Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
✓ ПреимуществаГрафик работы на выбор, много заказов. Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь пешим курьером доставки Яндекс. Для доставки еды, в наивной надежде на достойные заказы и оплату за них, по их рекомендации приобрёл у них, через их партнёров, специально термокороб. Подтвердил его и получение заказов с ним, прошёл фотоконтроль, получил дополнительные баллы приоритета и добро на выход плановых слотов. Так как без термокороба, выход на плановые слоты строго запрещён. При выходе на слот, специально приехал в место, где много кафе, ресторанов, пиццерий, а также офисных центров и жилых домов. Карта светится фиолетовым цветом с молнией, с повышенным спросом до 260 рублей за заказ. Ну, думаю, начало неплохое, осталось только ждать заказы. Заказ пришёл почти моментально, но только не из одного из множества кафе, ресторанов и т. д. рядом, а из «Пятерочки» за 1.5 км. за 77 рублей и суперщедрую доплату не в 260, а целых 20 рублей за высокий спрос. После выполнения насильно навязанного «стрёмного» заказа из магазина, специально возвращаюсь пешком обратно 2 км. на прежнее место, в надежде на нормальные заказы из кафе или ресторанов. Уже по пути мне прилетает предложение, от которого нельзя отказаться: 1,8 км. за заказом в магазин «Перекресток». Причём заказ принялся автоматически.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый прием на работу. Это все Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная работа. После заявления на увольнение оказалось, что в декабре не уволят. После отработки 2-х недель опять отсрочка увольнения на два дня. Беспредел. Полтора месяца работы с плохим руководителем, который довёл до нервного срыва. А уволиться никак. И что делать? Терпеть. Хуже этой работы nunca не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинства ни какого. Далее →✗ НедостаткиВесной 2022 года, приехав в Н.Уренгой, на вокзале никто не встретил, с 00 часов до 15:00 ни до кого не дозвонился. После угроз в WhatsApp менеджеру по персоналу, мне наконец-то дали адрес общежития. Приехав в общагу, вижу картину: встречающий, который должен был меня встретить, в Ж. пьяный. Прилетев на вертолете на объект, нас удивило, что никто такой фирмы не знает и нам никто не нужен. После нас приехавшие не получали зарплату, ходили по территории, собирали мусор. До 21.07.2022 эта фирма называлась Энергостафф. Так что проверяйте и думайте, куда едете на вахту, сейчас можно многое проверить в интернете. Далее →
-
Аванс обещанный не выплачивают, кидают копейки, в ответ говорят про зарплату: мы вас кормим и даём жильё, не соблюдают договор, отправляют без билета домой. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Обещали в офисе фиксированную ставку, в итоге приехали пыль, в комнате клопы, ужас. Кормят ужасно, какая там ставка 2200! Ужас, а не работа, менеджер ужас. Выходные, дай бог, раз в вахту, всю за 30 дней. Ужас один, бежали оттуда, как могли, и слава богу. Кстати, за месяц работы 19 тыс. получили, к слову. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и белая, но на 30−50% ниже рынка. Компанией правил очень интересный человек с интересными взглядами и отношением к персоналу. Далее →✗ НедостаткиТак на Тамбовском беконе в Волоконовском районе Белгородской области хотели уволить сотрудника за оказание помощи мобилизованным и армии РФ. То есть в Русагро «болеют» всем сердцем за Украину. Не удивительно, ведь [censored] там занимали и занимают ведущие места. Вспомнить директора по персоналу А.D. — она за годы директорства много кого оттуда притащила. Да и чего далеко ходить: Пятницким сахарным заводом сейчас руководит уроженка п. Жовтневое Сумской области Н. К. Она и училась там в Киеве и говорят, карьеру в националистических партиях хотела сделать… но сделала ее в Русагро. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал 3 года, за это время видел много, как правило руководители настолько [censored] люди что просто диву даёшься, но бывают и нормальные к сожелению их быстро увольняют и ставят гнелых Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая, а ишачишь как за огромную. Начальству плевать на рабочих, люди получают травмы, а их увольняют задним числом. Много воруют, это я про руководителей. Есть цеха, где рабочим не дают перерывов и время на прием пищи. Не рекомендую ни в коем случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Скотское отношение к сотрудникам, некомпетентное руководство. 2. Постоянные задержки и невыплаты денег. 3. Текучка специалистов. 4. Производство на коленке, сомнительные технологии, которые на ходу придумывает владелец. 5. Цех не отапливается. 6. 