ты жаловаться в трудовую инспекцию. Больше понтов. Их безопасник потом еще и мне прозванивал, но когда узнал, что я уже нашла работу, бросил трубку — это что за манера общения такая? Далее →