МосОблБанк: Беспредел со стороны руководства
Увольняют людей по чем зря. Хочешь уходить домой вовремя — уволен. Хочешь родить ребенка и находиться в декретном отпуске — уволена. Хочешь делать только свою работу по должностной инструкции — уволен. Полный беспредел со стороны топ-менеджеров под руководством [С.] и прикрытием [М.]. Председатель Правления Морсин — свадебный генерал, который ничего не решает. Всех работников можно поделить на две категории. 1-ая, те, которые по головам коллег пытаются сделать карьеру, либо урвать премию за счет своей гиперлояльности к беспредельщикам-руководителям. 2-ая категория — это забитые работяги, рабы, на которых держится вся рутина.
Думаю, что Ротенбергам все равно, что творится в этом большом гадюшнике, который им принадлежит. Они сами так привыкли управлять — угрозы, хамство, беспредел..
- 👉 Работа в МОСОБЛБАНК в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в МОСОБЛБАНК председателем правления? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (1007 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе председателем правления в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах. Далее →
-
мособлбанк (группа СМП БАНК) — самое гиблое место и самое отвратительное руководство — начальствующий состав не соблюдает законов и действует вне законов. Работников не считают за человека, никакого человеческого и командного духа в этой компании под названием «группа СМП» нет. Все, что написано в ВНД компании, не соблюдается и используется только для контролирующих органов при необходимости (когда кто-то напишет жалобу на них), а вообще про эти нормативные документы Банка никто не вспоминает и не соблюдает. Топ-менеджмент готовит документы так, как надо им; обычному работнику можно не доплатить или заплатить с задержкой, а себе назначить премии в космических размерах, и возникает вопрос, где законы, на какие деньги так жируют и что такого полезного начальствующий состав там делает за такие деньги. Все бывшие работники, кто ушёл сам, или кого вынудили, либо кого уволили незаконно, вспоминают о данной компании с ужасом. Компания в лице руководства с работниками по-хорошему расставаться не умеет, договариваться тоже; уволить могут за всё, даже за то, что ты как-то не так посмотрел, или кому-то что-то показалось. Руководство не готово общаться с работниками лично для решения возникающих проблем, но готово написать донос либо придумать историю. Опять-таки с целью избавиться... Далее →