Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
Откликнулась на вакансию «Администратор» от стоматологической клиники Atis Faber. Образование у меня почти подходящее, главное, законченное, опыт минимальный, хотя его даже не требовалось, судя по строчке в вакансии: знания и опыт в сфере медицины — НЕ обязательны. Перезвонили на следующий день, назначили собеседование по видеосвязи, ответила на все вопросы, и, в принципе, собеседование прошло успешно, как мне показалось. Смутило только что 2 недели стажировки-обучения в графике 5/2 по 5 часов. Потом нужно сдать тест: если прошёл — принимают и оплачивают стажировку, если не прошёл (даётся 2 попытки) — не принимают и ни копейки не оплачивают. Но я решила рискнуть. Обещали дать обратную связь в течение 3 дней при любом решении, хоть положительном, хоть отрицательном. 3 дня прошло — тишина. Написала в ватсап, там сообщение прочитали и не ответили. На следующий день (это уже был 4 день) снова написала — прочитали, не ответили. Позвонила, сначала трубку не взяли, потом перезвонили сами. Разговор начался с того, что HR перепутала меня с другим человеком и сказала, что не помнит, кому что писала, и в итоге дала отказ по причине «сделали выбор в пользу кандидата с опытом». Хотя, повторюсь, в вакансии про опыт ничего не было сказано. Зачем тогда приглашали,... Далее →
-
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара, а в частности [С]а [М.]. Хочу сообщить следующее: данный человек, человек цифры, рисует вам цифры, как вам надо. Маскирует «побоку» на клиентов, главное, чтобы цифры сходились. Послушайте телефон человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков обложил «данью», всех механиков за каждую командировку каждый механик платит [С]у как минимум 25% с командировочных, а некоторые командировки руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег побольше получить (механики отдыхают, кто дома, кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату, он поднимает, но за это механик полгода должен отдавать ту самую надбавку. Сотрудники в офисе тоже обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят [М.], немалые деньги. Вторая схема, которая работает у [М.], в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт и дает клиенту двойную накладную; короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом его прикрывает [М.] [И.] И последнее, что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник [С.] [М.] состоит в тайных сексуальных связях... Далее →
-
На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →
-
Это магазины Ярыболов, Ирбис. Другие названия компании ООО «Ак Барс», ИП [М.] [Р.] [С.]. Я откликнулась на вакансию Товароведа в данной компании. Прошла два собеседования, на которых говорили, что мои будущие функции в этой компании — это приём товара, перемещение, инвентаризация (то есть вся работа по учёту товара), а также участие в закупках. Меня приняли в эту компанию. В данной компании уже много лет работает девушка, которая числится там как Товаровед, но выполняет функции и товароведа, и бухгалтера, и логиста, и закупщика, и кадровика, и секретаря. В офисе было всего два сотрудника, и я третья. Я подумала, что я буду товароведом, чтобы разгрузить эту девушку, ведь мне говорили именно об обязанностях товароведа + участие в закупках. Отработав чуть больше двух недель, эта девушка говорит мне, что начальник (кстати, он приезжает в офис очень редко — может раз в неделю приехать, а может и раз в месяц) сказал ей, что я буду проводить собеседования у будущих администраторов магазинов (кстати, эти администраторы даже были не в курсе, что на их место уже ищут других людей, что, на мой взгляд, довольно подло по отношению к ним). На что я написала начальнику сообщение, что я не компетентна в сфере HR, что я пришла к ним... Далее →
-
Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в WhatsApp, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше, чем предлагают на самом деле, и она не белая, как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И, кстати, положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно, что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос: вы часто пишите положительные отзывы на компанию, в которой работали? Далее →💬1 комментарий
-
