Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В компании можно получить очень много интересного и полезного в будущем опыта. Подход компанию к оказанию услуги очень интересен и за короткий срок можно пройти очень большое количество ситуаций, которые на другом месте работы можно даже не все встретить. Проработав в компании всего полгода я научился многому. В коллективе есть очень интересные коллеги, с которыми можно плодотворно поработать в команде. Далее →

Приготовьтесь заплатить за опыт работы. Денег заработать не получится. Если вам кажется, что отзывы о зарплате — это попытка очернить компанию, то нет. Перед трудоустройством я их тоже читал и знал, на что шел. Но верил в лучшее. Сама по себе система мотивации довольно проста и понятна, но для того чтобы заработать хотя бы 60 тысяч, нужно пройти через очень многое. Мне удалось сделать, но не удалось получить. Потому что, когда я думал, что настал тот момент, когда я получу нормальную зарплату, мне сказали, что я не справился с задачами, которые не были донесены в нормальном виде и к которым не были озвучены критерии успешного выполнения. После чего мне просто было предложено уволиться. Никаких выплат выше минимальной зарплаты не последовало, а деньги, которые были положены мне по трудовому договору за неотгулянный отпуск, просто вычли из моего «минимума», тем самым сохранив этот самый минимум и не превысив его. Руководство рассчитывает, что нанятый сотрудник и сам прекрасно понимает, что должен делать, в каком виде, и сам понимает, каким должен быть «правильный» результат. Для руководителя компании р.о.п. — отдельная единица, ответственная за все. Даже если причины внешние и объективные — виноват р.о.п. и нефиг сваливать на внешние обстоятельства.... Далее →

Дружный коллектив Далее →

Прочитав отзыв сверху моего бывшего коллеги, полностью с ним согласен. Жаль, прочитал я его поздновато, а когда прочитал, подумал, ну мало ли, с кем не бывает. Возможно, меня не коснётся сей печальный опыт, тем более думал, всего лишь один отзыв. Типа как в Римском праве, один свидетель не свидетель. Но оказалось, всё не так. Начало знакомство с компанией СДЭК, как было указано на логотипе вакансии, которую я встретил на Авито (сейчас значок СДЭК из вакансии уже убрали, если честно, этот логотип СДЭК меня и подкупил, так как знаю, что в СДЭК хорошо платят), начиналось довольно-таки хорошо. Обучение прошло прекрасно. СО Я хорошо обучает, ко всем в процессе обучения относится с терпением, где надо информацию продублирует и подскажет, если ты забыл. Под конец обучения я узнал, что это не СДЭК, а компания Айс, подрядчики СДЭК. После обучения экзамен и вперёд, зарабатывать успешки. Успешек должно быть не менее 5 в час, иначе там надолго не задержишься. Больше успешек — лучше результат, ведь от количества успешек зависит твоя зарплата. Чуть позже прочитал инфу от М, что если успешек всего 5 в час, то каждая успешка равняется 15 р. Есть успешки, на которые... Далее →

Будут когда разогнать до. [Я.] сто твердят одно и то же невникая Далее →

Деревянные модераторы. Этот не нарушает данные правила, я бл. По моему мнению, я захотел написать фигню, вот мое мнение, кушайте, авито опять чудить стало. Быстрей бы продали и разогнали [censored] метлой тех долбоящеров, что пропускают левые отзывы и трения там про какие-то доказательства, врут и нпмкрамнеют, им пофиг. Далее →

Из преимуществ только люди, которые там работают (комплектовщики, курьеры) Далее →

Ужаснейшая контора для работы. Я бы сказал банально, шарашкина контора. Постоянные задержки зарплаты, некомпетентное руководство, которое вечно обещает, но результата ноль. Если вы мазохист и хотите просто покататься на велике за «спасибо», то вам сюда. Деньги потом будете выпрашивать как бомж подаяние. Отношение к курьерам максимально отвратительное, как к рабам. Вечно лагающее приложение, с которым невозможно нормально работать и которое отваливается, как только потеряет минимальное соединение с интернетом. Негативные отзывы о работе компании в целом и в частности удаляются сразу после публикации. Заветных печенек и чая, как говорится в описании вакансии, нет и в помине. Очень советую обходить эту «компанию» стороной, дабы избежать нервотрёпки, которой и так хватает. Далее →

Имя компании Далее →

Играют в собеседование на собеседовании) руководители адекватные. А вот к профессионализму HR-а вопросы. Морозить кандидата неделю? Честно удивлён такому подходу. Приходилось три раза напоминать о обещанной обратной связи. В сроки всё сдвигали. Вроде хотите, чтобы сотрудники работали с юридическими лицами. А сами допускаете неуместное деловое поведение. Если человек вам не подошёл, можно, думаю, быстро это понять. А не растягивать это на две недели.. Далее →

