Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5309)
-
✓ ПреимуществаПо поводу оплаты: здесь в любой компании, которая работает с Озон, гарантировано платят в зависимости от условий, на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботали на ТСЦ. Самое ужасное место Озон. Были в других городах, к счастью, не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчивается. Стоят крики и оры на людей, загоняют как скот со ором: встаньте ближе, подвиньтесь, кому сказано, орут на людей, унижают, отнимают карты, чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие (15 минут, 40, 15), потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва (в беготне) Потом около 30 минут загоняют по процессам (куда тебя поставят), не обговаривается. Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижения, оскорбления, угрозы… В конце рабочего дня происходит то же самое. А корпоративный транспорт не ждет», в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы, а в процессе организации никакой. От слов совсем… ты идешь, хз не знаю куда, хз не знали что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал, кто нет… люди начинают скандалить, чтобы гнаться за мелкоштучным товаром, добывать себе… Парни, мужчины стараются мелкое также собрать, так как не учитывают ни женщин, ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом 1,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТа самая ситуация, когда рыба гниёт с головы. Главному [censored] хотелось на своих сотрудников, директора в магазинах безалаберные черты. Здесь висят старые отзывы, но знайте, что они всё ещё актуальны. Зарплаты смешные, штрафуют, об инвентаризациях никто ничего не знает. Не устраивайтесь сюда, если имеете хотя бы каплю самоуважения. Далее →
-
Очень жаль потраченного времени в этой компании. При подписании трудового договора просят внимательно его читать, зачем, если он не соблюдается? В договоре указана уменьшенная оплата труда за час (чем фактическая) и премии на усмотрение руководства, то есть компания вам ничего не должна, кроме 137₽/час. Не оплачиваются праздники и переработки, по подписанному трудовому договору должны. В доп. соглашении на удаленку прописана компенсация за использование собственной техники — 500₽, их тоже можно не ждать. При собеседовании на должность оператора КЦ сразу насторожило, что почти все сотрудники новые, подумала, что бывает.. Возможно, формируется новый отдел, с новым руководителем, который полностью наладит всю работу. На деле, за 3 месяца пребывания в этой компании не наладилось ничего, новый руководитель отдела периодически плачет и тоже получает урезанную премию. Новая информация поступает с бешеной скоростью, что-то вменяют и тестируют, программы компетентно не работают. И все это сказывается на зарплатах сотрудников. Свой KPI (в котором прозрачности «0» и состоит из сложных формул), как и аванс, вы самостоятельно никогда не просчитаете, а расчетные листы здесь не выдают, только по заявлению их можно получить. З/п — это всегда загадка с постоянными списаниями, не по вине сотрудников. Наушники на последнем издыхании, обещали... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не переживаешь за какие-то форс-мажорные события, потому что есть чёткие регламенты и инструкции, всегда знаешь что делать в той или иной ситуации. Рабоча форма крепкая, носится долго, дают не один комплет, есть на смену другой. Оплачивают медстраховку, отпуск вообще полтора месяца (нигде такой большой не встречал) Далее →✗ НедостаткиКонечно, зарплата — самый основной недостаток. Работа не самая сложная по умственной части, но физически за целый день набегаешься, поэтому и з.п. хочется соответствующую получать. Далее →
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно полгода… Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт, и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило, что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты, которые сливали заказы, пинги иногда странные). Хорошую ЗП можно было получить при условии, что работаешь практически без выходных. Работая 2/2, вы получите 20−25 тыс (если повезет). Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был). Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относится к менеджерам как к пустому месту… Даже было замечено обсерание за спиной (от руководства). Что на счет коллектива, я работала на разных проектах, и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да, были недопонимания и ссоры, но они решались. В другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна,... Далее →