Увольняют людей по чем зря. Хочешь уходить домой вовремя — уволен. Хочешь родить ребенка и находиться в декретном отпуске — уволена. Хочешь делать только свою работу по должностной инструкции — уволен. Полный беспредел со стороны топ-менеджеров под руководством [С.] и прикрытием [М.]. Председатель Правления Морсин — свадебный генерал, который ничего не решает. Всех работников можно поделить на две категории. 1-ая, те, которые по головам коллег пытаются сделать карьеру, либо урвать премию за счет своей гиперлояльности к беспредельщикам-руководителям. 2-ая категория — это забитые работяги, рабы, на которых держится вся рутина. Думаю, что Ротенбергам все равно, что творится в этом большом гадюшнике, который им принадлежит. Они сами так привыкли управлять — угрозы, хамство, беспредел.. Далее →
-
Читал отзывы о компании. Не самые лучшие. Кумовство, угождение начальству, отсутствие результатов и рисование красивых презентаций «руководству» без результата, перекладывание ответственности на всех вокруг, в том числе и за свои косяки, тянут на должности своих знакомых, друзей, родственников… Такое впечатление сложилось. Ну стандарт для большой украинской компании. Но решил попробовать пройти собеседование, так как с одного из сайтов пришло e-mail с вакансией. В описании вакансии была фраза «в связи с реорганизацией» и т.д. Думаю — попробую. Отправил резюме. Перезвонила HR. Подтвердила, что они меняют структуру управления и операционной деятельности. В поиске молодых, талантливых, энергичных, ориентированных на результат и т.д. Вакансия на руководящую должность, если что. Пригласили на собеседование онлайн. Проводил директор по послепродажному обслуживанию и еще какой-то молчаливый парень. В общем — при собеседовании этот директор прямо начал хамить. Вопросами «может, вы не умеете договариваться», «может, вы не умеете общаться с людьми», «может, вы не умеете», «может, не соответствуете».. И т.д. Отмечу, что собеседование проходило в нормальном деловом формате. Я не безумец или неадекват. Имею серьезный опыт руководителем в компаниях такого уровня. Я даже не выдержал и спросил — за чем вы задаете такие вопросы, к чему они? На что получил ответ — «Да, вы правы, извините». Даже по собеседованию стало понятно, что там происходит... Далее →
-
Лолка [Б.] Тимурка [М.] Одна мошенница, циничная обманщица и воровка. Другой, терпила и пособник жуликов. Видя прилично выполненный объём работы, так и не сделал ничего для того, чтобы деньги за труд были выплачены. В общем, сборище нечестной на руку татарвы под руководством некого «джонни», о котором тут многие писали.. Далее →
-
-
Коллектив сплошное крысьё) с таким впервые столкнулся. От уборщиц до руководителей отделов крыса на крысе, никто ничем не поможет, в должность не введет, не проконсультирует, дедовщина, пренебрежение к новичкам, сознательное «выживание» сотрудников, кляузы, ябеды, поощряемые руководством, не платят зп, а потом инициируют суды против сотрудников, увольнения одним днем. Атмосфера всеобщей ненависти, совершенно некомфортно работать, отдел продаж и руководитель неадекватные, он (руководитель) всегда прав, может при всех спросить у сотрудника агрессивным тоном — «Куда пошел, я спрашиваю?» и сотруднику приходится позорно отвечать на весь кабинет — в туалет. жесть… Задержки зп бывали, но все в итоге выплачивают вроде, в отделе продаж по-другому, оклад копейки, надо продавать, а помогать продавать никто не помогает и не вводит даже в специфику отрасли, график работы у продажников +2 часа в отличие от остального штата каждый день + воскресенье !. Далее →
-
Текучка персонала. Жалобы на плохое отношение — тема жевана-пережевана, это же клининг, а работа обслугой — это мерзко! Стереотипы средневековья! А вот нарушения трудового законодательства — это вообще жесть! Ещё будучи трудоустроенной, заболела, больничный отказываются оплачивать. Далее →
-
Судя по всему, эта компания давно изжила свое, и сейчас тщетно пытается хоть как-то вернуть имя (бабло), реанимировав свой отстойный Метро2033 под другими личинами. Кичатся, что они первые, самые лучшие и прочее. Выдали задание, причём довольно серьёзный кусок функционала, не на один вечер хорошей работы. Сразу закралось сомнение, погуглил — так и есть, очень много отзывов, когда с людей собирали тестовые, долго морочили голову, потом отшивали, и впоследствии люди видели свои же наработки уже в составе готовых продуктов. Инфоцыгане, в общем. Будьте осторожны! Далее →
-
Никогда и ни за что туда не устраивайтесь, никогда! Работал на складе кладовщиком! Начальник там, [П.] [М.] [Ю.] (сот. +7 (xxx-xxx) 97−48), вся зарплата кладовщика-комплектовщика зависит от него, насколько вы сильно его ублажите, настолько и зарплата поднимется, али опустится. Сделка на складе, он часто забывает внести данные, а в день начисления зп начинаются штрафные санкции, так что максимум там, если жить на работе, то получите 23 т.р., а ещё вычитают: 2 т.р. за инвентаризацию, 2 т.р. за налог. Он мне заторчал 5600 р, г..он конченный. По условиям, туалет на складе, пообедать один раз, и на улицу выйти один раз, а остальное дверь на выход для вас закрыта, т.е. вы под замком весь день, на что похоже, думайте сами! Далее →
