Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4115)
-
Компания активно пользуется трудов студентов, это о многом говорит, а говорит это о том что никто не хочет платить денег. Неадекватный HR, эта женщина очень злая и явно жизнью своей не довольна, это красный флаг. Неадекватные требования, к сотруднику, дескать синьор конкарент должен знать прекрасно, но поиспользовать это решая задачи в холмонте, разрабатывая ui врядли получиться. Нет такого понятия как обучение, как программист будешь расти медленно, а им это и на руку, всегда можно сказать что ты чего-то не знаешь, ишь че +5 штук индексации захотел холоп. Коллектив вообще не дружный, новичков давит, испытывает, синьоры не имеют права вопросы задавать, они должны сами во всем разбираться. Отсутствие аджайла как такого, жалкое подобие, бесполезное причем, никаких плюсов, только моральное давление. Клуб любителей великов, не ходишь на великов, значит не синьор, не поешь песни группы Воскресенье, так похоже вообще джуниор Далее →
-
Я работал 4 месяца грузчиком и РТЗ в разных магазинах города через кадровое агентство «Правильные люди». Поэтому хочу дать оценку работе там. Плюсы: - Гибкий график. За месяц можно записаться на любые удобные дни для работы; - Выплаты за 5 отработанных смен, а не один-два раза в месяц; Минусы: - Низкая заработная плата варьирующаяся от 65 до 100 руб/час. Некоторые HR-ы в объявлениях о работе указывают зп от 15 000 в месяц, но это обман: по подсчетам при работе в графике (и то в идеале, на практике так не получается — см. ниже) 5/2 по 9 часов в день получается ~10 000 рублей в месяц, при графике 2/2 при 12 часах получается ~11 000 руб. в месяц; - Отсутствие официального трудоустройства и вместе с этим серый/черный нал, начисляющийся только на карту Сбербанка. Для нелегалов и Средней Азии и пр. это может быть даже плюсом; - Неравенство работника и заказчика. Если заказчик назначил смену, а на следующий день внезапно отменил ее, то работнику компенсируют максимум 200 рублей. А вот если работник не выйдет на смену, то сразу лепят штраф в 1000−2000 рублей; - Ненормированность смен. В один день может быть дофига выбора,... Далее →
-
Как думаете, работать в кампании мирового масштаба хорошо? Наверное хорошо, но только не в нашем случае. Пришел в пепси в должности торгового в надежде построить карьеру в крупнейшем холдинге. Работы было много, новый коллектив, ассортимент, другие условия, другие стандарты. По з. п обещали 40–45 т.р.В принципе неплохо, тем более давали авто и топливную карту, плюс полис ДМС. Первое время все было нормально, сказалось непривередливость в работе, так как около месяца сидел без работы. Продавал, впаривал как мог, развивал территорию и все было нормально. Планы делались, задачи выполнялись. Но через какое-то время не пойми откуда и не пойми зачем наши планы взлетели от реальных до космических. К примеру твое покрытие территории по АКБ 95 т. т, а тебе ставят 110! Вы серьезно? Учитывая то что мы работали по рознице, а в рознице дела сейчас так себе, прогрузив даже всю свою базу зацепить минимальный бонус по этой задачи шансы сводились к нулю. А ведь есть клиенты которые в пдз, либо просто не хотят брать. И это никого не волнует как ты это будешь делать. Конечно если найти за месяц 15 клиентов и отгрузить то это реально, но только не в нашем случае. Есть задачи... Далее →
-
ооо «Бриг» ул. Грозненская 11, строительство, небольшие объёмы, управляющий [Л.] В.П., гл. инженер [К.] Д.В. нанимают людей, обещают приличную з/п, люди работают месяца по два, з/п соответственно не платится, люди увольняются, не получив денег, в течении этого времени объект сдается, выполнение подписывается, на новые объекты нанимаются новые люди, и так по кругу… Далее →💬2 комментария
-