100% заказов приходится допиливать на объектах, часто отгружают на монтаж некомплект. Частые ошибки в чертежах, за которые штрафуют монтажников. 7. Из-за вышеперечисленных проблем на заказы приходится выезжать зачастую по 10 раз, а закрытие объекта может длиться в течение года, соответственно денег за работу в течение всего срока Вы не увидите, пока объект не будет сдан. Даже если есть явные просчёты в конструкции и технологических решениях, предлагаемых руководством, расплачиваются за это монтажники. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиПаскудство среди начальства, управляющий [censored] редкостное, какую поискать ещё надо. Постоянно региональное руководство ищет выход по снижению зп, только обязаны покупателей обманывать с гарантиями и страховками, без ведома в кредит закидывать. Перевели на другой филиал, ничего не спрашивая, поставив перед фактом, а желаешь обратно — ищи себе замену сам, потому как у нас в ДНС уже идти не желают. Укажу Волгоград, но город другой. Продадите на 3,5 млн — получите премии примерно 13−14 тыс и оклад 10 500. А если со страховками, %удалено% народ на 100к, то получите ещё 10 тыс. Переработки ваши срезать выходными будут или просто могут простить дохреелеон часов, и отмахиваясь обещаниями, потом в табель заполню так и простят. Каждый управляющий верит, что он рабовладелец, и что не по его может творить что угодно и уволить под любым предлогом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНужно было отзывы читать раньше. Зарплаты не будет от слова вообще. Нет, если 1500 или 20 000 руб. в месяц в Москве для вас деньги, то добро пожаловать! Много копеечных объектов, на которых нужно убеждать заказчика, что работу выполнил, ну… да… не приезжал, но все сделано. Типа [К.] на расстоянии всё исправил и осмотрел. Язык не подвешен? Не смог убедить? У тебя проблемы, большие проблемы — крики и визги директора. Физически объехать объекты и что-то делать на них не получится, просто не надейтесь на это. И это про условия труда я не написал ещё. Не связывайтесь с этой фирмой! Не портите свой труд. Вангую: если устроились, то до аванса, которого не будет, не доработаете 100%.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтранная контора… Типа занимаются набором/подбором персонала, однако данный вид деятельности не заявлен в егрюл… Сама контора имеет юридический адрес в Темрюке, и совершенно непонятно, как оказывает услуги в Санкт-Петербурге… Сам договор вообще песня — типа на поиск персонала и считается исполненным с момента подписания акта оказанных услуг, то есть не подбора персонала, а предоставления работодателю каких-то резюме. В беседе с менеджером крайне насторожила настойчивость того, что подписать договор и оплатить услуги нужно практически немедленно, так как завтра цена услуг повысится… Так что думайте сами, решайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриходишь к ним на собеседование, слышишь сказку об их островках, на которых ты (якобы) будешь работать. По факту ты едешь на рандомное метро с 1−2 большими пакетами вещей, ходишь по улице и заведениям (откуда будут выгонять), навязываешь людям товар. Больше всего возмущена таким враньем на собеседовании, кто не хочет тратить время впустую, обходите эту вакансию стороной. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удалёнка 2. Сама составляю себе график и могу его менять при необходимости (конечно, теряя на какое-то время в зарплате, но сам факт). 3. Готовые уроки. Кому плюс, кому минус. Лично мне готовиться по ним проще, чем создавать с нуля. Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников — дорого. Кто виноват? Правильно, учитель) 2. Регулярные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту) 3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами) 4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют доработки, приходится краснеть перед учениками, извиняться, объяснять, что вот это нововведение и оно обязательно ему понравится (нет), просто вот нам разово (нет) попался баг. Параллельно учителя атакуют техподдержку и прочих просьбами наладить, убрать на доработку и так далее… 5. Типичные «эффективные менеджеры» в управлении. Тим-билдинг — наше всё, анализ и корректировка проблем — нет, не слышали.... Далее →
-
