Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

На сайте hh — висят вакансии супервайзера хоз.службы и менеджера этой же, хозяйственной службы. Написано, что у них будет проходить ярмарка вакансий 7.10.19г, что конечно уже смешно. На ярмарке вакансий обещают научить грамотно составлять резюме (при мало грамотном соcтавленном объявлении о работе) ---- ор выше гор…))) Предлагают посмотреть выступление профессионалов, пообщаться и обменяться деловыми контактами с менеджерами отеля — что похоже, скорее на цирк, и «типо» выгодный для отела пиар. «Мы сейчас на всех посмотрим, всё нужное для себя из них вытянем, привлечем эмигрантов и побольше людей, возможно подзаработаем и отлично». … Смех. А по факту: зарплата чёрная график не фиксированный, с плавающими выходными и без конкретики начала работы. Сама вакансия, а именно, требования — написаны, с моей точки зрения, не очень грамотно. Своих данных — ФИО, номера или почты сотрудников подбора (НR) — не оставляют, явно боятся. Действительно специалистов, профессионалов своего дела — не берут. Слишком понимающие, продвинутые, умные - там не нужны. Опыт, как и люди им не интересны. Не уважительно относятся к соискателям, я бы сказала — наплевательски. И всё это, прикрываясь красивой картинкой и называнием отеля! Никому не рекомендую тратить время на собеседование, и даже думать про работу там! Далее →

1) Директор магазина [С.] [Е.] бездарный, безынициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы [С.] коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает [Г.] Это же диссонанс какой то… 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявление об увольнении. 3) Здесь важно быть «своим». Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать «продавщицей». С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для [С.] она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похоронила свою кошку вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы... Далее →

Общался на собеседовании так скажем с подобием рук-ля филиала — некой [С.] [О.] Очень неприятное ощущение оставила — хамовата до противности, видно сразу, что с «таким нач-ком» ничего не заработаешь, а крови эта вампирша выпьет очень много. Однозначно — нет. Далее →

1) Директор магазина [С.] [Е.] бездарный, безинициативный, некоммуникабельный молчаливый чел которому плевать на магазин. Есть такой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных качеств, но при этом совершенно бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь назвал бы [С.] коммерческим импотентом. Мне интересно как с ним работает [Г.] Это же дисонанс какой-то… 2) На собеседовании ни слово о срочном договоре. Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие об увольнении. 3) Здесь важно быть «своим». Не важно как ты работаешь. Пример такой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала умом, и была обычной, как бы сказать «продавщицей». С покупателями вела себя крайне высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для [С.] она ценный сотрудник, и второй пример: работала на кассе девочка, которую уволили по надуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее коллега Лиза которая на кассе имеет вид будто похлронила свою кошкк вчера, и при этом ее отношение к рабочим процессам, к покупателям совершенно другое. даже в последний рабочий день, она рада покупателям, она делает все рабочие процессы идеально. Что бы работать... Далее →

Нет возможности развивать свой потенциал, очень любят подхалимов, в некоторых отделах культ засиживания до поздна, создают видимость работы, обещают тотальный контроль, мол будут доплачивать за переработки, по факту нет- повод за опоздание депремировать, первое время был дешевый буфет, однако подорожал и порции уменьшились, не рекомендую, далеко добираться если ты не с «этого района" При трудоустройстве вызванивали на собеседование, садяться кучей, начинают задавать вопросы как на экзамене, умничают сами, смотрят на тебя как ты будешь себя вести, если ты не понравишься кому-то, невозьмут, должностных инструкций нет вовсе!, делай что хочешь, юристы видимо не работают вообще! трудовой договор со мной подписали спустя 1 месяц, вдруг уйду, так хоть мне и платить ненужно) новые компьютеры, приятно работать, нет проблемы с бумагой, в туалетах мыло и бумага, сушилка для рук, складывается мне что вычитают все с ЗП, не рекомендую данную компанию, начальник моего отдела был самодур изза этого большая текучка! Далее →

