Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В конце скажу, что Выбирать нужно с умом. Меня никто не заставлял там работать и я не жалею о работе в этой компании. И прежде чем лично [censored] сотрудников и руководителей компаний, сами раскрывайте свои имена и не стесняйтесь рассказать о том какие вы сами хорошие) всем мир) Далее →

Везде они есть. Хорошо только в раю. Далее →

Отличная компания, которая активно развивается в своём сегменте. Высшее руководство, которое вызывает только уважение своим отношением к сотрудникам. Всегда ведётся мониторинг соответствия условий труда и компания не стоит на месте, в этом плане. Карьерный рост реален — всё зависит от вашего желания и вашего выбора, руководителям выгодно заниматься вашим развитием, чтобы команда была ещё более эффективнее, клиенты были довольны, цели выполнялись и вся команда получала заслуженные премии. Далее →

Весь негатив, который пишется про эту компанию, основан на субъективном мнении каждого человека. Я много где работал, и эта компания навсегда оставила приятные и тёплые воспоминания. Были тяжёлые моменты из-за высокого товарооборота, но команда всегда в нужный момент мобилизуется, и все трудности проходят проще, чем могли. Если кто-то сомневается в выборе работы и читает здесь отзывы, поверьте, хорошо там, где нас нет. И сколько людей — столько мнений. Всё зависит только от вашего выбора и от вашего делания. Я рекомендую.. Далее →

Большой плюс что она не по всей стране Далее →

Это не компания, это мечта! Все на высшем уровне, словами это, конечно, не описать, только если в танце! Подойдет выпускникам без опыта и людям в возрасте доработать до пенсии, первые получают стаж и опыт, а вот постарше уже видели всё, их уже не удивить. Есть стабильность, а это немаловажно в наше неспокойное время! Стабильно плохо — это тоже надо уметь. Особенно важно отметить огромный ассортимент собственной марки БАДов, которыми, видимо, хотят лечить население, даже памперсы свои выпускают, видимо, чтоб было чем сдерживать внезапно настигшую радость от работы в аптеках. А как иначе, когда фирма будет вам выдавать деньги на жизнь, это вам будет казаться, что вы их заработали, на самом деле просто по доброте душевной будут перечислять, да-да. Если вы не умеете лизать [censored] руководству, знайте, вас отвратительно воспитали, эти святые люди достойны, чтоб вы били челом, как лишь только увидите на горизонте их нерукотворный лик! Приготовьтесь трудиться на благо компании за идею, не все мерится деньгами, не будьте алчными. Вот покупатели регулярно платят деньги, чтоб получить скидку, а как вы хотели, сначала заплати, а потом проси, вот и персонал должен уметь платить за просроченный товар и кражи,... Далее →

Никаких я так поняла Далее →

Решила я позвонить устроиться в СДЭК, ответила мне девушка… Спросила: — расскажите мне принцип работы? Она ответила… Спрашиваю, скажите, пожалуйста, сколько у вас зарплата? Та мне начала какую-то песню запевать про собеседование, про опыт работы… Ну я и сказала, что я почтовый работник, какие меня могут ждать в дальнейшем перспективы, работая в вашей компании? Вот это она поржала от души! «И что, что вы работник почты России? Я… Ну опыт у меня есть… Какая у вас зарплата?» Она опять в трубку мне посмеялась… Сначала мне нужно на вас посмотреть, может, вы мне не понравитесь! И мы с вами не сработаемся? Я вот не пойму: СДЭК менеджера по подбору персонала в колхозе нашёл? Видимо, да! Ни зп сколько, ни информации толком, короче, все отпало желание там начать работать, хамло одним словом… Далее →

Нет Далее →

Хотите потратить время впустую и помочь HR-менеджеру заработать ачивки за бесплатное тестовое задание? Тогда вам на собеседование в Epam. Здесь обитают типичные представители российского IT-сегмента, которые за долгие годы работы до совершенства развили в себе навыки пассивной агрессии и аферизма. Для начала с вами проведут собеседование, где недвусмысленно дадут понять, что вы не очень-то подходите на эту должность, но у вас есть шанс под названием «халявное тестовое». Чтобы вам было не так грустно и обидно впоследствии, милый эйчар вручит вам фирменный блокнотик и ручку. За всем этим следует классика — соискателю по почте сообщат, что они нашли другого, более подходящего кандидата, а вам, лошаре, желают успехов в поиске) Отдельный привет хотим передать [Т.] Юлии — от всей души желаем, чтобы твоя карьерная лестница была столь же нисходящей, как все твои мелкие и пакостные поступки. Все-таки, человек, который работал в Золотом яблоке, должен оставаться на прежнем уровне, чтобы не портить жизнь другим. Далее →

много графиков на выбор. если вы можете продать снег эскимосам зимой вам сюда Далее →

