Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3697)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАлабуга — огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1. Архинекомпетентный, мега раздутый управленческий слой, занятый родственниками, дружками, отрицательный отбор. 2. Политех — это миф. Уровень подготовки низкий, рисков для молодежи много. Вас обманывают. Политех — это больше про маркетинг. Вижу аналогию с Климовским мостом в Самарской области. 3. Незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю, моя история не единичная. 4. СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. Осуществляется незаконная оперативно-розыскная деятельность на территории России, с подключением чисто криминальных групп, каким-то образом зависимых от Шагивалеева Т.Н. 5. На мой взгляд, выстроено многоуровневое ОПС, по аналогии с ОПС на Дальнем Востоке (дело ОПС «Винни Пуха»). 6. ОЭЗ Алабуга теперь обладает военным потенциалом. Это плюсом к ОПС возможностям и мегаденьгам. На мой взгляд, Центральные Аппараты силовых ведомств должны «зачистить» эту поляну, принудить местные элиты к законности. А затем необходимо «пересобрать» ОЭЗ Алабуга. На данный момент за мной следят, мой телефон и действия в интернете отслеживаются, это осуществляет Шагивалеев Т.Н. через выстроенные для этого структуры. Первый раз... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного внимания уделяют различного рода обучениям сотрудников. Не скупятся на вневизитную активность для прохождения полевыми сотрудниками этих обучений, для проведения мероприятий, в т.ч. связанных с обслуживанием корпоративного авто или получением промо-материалов. Далее →✗ Недостатки1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на меньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после закрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами «вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп», в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16. 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-то только с рядовых сотрудников. Во-первых, корпоративные ноутбуки предоставляются далеко не всем полевым сотрудникам. Планшеты к принтерам не подключаются, а промо, в т.ч. по лончевым препаратам, присылаются в штучном экземпляре. Во-вторых, с корпоративной почты не отправляются письма на некорпоративные почтовые ящики. Через какую почту отправлять слайды лекторам,... Далее →
-
✓ Преимущества- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. — Питание в целом нормальное, недорогое. — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей — ЗП без задержек. — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления от работы программистом 1С: — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких. — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом. — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально. — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться. — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который): — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать. — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, текучка, людей не ставят ни во что, постоянная системная программа и политика: «не нравится, уходи», «ты никто», «ничего не умеешь», «должен быть благодарен, что вообще работаешь там». Угнетение со стороны работодателей постоянное, даже если сутками там будете работать. Постоянное тестирование, для того чтобы был рычаг давления и поддержания вас в стрессовой ситуации. Люди — руководители зачастую женщины — карьеристки, которым плевать на подчинённых. В Москве сидят малообразованные, не понимающие многих вещей руководители и пытаются управлять с помощью в основном кнута. Хотите превратиться в рабское нечто — идите в Сбер. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, график 5/2, кондиционер Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что иногда придется задерживаться после 17, по факту иногда это напротив, когда будешь уходить. Выгружать остатки можно только после 17, как и заказы, до тех пор информация неактуальна. Таким образом, уйти домой в 17 никак невозможно. Особенно сейчас, когда нет чередования сложной и легкой недели из-за увольнения оператора розницы. Машины могут спокойно опаздывать и приезжать что в 18, что в 19, а ты должен сидеть и ждать, иначе «мы будем платить за простой». Хаос и неразбериха с заказами, присылают кучу заказов, по итогу большая часть не едет, в течение дня добавляются новые, переносятся, а их все нужно считать вручную. Руководитель не на стороне сотрудника. Старший оператор с самого начала говорит, что ей никто не нужен, она никого бы и не брала, ей операторы не нужны. На период адаптации никакой поддержки и понимания, только упреки и претензии, переход на личности. Переработки оплачиваются, но НЕ в двойном объеме (нарушение ТК РФ). Далее →
-