-
Работал в компании 2 года, в официальном трудоустройстве отказали со словами: «потом» — так тянулось 2 года. Работал — нужны были деньги, которые поначалу исправно платили. Директор [Е.] в логистике не разбирается, требует показателей, вводит бесконечные указы за подписью к исполнению, как король, сам указы забывает, с логистов спрашивает. Сначала все было вроде бы ничего, работать можно, конечно, вылезли подводные камни, но спустя 1, 5 начался какой-то цирк. Унижал и оскорблял подчиненных последними словами: «бездари», «недоумки» — это из приличных слов. Люди сбегали, за 2 года сменилось около 20 человек, талантливых токовых логистов по собственному парку и экспедиции. Вообще история [Е.] тянется давно, когда-то в 2014−2015 годах он открыл ИП и кинул перевозчиков почти на 2 млн рублей — сам рассказывал нам на корпоративе, так до сих пор и тянется его страх, трубки с незнакомых номеров не берет, в кабинете всегда закрывается изнутри на ключ. Делайте выводы. Моя история кончилась тем, что на меня повесили штраф в размере 90 тыс. рублей: водитель опоздал на погрузку, т.к. лег спать — претензия от заказчика за срыв в размере 20 тысяч, перепробег 2000 км по желанию водителя ехать так,... Далее →
-
Уважаемые читатели, я стал жертвой произвола и клеветы.Меня взяли на работу врача-лаборанта, обещали платить часть зарплаты в конверте, часть на карточку. Платили месяц, а потом к нам пришли несколько малолетних спецов, и старший из них за малым семечки не плевал и пальцы не гнул при разговоре. Всё бы ничего, но мне сказали в первый месяц моей работы, что больше в моих услугах не нуждаются, и на требование пояснить за слова и отношение в кадрах стали угрожать увольнением по статье. Пришлось написать.Что вы думаете, случилось дальше? Обо мне распространили в другие ветеринарные клиники откровенную клевету вплоть до замечаний о национальности и фамилии, поэтому меня не берут в вет. клиники города. Пришлось мстить, написав в налоговую, трудовую.Не имейте дело с этой компанией никогда. Далее →
-
я имел дело с компанией «ООО Мобильная медицина» на ул. Горького 130, в г. Ростове-на-Дону. Вакансии они — я подписан на них и знаю точно, вакансии биолога (КДЛ) и лаборанта (кдл), если хотите проверить и убедиться сами, — публикуют каждую неделю одни и те же, на отклики отказывают без объяснения причин. Привожу пример, по ссылкам:https://ibb.co/whfffxB https://ibb.co/0K3Z6sv https://ibb.co/mGHkQnQ https://ibb.co/K7z2nqz https://ibb.co/6ZLd0ZYНикогда туда не ходите и отсоветуйте всем иметь с ними дело. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК сожалению, не обнаружены. Далее →✗ НедостаткиНепрозрачная оплата труда, как считается прибыль и сколько тебе от нее полагается — никто внятно ответить не может. Опоздания фиксируются и облагаются санкциями, а вот постоянные задержки на работе по прихоти руководства не оплачиваются. «Летучки» руководитель отдела продаж устраивает после конца рабочего дня, и зачастую это либо разговоры ни о чем, либо разбор ситуации с другим сотрудником, к которой ты не имеешь отношения, но уйти ты не можешь, руководитель обидится. Поручения зачастую вообще не входят в твои компетенции, ты выполняешь работу, которая предназначается логисту, финансисту или юристу. Политика руководства: занять тебя лишь бы чем. Задания даются невнятно, какой результат от тебя ждут — не знают даже те, кто его дает. Срочную задачу могут дать за 5 минут до конца рабочего дня. Компьютеры старые и виснут, кресла у сотрудников уже просто разваливаются, бюджет на новые не согласовывают, предлагается сидеть и мучиться на старых. В кабинетах пыльно и тесно, ремонту уже лет десять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это питание, возможно для кого-то расположение, если повезёт, то и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЭто подработка, по большей части на любой должности. Остаться там надолго получится только если ты сверхтерпеливый человек, который проглотит что угодно. В целом мне очень нравилась работа. Склад хоть и токсичный, но ребята были всегда друг с другом. А вот начальство — это просто самое мерзкое, что могло произойти. Системы нет, и никто не собирается её придумывать, ты просто за час будешь пытаться сделать 6 дел одновременно: принимать товар, призаживать накладные, собирать товар, делать ребятам задания, перечитывать, чинить лифт, отправлять заявки, чинить товар, а ещё учить стажёра, хотя за это платят вообще не тебе. Зарплата черная, понятия не имею, с чего они кричат о белой. Фиксированно вы получите 20 000, остальное как приспичит руководству. Вам даже расчётный лист не дадут. Менеджер при расчёте вам зарплаты будет теряться на самых банальных вопросах и в пропорции считать проценты. Извините, от высшего образования я ждала больше. Вместе с тем вам на собрании будут рассказывать про пони, дружбу и команду. Но когда будут возникать вопросы, вам скажут, что вы и так слишком много получаете. Как будто 40000−50000 — это много. Вы быстро всему научитесь, потому что ходить с вами... Далее →
