Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4113)
-
В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа, ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальников из Москвы (руководителей направлений) в засаленном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из провинции, понятия не имеющие об этике делового общения. Вопросы поверхностные, ответы, я так понял, не особо и нужны, может, уже есть свой кандидат, зачем свое и время соискателей тратят, непонятно. В общем, от Европейской компании только название, в остальном Российское быдлянство сквозит во всем. Далее →
-
Это собеседование — одно сплошное отрицательное впечатление. Вам сходу суют перед лицом бумажку, называют ее «оригами» и просят сделать такую же) при этом трогать руками нельзя)) пришёл на работу, а тебе уже с ходу [censored] мозг!)) Пухлая девушка, которая проводит собеседование, ясно говорит, что я умная, а ты после этих слов чувствуешь себя полным дебилом)))) Я отличница и вся хня.. «А ты *блан даже оригами повторить не можешь))» — думает она. СЕРИЯ [censored] собеседований продолжается))). Далее →
-
Офис находится на последнем этаже здания, по площади напоминает холостятскую однушку) «на кухне» живёт босс! 3−4 менеджера ютятся в одной комнате) из этого следует, что компашка либо жадная, либо совсем бедная.. Ну ладно, не об этом) Звонит «К.» из Москвы, видимо, специалист по кадрам, говорит: «Задам пару вопросов?» — «Хорошо, давайте!» — отвечаю. Она: — Представьте такая ситуация.. Клиент Вам звонит и говорит, что готов подписать контракт на лям.. Я: — Ок. Что дальше? Она: — Вот.. Вы приезжаете, и он говорит, что сейчас подпишет договор, при условии, что Вы ему должны почистить ботинки.. Что будете делать? Я: — (истерически ржу) d:)))))))) (успокаиваюсь..) Ботинки я ему не буду чистить)) Максимум подскажу номер человека, кто этим занимается! Она: — Ок, хорошо, следующий вопрос: «Представьте перед Вами цветок.. Какой он и где растет?" Я: — (ржу и говорю наобум) Она: — Перед Вами конь.. какого он цвета и что делает? Я: — (ржу и отвечаю) В общем, третий вопрос уже не помню)))) Что я хочу сказать.. НУ КТО ЭТОТ БЛАН КТО утверждает ТАКОЕ собеседование ??? Ну вы там наркоманы что ли))))))) Это кастинг в психушку???))))... Далее →💬5 комментариев
-
Улучшить там нельзя ничего, так как вся система работы компании построена на сетевом маркетинге и на текучке людей… Собеседования как такового нет, просто по факту. Вас не спросят, кто вы, откуда, болеете ли психическими заболеваниями и судимы ли… это не важно, вас просто отправят в квартиры к людям под флагом компании. Там это слово очень любят, а на самом деле компания просто позорит профессию риелтор. Если собрались освоить эту поистине интересную и высокооплачиваемую профессию, то в Самаре есть много прекрасных мест, где вам будут рады.. Далее →
-
Откликнулась на вакансию «Администратор» от стоматологической клиники Atis Faber. Образование у меня почти подходящее, главное, законченное, опыт минимальный, хотя его даже не требовалось, судя по строчке в вакансии: знания и опыт в сфере медицины — НЕ обязательны. Перезвонили на следующий день, назначили собеседование по видеосвязи, ответила на все вопросы, и, в принципе, собеседование прошло успешно, как мне показалось. Смутило только что 2 недели стажировки-обучения в графике 5/2 по 5 часов. Потом нужно сдать тест: если прошёл — принимают и оплачивают стажировку, если не прошёл (даётся 2 попытки) — не принимают и ни копейки не оплачивают. Но я решила рискнуть. Обещали дать обратную связь в течение 3 дней при любом решении, хоть положительном, хоть отрицательном. 3 дня прошло — тишина. Написала в ватсап, там сообщение прочитали и не ответили. На следующий день (это уже был 4 день) снова написала — прочитали, не ответили. Позвонила, сначала трубку не взяли, потом перезвонили сами. Разговор начался с того, что HR перепутала меня с другим человеком и сказала, что не помнит, кому что писала, и в итоге дала отказ по причине «сделали выбор в пользу кандидата с опытом». Хотя, повторюсь, в вакансии про опыт ничего не было сказано. Зачем тогда приглашали,... Далее →
