Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4425)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбычная рекламная шарага, ничего особенного. Бюджеты пилятся, отчёты рисуются, переработки как за здравие, отношение панибратское, в офисе детский сад. Официального оформления нет, соцпакета тоже. Хотите кофе с тараканами — велком. Не тратьте своё время на С. и ко. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться личным водителем. Работодатель какой-то мутный. Возить его не нужно, но нужно ездить по городам и выполнять определенные поручения, например, собирать информацию об определенных людях или взламывать замки. График ненормированный, никакого официального трудоустройства, зарплату обещал кидать на карту без всяких документов. Все намекал на каких-то партнеров и их больших делах. Я не стал связываться и другим не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. А, ещё наш руководитель делает возвраты нижнего белья, однако здравствуйте :) Может нагрубить даже тогда, когда банально просишься пойти на обед. Постоянный контроль по камерам, соответственно постоянная работа в напряжении. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) Недавно одного из работников заставили написать сразу три объяснительных и заявление на увольнение, он проработал около месяца. 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы... Далее →
-
✓ ПреимуществаТЦ МЕГА Хороший линейный персонал Далее →✗ Недостатки1. За несколько лет работы в компании обещали несколько раз повысить, но по факту остаюсь на своей должности продавца-консультанта. 2. Ранее был отличный административный персонал, но после ухода директора и заместителя всё пошло по наклонной. Сейчас на руководящей должности крайне неприятная женщина, которая не может уважительно общаться с сотрудниками. У неё виноваты все вокруг, кроме неё самой. 3. График составлялся по пожеланиям и отправлялся сразу на всю неделю, а сейчас обо всех корректировках ты можешь узнать за день до своей смены, и никто даже не спросит, удобно ли тебе в это время выйти на смену. 4. Объяснительные. За любой даже малейший косяк тебя заставят писать объяснительные. Одна объяснительная — это замечание, две = депремирование, три = увольнение. За собой руководство косяков не видит, соответственно :) 5. Как и писали в многих отзывах: ты и поставку принимаешь, и полы моешь/подметаешь, убираешь пыль, моешь зеркала, туалет, и работаешь вместо охранника (даже если он стоит на входе), и выполняешь административные обязанности за оклад продавца, и иногда ещё VM работы тебе дают. 6. В рабочее время и вне — постоянный стресс. Постоянные звонки из магазина, сообщения и жалобы на то, что ты ужасный работник. Написав... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что происходит с Яндекс. Маркетом, но с каждым годом становится все хуже: обман с оплатой, отвратительная еда, после которой народ дри…т, угрозы и шантаж от москвички Э.Х. когда им нужно было уволить половину склада. Отношение к складскому персоналу от кадрового работника: «Может, позволить себе спросить, какого х..я припёрся или чё тебе надо от меня?» Обращаться к офисникам после такого желание отпадает. Похоже, тонет Яндекс в своем же г..не. Далее →
-
Компания — одно сплошное недоразумение. От HR [И.] и руководителя [А.] до организационных моментов. Написал HR, пригласил на видеоинтервью с руководителем. В назначенное время мне никто не позвонил, после моего напоминания получаю ответ: «Ой, простите, замотался» и номер руководителя, которому нужно позвонить в Ватсапе по видео со словами HR «Не, он ждет звонка, ща». Не занудствую, но сама работаю HR, и подобное общение с кандидатами в разговорной форме, конечно, очень забавно и недопустимо. Далее видеоинтервью с руководителем, который находился «на море в кафе». В итоге все собеседование прошло просто в формате телефонного разговора, т.к. видео сказали выключить из-за плохого интернета у руководителя. Большую часть интервью я пыталась объяснить руководителю определенные моменты, в итоге стало понятно, что человек вряд ли знает что-то из HR-процессов, кроме миллиона звонков в день. Не знает даже базовую терминологию, что уже странно для руководителя, который проводит интервью. В итоге все интервью у меня просто спрашивали один и тот же вопрос, ни про какие другие свои обязанности я рассказать так и не смогла. В процессе моего ответа часто перебивали, задавая уже следующий вопрос. Далее договорились связаться с обратной связью через несколько дней. После всего этого были смешанные чувства, но обычно я руководствуюсь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 13 лет. За это время я обрел очень много опыта работы с людьми, разобрался совершенно в новой сфере и тонкостям построения организации. Я благодарен компании за то, что дала возможность самореализоваться в области управления и it сферы. За это время было много проб и ошибок и не смотря на это компания всегда выносила опыт из ситуации и устраняла все сложности. Мне нравиться развиваться и расти внутри компании и за последние 3 годы мы росли в геометрической прогрессии применяя весь накопленный опыт. Так же, очень важно, что климат в коллективе очень хороший и я с радостью прихожу на работу. Потому что работать можно в любых условиях, но хочется в дружелюбных и где есть уважение и взаимопомощь, а здесь я это нашел. Далее →✗ НедостаткиБыли моменты в 2018 году, когда были сложности, с которыми приходилось работать, и это очень сильно мешало работе. Много подводили клиентов и оправдывались. Но примерно за полгода справились с этим, и сейчас я рад, что не поддался общей панике и не слушал бунтарей. Были затруднения работы, и усугублялось это паникой, но сейчас это то место, куда я рад приходить каждый день. Далее →