-
я пытался устроиться через hh.ru на должность биолога в Ростове-на-Дону. У меня немалый стаж работы, проблем никаких. И что вы думаете? Эта вакансия обновляется каждую неделю, отклик встречается отказом. Я хочу выяснить, в чём дело, и мне прислали нечто, после чего я разуверился в человечестве всерьёз и надолго. Во всяком случае, ситилаб в Ростове-на-Дону этой веры не заслуживает. Переписку прилагаю по ссылке, скриншоты. Цените, насколько по-детски они разговаривают и считают себя недосягаемыми, неподсудными! Даже не могут соврать прилично!https://e.radikal.host/2024/06/17/IMG-20 240 617-WA0048.jpghttps://e.radikal.host/2024/06/17/IMG-20 240 617-WA0049.jpgКаково? Вменяемые работодатели так откровенно врать будут? Далее →
-
Такую убогую контору надо еще поискать. Я согласился только потому, что рядом с домом. Никто ничего не знает, и никто ни за что не отвечает. В офисе 10 человек, и все остальные на стороне. Генеральный директор [К.] [М.] [С.] вдруг решил уволиться! Заместитель генерального директора [К.] [Н.] [А.] проживает в городе Наро-Фоминске, Московской области и в офисе бывает только по видеосвязи. Если бы я это чудо увидел живьем, то в жизни бы с ними не связался! [К.] дилетант в проектировании, горлопан и хам. Все, кто с ним пообщаются, бьются в истерике! Просто клинический идиот! Его место в психушке! Я уволился, и мне не заплатили за работу за 3 месяца, но я не жалею! Я даже рад, что избавился от такого идиота! Всех предупреждаю: Держитесь от [К.] и этой организации подальше! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаЛокальное руководство, в лице администратора. Близость к дому и какая -никакая белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиРуководство компании: Начальник розничного направления — активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, чтобы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае НЕ СПб. Без учёта реального трафика. Чтобы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут вообще сказка, потому как магазин — 50 оттенков серого. Всё косо-криво. Торговое оборудование абсолютный «дешман». Всё время что-то ломается и не работает. Отдел обучения — такого бреда, как пишут эти «наставники», не видел давно. То волосы не электролизуются, а магнитятся, то они сами хрен знают, как мясорубку собрать. Ответы в чек-листе надо именно угадывать. Угадай, что имел ввиду отдел обучения. Условия работы: Низкая ЗП — и её умудряются сработать ещё ниже, сделав чудовищный план на неторговый месяц. Погрузочно-разгрузочные работы не оплачиваются — никак. При том, что ведёте вы их внеурочное время. За свой счёт, парни! Открытие новых магазинов не оплачивается. Без комментариев. Ночные не оплачиваются, они могут быть. За ваш счёт, парни! А ещё… 500 одинаковых позиций в товарной матрице. А ещё никакой рекламы в течение прошлого года. А ещё путаница с бывшим собственником — владельцем РЕД. И да, это одна и та же техника. А ещё абсолютное отсутствие связи с Олимпом.... Далее →
-
✓ Преимуществачерная компания, работа без выходных, тренер, мои персональные данные были разглашены тренером кириллом, связаны с оскорблениями, унижениями от малолеток, так они себя называют, фирма молодая, уже окупилась, работают целые сутки, тренеры на работу не принимаются — самозанятые, находятся внутри как на работе 24/7, мы тренеры проходим обучение специальным словам, что если неадекват, тогда мы зачитываем скрипты, потому что гапонов николай хотел быстрой окупаемости и как в секте за всеми следит и доносит гарик, достаточно ему поднести кирилу сотовый, мама кирила врач, девушка гарика медсестра, потому что тупицам не дешево подлечиваться после того как они изобьют друг друга, пол там кривой Далее →✗ НедостаткиНе удивляйтесь, если на улице вас встретит гопота с персональными данными! Договор Г. не дает ему неохота налоги платить. Гопота будет доставать тем, что с телефона покажет Г. Шестерки и доносчики