Проработала месяц, трудовую книжку забрали. Обещали оклад на руки 30 000. Уволилась с предыдущего места работы, честно отработав месяц меня пригласили на беседу и сообщили, что я не подхожу. Причину не назвали, оперативно, пока я прибывала в шоке отдали трудовую и проводили на выход. Звонила в отдел кадров: сказали, что я ничего не докажу, у них таких разборок уже было миллион. В итоге у меня подходит отплата за съем квартиры, не на что жить, а я без копейки деньги и не представляю, что делать. На хедхантере они зарегистрированы как «Компания Выбор». не ходите туда. Далее →

Не отдают зп. Уволился 16августа, мне ещё не заплатили зарплату, первый раз сказали что деньги из Саратова не пришли, позвонить надо в понедельник. сегодня позвонил, директор сказал, что он в командировке, позвонить опять надо в понедельник. уже полтора месяца прошло и зарплату не отдали. Далее →

Звали на должность по охране труда. Была встреча с кадрами и директором. Оставил контакты своего бывшего руководителя для отзыва Сказали, что через неделю будет собеседование с Питером. Директор распинался мол сам решение не принимает надо с начальником отдела разговаривать. Что Вы подождите мы Вам наберем две недели уточняли мол жду ли я их, в это время я отказал трём соискателям. Звоню в кадры говорю встреча должна быть когда будет или я Вас не устраиваю. Кадровичка ой я узнаю перезвоню. Ещё трое суток тишины. Звоню директору говорю [С.] Если не нужен скажите у меня два предложения. Ой нет нет будет собеседование с одним из членов правления. Ждите завтра или следующая неделя. Я думаю какое правление мне ж начальника отдела обещали. Я блин проверив ему отказал троим. Через неделю Вакансия пропадает я звоню говорю и как это назвать. Мне девочка с кадров с именем [И.] ой извините мы недозвонились мы взяли человека. Как блин не дозвонились телефон 24/7 включён. [censored] забили так и скажите. Так вот если брать не хотели. Какого Вы тогда [censored] обещаете людям собеседования людям. Обещалкины фиговы. Говорите в лицо не подходите. И все. А Вы меня лишили работы путем вранья... Далее →

Гульбис начальница претензионно искового отдела, строит из себя эдакую диву, мол я звезда, по факту не умеет руководить даже кучкой юристов, постоянные тестирования на знание нормативки, лиж бы повод чтобы снять с тебя деньги, начальница правового отдела [Я.] ИА, самодурка, руководить неумеет, очень конфликтных человек на страже своего эга, люди бегут от неё даже за 45 000, которые никто и не получает в её отделе кроме неё, умничает что все за всех делает сама, а по факту яйцо, остаётся всего лишь яйцом, коллектив подлиз и подхалимов, кто лучше пригнет, особенно 6ки ведущие юристы, стучат на всех и ниыига не делают сами, заимствуют чужую работу и ставят себя исполнителем, нету чёткой работы в юр отделе, что говорить о компании в целом? Гульбис и [Я.] каждый месяц стригут со своих подчинённых по 20−30% с премии по надуманным поводам, особенно с тех кто не в теме с ними. Специалистов не ценят, кто слово вставил в их колесо всеми силами выживают, культ засиживания — до 17 чаи гоняют и болтают без дела, потом совещание на 40 минут и время 18.00 и не дай бог ты уйдёшь если тебя не отпустят, [Я.] настолько неадекватная что... Далее →

Когда устраивался на доставку, было 13 человек. После перевода сотрудников в зал с доставки, осталось 4 комплектовщика. Из них один в отпуске, 3 работает. 2 человека с 5 утра, 1 человек 2 смена с 13:00. Добавилось что, работа только в фреш отделах и фризерной камере, на секунду — 22 градуса, распределение товара по клиентам, которые привозят отделы, никакой повышения зп и смешные квартальные премии в размере 1000руб. Работа в помещение ниже 13 градусов ничем не компенсируется. Если кто знает, как правильно составить иск на работодателя, помогите советом. Далее →