.jpg "Аттач к отзыву ТД Реал-СБ")
.jpg "Аттач к отзыву ТД Реал-СБ")
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе стоит тратить свое время, здоровье и не стоит приносить пользу своим профессионализмом этой конторе! Главный бухгалтер очень ненавистная женщина — подчинённых делит по принципу «свой» «чужой». Все свои комплексы вымещает как раз на «чужих», а это приезжие из других регионов люди. Обычные такие люди, которые умеют работать и хорошо работать, которым надо жить, а для этого нужна работа. Лично мне на собеседовании вывернула всю душу своим допросом «почему же я решила приехать в Ростов»? Совершенно бестактное поведение, поведение неруководителя. Поскольку опыта в Ростове не имею, решилась на работу в Forte и очень скоро пожалела. Главный бухгалтер меня просто задергала своими ежедневными вызовами на лестничную площадку, чтобы научить меня жизни в Ростове. Это были такие глупые советы типа «вы ходите есть вместе со всеми» или «вы почему не носите юбку?», или «вы почему не шутите». Ненормальная. Просто достала до такой степени, что туда больше не хотелось приходить. На фоне этого очень бросалось в глаза ее отношение к «своим», и могу сказать, что она банальная националистка, очень злая женщина. Не уважаю таких главных бухгалтеров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБагадельня, какую еще поискать нужно, набирают людей, сами не зная, что они не нужны. Отрабатываешь день, тебе говорят, что люди не нужны. Работа, которую там нужно выполнять, не стоит 2000 р. в день, кроме грыжи и геморроя, вы там ничего не приобретаете. Начальство, бездари, чтобы понять, что они хотят, нужно 3 переводчика. Не ходите, они того не стоят. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с мая 2022 года (10 месяцев) менеджером по продажам. Плюсы: здесь можно хорошо зарабатывать, удобный график, руководство всегда идёт навстречу и помогает, атмосфера доброжелательная. Отличный коллектив (и поддержат, и помогут, и главное — всегда есть с кем посмеяться). Из минусов — нужно работать))), много и быстро, но в ритм входишь месяца через 2 и становится комфортно. В целом — мне нравится, менять ничего не планирую) Далее →✗ НедостаткиБыстрый темп работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме белой з/п не нашла Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной организации, з/п ниже рынка, премий нет, четкого функционала тоже нет, очень смутило, что руководитель отдела персонала даже не знает, чем организация занимается, на сайте написано одно, она говорит другое, очень странные вопросы задавала, как будто я ей экзамен в институте сдаю, из разряда, а как вы понимаете этот термин… По 3 раза задавала один и тот же вопрос и постоянно интересовалась уровнем з/п моих коллег на предыдущем месте работы, сложилось впечатление, что человек вообще не умеет проводить собеседования или делает это первый раз. Кабинеты для работы маленькие, в которых сидят по 3−4 чел, офис находится рядом с дорогой, постоянный шум машин и пыль с открытого окна, условия работы оставляют желать лучшего… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПроходила телефонное интервью с HR менеджером на позицию управляющего магазином. Единственное, что интересовало HR, это мой возраст, так как он не указан в резюме. Ни опыт работы в 12 лет, ни компетенции, вообще ничего иного её не интересовало. По итогу собеседования сложилось впечатление, что это типичная компания, которая ищет 20-летних управляющих с опытом работы в 15 лет. Не успела положить трубку, как пришел отказ. Самое странное собеседование в моей жизни. Спасибо, что не попала к вам и не потратила своё драгоценное время на работу с непрофессионалами. Далее →
-
✓ Преимуществапроходил сегодня собеседование — меня на морозе заставили снаружи здания ждать! и когда я уже решил уходить мне позвонил этот +79054592594 трегубенко денис борисович! в лицо мне было заявлено что рабочего места у меня нет и поэтому! мы будем общаться! в бухгалтерии где у них человек 50 сидит! я был в шоке! начали на интеллект задавать вопросы по профессии, я начал отнекиватсья выяснили что видимо фирма черная и не знает что такое удаленка, гпх! мы поругались с фин директрисой бабой простяцки выглядещей и жирной! в коридоре мнея начал задевать трегубенко! я предложил ему снять тик ток и он оставил меня в покое! хамы! облили грязью МНЕ знакомых людей! пресекайте общение С НИМИ! отношение КАК К скоту! НА работу БЕРЕТ ДЕТЕЙ ЗЛЫХ НИЩИХ И вульгарных! Далее →✗ НедостаткиТрегубенко лез драться! Будьте осторожны! Цыганятня — чей-то знакомый, ибо так ублюдочно себя вести, как со скотом, не всем удавалось! В Ростове я так и не узнал — ни зарплата, ничего не обсуждалось! Хамы! Денег у них нет, видимо, зарплату платить нечем! Все уходит на содержание особняка по адресу Кировский 126! Секта! Любят бесплатно и пожирнее финдиректора! Старая баба бесит — тупая, удалёнка не знает и сидит, как старуха, но очень внимательная и талантливая — перевирает все слова! Глухая, наверное. В рот, не выслушав, вставляют свои фразы! Так стали убеждать меня, что я работал фрилансером — на фразу «остановиться» они галдели! Пришлось гаркнуть на толстуху без ф.и.о., не умершую от ковида, жирнючую, что она финдиректор не знает, что такое договор ГПХ, и делает из окружающих скот! Тупой скот смотрел на меня очень много человек.. Там, где не уважают людей и испытывают чужое терпение, могут вытереть о тебя ноги . Далее →