✓ Преимущества1.ЗП без задержек 2.возможность заработать при перевыполнение плана (даже на %, без ставки) 3.обучение, развитие 4.мой коллектив магазина Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании год, могу во многом согласиться с предыдущими комментаторами. Есть преувеличения, не спорю, но правда в комментариях есть! Люди, оставляя отзыв, скорее всего, прошли через море эмоций, таких как разочарование, безысходность, обида, чувство несправедливости, растоптанное самоуважение. Заработать в компании можно, было бы желание. Мотивация — Великая Сила! Но в том случае, если к Вам относятся как к Человеку. Нельзя срывать свое плохое настроение на людях, унижать, обесценивать… Пропадает любое желание что-либо делать… Поверьте, в «полях» масса задач, заданий, куча повседневной работы и достаточное количество покупателей, которым нужно уделить время, удовлетворить потребности, дать возможность почувствовать себя особенными! Это крайне сложно сделать, когда на тебя наорали, унизили и дали понять, что Ты никто, и зовут тебя никак… Это печально). Далее →
-
Я отработала в Победа СТАФФ всего 8 смен, хотя договор подписан был на 35 рабочих смен. Объясняю почему — работу предоставляют не регулярно. Есть на овощехранилище картошка, свёкла, морковь — работаем, нет — сидим в общежитии за свой счёт. Некоторые отрабатывают 35 смен в течение 2-х месяцев, а расчёт за такую вахту получают ещё через месяц. Неделю отработают, неделю ждут. Зато им предоставляют неоплачиваемую работу по уборке хостела — их заставляют делить между собой обязанности уборщицы, по очереди мыть кухню, душевые, туалеты, коридоры, комнаты проживающих. При отказе выполнять бесплатно чужие обязанности грозят выселением и штрафом. При расчёте высчитывают деньги за медкнижку, если нет своей, при всём при том медосмотр не проводят и, естественно, медкнижку не отдают, как можно отдать то, чего нет? Это одна из уловок, чтоб заплатить меньше. Далее, спецодежда. Её не выдают, её продают. Куртка 1500, ботинки 2000, резиновые сапоги тоже нужны. Всё это низкого качества, но стоит нехило — из зарплаты вычитают. Работа очень грязная, овощи с поля, сырость, стирка спецодежды также за свой счёт 80 рублей в общежитии. В общем, я как поняла, что буду отрабатывать эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаВеликолепный, качественный, очень конкурентноспособный товар! Всегда своевременная выплата зароботной платы. Это целиком заслуга хозяина компании! Хороший маркетинг! Очень перспективная компания, идущая в ногу со временем! Далее →✗ НедостаткиВ руководство компании примерно 2 года назад пробралась одна большая «крыса» [Х.] С., который целенаправленно и очень эффективно, и очень плодотворно вот уже два года разваливает эту компанию, руками [Т.] [О.] [С.], которая беспрекословно выполняет все его команды, а именно увольняет сильных менеджеров-продажников, управляющих салонов, директоров салонов, набирая при этом просто марионеток, которые просто просиживают рабочий день. [Т.] О.С. позволяет себе унизительно относиться к персоналу, вместе с [Х.] разрабатывают скрытую систему развала «Перрино» изнутри и прежде всего глупыми и ненужными правилами работы менеджеров, управляющих салонами и директоров салонов! [Х.] С.В. пришел работать в «Перрино» из конкурирующей фирмы «Аскона», НО у меня сложилось четкое впечатление, ЧТО он продолжает работать в «Асконе» и получать ТАМ большие бонусы за развал «Перрино!» Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное благодаря кому, компания держится это коллектив, он отличный, хотя иногда и у него руки опускаются, но они молодцы, стойко преодолевают трудности и в меру своих сил исправляют ситуацию. Держитесь там, вы лучшие! Далее →✗ НедостаткиОчень сложная в моральном смысле работа. Невозможно нормально работать с собственником, очень самовлюбленный товарищ, любая инициатива (практически) не одобряется, причем так хитро, вроде открыто не запрещает, и ты её делаешь, а тебе потом говорят: «Ну я ведь не согласовал, что это за ерунда… дурдом на колесиках.» Человек (собственник) застрял в собственных заблуждениях, свято веря в свою непогрешимость, любит рассуждать долго, нудно и по-пустому. Результат — пшик, после подобных собраний только опустошенность и понимание тщетности бытия. Не буду рекомендовать компанию — тут выбор каждого: либо подстроишься, либо уйдёшь, плюнув на такое управление, которое больше мешает. Грустно, что хороших специалистов не уважают, и они просто уходят, устав от «авторитаризма» и самодурства, да и к тому же зарплата такая себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС, возможность карьерного роста и душевность компании Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы сделали приложение для сотрудников. Мы часто ходим с покупателями в зале, закидываем товар в корзину в приложении и затем перебиваем эти позиции вручную. Было бы здорово, если бы мы могли сохранить заказ и в 1С уже принять оплату и продолжить оформление доставки или других услуг. Это бы сократило время на обслуживание, и нам бы помогло минимизировать очередь. Далее →