-
Воронеж, счетчик-ревизор, 05.04. 02.04 перезвонила девушка, выход на смену подтвердили. 05.04 пришло смс с временем выхода, просьбой прислать номер карты. Был вовремя, передо мной парень записался у «бригадира», она сказала «я 10 человек набрала, мне больше не нужно». На мой вопрос «какого … тогда было звонить и смс присылать?» был получен ответ «мне по…, кто тебе там звонил и писал, с ними и разбирайся». Вышел, позвонил, она сказала «сейчас позвоню, узнаю». До сих пор узнает. Вот такая «конторка»… Далее →
-
Корогодин [И.] [М.] номер телефона +7 911 147 40 68, будьте осторожны, принимая на работу данного персонажа. Дело было в Питере. [И] очень хорошо втирается в доверие, вызывает поначалу положительное впечатление. Делает свою работу грамотно, качественно, но очень долго, размеренно. Но это полбеды. Главный и неожиданный минус [К.] [И.] [М.] — то, что спустя три месяца работы он просто исчез в самый ответственный момент. Просто потерялся, перестал брать трубки. Бросил всех ключевых клиентов, звонки, заявки и просто пропал без всяких причин. Спустя неделю выяснилось от наших коллег-партнеров, что некий [И.] [М.] Корогодин, как раз с номером телефона +7 (xxx-xxx) 40−68, пытался продать базу наработанных клиентов в нашей компании, зарядив цену в 20 тыс. рублей. Этот человек украл базу и пытался продать нашим конкурентам. Хорошо, что те оказались нашими друзьями и рассказали об этой ситуации. Принимайте к сведению данную информацию при собеседовании данного персонажа. Возможно, он подойдет на менее ответственные позиции, где нет рисков причинить ущерб для компании. Далее →
-
Увидел вакансию на хх.ру на неполную занятость. Пришел в ближайший магазин, мне вручили анкету. Анкета стандартная: места учебы, наличие ИНН, военного билета, СНИЛСа, судимости, кем работают ближайшие родственники. К анкете нужно было приложить фото, как сказала девушка на кассе, фото сойдет любое: хоть цветное, хоть чб. Заполнил, отдал, сказали ждать звонка в ближайшие дни. Через день позвонили, назначили собеседование по телефону, согласовали дату, и я сел дальше ждать. В назначенный день позвонили, прошлись по пунктам из анкеты, уточнили график работы, спросили, какой работой я собираюсь заниматься, как вижу свой рабочий день, и все. Ну, в смысле, сказали опять ждать звонка, но его так и не поступило. Далее →
-
смд офисов много по всей Москве, в каждом офисе свой руководитель, не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе СМД [censored] Генерала Кузнецова д 20. Собственник, она же М.С., она же админ, приглашает на подработку сотрудников, лезет в работу мед.сестер, указывает, что делать, куда колоть. Не соблюдает преаналитику, переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантами, врет родителям детей, что так можно и материала хватит. В офисе грязно, соблюдение СанПиН под большим вопросом. И это только часть всего.. Далее →
-
С 2020 г. Компания умерла, клиентов обманывают, руководство просто ужас, юристы толковые все ушли, набрали по объявлению. Клиенты пишут в прокуратуру и полицию, но так как заключили (договор) филькину грамоту сами, то и шлют все им отписки. Финансовые управляющие тупые! Коллектива там нет. Зарплата копейки, так как продаж услуг там нет. Остались работники, которые никому не нужны, и никто их не возьмёт на работу, так как у них 3 класса и коридор! Далее →
-
Их много. Начиная от экономии на кондиционерах летом и заканчивая штрафами, которыми вас наградят. Руководство сидит на Мирной, и ему все равно, как построена работа на местах. Руководству главное цифры, а как там построен процесс работы — ему наплевать. Отсюда текучка, потому что причины ухода сотрудников никому не интересны. Даже если вы принесёте миллионы прибыли, вас ценить никто не будет, и при увольнении это, но не вспомнят. Далее →
-
Отдайте долг по зарплате. Далее →
-
Нашли в инете объявление «требуются стикеровщицы на косметику», опубликовал его [А.] [К.], договорились, выехали, но когда уже будучи в дороге, начали ему звонить, он не брал трубку, так как был сильно пьян, это уже потом выяснилось. Потом мы позвонили его помощнице [И.] Л., которая нас и сопроводила до Клязьмы и сказала, что нас там ждут. Мы приехали, нашли там эту компанию «Молком», вышел к нам парень и сказал: «Вот стикер, прочитайте, что на нём написано». Честно говоря, читать там надо с лупой, а не просто глазами, и сказал: «Вы нам не подходите, так что на выход». Ехали с далека мы, пришлось ехать обратно на вокзал, вот такое путешествие. Далее →