немає Далее →

Я відгукнувся на вакансію «помічник керівника» у компанії «Інстал-хаус ТОВ (Ангкор)». Отримавши повідомлення від В.Ц. (+380 689 530 669), що їх зацікавило моє резюме, прийшов на співбесіду, як я гадав, у їхній офіс, але все виявилось дещо цікавішим. Компанія Ангкор винайняла фіговенький тренінг-центр на вул. Соборній 1 м. Хмельницького, де вони вирішили зробити «групову співбесіду». Ставало якось очевидно, що ніяким «помічником керівника» там і не пахне, але заради цікавості вирішив таки послухати, що воно, тому що я ще не розумів, як можна скамити людей, коли продаєш вікна та двері. [К.] всі зібрались, К. А.А. (директор), провела невелику презентацію, під час якої трішки обмовилась, ким саме вона бачить усіх, хто зібрався на співбесіді, а саме «ділерами», тобто продажниками, по суті. Звичайно, інформацію про те, на яку посаду вони набирають людей, і що ті люди будуть робити, не озвучували. Після презентації всіх кандидатів попросили розказати про себе, після чого деяких, включно зі мною, попросили покинути приміщення. Не буду гадати з якої причини, але на моє питання: «Навіщо ж мене запрошували на співбесіду, якщо ви бачили моє резюме?», А.А. відповіла, що вони «НЕ читають резюме, тому що зазвичай ТАМ... Далее →

- Далее →

Танцы на костях… Далее →

Их нет Далее →

Хотела устроиться на вакансию «Продавец торгового зала" В связи с закрытием магазина искали продавца на полгода. Пришла, заполнила анкету, сказали рассмотрят быстро, в течение одного дня, в итоге рассматривали неделю. Потратила своё время на 8 ч стажировки в пустую, бесплатно. Но да ладно это, ждала решения неделю, не искала работу и была в ожидании от службы безопасности ответа. Ни начальник отдела, ни менеджера ни о чем не уведомляют соискателя, пришлось самой писать ежедневно и спрашивать о решении. В итоге через неделю сказали, что службы безопасности проверила, теперь ждут решения от регионального директора, а по итогу оказалось, что директор якобы набор закрыл в связи с закрытием магазина. Вопрос сам напрашивался: «А на какой [censored] тогда висит объявление на Авито и вы зовете на собеседование людей, тратите их время и нервы?" Ответ получила весьма утешительный: брать никого не разрешили, каждую неделю ситуация меняется, вчера разрешили набирать, а сегодня запретили. Браво. Далее →

Не нашел Далее →

Съездил на днях в эту «чудную" (ударение на 2 «У») компанию на собеседование, должность монтажник-сборщик рекламных конструкций. Вместо того чтобы провести грамотное собеседование, рассказать о своих ожиданиях и требованиях к кандидату и ознакомиться с моими работами, навыками, вручили листы и пишущие принадлежности, якобы нужно пройти «тест на память». Ёмкость и содержание текста оставляют желать лучшего: где сказано, что нужно формат А4 сложить, разорвать и нарисовать. Вы серьезно?! Да вы, ребята, лучше наведите у себя порядок: офисная мебель разваливается, также наведите порядок на производстве и складах (мимо проходя обратил внимание на строение гаражного типа), там просто хлам, металл ржавеет, залатайте кровлю что ли… и позвольте своему специалисту по найму раскрыться и начать общаться, а не работать по скрипту. Это напрягает. Вы же не аттестационная команда, а рекламное агентство, вы имеете право даже требовать наличие дипломов об окончании ВУЗа, различных курсов повышения квалификации, но проводить данные сомнительные мероприятия, где вы не являетесь специалистами в области психологии и педагогики, я вам не советую! Далее →

ЗП в срок, работа не бей лежачего Далее →

В Орле на заводе происходит цирк, по-другому назвать не получается. Если попадёте на сборку в смену Т., будьте готовы, что вас будет учить не бригадир, а другие работники. Кроме как орать матом и строить из себя начальника, подставлять других людей, чтобы прикрыть свою [censored], прятать комплектацию в цеху от другой смены, просто вредит производству. К сожалению, ничему больше не научилась. Объяснять не умеет, так еще как будто ей %удалено% в рот положили и забыли вынуть. Даже всё своё родовое гнездо в свою смену притащила. Если уходит в отпуск, то, конечно же, её заменит [Т.], её тётка (такая же тупая, как и она), чтобы никакая [censored] на её место даже глаз не положила. Если вторая смена сделала что-то лучше или их как-то похвалили, то это всё ненависть, как у маленькой девочки. Озлобила всю свою смену против другой. В её голове не может уложиться, что она не лучшая. Бедную девочку 45 летнюю обидели, лучшей не сделали. Тьфу, противно, уже почти бабка, а такую [censored] творит, и начальство на это закрывает глаза. Ещё есть [М.] отдел кадров, тоже надела корону, ходит по заводу как начальник, только слухи собирает, а работу свою она выполнять... Далее →