Недостаточная освещенность рабочих мест, в последних секциях рядов склада освещение отсутствует полностью. К концу смены глаза болят. Душевая кабина не работает (слив забит, нужна новая лейка), информация доведена до директора, но действий нет. В мае директор выключил водонагреватель «сейчас тепло, зачем вам горячая вода?" Летом задыхаешся, зимой трясет от холода, склад грязный. Переработки не оплачиваются. Обедают кладовщики в помещении склада. В раздевалке грязь, не мыто со дня постройки, личные шкафчики, их нет (Директор — шкафчики нельзя, вы там будете прятать ворованный товар). Ты не украл, но уже вор. При рассмотрении претензий от клиентов, не важно совпадают учетные данные с фактическим наличием или нет, кладовщику приходуют товар по претензии и на инвентаризации сюрприз (недостача). Клиент не может обманывать, как можно такое думать? От директора постоянно слышно: «я ведь вас пораньше отпускаю,» «я вас накажу (премию обнулю)». Оборотной тары не хватает (коробок нет), а вы кладите лампочки в пакет, а если при транспортировке расколятся то водитель оплатит. Далее →
-
О компании: Плюсов в компании нет, совсем. Торгаши не более. Завод Технотюб он же Техноленд в Калининградской области не может конкурировать с основными производителями на рынке России. Качество производимой электросварной трубы посредственное. Трубы для крупных заказчиков стабильно в дефиците. Менеджеры всех подразделений бьются за пачку трубы, клянчат друг у друга по метру. Все остальное везут из Китая (долго с задержками в пол года). О руководстве: Руководство московское не адекватное и не компетентное, постоянно будут разговоры с Вами на повышенных тонах. Руководители филиалов (не все) не сильно заботится о условиях труда сотрудников не важно складской ты или офисный работник. ЗП сотрудников их тоже не интересует. Отстаивать ваши интересы (касательно премии) не будут. О зарплате: Оклад 25−30 как договоритесь (белый). Бонусов (3000 р с миллиона оборотных средств) Вам не видать как своих ушей. Чтобы получить бонусы важно не просто продать, важно собрать весь пакет документов в срок 45 к.д. Не успел — иди лесом. Успеть сложно т.к. отправка документов не регулярна, все постоянно теряется после поступления в бухгалтерию московского офиса. Продажи (по закрытым сделками) менее 3 млн в месяц не оплачиваются. О штрафах: штрафы есть 3−5-8 тысяч, зависит от величины заработанной Вами премии. О работе офиса... Далее →
-
В данную компанию отправила отклик, своё резюме на вакансию контролёр ОТК. Пришло приглашение. Позвонила, назначили время для интервью. Приехала. Шарипова [В.] [В.] посмотрела мою трудовую книжку. Стаж по этой позиции у меня приличный, 9 лет набирается, но не только на одном предприятии, а на 3-х.Помимо этого есть ещё другие специальности в моём послужном списке…Она меня спросила почему я ушла с предыдущей работы и я ответила, что по семейным обстоятельствам. Потом она меня спросила, готова ли я к ночным сменам. Я ответила, что не знаю, так как не работала в ночь по 12 часов никогда. А лет мне 53.До пенсии 5 лет по новой пенс.реформе. Зарплату предлагают 30 тыс.грязными и это мало ничтожно для ночных смен. В объявлении о вакансии не было написано о ночных сменах и узнала я о них только на «интервью»…И тут кадровик мне заявляет, что в моей трудовой много мест работы поменяно и что работодателям это может не понравиться…Вот так вот, оказывается работодатели мастодонты ископаемые, которые не в курсе, что времена уже не советские и что рынок труда сильно другой ныне…Сейчас нормально считается 2 года хотя бы проработать на одном месте, а не 30 лет, как раньше,... Далее →
-
По поводу завода [С.] трансформатор» я не буду что-то советовать, просто изложу факты и каждый сам выберет, подходит ему данное место работы или нет. В компании огромная текучка кадров, особенно на руководящих должностях, но собственник никого не держит, говоря о том, что там — на улице — очередь стоит из таких как вы…ну вы понимаете, как мотивирован на работу сотрудник после этих слов… — не организованность рабочего процесса, заказы вроде есть, но производство не справляется низкие зарплаты, которые состоят из постоянной части и премии, которую опять же можно лишиться в связи с убыточностью предприятия в этом месяце, за невополнение плана или за какую-то другую «провинность» важный момент, о котором никогда не предупреждают при устройстве на работу — здесь не «окладная» система оплаты труда, а оплата по почасовой ставке, а это значит, что в месяцах, в которых много праздничных дней (январь, май) вы получите половину от планируемой суммы, потому что праздничные дни (часы) здесь в нарушение закона опять же никто не оплачивает. Объясняют это так: в каких-то месяцах получишь больше, и разницы за год невелика, но этот самый год здесь еще надо отработать.. ((( «Приятные мелочи» в виде: нет питьевой воды, сотрудники ходят с бутылками за водой в колонку в туалетах... Далее →