-
✓ Преимуществаесли умеешь продавать и готов совмещать бесплатно маркетолога + дизайнер и получать 30−45 от стоимости проекта, то у тебя может и есть будущее Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не продаёшь, то реально ничего НИ копейки не зарабатываешь. И должен год без оплаты обрабатывать звонки и встречи без возможности что-либо планировать (ибо назначают встречи рандомно). А если не делаешь — штраф… и год за обучение в таком режиме должен отработать. Жалею, что подписала этот договор. Думала, реально вести объекты. Для расторжения договора нужно выплатить 30 тыс за обучение… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике Плюс уже более 2-х лет. Пришла без опыта работы и близкого понятия, что такое медицина. Работу искала рядом с домом и вот мой шанс, мне позвонили и пригласили на собеседование. Прийдя на собеседование, переступив порог Плюса, волнение сняло как рукой. Меня встретил дружный коллектив, девочки проводили до двери, где проходило собеседование. Я успешно прошла и началась моя стажировка, материала было много, было много нового, но материал давали так, что меня это только затягивало, становилось интересно, я получала знания не только в области работы, которая мне предстояла, я получала знания, которые мне нужны теперь по жизни, я настолько расширила свой кругозор в медицине и работе администратора, что по сей день не жалею, что когда-то откликнулась на вакансию администратора. Работа очень интересная, многозадачная, дружный и веселый коллектив, который всегда готов прийти на помощь, руководство замечательное, которое постоянно предоставляет возможность учиться и обучаться чему то новому. Делая вывод, работа в Плюсе это не просто работа, это желание, это рост, это саморазвитие и колоссальное удовольствие работать здесь. Далее →✗ НедостаткиНедостатков у компании не выявлено. Далее →
-
-
Будучи студентом, взялся за работу без ГПХ и т.д. Сделал вместо оговоренных 70 схем 120 схем. После не мог дозвониться [А.] Владимировичу (директору) 2 недели, а потом узнал, что он мне не выплатит деньги, пока я не сделаю ещё одни помещения в этом же здании как допник. Голосовые его и переписки есть, вот и всё. Так же девушка, с которой изначально было всё обговорено, не вынесла характер директора и уволилась. В общем, не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто касается работодателя «Мултон Партнерс» — один из лучших игроков на рынке С юридической стороны, для своих сотрудников обеспечивает стабильность и уверенность в завтрашнем дне Далее →✗ Недостаткиогромные проблемы с менеджментом Большинство руководящих должностей занимают некомпетентные персоны Которые под видом развития бизнеса, заставляя фальсифицировать показатели, демонстрируют мнимую картину рынка [В.] Косьеру и Александру [Р.] Такие менеджеры как [В.] [Х.] и его верный оруженосец Р. Т., выживают людей с их рабочих мест, показывая приросты в рейтинговых показателях для своего портфолио Забывают о ключевых зарплатных показателях и моральном состоянии своих подчиненных Благо, первый из перечисленных покинул компанию спустя длительное время самодурства Это не голословные обвинения, всё подтверждается высоким уровнем «текучки» кадров Менеджеры объясняют сложившуюся ситуацию красивой формулировкой «смена стиля управления» Компания всячески пытается удержать людей, выплачивает годовой бонус, эквивалентный 13-ой зарплате, но не понимает, что люди бегут от неадекватного менеджмента и прессинга подобных руководителей Решение любой проблемы, по мнению менеджера, в руках каждого его подчиненного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила два собеседования на вакансию товаровед. Оба раза обещали обратную связь и тишина. Интересно уже стало, кого они пытаются найти, если не берут человека с высшим образованием, стажем в торговле больше 10 лет. Висят объявления месяцами на одну и ту же должность, а они не перезванивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький магазин, близко к моему дому Далее →✗ НедостаткиРостов на связи. Компанию очень не любят люди, которые знают свои права и обязанности и не хотят за бесплатно выполнять сверхнормы (что не разовая акция, а систематически происходило). Большая текучка кадров. Приходилось ездить в другие магазины по городу из-за нехватки сотрудников. По этой же причине часто работали по 11 ч по одному на смене — ад полнейший. ЗП ниже заявленной. График нестабильный (может быть 4/2, 2/1, 3/1 и так, как карта ляжет, т.е. за месяц ты не можешь понять, когда нормальный выходной). Совмещение должностей (пашешь как админ, а платят как консультанту). Старая оргтехника. Ну и чтоб было понятно, за месяц работы было получено 17к. Далее →