-
Прошу Вас, провести проверку офиса в г. Самара, а в частности [С]а [М.]. Хочу сообщить следующее: данный человек, человек цифры, рисует вам цифры, как вам надо. Маскирует «побоку» на клиентов, главное, чтобы цифры сходились. Послушайте телефон человека, как он общается с клиентами по возражениям, вас это приятно удивит. Всех механиков обложил «данью», всех механиков за каждую командировку каждый механик платит [С]у как минимум 25% с командировочных, а некоторые командировки руководитель сервиса «рисует» плюс один день, чтобы денег побольше получить (механики отдыхают, кто дома, кто с похмелья). Механик просит поднять зарплату, он поднимает, но за это механик полгода должен отдавать ту самую надбавку. Сотрудники в офисе тоже обложены данью, поэтому штрафов нет, так как сами сотрудники в день зарплаты платят [М.], немалые деньги. Вторая схема, которая работает у [М.], в свой карман, некоторые запчасти продает за наличный расчёт и дает клиенту двойную накладную; короткую рисует в фотошопе. Можно посмотреть по камерам. А во всем этом его прикрывает [М.] [И.] И последнее, что меня убило в вашей компании, то что данный сотрудник [С.] [М.] состоит в тайных сексуальных связях... Далее →
-
На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →
-
Это магазины Ярыболов, Ирбис. Другие названия компании ООО «Ак Барс», ИП [М.] [Р.] [С.]. Я откликнулась на вакансию Товароведа в данной компании. Прошла два собеседования, на которых говорили, что мои будущие функции в этой компании — это приём товара, перемещение, инвентаризация (то есть вся работа по учёту товара), а также участие в закупках. Меня приняли в эту компанию. В данной компании уже много лет работает девушка, которая числится там как Товаровед, но выполняет функции и товароведа, и бухгалтера, и логиста, и закупщика, и кадровика, и секретаря. В офисе было всего два сотрудника, и я третья. Я подумала, что я буду товароведом, чтобы разгрузить эту девушку, ведь мне говорили именно об обязанностях товароведа + участие в закупках. Отработав чуть больше двух недель, эта девушка говорит мне, что начальник (кстати, он приезжает в офис очень редко — может раз в неделю приехать, а может и раз в месяц) сказал ей, что я буду проводить собеседования у будущих администраторов магазинов (кстати, эти администраторы даже были не в курсе, что на их место уже ищут других людей, что, на мой взгляд, довольно подло по отношению к ним). На что я написала начальнику сообщение, что я не компетентна в сфере HR, что я пришла к ним... Далее →
-
-
Общение с сотрудником по найму персонала сразу показывает уровень компании — переписка в WhatsApp, отвечают на вопросы с задержками, никакого рассказа по телефону о компании. Это важно — это показатель ответственности и культуры! Зарплата в вакансии заявлена выше, чем предлагают на самом деле, и она не белая, как пишет в ответах на отзывы руководство (на другом отзовике), а наполовину серая! И спасибо большое бывшим сотрудникам за честные отзывы, они помогают думающим и умеющим анализировать информацию сэкономить драгоценное время и нервы! И, кстати, положительные отзывы, которых здесь на удивление большинство — это палево, ну комон, сразу понятно, что они заказные!) Задайте себе только один логичный вопрос: вы часто пишите положительные отзывы на компанию, в которой работали? Далее →
-