-
-
Очень мерзкое отношение к персоналу, убитая техника, задержки по з/п,денег нет даже на топливо для техники. Если Вас что-то не устраивает сам начальник Вас во всем и обвинит. Постоянно обманывает, говорит одно через несколько минут утверждает другое. Роботяги без нужного инструмента и спец одежды. Далее →
-
1. Работают нелегалы 2. Трудоустройство по договору ГПХ 3. Зарплата мизерная, в вакансии написано от 20 000 до 25 000 рублей на руки с вычетом налогов, но получаете чистыми 12 500 рублей за месяц при сменном графике 2/2 с 08−00 до 20−00 4. Постоянные штрафы 5. Оборудование старое иногда перестаёт работать 6. Если хотите угробить свое здоровье и остаться без рук добро пожаловать 7. Руководство — одни психи, ходят орут, ощущение как к рабам относятся Далее →
-
Компания СамМетКом или РосМетИндустрия не тратьте на них своё время! Бегите мимо! Такой текучки как в этой шаражкиной конторе я не видел нигде. Директор [М.] не адекватен! При увольнении обманывают с расчётом! Каждый месяц увольняются по 5−6 человек. Весной штат набирают, осенью когда закончился сезон начинают увольнять! Коммерческий директор лгун, за свои слова не отвечает! Обещают одно, а на деле совсем по другому. Это временная работа, не тратьте своё время, ищите достойную работу! При увольнении Вас обманут на деньги! Далее →
-
У руководства этой компании нет ни стыда ни совести! Наглым образом нарушают условия договора-не оплачивают проделанную работу исполнителями и водителями! Если исполнитель просит оплатить согласно договора долг и продолжить дальнейшее сотрудничество они снимают все заказы и переключаются на другого, как правило нового поставщика, проделывают с ним то же самое-загоняют его в ситуацию, когда у того заканчиваются финансы для выполнения заказов! В итоге люди остаются в долгу перед своими водителями, плюс многие берут кредиты в банке для оборота. На просьбы погасить задолженность кормят обещаниями. Сейчас октябрь, а нам не оплатили апрель-май! Придется обращаться в арбитраж! Никому не советую сотрудничать с этими мошенниками! Зато генеральный директор каждый день красуется в Фейсбуке, разъезжая по конференциям и собраниям! Как вам не стыдно, «госпожа» [Е.] Далее →
-
Почему-то считают, что раз пришёл, значит уже со всем согласен) Любимое их занятие — стажирвать чуть больше людей чем надо, даже если уже один согласился работать … так … на всякий случай… Так что предложили ждать ещё неделю пока они выгонят якобы ещё нерадивого сотрудника… В этот период пытались заткнуть другие дыры. Глядя на такое, отказался писать заявление (требовали чтобы себе прогарантировать, а если вакансию кем-то другим закроют, тобой закроют дыру, или … — у тебя-то гарантий трудоустройства нет). Опять звонок — почему-то считают что «делают мне предложение которое мне подойдёт» — бог знает где, бог знает как добираться, ночные смены с 16–00 аж 900р, выходные — сутки. аж 1200 р.) Мелковатый чоо … нет глубины… Далее →
-
Офис находится на 2 этажа рынка караван. Начальница очень высокомерная, с ней себя нужно вести начеку. Не особо заинтересована в сотруднике и в помощи ему. Не рекомендую, шарашкина контора. Обязанностей много, а должность сама по себе очень скромная, и зарплата для таких обязанностей очень низкая. Не рекомендую. Далее →
-