Это конкретные продажи с планом. И если вы не продажник, вам тут нечего делать. В 1-й день обучения говорят, что будут исходящие теплые звонки. Но на 2-й день проект меняется, и звонки уже ХОЛОДные. Весь расчет, что ты уже потратил 1-й день на обучение и пришел на 2-й день, а значит, отменил планы, переспал с этой мыслью и психологически уже устроился на работу. Ну и, естественно, оплата на другом проекте такая же, только премия больше. Странновато, что всего за ночь, именно ночь, одна компания говорит: «Спасибо за ваши услуги, больше не нуждаемся», а вторая компания Оооочень нуждается. 1-й день обучения, к слову, ни о чем, а это, между прочим, полный рабочий день. Установление программы, знакомство, чтение, как в школе по голосам, фраз, которые можно и нельзя говорить — и это 7 часов! Я считаю, это все, чтобы создать иллюзию простого функционала, но серьезной компании (типа индивидуальный подход). Ну и, конечно же, договор ГПХ без отпусков и больничных. И для меня большой минус — ждать опоздунов на обучении. 5 минут можно и подождать, ладно, но тратить час на решение проблемы, что у кого-то что-то с микрофоном или программой,... Далее →

Проработала менее 6 месяцев. Скажу так, может быть раньше и было плохо. На сегодня лично я зарабатываю немного выше рынка. Очень удачное расположение офиса для меня лично. Сам офис рабочее место, неплохо оборудован. И вот к стати мотивация здесь сейчас максимально прозрачная на сегодня. То есть на сегодня в целом меня все устраивает. Далее →

Конечно, есть затыки в работе, но где их нет? Вот все пишут, как плохо всё было. Но вот я думаю, что тот, кто не хочет работать, тот так и получает. Кто хочет, тот заработает достойно. Далее →

Если вы мазохист — вам понравится. Далее →

График работы с 9 до 22? Нет. Ты приходишь в магазин к 8:20. Меняешь ценники на огромном количестве товара. Набиваешь полки во всем магазине. Весь день бегаешь и следишь, чтобы полки были полны и всё стояло ровненько. Не дай бог, где-то будет пустота — СБшники не дремлют, штраф. Присесть нельзя, да и негде. На весь магазин — один стул в подсобке у маленького столика, он же «обеденный» стол и вечно забит мусором. Хотя стоп. Обеда как такового нет. Тебе могут дать минут 15 чтобы перекусить, да и все. В остальное время бегай — набивай полки, смотри ценники, разгружай машины, становись на кассу, мой полы, протирай полки, разгребай «склад» (подсобка забитая горами коробок), а еще консультируй людей между этим. Думаешь, закончишь в 22:00? Нет. Сотрудники выходят из магазина в 23:00. Когда сделают все отчеты (набиваешь полки опять до полного — делаешь фото всех полок, отправляешь админу, считаешь кассу, смотришь на план МБО, отчеты по всем продажам за сегодня, печатаешь все чеки за сегодня, печатаешь новые ценники на завтра, моешь полы и т.д.) Ну и как обычно. Не продал МБО — покупаешь его.... Далее →

Быстро договорились о собеседовании Далее →

Нашла в данной компании вакансию вечернего оператора ввода информации. На собеседовании мне начали рассказывать, в чем заключается работа, что работа вечерняя (с 6 вечера до 10 вечера) за 10 тыс. руб. 5/2. Специалист сказал, что если обработать накладные быстрее, чем до 10, то можно идти раньше домой, а если ты до 10 не успел, то задерживаешься. На 1-го оператора ввода информации примерно 150 накладных бумажных, а есть еще электронные, и если посчитать только бумажные, то на ввод одной накладной надо 1.5 минуты, это мало. Т.е. задержки на работе гарантированы. А перед праздниками что будет? Люди будут отправлять своим друзьям, родственникам и т.д. подарки, заказов будет больше, накладных будет больше, а з.п. от количества накладных не зависит. Плюс офис не самый хороший, все сидят в одном помещении. Понятно, что стены будут завалены коробками и т.д., но плохой ремонт видно, и дверь уличная, которая не закрывается или закрывается только с применением силы. Добило другое — стояли шкафы с папками, на папках надпись: «Договора». Неквалифицированные люди работают, раз на всех папках штампуют «Договора», а не «Договоры». Далее →

нет Далее →

решил ради интереса устроиться в эту фирму на склад, так сказать, с самого дна начать. так вот, такого бардака нет ни в одной нормальной компании. грузчик-комплектовщик подразумевает под собой уборку складов после ночной смены, расстановку поддонов с продукцией. ближе к 12-ти дня приходят фуры с Пестравского завода с молочкой. поддоны принимаются, расставляются. кругом одни начальники, каждый норовит вставить свои пять копеек — типа: а ты сюда не ставь, сюда ставь. после другой мимо идет — ты сюда зачем поставил? надо сюда ставить. потом начинается наборка заявок с кладовщиком. на поддон складывается и палетится. при этом кладовщик периодически напоминает, что ты типа быстрее собирай, а то у меня рабочий день до пяти. старший по складам сидит у себя на заднице ровно, ему на всех похрену. текучка на складах бешеная, уходят прямо со смен, хоть днём хоть ночью. лично я отработал четыре дневных смены всё бесплатно. никто ничего не заплатил. просто сказали: ты всего четыре смены отработал, я даже в табель ставить не буду. сан.книжку никто не спрашивает, при устройстве подписываете три договора и всё. на складе грязь, просрочка валяется в бочке на складе и воняет. при уходе дают обходной, и придётся... Далее →