✓ ПреимуществаОни утонули в минусах Далее →✗ Недостатки- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии. — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет. — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места. — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда. — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем! — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана. — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной... Далее →
-
-
Ужасная компания, ужасная обстановка в коллективе! Обходите эту шарагу стороной! Далее →
-
я не получил выплаты, которые мне обещали. Официального объяснения не последовало. Компания нарушает нормы трудового кодекса в отношении отдельных сотрудников. Мне показалось, что руководитель не всегда компетентно реагировал на рабочие задачи. Мне не выплатили зарплату за последний месяц в полном объёме, и на обращения никто не ответил. Бывший работник. Личное оценочное суждение. Далее →
-
д.м. (занимается строительством ВОЛС) не оплачивает выполненные и согласованные проектные работы. Объект сдан. Расчеты по объекту выполнены, но у него нет денег на оплату ПД. Каждую неделю обещает. Далее →
-
д.м. не оплачивает уже выполненные и согласованные проектные работы уже 3,5 месяца. Похоже, и не собирается.Говорит, что у него нет поступлений, хотя объекты уже сданы и работы оплачены. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график работы. И то это условно Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в Яндекс. Такси 5 лет. Город небольшой, этот сервис появился примерно чуть раньше моего появления в нём. Сначала мне всё нравилось, на многое чуть позже я закрывал глаза ради заработка. Но последний год всё начало катиться по наклонной вниз… В поддержку Яндекс не дозвониться от слова вообще, хоть мир рухнет, вам не ответят. Для примера: 2 дня подряд в машине забывали телефон, а потом банковские карты… Звонил по 10 раз им, достучался только через чат. Качество самого сервиса — это вообще беда. Проблема главная в том, что всё сделано по шаблону под большие города и никто ничего не делает индивидуально с учётом городов малой численности, сложности и качества дорог в городе. Яндекс, как огромный агрегатор, делает вид, что всё налажено и под контролем. На самом деле пыль в глаза. В моём городе дорог с асфальтом 40%, остальное — частный сектор и, соответственно, грязь и бездорожье. Город небольшой, заказы копеечные. Навигатор и сервис прокладывают путь до пассажира по короткой дороге, хочешь — бей машину, хочешь — нет. Если поехал в объезд себе в убыток, ещё и опоздание тебе! От скрытого негатива пассажиров водитель не застрахован никак.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, одна реклама, всё то, что вам говорят на собеседовании «наборщица на склад» либо «Наборщик на склад» зарплата = 80 000 рублей = [censored] Далее →✗ Недостаткивнимание! уважаемые кандидаты и соискатели по вакансии «Наборщик на склад» (девушки/женщины, молодые парни/мужчины), раскрываем весь секрет работы в компании: А теперь подробнее: Компания «МИР специй» либо компания «МИР вкуса» (это одна и та же компания) находится по адресу: 443 022, г. Самара, ул. Кирова проспект, д. 3, корпус АА1: 1. На собеседовании вам говорят рекламу, чтобы вы быстрее трудоустроились и начали работать. Зарплата: 15 числа (зарплата) = 15 000, 20 числа = 50 000, 30 числа (аванс) = 15 000. Исходя из этой рекламы, выходит 80 000 рублей с графиком с 07.00 утра до 19.00 вечера. Либо, если график с 08.00 утра до 19.00, то вычитайте 5000–6000 рублей. На самом деле это не так — у вас зарплата официально 20 000 рублей, из них 10 000 рублей (зарплата), 10 000 рублей (аванс), а по поводу 20 числа, когда должна упасть на карту остальное — это еще под вопросом и по решению кладовщика. внимание! на складе компании ООО «МИР вкуса» работают граждане, отсидевшие по статье 105 УК РФ (зеки — девушки/женщины, операторы в бытовке), зеки — мужчины (наборщики, грузчики).... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год, пришла сюда, когда уже начались изменения. В филиале на Степана Разина сейчас очень сильная команда и адекватные руководители. Все прозрачно: что заработал, то получил.Единственное,что могу выделить как минус, но это даже не минус, а просто факт: если ты не продаван, тебе тут не место! Нужно быть готовым продавать и зарабатывать. Но это того стоит.» Далее →✗ Недостаткинужно быть готовым продавать, а не сидеть просто так Далее →
-
Не рекомендую Далее →
-
✓ Преимуществаесли отзывы фабрикуют — наверно нет Далее →✗ НедостаткиПочитала «восторженные» отзывы «сотрудников Озона» здесь на Отзовике. Делюсь следующими наблюдениями — в августе 2025 года опубликованы ежедневно по одному или больше отзывов — все «5 звезд», в каждом по одной фотке одного и того же помещения/здания с разных ракурсов. У всех авторов — по одному отзыву на этом сайте (на работу в Озоне), почти у всех — регистрация на сайте — начало августа 2025 г. Далее →