Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ Преимуществаколлектив друг другу помогал Далее →✗ НедостаткиОтработала около года, доработала до наставника. Постоянно менялись условия оплаты з/п, ни разу не получала зарплату, обещанную в начале, отпускные не оплачиваются. Уволилась, не оплатили совсем. Были задержки по зарплате. Уволилась в начале года. Прежде чем начать работать, подумайте. Большая текучка операторов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумал будет круто Далее →✗ НедостаткиСвоеобразная компания. Люди постоянно перегружены. Перегружены не тем, что работают над новыми проектами, а постоянно переделывают за собой системные косяки: то кабель по окну без спроса пустят, потом от собственника прячутся, то крышу продырявят. Льготный интернет покойникам за размещение оборудования по три года оплачивают. Ума не хватает: позвонить и свериться. Ужас. Клоуны, а не сотрудники. В Отделе развития территорий текучка за 2 года составила 5 человек. Как Вы это объясните, Эр-телеком? Своеобразная компания, сотрудники, работающие у Вас, — это редкие сплетники. Как так? Ходить на работу и постоянно друг друга грязью поливать? А Вы вообще выявляете такие факты? Видимо, стадо привокзальное набирают, которое мычит, хамит и двух слов связать не может. Юристы в договорах на размещение оборудования пропускают чужие персональные данные. Договора на размещение оборудования не оплачиваются никогда вовремя. Всегда задержка в полгода. Собственники зданий просто приходят в офис и гоняют всех сотрудников. Компенсация ГСМ 1200, при реальных затратах в 6000 — 7000 руб. Руководители тех блока и руководители отдела продаж В2В по 10 лет на 20 городских улицах работают и так не понимают, где какой объект находится и какой там потенциал. В общем, лица... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВопрос от себя — как дела с сырьем? Положительные стороны компании — нет Положительные отзывы пишут сотрудники — да Кинут на зп — да Карьерный рост — нет Неадекватное руководство — да Быстро протрутся штаны — да Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании длительное время, сложилось определенное отвратительное впечатление. На что стоит обратить внимание при трудоустройстве: все то, что вам пообещают, делите на два, нет, на три. Хорошо, вы не прошли естественный отбор и все-таки попали в этот зверинец, тут начинается самое интересное и увлекательное приключение в вашей жизни (господа и дамы, мы обещаем вам, что этот момент своей жизни вы не забудете). На что стоит обратить внимание с первых дней, вы наверняка заметите, что всем на все и всех просто пох***й, вы наверняка подойдете к своему начальнику и спросите «какие у меня задачи», а в ответ «не знаю, у тебя нет задач», и идете вы на свое рабочее место, садитесь и сидите там, пока слюна не потечет, т.к. делать абсолютно нечего. В компании очень любят Excel, ну чтобы вы понимали, дорогие соискатели, без Excel вы никто, там любят огромные таблички, в которых можно заблудиться, но главная задача Excel-таблиц — их наличие, а не качество (подумали вы), но и тут вы не правы, наличие не говорит о пользовании кем-то другим данных таблиц. Планы, расчет, данные, ммл, [censored] и прочая [censored] — данную терминологию вы изучите, попав в определенный отдел, но мы не будем открывать всех карт, вам нужно будет самим разобраться со всем. Итак, наше... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы, написанные самими сотрудниками, да по ним сразу, в принципе, и видно все шаблонные. Из минусов: 1. С клиентом разговаривать надо только по шаблону, то есть вообще ничего сказать нельзя, только заранее выученный текст. 2. Диктофоны, вы все записываете на диктофон и потом все отправляете в офис на прослушку. 3. Штрафы, их тут много, они больше и штрафуют за все. 4. График 5/2 по 12 часов, на перерыв даётся 1 час строго по таймеру. 