Трудоустройство будет по минимален, а именно от 7 до 9 тысяч в договоре, якобы остальное — это ваша премия, а именно kpi — хотя они понятия не имеют, что этот показатель означает оплату за результат, поэтому, будьте готовы, что вам попросту не заплатят того, что обещали. В компании со стороны руководства напрочь отсутствует человечность, а именно со стороны семейного бизнеса и жены ген.директора. Ваша премия напрямую зависит от работы всех клиник, а не от вашей — будьте готовы, что вам пообещают запрплату при 100% загруженности клиники, а ее не будет никогда-она фикс, который стоит на 60% выполнения плана. Премию при желании руководство урезает за количество пропущенных дней от 20%, 40%, 60% и выше — зачем платить сотруднику, когда можно его оштрафовать?! Навешают на вас все, что можно, а желание увеличить зп не появится. Текучка неимоверная по 2-м направлениям: медрегистратор и маркетолог, да-да-да! Это те люди, которые пашут и им не платят за труды. Если вы хотите получить какой-то опыт работы в компании и готовы работать за хлеб с водой, то вам дорога именно туда, а если вы себя уважаете и свой труд, то бегите и оборачивайтесь — найдёте места намного лучше,... Далее →
-
Руководство. Текучка кадров. Работать в этой компании — не уважать себя. Не видитесь на эту работу, даже если вы суперпрофессионал, Вам это ни каких плюсов и уважения не даст — для них. Вы обычное …, ваши профессиональные качества не имеют значения, есть только «лояльны ли Вы руководству и терпите или нет», причем терпя хамство и унижение во всех смыслах, нет гарантии, что Вам заплатят зарплату. Если вы заболели (со справками и подтверждающим рентгеном) — все за свой счет, ещё и с зарплаты снимут как прогул. По факту вы будете в лучшем случае получать «типа оклад», чувствовать себя … при начальстве. Работа больше 50 часов в неделю (переработки обязательно приветствуются). Незаконные увольнения (по не лояльности). Постоянная слежка. Отношение руководства, как к сотрудникам, так и к пациентам! Условия работы — невыносимые. Никому не советую окунаться в это! Как пациентам, так и соискателям работы, т.к. все процессы отраженны одинаково на всех уровнях! Далее →
-
Обещают одну зарплату — выплачивают другую. В любой момент могут изменить форму оплаты (с оклада на сдельную) и сумму (предыдущая суммы на руки -стала суммой до вычета налога). Через год, перед отпуском, выяснилось что отпуска теперь у нас нет, т.к. мы стали наемниками, а не сотрудниками. Мадам вмесе с гл. бухгалтером меняют условия оплаты по своему настроению, не уведомляя об этом работников. Сюрпризы каждое получение зарплаты. Новые работники работают до первой зп. И сразу увольняются. Такая ситуация по всем городам где есть эта клиника. Текучка постоянная. Вакансии с сайтов не убираются. Далее →
-
ооо «Сантэк-Строй» г.Самара, [Х.] [А.] [В.] директор. Делала смету для их организации, сотрудничала с [Н.] За выполненную работу не расплатились, на трубки не отвечают. Очень не порядочная компания. На доверии не стоит работать, все оформляйте официально. Наверное на 1800 руб, на которые они меня кинули они разбогатеют. Хотя возможно это их стиль работы, и тогда действительно можно разбогатеть. Не советую связываться с этой организацией. Далее →
-
Типичная буржуазная контора со своим классом и наёмными работниками — пролетариями, включая топ менеджмент. Последний — типичные подлизы (повёрнутые на оптимизациях менеджеры, вечно просирающие бабки конторы). Работать в Пегасе нужно только с одной целью — для повышения своей грамотности в деле политической и идеологической борьбы. Ещё по вечерам хорошо идёт «Капитал» Маркса. Далее →
-
Взяли на стажировку оператором, при этом у меня опыта три года на такой же должности. Разговор был «от 18 тысяч в месяц», но на время стажировки, понятно, поменьше. Трудовую взяли сразу. Моя ошибка — не торопилась с официальным оформлением. Отработала 8 смен, на 9 смену сказали не выходить без объяснения причин — не подошла. Заплатили мне, за 8 смен с 7.00 до 17.00 два через два — 3000 рублей. На вопрос, почему так мало, руководитель ответила что-то типа «имею возможность и делаю как хочу», выражалась нецензурно, просто на голубом глазу. Получилось, я там работала просто от нечего делать. Девчонки, обходите это местороной, будете жалеть, я ничего не придумала, и то еще всего не пишу — есть надежда разрешить ситуацию. Из-за двух-трех тысяч подавать в суд смешно, но хоть предупрежу кого-нибудь. Сейчас все обычно смотрят перед устройством на работу отзывы, значит, и мой будет не лишним. Не идите туда работать, пожалеете! Далее →