Ходят по бабам и кафе, вот и все тренерское развитие. Девушка Г. больная на голову, будет вам что-то встречать — иногда в зал на Крепостном 105 подвал не пускают, и тогда она кричит не своим голосом, что вы не любите Г., К., бродяжка возле входа в клуб — ей платят, чтобы она за вами следила, она будет все знать, расспрашивать, как в секте, сообщать, кто чего про тренеров, что Г. ей квартиру не купит — ну, наверное, ненавидит ее все-таки — сидит она на улице справа от входа, ее непрерывно бьют на улице за шестеризм не поклонники Г., он аморальный. В лицо вам будут лететь оскорбления, часа тренировки тренера не делают — сокращают, творят что хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование в детский мир мири и увидело, это чудо с запахом пепегара директор магазина, говорит с акцентом на своем языки и орет матом все время. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что она ничего не знает про условия работы, зарплаты, думает лишь о том, как отправить меня. Грустно, когда такие директора есть в Ростове. Позор!. Далее →
-
✓ Преимуществада нет конечно же. судя по отзывам. Далее →✗ НедостаткиУдивительная барышня по найму персонала. Я бы даже сказал «волшебная» на всю голову. Проводила собеседование по телефону. (для тех, кто работал в HR сфере, знает, что такого делать нельзя.) Потом, в ходе диалога, сказала, что Вы нам не подходите, у нас другая специфика работы, у нас торговые представители, а Вы руководили менеджерами. Девочка HR, открою тайну: торговые и менеджеры — это одно и то же в большинстве успешных компаний, разница только в том, что менеджер по продажам не всегда может брать заявки в полях у клиента. И второй момент: я с «нуля» увеличил оборот компании до 300 млн в год с доходностью 27 млн в месяц. И я не подхожу для Вашей компании? Глупость… Пишу отзыв больше для собственника, чтобы он проверил работу HR сотрудника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества? Далее →✗ НедостаткиУстроиться проще простого, но 10, нет, даже 25 раз подумайте, так ли вам это нужно. От работы здесь вы получите испорченную нервную систему, расшатанную психику и ненависть к телефонным разговорам. И это все за 20−25 тыс. р. в месяц! Из условий: старая и люто тормозящая техника, туалет по расписанию (будьте готовы, что даже если вам станет плохо, вас никто не отпустит), максимально неудобный график перерывов, составление графиков по желанию левой пятки руководства (с их слов, с учетом прогнозируемой нагрузки, но по факту это далеко не всегда соответствует действительности). Кстати, о руководстве. О понимании с его стороны забудьте. Вообще. Здесь вы не человек, а расходный материал. Если возникнет какой-то спор, вы будете неправы даже в случае полной своей правоты. Еще немного о начальных этапах работы в этой чудной организации. Устроят вас не только в КЦ РТК (он же МЦ НТТ), но еще и на 0, 001 ставки в какой-то отдел самого Ростелекома (при увольнении учитывайте этот факт и пишите сразу 2 заявления, иначе потом будет сюрприз в виде продолжения работы на эту нанодолю ставки). Далее последует этап обучения, если это можно так назвать. Если вкратце, то много информации и мало объяснения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в основном это относится к продавцам Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень большое количество, начнем с того, что большая физическая нагрузка и большой объем работ на маленькое количество персонала, поставки по 30−40 коробов (при том что склад очень маленький, все заставлено коробами, невозможно пройти и что-то найти), и в одно время сбор ВБ, который нужно собрать в кратчайшие сроки, а все эти короба приходится таскать и поднимать. В итоге ты получаешь кучу травм, растяжений и других проблем со здоровьем, тк коллектив женский, и почему-то мужской пол нанимать никто не хочет. Помимо сбора ВБ с поставкой в это время тоже нужно разбираться, но в смене работает 3−4 человека, поток людей бывает очень активным, и приходится оставлять все это дело и идти к покупателям. Помним об этом, куча другой работы, ежедневные отчёты, таблицы, почасовая подсортировка товара. В общем, бегать приходится только так. Часто бывает, что на вечер оставляют всего лишь двух сотрудников: это продавец и старший по смене. Если на вечер остаются поставка, мерч, переоценка и куча других дел, у тебя нет выбора, кроме как все это успеть сделать при том, что в зале есть примерка и покупатели, которым нужна помощь, или же нужно подбежать на кассу. В итоге продавца... Далее →