Увольняют людей по чем зря. Хочешь уходить домой вовремя — уволен. Хочешь родить ребенка и находиться в декретном отпуске — уволена. Хочешь делать только свою работу по должностной инструкции — уволен. Полный беспредел со стороны топ-менеджеров под руководством [С.] и прикрытием [М.]. Председатель Правления Морсин — свадебный генерал, который ничего не решает. Всех работников можно поделить на две категории. 1-ая, те, которые по головам коллег пытаются сделать карьеру, либо урвать премию за счет своей гиперлояльности к беспредельщикам-руководителям. 2-ая категория — это забитые работяги, рабы, на которых держится вся рутина. Думаю, что Ротенбергам все равно, что творится в этом большом гадюшнике, который им принадлежит. Они сами так привыкли управлять — угрозы, хамство, беспредел.. Далее →
-
Читал отзывы о компании. Не самые лучшие. Кумовство, угождение начальству, отсутствие результатов и рисование красивых презентаций «руководству» без результата, перекладывание ответственности на всех вокруг, в том числе и за свои косяки, тянут на должности своих знакомых, друзей, родственников… Такое впечатление сложилось. Ну стандарт для большой украинской компании. Но решил попробовать пройти собеседование, так как с одного из сайтов пришло e-mail с вакансией. В описании вакансии была фраза «в связи с реорганизацией» и т.д. Думаю — попробую. Отправил резюме. Перезвонила HR. Подтвердила, что они меняют структуру управления и операционной деятельности. В поиске молодых, талантливых, энергичных, ориентированных на результат и т.д. Вакансия на руководящую должность, если что. Пригласили на собеседование онлайн. Проводил директор по послепродажному обслуживанию и еще какой-то молчаливый парень. В общем — при собеседовании этот директор прямо начал хамить. Вопросами «может, вы не умеете договариваться», «может, вы не умеете общаться с людьми», «может, вы не умеете», «может, не соответствуете».. И т.д. Отмечу, что собеседование проходило в нормальном деловом формате. Я не безумец или неадекват. Имею серьезный опыт руководителем в компаниях такого уровня. Я даже не выдержал и спросил — за чем вы задаете такие вопросы, к чему они? На что получил ответ — «Да, вы правы, извините». Даже по собеседованию стало понятно, что там происходит... Далее →
-
Лолка [Б.] Тимурка [М.] Одна мошенница, циничная обманщица и воровка. Другой, терпила и пособник жуликов. Видя прилично выполненный объём работы, так и не сделал ничего для того, чтобы деньги за труд были выплачены. В общем, сборище нечестной на руку татарвы под руководством некого «джонни», о котором тут многие писали.. Далее →
-
Коллектив сплошное крысьё) с таким впервые столкнулся. От уборщиц до руководителей отделов крыса на крысе, никто ничем не поможет, в должность не введет, не проконсультирует, дедовщина, пренебрежение к новичкам, сознательное «выживание» сотрудников, кляузы, ябеды, поощряемые руководством, не платят зп, а потом инициируют суды против сотрудников, увольнения одним днем. Атмосфера всеобщей ненависти, совершенно некомфортно работать, отдел продаж и руководитель неадекватные, он (руководитель) всегда прав, может при всех спросить у сотрудника агрессивным тоном — «Куда пошел, я спрашиваю?» и сотруднику приходится позорно отвечать на весь кабинет — в туалет. жесть… Задержки зп бывали, но все в итоге выплачивают вроде, в отделе продаж по-другому, оклад копейки, надо продавать, а помогать продавать никто не помогает и не вводит даже в специфику отрасли, график работы у продажников +2 часа в отличие от остального штата каждый день + воскресенье !. Далее →
-
Текучка персонала. Жалобы на плохое отношение — тема жевана-пережевана, это же клининг, а работа обслугой — это мерзко! Стереотипы средневековья! А вот нарушения трудового законодательства — это вообще жесть! Ещё будучи трудоустроенной, заболела, больничный отказываются оплачивать. Далее →
-
Судя по всему, эта компания давно изжила свое, и сейчас тщетно пытается хоть как-то вернуть имя (бабло), реанимировав свой отстойный Метро2033 под другими личинами. Кичатся, что они первые, самые лучшие и прочее. Выдали задание, причём довольно серьёзный кусок функционала, не на один вечер хорошей работы. Сразу закралось сомнение, погуглил — так и есть, очень много отзывов, когда с людей собирали тестовые, долго морочили голову, потом отшивали, и впоследствии люди видели свои же наработки уже в составе готовых продуктов. Инфоцыгане, в общем. Будьте осторожны! Далее →