5. Зарплату вы тут не факт что получите, а при увольнении так точно можете её не ждать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиСБ в рабочее время постоянно сидят в интернете, один смотрит YouTube, да так, что в коридоре слышно, другой читает новости дня. Уезжают после «вкусного» обеда по домам, но как будто по делам. При разговоре со своими коллегами повышают голос, переходят на личности. Директор — бывший военный, тоже любитель повышать голос, командовать и перекидывать свою работу на других. Страдает, скорее всего, потерей памяти, так как может несколько раз с интервалом в 10 минут утверждать разное, а потом сказать, что он этого не говорил. Зато «стелит» замечательно — и машины все просто пушка, и зп под сотку. В итоге: ЗП белая и чёрная. Никогда не знаешь, сколько с тебя сдерут, идёшь в кассу и думаешь «на сколько в этот раз нае…ли». Водителей штрафуют за всё, без разбирательств, всё просто — удержать. Сломалась машина, сделай, «потом всё решим» — удержать. Не работает холодильник, расстаяли пельмени — с тебя удержат, и можешь есть эти пельмени до тошнотиков дома. Полное несоблюдение трудового законодательства! Все праздничные дни работаешь за бесплатно, никто не оплатит и не даст отгул. Трудовую инспекцию, как и налоговую, не боятся, так как дают откаты на лапу. Как считают ЗП, никому не известно. Но, судя по тому, что в кассе получают, то с закрытыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ. Серьезно Далее →✗ НедостаткиНе платят того, что обещали. ЗП при устройстве говорят одну, по факту она меньше. Отправляют сотрудников в отпуск за свой счет, без их согласия. Увольняют без причины, вещая лапшу на уши, что заплатят, как будто человек попадает под сокращение. А на самом деле платят копейки и лепят отмазки, что типо ничего не знают, в Москву писали, ждут ответа. Штрафуют, не говоря причину, за что. Внутри коллектива обсуждают каждого сотрудника за спиной и действующего, и уволенного. Говорят одно, я имею в виду начальство, на деле совсем другое. Местонахождение в Курмышах. Что случись, не доберешься самостоятельно. Руководители непосредственные, без должного обучения, требуют великих знаний и раздают кучу люлей. Бессовестные, наглые, безнравственные люди. Обращаюсь ко всем, кто хочет туда устроиться: бегите изначально оттуда, ЕЩЕ на моменте просмотра вакансии. Боже упаси Вас от этого гнилого места и от этих лживых людей. Вот желаю этой хорошей в кавычках кампании разориться и остаться ни с чем. Чтобы вернулось Вам все плохое, что Вы сделали нормальным, честным и ответственным людям. Остаться Вам ООО «Волга ТУЛ» без всего. Люди, не ходите туда работать. Это самая ужасная кампания из всех, что есть, где кидают, не доплачивают,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, действующие сотрудники и бывшие сотрудники ООО «СТМ-Сервис». Вы можете сразу проходить дальше и не читать. Мой отзыв больше для соискателей. Не написать его просто не мог, потому что очень не люблю не правду, а тем более, когда эта неправда преподносится в СМИ, а я считаю, что данный портал является СМИ и очень многие люди верят информации, которая тут публикуется. И так, начну, с того, что ООО «СТМ-Сервис» это крупнейший игрок на рынке сервисного обслуживания локомотивов, компания с численностью более 12 000 человек, компания, которая входит в Группу Синара, компания, которая представлена по всей России, компания у которой центральные офисы в Москве и Екатеринбурге, а сервисных локомотивных депо насчитывается 27 штук. Все это говорит о масштабах компании ООО «СТМ-Сервис». И конечно же, при таких масштабах найдутся недовольные и обиженные люди, вот в противовес им всем хочу написать всё нише следующие! Я являюсь действующим сотрудником ООО «СТМ-Сервис» в городе Самара (работаю в ООО «СТМ-Сервис» более 7 лет), поэтому отвечаю за каждое свое слово и поверти мне, я знаю, что говорю. Мне совершенно не нужно писать данный отзыв, меня никто к этому не принуждал, просто почитав отзывы, которые опубликованы здесь, особенно такие как... Далее →✗ НедостаткиДа нет их! Конечно, может, у нас не умопомрачительная и сногсшибательная з/п, которая позволит Вам отдыхать на Мальдивах и Куршевелях, но сейчас там и делать нечего! Если вы умный, амбициозный и адекватный человек, то ООО «СТМ-Сервис» вас ждет! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ нас коллектив хороший за исключением двух наших наших руководителей так можно на звать это всё происходит в городе Самара на постоянной то есть регулярно доят на деньги или вы считывают из зарплаты, но в основном любят наличные вот если что-то не понравилось механику [В.] то штраф 5000 тыс рублей, а так лично ему наличными 3000 рублей и всё можешь дальше работать короче доят всех и за всё если ты не нравишься Славе Или [И.] зачет готовь денег и обязательно коньяк если не [Д.] то в плоть да увольнения или звонит тебе [И.] и говорит дай [В.] 3000 рублей и работайте дальше Далее →✗ НедостаткиВот это и есть недостатки, когда до тебя и всех курьеров доят постоянно на деньги, а у нас семья, работа тяжёлая, и ещё надо делиться. 2022 год. Г. Самара, с Преображенка. Ул. Индустриальная. Ozon, уберите воровство в прямом смысле. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, заработная плата. Далее →✗ НедостаткиНепрофессионализм руководства, полное отсутствие понимания и уважения к сотрудникам. Сегодня тебе улыбаются, а завтра просят написать заявление по собственному желанию, т.к. снизились объёмы! Я работал с марта 2019 года, на данный момент не уволился, т.к. отказался писать заявление, потому что по закону они обязаны уволить по сокращению. В нашем отделе я работал самым первым и надеялся, почти был уверен, что не буду в первых рядах увольняемых! Но я глубоко ошибся! Это лживые лицемерные люди в лице руководителей выдвинули меня самым первым для увольнения! На мои вопросы одно только мычание. Тут может быть только одна причина: просто я давно уже не нравлюсь, видимо, как человек, потому что как сотрудник я все свои обязанности полностью выполнял. Забыл написать, что работаю я водителем-экспедитором. Из нашего отдела попросили 4 человека, с других отделов тоже попросили, но по сколько человек я не знаю. Думаю, теперь будут стараться где-то подставить, чтобы найти повод для увольнения. Одним словом, прогнившее руководство! А гниёт, как все знают, с головы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, муж пришёл на вакансию упаковщика. Сотрудник отдела кадров сказала, что необходимо пройти 3 дневную оплачиваемую стажировку, при этом не взяв ни одного документа, и по окончанию чего трудоустройство. Во время стажировки он работал, как и все, на общих основаниях. Через 2 дня мужа и ещё одного сотрудника, который стажировался, пригласил начальник службы безопасности и без объяснения причин сказал, что вы нам не подходите. Очень удобная позиция компании, под предлогом стажировки люди «пашут» 2−3 дня за спасибо, и потом тебя отшивают. Молодцы, ребята, хорошо устроились!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, поют красиво, да жестко спать. Далее →✗ НедостаткиПро другие филиалы сказать не могу. Самарский ф-л — это особый случай, директор в лице А.Х. обещает зп одну, по факту официалка приходит на карту, остальное выдает на руки, но есть но: 1. постоянно забывает, приходится выпрашивать. 2. по тому и вовсе забывает, говорит, давал, сам не выплачивает деньги. 3. самое главное, заставляет уволиться без на то ведома причины, угрожая тем, что если заявление не будет написано, подставит, чтобы уволили по статье, но это не самое страшное, в конце вы кроме белой зп ничего не увидите, прикидывается дураком, что у нас только такая зп. Про цензурную лексику — это отдельная тема. Писать тут можно целую книгу. ТАК, ЧТО КТО читает ЭТОТ отзыв, подумайте 100 раз, не советую ТУТ работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Дружный коллектив Автомат с обедами в столовой Письменный канал взаимодействия с клиентами Далее →✗ НедостаткиУгрозы менеджера в мессенджерах при невыполнении нормы Ежедневный спрос при невыполнении нормы и отчетность Норма звонков (хотя зовут в факс на письменную работу) Некоторые менеджеры в случае возникновения вопросов могут неправильно подсказать или вовсе не подсказать Один наставник на всю группу стажеров Постоянно виснущее ПО Переработки — если у вас куча свободного времени, а заняться нечем, и вы при этом готовы работать бесплатно, это вряд ли будет напрягать. Сложности при увольнении — долгое время могут не давать заявления на увольнение и другие «сюрпризы». На время стажировки мизерный оклад Бешеная текучка Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание и то последнее время его сильно урезают Далее →✗ НедостаткиРаботаешь 24/7 и никаких надбавок и поощрений можно не ждать, руководству абсолютно по барабану на сотрудников. График составляют как удобно менеджерам, хотя на собеседовании говорили об обратном. Зарплата мизерная, обещали больше. Менеджеры не видят в сотрудниках людей, загружают обязанностями, даже если будешь пахать 24/7, то даже спасибо не скажут, а найдут до чего докопаться. Не рекомендую работать в данной компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько людей в коллективе. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в контактном центре ВТБ (ПАО) в Самаре. Руководство оказывает моральное давление на сотрудников, обесценивает твои идеи/планы, обесценивает твой труд и т.д. Руководство закрывает глаза на домогательства в коллективе и никаких мер не оказывает на таких сотрудников, которые позволяют себе такое… Я сама лично испытала это на себе, т.