-
Никогда и ни за что туда не устраивайтесь, никогда! Работал на складе кладовщиком! Начальник там, [П.] [М.] [Ю.] (сот. +7 (xxx-xxx) 97−48), вся зарплата кладовщика-комплектовщика зависит от него, насколько вы сильно его ублажите, настолько и зарплата поднимется, али опустится. Сделка на складе, он часто забывает внести данные, а в день начисления зп начинаются штрафные санкции, так что максимум там, если жить на работе, то получите 23 т.р., а ещё вычитают: 2 т.р. за инвентаризацию, 2 т.р. за налог. Он мне заторчал 5600 р, г..он конченный. По условиям, туалет на складе, пообедать один раз, и на улицу выйти один раз, а остальное дверь на выход для вас закрыта, т.е. вы под замком весь день, на что похоже, думайте сами! Далее →
-
Воронеж, счетчик-ревизор, 05.04. 02.04 перезвонила девушка, выход на смену подтвердили. 05.04 пришло смс с временем выхода, просьбой прислать номер карты. Был вовремя, передо мной парень записался у «бригадира», она сказала «я 10 человек набрала, мне больше не нужно». На мой вопрос «какого … тогда было звонить и смс присылать?» был получен ответ «мне по…, кто тебе там звонил и писал, с ними и разбирайся». Вышел, позвонил, она сказала «сейчас позвоню, узнаю». До сих пор узнает. Вот такая «конторка»… Далее →
-
Корогодин [И.] [М.] номер телефона +7 911 147 40 68, будьте осторожны, принимая на работу данного персонажа. Дело было в Питере. [И] очень хорошо втирается в доверие, вызывает поначалу положительное впечатление. Делает свою работу грамотно, качественно, но очень долго, размеренно. Но это полбеды. Главный и неожиданный минус [К.] [И.] [М.] — то, что спустя три месяца работы он просто исчез в самый ответственный момент. Просто потерялся, перестал брать трубки. Бросил всех ключевых клиентов, звонки, заявки и просто пропал без всяких причин. Спустя неделю выяснилось от наших коллег-партнеров, что некий [И.] [М.] Корогодин, как раз с номером телефона +7 (xxx-xxx) 40−68, пытался продать базу наработанных клиентов в нашей компании, зарядив цену в 20 тыс. рублей. Этот человек украл базу и пытался продать нашим конкурентам. Хорошо, что те оказались нашими друзьями и рассказали об этой ситуации. Принимайте к сведению данную информацию при собеседовании данного персонажа. Возможно, он подойдет на менее ответственные позиции, где нет рисков причинить ущерб для компании. Далее →
-
Увидел вакансию на хх.ру на неполную занятость. Пришел в ближайший магазин, мне вручили анкету. Анкета стандартная: места учебы, наличие ИНН, военного билета, СНИЛСа, судимости, кем работают ближайшие родственники. К анкете нужно было приложить фото, как сказала девушка на кассе, фото сойдет любое: хоть цветное, хоть чб. Заполнил, отдал, сказали ждать звонка в ближайшие дни. Через день позвонили, назначили собеседование по телефону, согласовали дату, и я сел дальше ждать. В назначенный день позвонили, прошлись по пунктам из анкеты, уточнили график работы, спросили, какой работой я собираюсь заниматься, как вижу свой рабочий день, и все. Ну, в смысле, сказали опять ждать звонка, но его так и не поступило. Далее →
-
смд офисов много по всей Москве, в каждом офисе свой руководитель, не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе СМД [censored] Генерала Кузнецова д 20. Собственник, она же М.С., она же админ, приглашает на подработку сотрудников, лезет в работу мед.сестер, указывает, что делать, куда колоть. Не соблюдает преаналитику, переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантами, врет родителям детей, что так можно и материала хватит. В офисе грязно, соблюдение СанПиН под большим вопросом. И это только часть всего.. Далее →