к. один из коллег позволял себе такие действия по отношению ко мне, но руководство закрывает глаза на это. Тренера, которые обучают тебя, должны тебе помогать, позволяют себе резко отвечать, повышать на тебя голос, позволяют напрямую унижать сотрудников. Такого не должно происходить ни на одной работе, это психологически действует на сотрудников… На работе тебя не мотивируют, а пытаются тебя запрограммировать как робота, давая просто ужасные установки… В общем, не советую, честно говоря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Обязательно читайте договор, где прописывают, что персональная премия выплачивается по желанию. Именно мне так и выплатили. Отработав месяц, я получила копейки. Если вам, уважаемые директора, нужнее мои заработанные деньги, то пользуйтесь. А то, наверное, в Москве проезд подорожал, тяжело вам стало, что решили на сотрудниках заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности, от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и то же время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь, так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт автомобиля полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего, из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
-
✓ Преимуществаабосолютно никаких Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование на один адрес, там уже перенаправили на другой. В другом магазине сказали, что сотрудники на вакансию сборщика не требуются. Позвонили позже узнать, как прошло собеседование. Рассказала им про всю ситуацию, меня направили в другой магазин, сказав, что там точно требуются. Сегодня поехала и опять та же история. По приезду домой позвонила на горячую линию, мне предложили опять другой магазин. На мой вопрос, можно ли как-то узнать, точно ли там нужны сборщики, прежде чем ехать, мне сказали, что сейчас ответят. Висела на телефоне минут 5, после чего трубку просто сбросили и так и не перезвонили. Ужасное взаимодействие между магазинами и центром подбора персонала. Потратила кучу времени и денег на проезды. Не советую идти туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт с коллегой по офису. Это единственный плюс, который возможен. Далее →✗ НедостаткиВсе! Начиная от условий работы, заканчивая оплатой труда. Сидишь в этом маленьком павильоне целый день: туалета нет, тараканы с кулак. Убираешься там сам, полы не помыты (камеры по периметру), позвонят, скажут об этом (повезёт, если не с орами). А ничего, что один заёмщик встал со стула, после оформления договора, следующий уже приземлился на его место? Когда, спрашивается, мне этим заняться? Контингент (клиенты) желает лучшего, встречи с маргиналами вам однозначно обеспечены. Постоянно нужны какие-то замены, график 2/2 — это все сказки. Были месяцы, когда вкалывал 30/1 (это без преувеличений сейчас). Начальство! Ставит запрет на обсуждения вышестоящих по должности в офисе (так как в любой момент могут прослушать, о чем ты ведёшь разговор со своим напарником), а сами тем временем кости промывают твои вдоль и поперёк, вынесут на посмешище в рабочем чате, если сотрудница пришла на работу без косметики, сделают фото ещё. Совсем не знают этику делового общения, на собраниях матом сказать как нечего делать. Полнейшее неуважение к персоналу. Заставляют втюхивать дополнительные продукты, которые клиенту и подавно никуда не стучали (но «продажники» здесь, возможно, и в плюсе). Не продал — забудь о премии. Не выполнил план за месяц — сидишь в последний... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУчредитель вам пишет Самара. Когда этого придурка уберете со склада, ему не директором быть, а в «Магните» фуры разгружать. С народом не общается, на один вопрос ответить не может. Кидает всех на премию. С нас удерживает, а себе начисляет. Даже не здоровывается, как будто мы не люди, а свиньи. Каждый день разборки с клиентами в диспетчерской. Говорят, уже переругался со всеми менеджерами, клиенты бегут от нас. А директрисa из голубого вагона ничего не делает, потому что умом не наградили. Их бы двоих в этот «Магнит»: одна подает, а он таскает. Если он не знает сам, как работать, что тогда хочет от нас. Дайте нам нормального директора, а этого от нас уберите и подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный ремонт (пыль в глаза) Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Кидают с работой. Зря не погуглил отзывы перед сотрудничеством с ними — а народ предупреждал.. Теперь понятно, за счёт кого хороший ремонт)) Мошенники. В народе ходят слухи, что это тюрьма. С распорядком работы и внутренней дисциплиной соглашусь, хотя это частник и, наверное, может делать что хочет.. Далее →